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육아정책연구소> 육아정책포럼> 직장에서의 긍정적 육아존중문화 조성 방안

직장에서의 긍정적 육아존중문화 조성 방안

권미경
  • : 육아정책연구소
  • : 육아정책포럼 68권0호
  • : 연속간행물
  • : 2021년 06월
  • : 6-17(12pages)
육아정책포럼

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목차

1. 들어가며
2. 직장 내 육아문화 현황 및 개선요구
3. 직장 내 긍정적 육아문화 조성

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육아정책연구소에서는 우리사회의 육아와 관련한 문화가 긍정적 측면보다는 부정적 측면이 강조되고 있음에 주목하였다. 이에 육아문화를 진단 분석하고, 요구를 수렴하여 육아존중문화로의 변화를 도모하는 ‘육아존중문화로의 패러다임 전환과 긍정적 육아문화 조성방안 연구’를 3개년 연속과제로 추진 중이다. 본고는 2019년과 2020년 수행한 1차년도와 2차년도 연구결과를 토대로 양육자의 일터인 직장에서의 육아관련 현황과 육아존중문화 조성에 대한 담론을 제시하였다.
문화의 변화, 패러다임의 전환이 쉽지는 않지만 정책수요자의 요구를 반영하는 다양한 시도와 정책과 제도의 변화를 통해 더디지만 분명하게 인식과 사회 변화를 가져 올 수 있다고 확신한다. 이러한 노력들이 나비효과로 사회에 퍼져나가 양육자의 환경인 우리의 가정과 직장, 지역사회가 ‘아이기르기 좋은 사회’로의 변화하기를 기대한다.

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간행물정보

  • : 자연과학분야  > 가정
  • :
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  • : 계간
  • : 1975-4124
  • :
  • : 학술지
  • : 연속간행물
  • : 2006-2021
  • : 371


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69권0호(2021년 09월) 수록논문
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1[권두언] : 디지털 시대의 유아교육, 그린 스마트 미래 유치원

저자 : 유구종

발행기관 : 육아정책연구소 간행물 : 육아정책포럼 69권 0호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 4-6 (3 pages)

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2유아교육에서의 원격수업과 디지털 테크놀로지의 활용

저자 : 조운주

발행기관 : 육아정책연구소 간행물 : 육아정책포럼 69권 0호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 7-14 (8 pages)

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4차 산업으로 인한 과학기술의 발달로 유아들이 디지털 놀이감을 접하게 되면서 유아 발달에서 테크놀로지를 분리할 수 없는 상황이 도래하고 있다. 이러한 상황에서 코로나 19로 인하여 유아교육에서도 원격수업이 진행되었다. 그동안 수행된 원격수업의 유형은 놀이꾸러미와 콘텐츠 제공이 가장 많았는데, 활용한 콘텐츠는 우리집 유치원, 유튜브 영상, i-누리, 제작 콘텐츠 등이었고, 놀이꾸러미와 콘텐츠뿐 아니라 ZOOM 같은 플랫폼을 활용하여 실시간 수업도 진행되었다. 이러한 원격수업이 효율적으로 운영되기 위해서는 준비-실행-관리를 통한 체계적인 운영이 필요하다. 원격수업과 함께 미래 교육체제 구축 및 교육과정 설계 등이 추진되고 있어서 유아교육에서도 디지털 테크놀로지의 활용이 더 확대될 전망이다. 유아교육에서 디지털 테크놀로지를 활용할 경우, 유아 진단, 교육 시스템, 로봇 교육, 가상현실 교육의 4가지 분야에서 적용할 수 있을 것이다. 그러나 디지털 테크놀로지를 유아교육에 적용하기 위해서는 유아의 안전, 권리, 공정성 등이 선행되어야 하고, 이와 더불어 유아교사의 디지털 역량이 필요하다.

3아동권리측면에서 바라본 유아 미디어 이용과 교육

저자 : 강은진

발행기관 : 육아정책연구소 간행물 : 육아정책포럼 69권 0호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 15-22 (8 pages)

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어린 유아들이 더 빨리 미디어 이용을 시작하고, 유아의 미디어 이용 시간은 건강한 발달을 저해한다는 우려가 깊어지고 있다. 그러나 디지털 네이티브이며, 디지털이 기본값인 환경에 살아갈 유아들에게 미디어는 이제 삶과 문화의 한 종류라 할 수 있다. UN이 제시한 디지털 환경 관련 아동권리에 대한 일반 논평 제25조에 따르면 미디어에 대한 접근과 보호는 모두 유아에게 권리에 해당된다. 이제는 미디어를 예방, 보호의 측면에서 바라보는 입장과 유아의 미디어 역량을 갖추도록 하는 투트랙 전략이 필요할 때이다. 이를 위해 본 고에서는 유아 및 유아교사를 대상으로 하는 미디어 리터러시교육이 확대될 것과 미디어 환경 속 유아의 권리보호를 위한 기준이 마련될 것을 제안하였다.

4국내·외 유·아동 디지털 교육 동향과 디지털 교육 발전 방안 탐색

저자 : 남창우

발행기관 : 육아정책연구소 간행물 : 육아정책포럼 69권 0호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 23-29 (7 pages)

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디지털 전환으로 인한 유·아동의 디지털 접근성 향상은 뉴노멀을 맞이할 것으로 전망된다. 한편, 잦은 디지털 접촉으로 인하여 제기되는 부작용으로 인하여 유·아동은 물론 유·아동을 둘러싼 인프라 전반에 대한 개혁이 요구된다. 본고에서는 디지털 리터러시 함양을 목적으로 수행된 디지털 교육 관련 연구와 동향을 탐색함으로써, 디지털 교육의 현황을 파악하고 유·아동 디지털 교육 혁신의 구체적인 아이디어를 제안하고자 하였다. 이에 국내·외 디지털 교육 관련 문헌을 분석하여, 공통적으로 제안되는 함의점을 기반으로 몇 가지 제언을 제시하였다. 첫째, 향후 유·아동 디지털 리터러시를 함양을 위한 부모 및 보호자의 태도를 환기할 필요가 있다. 둘째, 디지털 교육의 확장 및 접근성을 위하여 지역사회 특히 대학과 연계된 통합 시스템 도입이 요구된다. 마지막으로 유·아동 디지털 리터러시 역량 연계된 부모 디지털 교육 체제 수립도 정책적으로 연구 및 사업이 진행될 필요가 있다.

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1[권두언] : 행복한 육아, 육아존중 문화로부터

저자 : 박상희

발행기관 : 육아정책연구소 간행물 : 육아정책포럼 68권 0호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 4-5 (2 pages)

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2직장에서의 긍정적 육아존중문화 조성 방안

저자 : 권미경

발행기관 : 육아정책연구소 간행물 : 육아정책포럼 68권 0호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 6-17 (12 pages)

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육아정책연구소에서는 우리사회의 육아와 관련한 문화가 긍정적 측면보다는 부정적 측면이 강조되고 있음에 주목하였다. 이에 육아문화를 진단 분석하고, 요구를 수렴하여 육아존중문화로의 변화를 도모하는 '육아존중문화로의 패러다임 전환과 긍정적 육아문화 조성방안 연구'를 3개년 연속과제로 추진 중이다. 본고는 2019년과 2020년 수행한 1차년도와 2차년도 연구결과를 토대로 양육자의 일터인 직장에서의 육아관련 현황과 육아존중문화 조성에 대한 담론을 제시하였다.
문화의 변화, 패러다임의 전환이 쉽지는 않지만 정책수요자의 요구를 반영하는 다양한 시도와 정책과 제도의 변화를 통해 더디지만 분명하게 인식과 사회 변화를 가져 올 수 있다고 확신한다. 이러한 노력들이 나비효과로 사회에 퍼져나가 양육자의 환경인 우리의 가정과 직장, 지역사회가 '아이기르기 좋은 사회'로의 변화하기를 기대한다.

3코로나19 상황 속 맞벌이 가구의 일ㆍ가정 양립 실태와 요구

저자 : 조숙인

발행기관 : 육아정책연구소 간행물 : 육아정책포럼 68권 0호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 18-28 (11 pages)

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2020년 6월 코로나19가 확산되던 시기에 초등학교 2학년 이하(10세 미만)자녀를 둔 맞벌이 1,050가구를 대상으로 일ㆍ가정 양립을 위한 휴가/휴직제도, 유연근무제, 육아 서비스 이용과 요구사항을 조사하였다. 전체적으로 모의 휴직/휴가제도와 유연근무제 이용 비율이 부보다 높았으며 맞벌이 상태를 지속하는 데 가장 중요한 요인은 조부모의 지원으로 나타났다. 자녀 돌봄 공백이 가장 심각하게 나타나는 시간은 17~18시였다. 자녀가 어릴수록 조부모를 포함한 개별 육아 서비스에 대한 의존이 높았고, 자녀 연령이 증가할수록 사교육 서비스에 대한 의존도가 높았다. 반수 이상이 자녀를 직접 돌볼 수 있도록 하는 시간 지원을 희망하였으며, 육아기 근로시간 단축 이용에 대한 요구가 높았다. 연구 결과를 통해 맞벌이 가구의 일ㆍ가정 양립 지원 방안으로 맞벌이 부모가 자녀를 직접 돌볼 수 있도록 돕는 가족 친화적 환경 마련, 육아기 근로시간 단축과 유연근무제 활성화, 자녀 연령 맞춤 육아 지원 강화, 맞벌이 부모의 공동양육을 위한 노력을 강조하였다.

4일ㆍ가정 양립 문화 확산을 통한 육아존중

저자 : 박원순

발행기관 : 육아정책연구소 간행물 : 육아정책포럼 68권 0호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 29-35 (7 pages)

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2017년부터 2020년까지 설문조사를 통하여 일ㆍ가정 양립은 여전히 쉽지 않은 문제인 것으로 확인되었으나 지속적으로 어려움이 개선되어 나가는 것을 관찰하였다. 특히 시간 사용에 있어서 근무 시간의 축소를 통해 집에 머무는 시간과 자녀와 보내는 시간이 늘어난 것이 일ㆍ가정 양립 환경의 개선에 직ㆍ간접적으로 기여한 것을 볼 수 있었다. 한편 가정 내 부부 간의 육아 및 가사의 분담도 여전히 여성 중심으로, 특히 육아에 있어서 여성 편중은 더욱 심하지만, 이 역시 조금씩 개선되어가고 있다. 일ㆍ가정양립의 실태와 인식이 개선되어가고 있기에 현재의 일ㆍ가정 양립 정책 방향은 긍정적으로 평가될 수 있겠으나 더 많은 개선이 요구되고 있다.

5“모든 가족, 모든 가족구성원을 존중하는 사회”를 위한 제4차 건강가정기본계획 수립

저자 : 김민아

발행기관 : 육아정책연구소 간행물 : 육아정책포럼 68권 0호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 36-42 (7 pages)

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현재 우리 사회는 1인 가구가 급격히 증가하고 비혼 동거ㆍ출산 등 가족다양성에 대한 사회적 인식도 변화하고 있음. 이러한 가족변화를 반영하여, 정책의 패러다임을 다양성ㆍ보편성ㆍ성평등 관점에 두고, '모든 가족, 모든 구성원을 존중하는 사회' 구현을 비전으로, '가족 다양성 인정', '평등하게 돌보는 사회'를 목표로 하여, 제4차 건강가정기본계획(2021~2025)을 수립하여 향후 5년간 시행할 계획임. 기본계획은 모든 가족이 차별 없이 존중받으며 정책에서 배제되지 않는 여건 조성에 초점을 두었으며, 한부모 등 핵심 지원 대상에 대한 맞춤형 지원은 지속 강화하되, 1인 가구 증가, 가족 생애주기 변화 등을 반영한 보편적 가족 지원을 확대하고, 남녀 모두가 함께 일하고 돌보는 사회 조성을 위한 종합적 지원방안을 담았음.

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