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대졸자의 ICT 창업 현황 및 창업 촉진 방안

The Current Status of ICT Startups by College Graduates and Plans to Promote Startups

정도범 ( Do-bum Chung ) , 유화선 ( Hwasun You )
  • : 중소벤처기업연구원
  • : 중소기업정책연구 2021권3호
  • : 연속간행물
  • : 2021년 12월
  • : 45-74(30pages)
중소기업정책연구

DOI


목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구 배경
Ⅲ. 연구 질문
Ⅳ. 연구 방법
Ⅴ. 연구 결과
Ⅵ. 결론 및 시사점

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오늘날, 국가 차원에서 청년층의 일자리 문제를 해결하기 위한 방안의 하나로 창업을 강조하고 있으며, 특히 혁신기술을 기반으로 한 ICT 창업에 대한 중요성과 관심이 점점 높아지고 있다. 따라서 본 연구는 과연 대졸자들이 ICT 창업을 잘 수행하고 있는지에 대해 탐색적 연구를 수행하였다.
본 연구에서는 2018년 대졸자직업이동경로조사(2017 GOMS) 데이터를 분석하였으며, 분석 결과를 보완하기 위해 대학생과 전문가를 대상으로 심층 인터뷰를 진행하였다. 본 연구의 분석결과, 대졸자의 창업률은 약 1.0% 수준이며, 창업자 중에서도 ICT 창업자는 10.7%로 나타났다. 그리고 창업자는 취업자보다 상대적으로 연령이 좀 더 높게 나타났다. ICT 창업자의 경우 혼자보다 동업자와 함께 창업하는 비율이 높았으며, 창업 시 기술확보나 정보 수집에서 많은 어려움을 겪고 있었다. 심층 인터뷰를 통해 과거보다 ICT 창업을 수행하기 용이한 환경이 점차 조성되고 있지만, 대학이나 정부 등에서 추진하는 창업 지원 프로그램의 개선이 필요함을 지적하기도 하였다.
본 연구는 대졸자들이 실제 실행하기 어려운 창업에 대해 정량적 방법과 정성적 방법을 병행하여 분석한 점에서 의의가 있을 것이다. 향후 대학 때부터 창업을 체험할 수 있는 환경을 조성하고, 우수한 창업기업이 지속적으로 발전 및 성장할 수 있는 체계를 마련할 필요가 있을 것이다.
Today, the startup is emphasized as a way to solve the job problem of young people, and in particular, the importance and interest in the ICT startup based on innovative technologies are increasing. Therefore, this study conducted an exploratory study on whether college graduates are doing ICT startups well.
This study analyzed data from the 2017 Graduates Occupational Mobility Survey and conducted in-depth interviews with college students and experts to supplement the analysis results. As a result of the analysis, the founding rate of college graduates was about 1.0%, and among the founders, ICT founders were found to be 10.7%. And founders were a little older than those who were employed. In the case of ICT founders, the rate of a startup with partners was higher than alone, and they had a lot of difficulties in securing technology or collecting information when starting a business. Through in-depth interviews, an environment that makes it easier to carry out ICT startups than in the past is gradually being created, but some experts pointed out that there is a need to improve startup support programs promoted by universities and governments.
This study will be meaningful in that it has analyzed through both quantitative and qualitative methods about startups that are difficult for college graduates to actually implement. In the future, it will be necessary to create an environment where students can experience the startup from college and to establish a system in which excellent startup companies can develop and grow continuously.

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  • : 사회과학분야  > 경영학
  • : KCI후보
  • :
  • : 연3회
  • : 2508-2906
  • :
  • : 학술지
  • : 연속간행물
  • : 2016-2022
  • : 86


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2022권1호(2022년 04월) 수록논문
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1중소벤처기업의 사내기업가정신이 조직창의성에 미치는 영향: 혁신풍토 및 자원관리에 대한 시사점

저자 : 권상집 ( Sang-jib Kwon )

발행기관 : 중소벤처기업연구원 간행물 : 중소기업정책연구 2022권 1호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 1-34 (34 pages)

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중소벤처기업의 조직창의성이 지니는 중요성이 점점 커지고 있음에도 불구하고 이와 관련된 개념인 사내기업가정신과 브리콜라 주는 국내 중소벤처기업 연구자에게 그동안 많은 관심을 받지 못했다. 본 연구는 선행연구를 참고로 사내기업가정신과 조직창의성의 관계에 있어 조직의 혁신풍토와 기업가적 자원관리 방식인 브리콜라주가 어떤 영향을 미치는지 분석하였다. 본 연구는 국내 중소벤처기업 200곳을 대상으로 실증 분석을 진행,조직의 혁신풍토가 조성될 때 사내기업가정신이 브리콜라주에 더 긍정적인 영향을 미친다는 점을 확인하였다. 또한,브리콜라주는 사내기업가정신과 조직창의성 간의 관계를 긍정적으로 매개한다는 점을 추가로 확인하였다. 연구 결과를 토대로 중소벤처기업의 사내기업가정신이 조직창의성으로 이어지는 데 있어 조직의 혁신풍토와 브리콜라주가 중요한 역할을 한다는 새로운 시사점을 본 연구는 제안하였다. 연구의 학문적 공헌도, 정책적 시사점, 후속 연구 방향은 결론 부분에 추가로 논의하였다.


Despite its espoused importance to organizational creativity of small-medium sized enterprises, corporate entrepreneurship and bricolage rarely investigated, much less defined or measured by entrepreneurial management scholars. Based on previous research, this study introduces corporate entrepreneurship theory to examine whether culture (innovation climate) and resource (bricolage) factors affect the organizational creativity. Using a sample of 200 SMEs in Korea, this study found that corporate entrepreneurship uses more bricolage when firms are within innovation climate. The results also show that bricolage positively mediates the relationship between corporate entrepreneurship and organizational creativity. These results provide new insights about the key role corporate entrepreneurship plays in drawing small and medium sized firms into an organizational creativity when developing their bricolage resource strategies, one that is inspired by innovation climate. Theoretical contributions, policy implications, and future studies of the results are discussed.

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2중소기업의 일자리 질이 혁신에 미치는 영향: 일자리 질 차원 간의 상호작용

저자 : 김건식 ( Konshik Kim )

발행기관 : 중소벤처기업연구원 간행물 : 중소기업정책연구 2022권 1호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 39-93 (55 pages)

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본 연구는 소득의 질,경성 및 연성 일자리 질의 차원으로 구성되는 일자리의 질이 중소기업의 혁신 성과에 미치는 효과 및 일자리 질 차원 간의 3원 상호작용 효과를 분석하였다. 2015~ 2019년도에 조사된 사업체패널의 일자리 질 데이터를 사용하여 확률효과모형을 적용한 패널회귀분석의 결과는 다음과 같다. 첫째,소득의 질은 중소기업의 혁신에 선형적인 효과가 있음을 검증하였다. 나아가 소득의 질이 높아질수록 혁신에 대한 효과는 더욱 증가하는 지수함수적 기제가 존재함을 실증하였다. 둘째,경성 일자리 질은 중소기업의 혁신에 선형적인 효과가 있음을 발견하였다. 셋째,연성 일자리 질은 중소기업의 혁신에 선형적인 효과가 있음을 검증하였다. 한편,연성 일자리 질의 수준이 높아지면 혁신 성과가 가속적으로 증가하는 지수함수적 관계가 있음을 확인하였다. 넷째,중소기 업의 혁신에 대해 소득의 질,경성 일자리 질 및 연성 일자리 질 간의 3원 상호작용효과를 확인하였다. 즉,연성 일자리 질 수준이 높으면 소득의 질과 경성 일자리 질 간의 긍정적인 상호작용은 감소하며,경성 일자리 질의 수준이 높을수록 연성 일자리 질과 소득의 질 간의 긍정적인 상호작용도 감소하였다. 단,경성 일자리 질과 연성 일 자리 질 간의 상호작용은 소득의 질의 수준이 높아짐에 따라 상호강화적인 관계에서 길항적인 관계로 달라짐을 확인하였다. 본 연구는 일자리 질 차원 간의 상호작용 조합이 항상 긍정적인 시너지효과를 가져오는 것이 아니며,혁신 성과의 향상을 위해 일 자리 질의 모든 차원을 동시에 개선하기보다는 연성 일자리 질과 소득의 질을 높이는 것이 경성 일자리 질을 높이는 것보다 효과적임을 확인하였다는 점에서 이론적 및 실무적인 기여가 있다.


This study analyzed the effect of job quality consisting or three dimensions of income, hard, and soft quality on the innovation performance of SMEs and the three-way interaction effect between job quality dimensions. The panel regression analysis with random effects model using the panel data of WPS surveyed in 2015-2019 was applied, and the results are as follows. First, the income job quality had a linear positive effect on the innovation of SMEs, and the increasing rate of the effect increases as the income job quality increases, meaning increasing returns to income job quality on innovation. Second, the hard job quality had also a linear positive effect on the innovation of SMEs. Third, the soft job quality not only had a linear effect on the innovation of SMEs but also showed an exponential relationship in which innovation performance increases rapidly when soft job quality increases. Fourth, the three-way interaction effects between income, hard, and soft dimensions of job quality were found for the innovation of SMEs. In other words, the positive interaction between income hard job quality decreased as the level of soft job quality increased. In addition, the higher the hard job quality increased, the lower the positive interaction between soft and income job quality decreased. However, the form of interaction between hard and soft job quality changed from a mutually reinforcing relationship to an antagonistic relationship as income job quality increased. This study has theoretical and practical contributions in that the combinations of job quality dimensions do not always bring positive synergy and improving soft job quality and income quality is more effective for innovation of SMEs than improving hard job quality.

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3조합추천 수의계약 제도가 소기업 성장에 미치는 영향

저자 : 김재현 ( Jaehyun Kim ) , 백용선 ( Yongsun Baek )

발행기관 : 중소벤처기업연구원 간행물 : 중소기업정책연구 2022권 1호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 97-127 (31 pages)

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본 연구는 공공조달정책의 일환으로 소기업을 대상으로 한 조합추천수의계약 제도가 소기업의 성장에 미치는 효과를 실증적으로 분석했다. 조합추천수의계약 제도란 영세 소기업ㆍ소상공인의 수주와 조합 기능을 활성화하기 위해 공공기관이 협동조합으로부터 업체를 추천받아 중소기 업자 간 경쟁제품을 견적 경쟁을 통한 수의계약으로 구매할 수 있도록 하는 제도로, 자체 판로를 확보하기 어려운 중소기업을 육성하기 위한 제도이다. 본 연구에서는 44개 소기업의 2018~2020년 재무자료 및 공공조달 실적자료를 활용해, 해당 기업의 전체 공공조달 실적과 조합 추천 수의계약 제도를 통한 실적이 매출액 및 고용 성장에 미치는 효과를 실증적으로 분석했다.
분석 결과, 전체 공공조달실적은 매출액 및 고용 성장에 통계 적으로 유의미한 효과를 미치는 것으로 분석되었다. 그러나 조합추천 수의계약 제도의 성장효과는 통계적으로 유의미하게 도출되지 않았다. 이는 조합추천 수의계약 제도의 규모가 감소해 소기업들이 해당 제도로부터 실질적 지원을 받지 못했기 때문으로 풀이된다. 따라서 정부는 조합추천 수의계약제도의 규모를 합리적인 수준으로 확대해 소기업들이 제도의 실질적인 지원을 받을 수 있도록 지원할 필요가 있을 것으로 판단된다.


This study empirically analyzed the effect of Negotiated Contracts Concluded upon Recommendation of Cooperatives targeting small enterprises as one of the public procurement policies on the growth of small enterprises. The Negotiated Contracts Concluded upon Recommendation of Cooperatives is a system to expand the chances of being awarded for small or micro enterprises.
This study empirically analyzed the effects of overall public procurement performance and performance through the Negotiated Contracts Concluded upon Recommendation of Cooperatives on sales and employment growth for 44 small enterprises.
As a result of the analysis, the overall public procurement performance was analyzed to have a statistically significant effect on sales and employment growth. However, the growth effect of the Negotiated Contracts Concluded upon Recommendation of Cooperatives was not statistically significant. This is believed to be because the scale of the Negotiated Contracts Concluded upon Recommendation of Cooperatives has decreased and small enterprises have not received substantial support from the system. Therefore, it is judged that the government needs to expand the scale of the Negotiated Contracts Concluded upon Recommendation of Cooperatives to a reasonable level to support small enterprises so that they can receive practical support from the system.

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4혁신성장 정책이 중소ㆍ벤처기업과 경제구조에 미치는 영향

저자 : 임채운 ( Chae-un Lim )

발행기관 : 중소벤처기업연구원 간행물 : 중소기업정책연구 2022권 1호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 133-153 (21 pages)

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본 연구는 최근의 대선공약과 국정과제에 나타난 혁신성장의 의미와 특징을 살펴보고 정부 주도형 혁신성장 정책의 한계와 부작용을 논의하였다. 혁신성장 정책이 경제의 불균형 구조를 고착시켜 중소기업의 정부지원 의존성을 가중시킨다고 주장하고,혁신성장을 위한 경제구조 개혁과 경제 체질 개선이 우선적으로 필요하다는 점을 강조하였다.


The purpose of this paper is to discuss the meanings and characteristics of innovative growth delineated in national policy agenda of the 20th President Transition Committee well as economic policy pledges by major candidates in a recent presidential election. It is argued that government-led innovative growth policy is another form of imbalanced economic growth policy that has been utilized for decades to boost Korean economy's growth potential to the fullest. The shortcomings and limitations of such artificially-driven innovative growth lie in the fact that economic disparity is exacerbated and SMEs suffer from severe disadvantages arising from a combination of market failure and government failure. It is concluded that reform of economic structure should be sought before taking on innovative growth policy.

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5중소벤처기업정책, 지나온 60년과 다가올 60년

저자 : 배종태

발행기관 : 중소벤처기업연구원 간행물 : 중소기업정책연구 2022권 1호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 158-164 (7 pages)

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1직장인의 직무불안정성이 창업의도에 미치는 영향에 관한 연구 : 고용가능성의 조절효과를 중심으로

저자 : 안은주 ( Eun-ju Ahn ) , 양동우 ( Dong-woo Yang )

발행기관 : 중소벤처기업연구원 간행물 : 중소기업정책연구 2021권 3호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 3-42 (40 pages)

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본 연구의 목적은 직장인의 직무불안정성과 창업의도의 관계에서 고용가능성의 조절효과를 밝히려는 데 있다. 직장생활을 통해 축적한 직무 관련 지식, 기술, 태도 등은 경력 기회를 획득하고 유지하는 것뿐 아니라, 창업 성공을 위한 핵심역량이다. 그런데도 상당수의 직장인은 직무불안정으로 인해 삶의 질이 저하되고 있다. 따라서 고용의 획득·유지·이동·창출에 필요한 역량인 고용가능성의 조절효과를 실증 분석을 통해 밝히고자 하였다. 이를 통해 직무불안정에 내몰리는 역량 있는 직장인을 창업자로 유도해 창업 활성화 - 고용지표 개선 - 국가 경제 성장의 선순환 구조 도출에 기여하고자 하였다.
본 연구의 결과를 요약하면 첫째, 직장인의 직무불안정성이 창업의도를 높이는 것으로 확인되었다. 둘째, 직장인의 고용가능성이 창업의도를 높이는 것으로 확인되었다. 셋째, 직장인의 고용가능성이 높을수록 직무불안정성과 창업의도의 관계를 정(+)의 방향으로 조절하는 것으로 확인되었다. 넷째, 남성이 여성보다 창업의도가 높고, 비정규직의 직무불안정성이 정규직보다 높았으며, 50세 이상의 고용가능성이 50세 미만보다 높은 것으로 확인되었다. 따라서 역량 있는 직장인을 창업자로 유도하기 위해서는 비정규직 직장인의 고용가능성 강화를 위한 직무·역량교육의 확대가 필요하다. 또한 중장년 직장인의 창업 활성화를 위한 창업교육 및 사업화 지원 그리고 시니어창업, 하이브리드창업, 사내벤처창업 등의 창업지원 강화 노력이 요구된다. 이를 통해 비정규직 직장인 및 중장년 직장인들의 창업의도와 창업행동이 강화된다면, 창업의 양적·질적 성장으로 이어져 창업의 생존율 및 성공률 제고에 기여할 것으로 기대된다.

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2대졸자의 ICT 창업 현황 및 창업 촉진 방안

저자 : 정도범 ( Do-bum Chung ) , 유화선 ( Hwasun You )

발행기관 : 중소벤처기업연구원 간행물 : 중소기업정책연구 2021권 3호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 45-74 (30 pages)

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오늘날, 국가 차원에서 청년층의 일자리 문제를 해결하기 위한 방안의 하나로 창업을 강조하고 있으며, 특히 혁신기술을 기반으로 한 ICT 창업에 대한 중요성과 관심이 점점 높아지고 있다. 따라서 본 연구는 과연 대졸자들이 ICT 창업을 잘 수행하고 있는지에 대해 탐색적 연구를 수행하였다.
본 연구에서는 2018년 대졸자직업이동경로조사(2017 GOMS) 데이터를 분석하였으며, 분석 결과를 보완하기 위해 대학생과 전문가를 대상으로 심층 인터뷰를 진행하였다. 본 연구의 분석결과, 대졸자의 창업률은 약 1.0% 수준이며, 창업자 중에서도 ICT 창업자는 10.7%로 나타났다. 그리고 창업자는 취업자보다 상대적으로 연령이 좀 더 높게 나타났다. ICT 창업자의 경우 혼자보다 동업자와 함께 창업하는 비율이 높았으며, 창업 시 기술확보나 정보 수집에서 많은 어려움을 겪고 있었다. 심층 인터뷰를 통해 과거보다 ICT 창업을 수행하기 용이한 환경이 점차 조성되고 있지만, 대학이나 정부 등에서 추진하는 창업 지원 프로그램의 개선이 필요함을 지적하기도 하였다.
본 연구는 대졸자들이 실제 실행하기 어려운 창업에 대해 정량적 방법과 정성적 방법을 병행하여 분석한 점에서 의의가 있을 것이다. 향후 대학 때부터 창업을 체험할 수 있는 환경을 조성하고, 우수한 창업기업이 지속적으로 발전 및 성장할 수 있는 체계를 마련할 필요가 있을 것이다.

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3'기업 AI Index' 수준 진단 및 중소기업 AI 수준 맞춤지원 연구

저자 : 성선진 ( Sunjin Sung )

발행기관 : 중소벤처기업연구원 간행물 : 중소기업정책연구 2021권 3호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 77-106 (30 pages)

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본 연구는 인공지능 기술 역량 확보가 시급한 시점에서 기업의 인공지능 수준을 측정할 수 있는 지표를 개발하고, 우리나라 중소기업의 지표를 측정하여 산업별, 기업별 인공지능 맞춤형 지원을 위한 정책적 시사점을 도출하였다. 우리나라 '기업 AI Index'를 측정한 결과 전반적으로 매우 낮은 것으로 나타났다. 인재, 인프라, 환경, 연구, 개발, 전략, 사업화로 구분하여 측정한 결과 전반적으로 저조하였으나, 특히 인재, 개발, 사업화 부문이 매우 취약한 것으로 나타났다. 그러나 '기업 AI Index'가 높게 측정된 의약품제조업, 정보서비스업, 연구개발업 등의 산업은 전략적으로 지원할 필요가 있다. 이는 우리나라가 인공지능 분야로 선도해 나갈 수 있는 가능성이 높은 산업이다.

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4화주기업의 불확실성이 물류아웃소싱 거래 전후 단계 요인과 서비스 만족도에 미치는 영향 : 화주기업과 물류기업 인식 차이 비교

저자 : 이남승 ( Namseung Lee )

발행기관 : 중소벤처기업연구원 간행물 : 중소기업정책연구 2021권 3호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 109-144 (36 pages)

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본 연구는 화주기업의 불확실성이 물류아웃소싱 거래 전 단계 요인인 경쟁입찰, 유연한 계약에 영향을 미친 후 거래 후 단계 요인인 정보공유, 신뢰, 협력을 경유하여 물류아웃소싱 만족도에 어떠한 영향을 미치는지 살펴보기 위하여 Smart-PLS 모형 분석을 시행하였다.
첫째, 화주기업들은 불확실한 물류환경을 극복하고자 경쟁입찰을 시행하게 되고, 경쟁입찰을 통해 선정된 물류기업들과 계약을 체결하는 과정에서 유연한 계약을 체결한다. 둘째, 경쟁입찰은 정보공유에는 긍정적인 영향을 주지만 신뢰와 협력에는 영향을 미치지 못한다. 셋째, 유연한 계약은 정보공유에는 긍정적인 영향을 미치지 못하지만 신뢰와 협력에는 긍정적인 영향을 준다. 넷째, 정보공유는 신뢰에 긍정적인 영향을 주지만, 만족에는 긍정적인 영향을 미치지 못하며, 신뢰는 협력과 만족에 긍정적인 영향을 주고, 협력은 만족에 긍정적인 영향을 미친다.
PLS-MGA 분석을 통해 화주기업과 물류기업 간의 물류아웃소싱 과정에 대한 인식의 차이를 확인할 수 있었는데, 화주기업은 경쟁입찰 과정을 더 중요하게 인지하고 있었으나, 물류기업은 경쟁입찰보다는 그 이후에 진행되는 유연한 계약체결 과정을 더 중요하다고 인식하고 있었다.
마지막으로 정책적 시사점으로는 화주기업과 물류기업이 동반 성장할 수 있는 방안을 제시하였다.

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