이 연구의 목적은 영국의 중등학교 컨설턴트 리더 프로그램의 특징과 컨설턴트 리더의 활용 사례를 고찰하는 데 있다. 먼저 영국 학교 컨설턴트 리더의 출현 배경은 교육개혁을 성공적으로 추진하기 위하여 학교평가에서 탁월한 성과를 올린 학교리더를 발굴하여 낙후지역 학교장을 지원하는 리더십 전략에 있다는 사실을 확인하였다. 다음으로 NCSL에서는 국가교육리더, 지방교육리더, 전문교육리더 등과 같은 컨설턴트 리더 프로그램을 운영하고 있는 것으로 나타났다. 또한 런던 리더십 전략 프로그램에서는 낙후지역 중등학교에 컨설턴트 리더를 투입하여 컨설팅과 중개자 역할을 담당하게 하여 학교의 질적 개선에 기여한 것으로 분석되었다. 마지막으로 우리나라 학교컨설팅 장학의 정착을 위한 우수 컨설턴트의 발굴, 수준별 연수프로그램의 개설, 다양한 지원협력체제 구축, 낙후지역 학교에 대한 우선적 지원 등과 같은 시사점을 제시하였다.
The purpose of this study was to review characteristics of school consultant leader programs and actual case studies performed in England. First, consultant leaders in England were first formed to reform the education system. Head teachers who have high performance are selected so that other head teachers showing low performance can share shoulder system-wide roles in order to improve other schools. Second, NCSL offers variety of consultant leader programs such as the National Leader of Education program, Local Leader of Education program, and Specialist Leaders of Education program. Third, consultant leaders that participated in London Leadership Strategy program; part of London Challenge was placed as an intermediary to work with the schools to enhance the quality and raise the educational standards in London. Finally, implications for the development of school consulting supervision in Korea were discussed to select high performance head teachers, and create variety of training programs based on one`s ability and support school tasks that need the assistance to improve educational standards.
UCI(KEPA)
I410-ECN-0102-2012-100-002418359
간행물정보
: 사회과학분야 > 교육
: KCI등재
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: 계간
: 1598-5202
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: 학술지
: 연속간행물
: 2003-2022
: 713
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