논문 상세보기

한국중소기업학회> 중소기업연구> 은퇴선수를 위한 재취업 프로그램의 효과성에 관한 연구: 중소기업 적용 가능성 탐구

KCI등재

은퇴선수를 위한 재취업 프로그램의 효과성에 관한 연구: 중소기업 적용 가능성 탐구

A Study on the Effectiveness of Jobs Intervention for Retired Athletes and Its Application to SMEs

장욱희 ( Wook-hee Chang )
  • : 한국중소기업학회
  • : 중소기업연구 44권1호
  • : 연속간행물
  • : 2022년 03월
  • : 59-91(33pages)
중소기업연구

DOI

10.36491/APJSB.44.1.3


목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 구조화된 프로그램에 대한 경력개입의 효과성
Ⅲ. 은퇴선수를 위한 구조화된 재취업 프로그램
Ⅳ. 은퇴선수를 위한 구조화된 프로그램 효과성 연구
Ⅴ. 구조화된 프로그램 효과성 검증 분석 결과
Ⅵ. 결 론
참 고 문 헌

키워드 보기


초록 보기

은퇴선수 일자리 창출을 위하여 S 지자체에서 은퇴선수를 위한 재취업 프로그램을 개발하여 실시하고 있다. 본 연구는 ‘은퇴선수를 위한 재취업 프로그램'의 효과를 살펴보고 재취업에 영향을 주는 요인을 확인하고자 한다. 이를 위해 본 연구에서는 프로그램 참가자를 대상으로 참가 이전과 이후의 경력과 관련된 효능감으로 진로탐색효능감 및 경력역량을 분석하였다. 구직성과의 핵심 변인인 재취업기대감의 변화를 비교 분석하였으며, 이들 변수와 프로그램 미참가자와의 관련성을 살펴보았다. 연구결과에 따르면, 은퇴선수를 위한 재취업 프로그램은 참가자들을 긍정적으로 변화시키는데 효과적임이 밝혀졌다. 프로그램 참가자들은 미참가자들과 비교하여 경력과 관련된 효능감과 재취업기대감이 증진되었다. 마지막으로 본 연구의 은퇴선수 프로그램의 특징은 중소기업에 대한 이해와 중소기업 잡매칭 서비스를 통해 재취업을 적극적으로 지원하는 데 있다. 이러한 결과를 바탕으로 은퇴선수를 위한 재취업 프로그램에 대한 실천적 제안 및 시사점이 제시되었다.
In order to create jobs for retired athletes, local government S is developing and implementing re-employment programs for retired athletes. This study examines the effect of the 're-employment program for retired athletes and tries to identify factors that affect re-employment. For this purpose, in this study, the career search efficacy and career competency were analyzed as the efficacy related to the career before and after participation in the program. Changes in expectations for re-employment, a key variable in job search performance, were compared and analyzed. In addition, the relationship between these variables and non-participation in the program was examined. According to the results of the study, the re-employment program for retired athletes was found to be effective in making positive changed to the participants. The program participants had improved career-related efficacy and re-employment expectations compared to non-participants. Lastly, the characteristics of the retired athletes program in this study can be applied to the retired athletes through understanding SMEs and job matching services for SMEs. Based on these results, practical suggestions and implications for re-employment programs for retired athletes were presented.

UCI(KEPA)

간행물정보

  • : 사회과학분야  > 경영학
  • : KCI등재
  • :
  • : 계간
  • : 1226-6345
  • :
  • : 학술지
  • : 연속간행물
  • : 1979-2022
  • : 1183


저작권 안내

한국학술정보㈜의 모든 학술 자료는 각 학회 및 기관과 저작권 계약을 통해 제공하고 있습니다.

이에 본 자료를 상업적 이용, 무단 배포 등 불법적으로 이용할 시에는 저작권법 및 관계법령에 따른 책임을 질 수 있습니다.

44권4호(2022년 12월) 수록논문
최근 권호 논문
| | | |

KCI등재

1기업간 총요소생산성 수렴에서 규모의 경제와 기술추격의 영향

저자 : 윤미경 ( Mikyung Yun ) , 조상혁 ( Sang-hyuk Cho )

발행기관 : 한국중소기업학회 간행물 : 중소기업연구 44권 4호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 1-24 (24 pages)

다운로드

(기관인증 필요)

초록보기

본 연구는 기업간 생산성 수렴 가설을 실증하고 그 과정에서 규모의 경제가 작동하는지를 살펴보았다. 2012~2018년 기간 제조업 부문 기업혁신조사 대상 기업 중 2000-2019년 기간 KISVALUE 재무데이터가 존재하는 기업들을 대상으로 분석한 결과 전체 기간 중 기업간 총요소생산성이 수렴하지만, 그 속도는 2010년 이후 둔화되는 것으로 나타났다. 또한, 기업간 수렴은 후행기업들의 기술추격 또는 선도-후행기업간 기술확산으로 인한 것 보다는 후행기업들의 기술 외적인 효율성 향상 노력 또는 자원 재배분에 의한 것으로 해석된다. 규모의 경제에 따른 발산효과는 기업간 총요소생산성 수렴 효과를 희석하는 것으로 나타났다.


This study explored the effect of economies of scale and technological catch up on firm level total factor productivity convergence process, using a panel data set of manufacturing firms from the Korean Innovation Survey for the period 2012-2018. The results show that there is convergence for the period as a whole, but the speed of convergence slows down after 2010. Most of the convergence seems to be due to non-technological factors rather than due to technological catch up or diffusion. The diversion of total factor productivity between large and small firms seems to dampen the overall convergence effect.

KCI등재

2주식시장에 따른 횡단면 이익모형과 이익예측치

저자 : 임승연 ( Seung-yeon Lim )

발행기관 : 한국중소기업학회 간행물 : 중소기업연구 44권 4호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 25-40 (16 pages)

다운로드

(기관인증 필요)

초록보기

본 연구는 2011년부터 2019년까지 국내 기업을 대상으로 코스피 시장과 코스닥 시장으로 구분하고 각 시장별로 Li and Mohanram(2014)이 제시한 두 가지 횡단면 이익모형을 적용하여 기업의 이익예측치를 산출한 후 시장별 이익예측치의 타당성을 비교하였다. 실증분석 결과 횡단면 이익모형을 통해 산출된 이익예측치가 코스피 시장보다 코스닥 시장에서 이익예측 정확성이 더 높고 이익예측 오류가 낮아서 덜 낙관적으로 추정될 뿐만 아니라 이익반응계수 역시 더 높아서 시장의 이익 기대를 잘 반영하는 것으로 나타났다. 추가로 재무분석가의 이익예측치가 있는 표본을 대상으로 동일한 분석을 수행한 결과, 횡단면 이익모형을 통해 산출된 이익예측치가 코스피 시장보다 코스닥 시장에서 이익예측 정확성이 더 높고 이익예측 오류가 낮아서 덜 낙관적인 것으로 나타났다. 그러나 이익반응계수의 경우 시장 간의 차이를 확인할 수 없었다. 이는 코스닥 표본에 재무분석가의 이익예측치가 있는 상대적으로 규모가 크고 성과가 우수한 기업들만 포함되면서 코스피 기업들과 코스닥 기업들의 기업 속성이 상대적으로 동질해졌기 때문인 것으로 보인다.


This study examines and validates the earnings forecasts generated by two cross-sectional earnings models in KOSPI market and KOSDAQ market, respectively, which are recommended by Li and Mohanram(2014) for the period from 2011 to 2019. The earnings forecasts generated by cross-sectional earnings models in the KOSDAQ market are more validated than those in the KOSPI market in terms of forecast accuracy, forecast bias, and earnings response coefficient. In the analysis using another sample of firms with analysts' earnings forecasts, we have similar results, where the earnings forecasts generated by cross-sectional earnings models in the KOSDAQ market are more validated than those in the KOSPI market in terms of forecast accuracy and forecast bias. There is no statistical difference between the earnings response coefficient in the KOSPI market and that in the KOSDAQ market. It is not because firms are listed in the different markets but rather due to the fact that firms with analysts' earnings forecasts in the KOSDAQ market become similar to the firms in the KOSPI market which are bigger and more profitable than those without analysts' earnings forecasts.

KCI등재

3EU 공급망 실사지침(안)의 주요내용과 한국 중소기업의 ESG 전략: 키워드 네트워크 분석을 중심으로

저자 : 한가록 ( Han Ga-rog ) , 문두철 ( Moon Doocheol ) , 이재은 ( Lee Jae-eun )

발행기관 : 한국중소기업학회 간행물 : 중소기업연구 44권 4호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 41-66 (26 pages)

다운로드

(기관인증 필요)

초록보기

본 연구는 EU 공급망 실사지침(안) 원문과 '중소기업' 및 '공급망'을 주제로 한 뉴스기사를 수집해 키워드 네트워크 분석을 실시하고, 도출된 키워드를 바탕으로 한국 중소기업의 대응전략을 제시한다. 키워드 네트워크 분석결과 EU 공급망 실사지침(안)에서 중요하게 고려되는 키워드로는 부정적 영향, 기업실사, 지속가능성 등이었으며, 뉴스기사에서는 중소기업, 동반성장, 협력 등의 키워드가 중요한 키워드로 제시되었다.
본 연구에서는 키워드 네트워크 분석결과를 바탕으로 기업실사 지침(안) 내재화, 신속한 대응책 마련, 탄소배출 저감을 위한 혁신성장, 대기업과의 협력과 동반성장 등을 한국중소기업의 ESG 전략으로 제시한다.


In this study, keywords were collected from 'The Directive on Corporate Sustainability Due Diligence' and news articles on the themes of 'SMEs', 'sustainability due diligence' to analyze the keyword network. This study presents ESG strategies of Korean SMEs in order to respond 'The Directive on Corporate Sustainability Due Diligence' based on the keyword network analysis results analyzed in this way. As a result of keyword network analysis, keywords such as adverse impacts, due diligence, and sustainability were suggested important in 'The Directive on Corporate Sustainability Due Diligence', and keywords such as SMEs, shared growth, and cooperation were presented as important keywords in news articles. Based on the keyword network analysis results, this study presents internalization of 'The Directive on Corporate Sustainability Due Diligence', rapid countermeasures, innovative growth to reduce carbon emissions, cooperation with large companies, and shared growth as ESG strategies for Korean SMEs.

KCI등재

4직무요구가 중소기업 종업원의 직무만족도에 미치는 영향: 성실성의 조절효과

저자 : 옥지호 ( Chiho Ok ) , 박지성 ( Jisung Park )

발행기관 : 한국중소기업학회 간행물 : 중소기업연구 44권 4호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 67-90 (24 pages)

다운로드

(기관인증 필요)

초록보기

본 연구는 중소기업의 직무환경에 대한 이해를 제고하는 한편, 중소기업에 재직하는 종업원의 만족도를 높이기 위한 방안을 모색하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 본 연구는 목표설정이론과 직무요구-통제모형, 성격이론을 기반으로, 직무요구와 직무만족도 간 비선형 관계를 예측하였으며, 성격요인들 중 성실성에 주목하여 성실성이 직무요구와 직무만족도 간 주효과를 조절할 것으로 보았다. 가설 검증을 위해 한국직업능력개발원의 한국교육고용패널 9차년도 자료를 활용하여 중소기업의 정규직근로자 575명을 대상으로 직무요구가 직무만족에 미치는 영향을 실증하였다. 분석 결과, 직무요구가 증가할수록 직무만족이 증가 또는 감소할 것이라는 선행연구의 선형적 관계가 아니라, 적정수준의 직무요구가 주어졌을 때 중소기업 종업원의 직무만족도가 가장 높아지는 비선형 역U자 관계가 도출되었다. 또한 직무요구-직무만족도의 역U자 관계는 중소기업 종업원의 성실성에 따라 상이한 관계를 갖는 것으로 밝혀졌다. 이를 통해 본 연구는 중소기업에 재직하는 근로자의 직무만족도를 높이기 위한 구체적인 정책적 대안을 제시하는 한편, 종업원의 성실성에 따른 차별화된 관리의 필요성을 제기하였다.


The purpose of this study is to understand the job characteristics of Small and Medium Enterprises (SMEs), and to increase employees' job satisfaction in SMEs. To achieve these goals, this study attempts to examine the direct relationship between employee's job demand and job satisfaction, and to investigate the moderating role of their conscientiousness on the main effect in SMEs. Based on goal-setting theory, job demand-control model, and personality theory, this study predicts that job demand and job satisfaction will have a non-linear relationship, and employees' conscientiousness will moderate this main effect. To test these hypotheses, this study used 575 employees from KEEP (Korean Education & Employment Panel) dataset as a sample. The analytical results showed that job demand had an inverted U-shaped relationship with job satisfaction. Furthermore, this main effect varied depending on the employee's personality. In particular, conscientiousness positively moderated the relationship between job demand and job satisfaction. These results showed that distinguishing particular types of personality is meaningful in enhancing our understanding of the relationship between job demand and job satisfaction in SMEs.

KCI등재

5비R&D 지원사업 지원 분야별 구성요소의 우선순위에 관한 연구

저자 : 고지영 ( Ji-yeong Ko )

발행기관 : 한국중소기업학회 간행물 : 중소기업연구 44권 4호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 91-111 (21 pages)

다운로드

(기관인증 필요)

초록보기

본 연구는 중소기업이 대외 환경변화에 따른 어려움을 극복하고, 글로벌(global) 경쟁력을 갖출 수 있도록 하는 정부의 비R&D 지원사업의 구성 요소별 우선순위를 비교 분석하였다. 연구를 수행하기 위해 계층화 분석기법(AHP)을 활용해 비R&D 지원사업의 구성 요소별 우선순위를 비교 분석한 후 집단 간 비교분석을 위해 t-test를 실시하였다. 연구 결과 상위요인에서 3년 이내 창업기업, 3년 이상 중소기업 그리고 전문가 집단에서 사업화 지원이 가장 높은 우선순위를 나타냈으며, 하위요인에서는 판로개척이 가장 높은 우선순위를 나타내었다. 본 연구의 결과로 도출된 비R&D 지원사업의 우선순위를 통해 앞으로 정부가 지원사업 정책 방향성 수립에 있어 다양한 지원 방법을 모색할 수 있도록 정책적 시사점을 제공한다.


This study compares and analyzes the priority of each component of the government's non-R&D support business so that SMEs can overcome the difficulties caused by changes in the external environment and have global competitiveness. To conduct the study, we used the Analytic Hierarchy Process (AHP) to compare and analyze the priority of each component of the non-R&D support business and then conducted t-test for comparative analysis between groups. The results of the study showed that business support had the highest priority in the upper factors, and pioneering market had the highest priority in the lower factors. As a result of this study, it provides policy implications so that the government can find various support methods in establishing policy direction of support business in the future.

KCI등재

6환경불확실성과 경쟁전략의 적합성이 중소기업의 성과에 미치는 영향

저자 : 이상원 ( Sang-won Lee ) , 신진교 ( Jin-kyo Shin ) , 여경환 ( Kyung-hwan Yeo )

발행기관 : 한국중소기업학회 간행물 : 중소기업연구 44권 4호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 113-131 (19 pages)

다운로드

(기관인증 필요)

초록보기

중소기업의 환경요인과 경쟁전략간 환경-전략적합성이 조직성과에 영향을 미치는지와 그 과정에서 조직특성과 경영자 특성의 역할에 관한 실증연구이다. 대구지역 중소기업 대상 3년간의 패널 데이터를 활용하여 분석을 진행하였다. 회귀분석 결과 경쟁전략 중 차별화전략의 환경-전략 적합성은 투자수익률과 제품경쟁력에 모두 유의한 영향을 주는 것으로 나타났지만 저원가전략의 환경-전략적합성은 성과에 모두 유의하지 않은 것으로 나타났다. 개발문화는 저원가전략일 때의 환경-전략 적합성과 투자수익률의 관계를 약화시키지만 제품경쟁력과의 관계는 정적으로 강화시키는 것으로 나타났다. 제안제도와 기업가정신은 같은 결과를 보였는데, 환경불확실성에 대응한 차별화전략일 때에만 투자수익률과 제품경쟁력의 관계를 정적으로 강화하는 것으로 나타났다. 본 연구는 중소기업 대상으로 시간적 경과를 고려한 종단연구라는 점과 환경-전략 적합성과 성과의 관계에서 조절역할을 하는 요인을 고찰하였다는 점에서 의의가 있다.


This is an empirical study on whether the environmental-strategy fit between environmental uncertainty and competitive strategies of SMEs affects organizational performance, and the role of organizational characteristics and managerial characteristics in the process. The analysis was conducted using panel data of 3 years for SMEs in Daegu city. As a result of the regression analysis, it was found that the environmental-strategic fit of the differentiation strategy had a significant effect on both the investment return and product competitiveness, but the environmental-strategic fit of the low-cost strategy did not show any significant effect on the performance. It was found that developmental culture weakened the relationship between environmentstrategy fit and investment return in the case of a low-cost strategy, but positively strengthened the relationship with product competitiveness. The suggestion program and entrepreneurship showed the same results, but only when it was a differentiation strategy in response to environmental uncertainty, it was found that the relationship between investment return and product competitiveness was positively strengthened. This study is significant in that it is a longitudinal study considering the passage of time for SMEs and that it examines moderating effects in the relationship between environment-strategy fit and performance.

1
권호별 보기
같은 권호 다른 논문
| | | | 다운로드

KCI등재

1번영감과 혁신행동 간의 관계 및 연구개발 인력 집약도의 교차수준 조절역할: 중소기업 연구개발 인력을 중심으로

저자 : 김학수 ( Hack-soo Kim ) , 김연일 ( Youn-il Kim ) , 박상언 ( Sang-eon Park )

발행기관 : 한국중소기업학회 간행물 : 중소기업연구 44권 1호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 1-29 (29 pages)

다운로드

(기관인증 필요)

초록보기

번영감 개념이 제시된 이래, 번영감의 순기능적 효과에 대한 연구가 지속적으로 축적되어 오고 있다. 이러한 선행연구들을 통해, 정서적 차원인 활력감과 인지적 차원인 학습감을 포함하는 긍정적인 심리 상태인 번영감이 조직의 혁신을 창출하기 위한 중요한 심리적 기반 요인이 될 수 있음이 시사되고 있다. 하지만 혁신이 상대적으로 중요한 중소기업에서 연구개발 인력의 번영감이 혁신행동에 미치는 효과를 규명한 연구는 찾아보기 어려운 실정이다. 또한 중소기업 우위론의 핵심적 요인일 수 있는 혁신적 기술을 위해서는 연구개발 인력이 많아야 함에도 불구하고, 이를 중소기업 조직 특성으로 간주하여 고찰한 연구는 상대적으로 미흡하다고 볼 수 있다. 전체 조직구성원수 대비 연구개발 인력 수를 연구개발 인력 집약도로 볼 수 있는데, 연구개발 인력 집약도가 높을수록 연구개발 인력은 새로운 지식, 정보의 획득 및 소화와 더불어 연구개발 인력 간의 지식, 정보 교환으로 변환 및 활용이 보다 용이해지면서 활력감과 학습감을 포함한 심리적 경험인 번영감이 혁신행동에 미치는 효과를 강화시킬 수 있을 것이다. 60개 중소기업의 213명 연구개발 인력으로부터 수집한 자료를 분석한 결과, 첫째, 중소기업 연구개발 인력의 번영감은 혁신행동에 유의하지 않은 것으로 나타났다. 둘째, 번영감과 혁신행동 간의 관계에서 연구개발 인력 집약도의 교차수준 조절역할은 유의한 것으로 나타났으며, 연구개발 인력 집약도가 높은 중소기업에서는 연구개발 인력의 번영감은 혁신행동에 정적인 영향을 주는 반면, 연구개발 인력 집약도가 낮은 중소기업에서 연구개발 인력의 번영감은 혁신행동에 유의하지 않은 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 토대로 중소기업 연구개발 인력에 함의하는 경영학적 시사점 등을 논의하였다.

KCI등재

2학습민첩성이 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향: 직무요구-자원 모델의 적용

저자 : 박태성 ( Taesung Park )

발행기관 : 한국중소기업학회 간행물 : 중소기업연구 44권 1호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 31-57 (27 pages)

다운로드

(기관인증 필요)

초록보기

오늘날 경영환경은 변동성(Volatility), 불확실성(Uncertainty), 복잡성(Complexity), 모호성(Ambiguity)의 세계로 불리며, 복잡하고 예측할 수 없는 상황에 직면해 있다. 하지만 중소기업의 조직구성원들은 근원적 한계로 인해 급속한 경영환경변화에 대응하기가 현실적으로 매우 어렵다. 이에, 본 연구는 직무요구-자원이론에 근거하여 중소기업 조직구성원을 대상으로 일몰입이 개인자원으로서의 학습민첩성과 변화지향 조직시민행동의 관계를 매개하는지를 파악하고, 학습민첩성과 일몰입의 관계에서 업무과부하와 역할모호성의 조절효과, 변화지향조직시민행동의 관계에서 조절된 매개효과를 실증하고자 하였다. 연구 표본은 국내 기업들 중 근로자 수 50인 이상, 300인 미만의 중소기업에 근무하는 근로자를 대상으로 유효표본 281개를 활용하였다. 연구결과 학습민첩성이 일몰입을 매개로 변화지향 조직시민행동에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 더불어 역할모호성은 학습민첩성과 변화지향 조직시민행동에 관계에서 일몰입의 매개효과를 약화시키는 것으로 나타났다. 본 연구의 실증결과는 중소기업 조직구성원의 학습민첩성이 직무요구와 상호작용하는 개인자원으로써 기능하는 사례이며, 경영환경변화에 대응하기 위한 중소기업의 인적자원개발과 관리에 실무적 시사점을 제공한다.

KCI등재

3은퇴선수를 위한 재취업 프로그램의 효과성에 관한 연구: 중소기업 적용 가능성 탐구

저자 : 장욱희 ( Wook-hee Chang )

발행기관 : 한국중소기업학회 간행물 : 중소기업연구 44권 1호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 59-91 (33 pages)

다운로드

(기관인증 필요)

초록보기

은퇴선수 일자리 창출을 위하여 S 지자체에서 은퇴선수를 위한 재취업 프로그램을 개발하여 실시하고 있다. 본 연구는 '은퇴선수를 위한 재취업 프로그램'의 효과를 살펴보고 재취업에 영향을 주는 요인을 확인하고자 한다. 이를 위해 본 연구에서는 프로그램 참가자를 대상으로 참가 이전과 이후의 경력과 관련된 효능감으로 진로탐색효능감 및 경력역량을 분석하였다. 구직성과의 핵심 변인인 재취업기대감의 변화를 비교 분석하였으며, 이들 변수와 프로그램 미참가자와의 관련성을 살펴보았다. 연구결과에 따르면, 은퇴선수를 위한 재취업 프로그램은 참가자들을 긍정적으로 변화시키는데 효과적임이 밝혀졌다. 프로그램 참가자들은 미참가자들과 비교하여 경력과 관련된 효능감과 재취업기대감이 증진되었다. 마지막으로 본 연구의 은퇴선수 프로그램의 특징은 중소기업에 대한 이해와 중소기업 잡매칭 서비스를 통해 재취업을 적극적으로 지원하는 데 있다. 이러한 결과를 바탕으로 은퇴선수를 위한 재취업 프로그램에 대한 실천적 제안 및 시사점이 제시되었다.

KCI등재

4소기업·소상공인 신용보증의 대위변제 리스크 결정요인 분석

저자 : 전계형 ( Gyeahyung Jeon )

발행기관 : 한국중소기업학회 간행물 : 중소기업연구 44권 1호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 93-118 (26 pages)

다운로드

(기관인증 필요)

초록보기

본 연구에서는 지역신용보증재단(이하 지역신보)에서 소기업· 소상공인을 대상으로 제공하는 신용보증의 채무불이행 위험과 보증 특성 및 보증 대상 업체의 특성 간 관계를 살펴보았다. 분석 결과, 보증 금액, 보증 유형, 업종, 개인신용등급(CB등급), 업력, 당기매출액, 매출액 증가율, 기보증액, 사업장 소유 여부가 대위변제 확률과 통계적으로 유의미한 관련이 있는 것으로 확인되었다. 경기변동에 대한 대위변제 확률의 민감도는 보증유형, 상환방식, 업종, 기업규모, 기업유형, 신용등급, 업력, 사업장 소유 여부 등에 따라 차이가 존재하였다.

KCI등재

5벤처기업의 투자유치 유형이 기업역량과 성장 잠재력에 미치는 영향: 창업자 지분율의 조절 효과

저자 : 김오성 ( Oh-sung Kim ) , 이중원 ( Jung-won Lee ) , 박철 ( Cheol Park )

발행기관 : 한국중소기업학회 간행물 : 중소기업연구 44권 1호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 119-144 (26 pages)

다운로드

(기관인증 필요)

초록보기

투자유치는 벤처기업의 성장과 생존에 매우 중요하다. 선행연구는 벤처기업의 투자유치가 기업성과에 긍정적인 영향을 미친다는 연구 결과를 보고하고 있다. 하지만 투자 주체(엔젤투자자 vs. 벤처캐피탈)와 벤처기업의 특성에 따라서 투자유치의 긍정적 효과에 차이가 있을 가능성이 크다. 주체에 따른 벤처기업의 성과 차이를 탐색하는 것은 이론적 실무적으로 중요하다고 할 수 있다. 본 연구는 이러한 맥락에서 엔젤투자자와 벤처캐피탈의 투자유치 유형이 벤처기업 역량과 성과에 미치는 영향의 차이를 비교하기 위해 매개한 모형을 제시하였다. 또한, 창업자의 딜레마 이론을 바탕으로 투자유치가 벤처기업 역량과 성과에 미치는 긍정적 효과가 창업자의 지분율에 따라 각 경로가 조절되는지 분석하였다. 실증분석을 위해 중소벤처기업부에서 제공하는 2017~2018년 벤처기업 정밀실태조사 데이터를 수집하여 총 4,163개 관측치를 분석하였다. 분석방법으로는 PLS(Partial Least Squares) 구조방정식 모형을 활용하였다. 분석 결과 엔젤투자자보다 벤처캐피탈의 투자가 기업역량 및 성과에 미치는 긍정적 효과가 더 큰 것으로 나타났다. 또한, 이러한 긍정적 효과는 창업자의 지분율이 낮은 경우에 강화되는 것으로 나타났다. 특히 창업자의 지분율이 높은 그룹에서는 벤처기업의 투자유치가 기업역량에 미치는 긍정적 효과가 유의하지 않은 것으로 나타났다. 본 연구는 벤처기업의 투자유치가 기업역량과 성과에 미치는 효과가 창업자의 딜레마(통제권(Control) vs 부(Wealth))에 의해 조절된다는 점을 발견하였다는 의의가 있다.

1
주제별 간행물
간행물명 최신권호

KCI등재

기업교육과 인재연구
24권 4호

KCI등재

한국융합과학회지
11권 12호

KCI등재

유통물류연구
9권 4호

KCI등재

유통경영학회지
25권 6호

KCI등재

한국항공경영학회지
20권 6호

KCI등재

의료경영학연구
16권 4호

KCI등재

보험학회지
133권 0호

KCI후보

산업과경영
35권 2호

KCI등재

윤리경영연구
22권 2호

KCI등재

정보시스템연구
31권 4호

KCI등재

금융공학연구
21권 4호

KCI등재

호텔리조트연구
21권 6호

KCI등재

로지스틱스연구
30권 6호

KEFe매거진
98권 0호

KCI후보

혁신기업연구
7권 3호

지방재정
2022권 6호

KCI등재

해운물류연구
117권 0호

KCI등재

재무관리연구
39권 6호

KCI등재

중소기업연구
44권 4호

POSRI 이슈리포트
2022권 12호
발행기관 최신논문
자료제공: 네이버학술정보
발행기관 최신논문
자료제공: 네이버학술정보

내가 찾은 최근 검색어

최근 열람 자료

맞춤 논문

보관함

내 보관함
공유한 보관함

1:1문의

닫기