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수록정보
수록범위 : 1권1호(2016)~6권1호(2021) |수록논문 수 : 63
혁신기업연구
6권1호(2021년 04월) 수록논문
최근 권호 논문
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KCI후보

1A Study on the Revitalization Plan of Social Economic Organization: Focusing on the Jeonnam Region

저자 : 김문준 ( Moon-jun Kim )

발행기관 : 사회혁신기업연구원 간행물 : 혁신기업연구 6권 1호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 1-15 (15 pages)

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본 연구는 사회적 경제조직의 개념과 정책동향 및 참고문헌과 선행연구 자료를 기반으로 전남지역의 사회적 경제조직의 활성화 방안을 제언하고자 하였다. 이를 위해 사회적 경제 조직에 대한 개념과 특성, 현황을 기반으로 전남지역의 사회적 경제 조직의 고도화를 위한 활성화 방안을 주요 시사점은 다음과 같다. 첫째, 전라남도 만의 특화된 사회적 경제 추진체계 및 제도의 정비이다. 둘째, 전남의 지역적 특성을 반영한 사회적 경제조직의 발굴과 비즈니스 모델 창출이다. 셋째, 사회적 경제 조직에 대한 인식제고와 교육의 강화이다. 넷째, 지자체 공무원들의 인식전화를 바탕으로 지역주민의 사회적 경제 조직에 대한 체계적인 인력양성을 위한 특화된 교육프로그램의 운영이 필요하다고 할 수 있다.


This study attempted to propose a plan to revitalize the social economic organization in the Jeonnam region based on the concept of social economic organization, policy trends, and reference literature and previous research data. To this end, the main implications of the revitalization plan for the advancement of the social economy organization in the Jeollanam-do region based on the concept, characteristics, and current status of the social economy organization are as follows. First, it is the maintenance of the social economy promotion system and system that is unique to Jeollanam-do. Second, it is the discovery of social economy organizations that reflect the regional characteristics of Jeonnam and the creation of business models. Third, it is to raise awareness of social economic organization and strengthen education. Fourth, it can be said that it is necessary to operate specialized education programs to systematically cultivate human resources for the social and economic organization of local residents based on the awareness of local government officials.

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2A Study on the Success Cases of Village company in Gwangju Metropolitan City: Focusing on Village Cafe 'Doori' and Village Company 'Nature Green

저자 : 장석인 ( Sug-in Chang ) , 이상은 ( Sang-eun Lee )

발행기관 : 사회혁신기업연구원 간행물 : 혁신기업연구 6권 1호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 17-30 (14 pages)

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최근에 지역사회에 시장의 실패와 정부의 실패에 대응한 방안을 찾으려는 움직임이 확산되고 있다. 이에 따라 지역 주민이 주체가 되어 지역의 자원을 활용하고 지역 문제를 해결하는 마을기업(village company)이 대두하고 있다. 마을기업(village company)는 완전히 정부에만 의존하는 것이 아니라 지역 커뮤니티가 문제해결을 주도함으로써 지역사회의 문제해결과 지역경제 기반구축, 주민의 내생적 향상, 공동체 회복 등을 불러올 수 있다는 장점이 있다. 마을기업(village company)는 영리를 우선하는 비즈니스와 비영리를 우선하는 자원봉사활동의 중간영역적 성격을 가진 비즈니스 형태이다. 본 연구에서는 광주광역시 마을기업(village company)의 성공사례를 분석하고, 커뮤니티 비즈니스 유형별 운영과 관리를 통해 연구 결과와 시사점을 제시하고자 한다. 즉 이것은 성숙한 시민의식과 공동체 의식을 기반으로 지역 문제에 대해 관심을 갖고 마을카페 'Doori'과 마을기업 '자연그린(natural green)' 의 사례를 분석하였다. 사례기업들은 협력적 거버넌스를 통해 관리 및 운영되는 시스템을 가지고 있다.


Recently, there has been a widespread movement in the local community to find ways to respond to the failure of the market and the failure of the government. As a result, village companies are emerging that use local resources and solve local problems, with local residents being the main body. Village companies are not entirely dependent on the government, but the local community is leading the way. This has the advantage that it can bring about solving problems in the local community, establishing the foundation for the local economy, improving endogenous residents, and recovering the community. A village company is a business type that has a middle-area nature of business that prioritizes profit and volunteer activities that prioritize non-profit. This study analyzes the success cases of village companies in Gwangju and presents research results and implications through operation and management of each type of community business. In other words, this study analyzed the cases of village cafe “Doori” and village company “natural green” with interest in local issues based on mature citizenship and community consciousness. Case firms had systems managed and operated through collaborative governance.

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3중소기업들의 통제메커니즘, 관계학습, 관계의 질의 관계에 대한 분석

저자 : 강석민 ( Kang Seok-min )

발행기관 : 사회혁신기업연구원 간행물 : 혁신기업연구 6권 1호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 31-44 (14 pages)

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기술협력은 기업이 상호 간의 공동 목적을 달성하기 위해서 협력 관계를 구축하는 것을 의미한다. 기업은 기술협력을 통해서 새로운 기술 및 지식을 습득하고 이를 활용하여 새로운 제품의 출시 등을 통해서 시장의 선점을 강화할 수 있다. 이러한 이유로, 기존의 연구에서 기술협력이 경영성과에 어떠한 영향을 미치는가를 규명하는 것이 주된 연구주제였다. 그러나 이러한 연구들은 기술협력이 경영성과로 이어지기 위한 중간의 과정을 간과하고 있다. 본 연구에서는 기존의 연구들과는 달리, 거래비용이론과 메커니즘기반관점에서 통제메커니즘이 관계학습을 통하여 관계의 질로 이어지는 과정에 대한 영향을 규명하였다. 즉, 기존의 관련 연구들이 간과한 기술협력의 중간과정인 상대 기업의 기회주의적 행위를 감시하고 원활한 협력관계의 유지를 위한 기업의 통제기제에서 연구를 출발하였다. 연구결과를 살펴보면, 통제메커니즘은 관계학습에 일반적으로 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다, 또한 관계학습은 관계의 질에 모두 긍정적인 영향을 미치고 있으며, 관계유용성도 장기관계지향성에 긍정적인 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다.


Technological cooperation is defined as making cooperation relationship to achieve the joint goal between the firms. By technological cooperation, the firms acquire a new technology and knowledge and have advantages for occupying the market by making a new product through the technological cooperation. In this reason, the subject of the previous studies has been the effect of technological cooperation on firm performance. However, the studies related with technological cooperation have overlooked the middle process of the technological cooperation connected to firm performance. Unlike the previous related studies, this study investigated the relationships among control mechanism, relationship learning, and relationship quality by applying both transaction cost theory and mechanism based perspective. That is, this study started from control mechanism to monitor the opportunistic behavior of partner firm and to keep the friendly relationship in the middle process of the technological cooperation. In the empirical results, control mechanism positively, in general, affected relationship learning. Relationship learning positively affected relationship quality, and relationship utility positively affected long-term relationship orientation.

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4사회적기업 경영자의 변혁적 리더십이 구성원의 조직몰입에 미치는 영향 : 대구지역 사회적기업을 대상으로

저자 : 이남겸 ( Lee Nam Gyum ) , 황일영 ( Hwang Il Yeong ) , 이수욱 ( Lee Soo Wook )

발행기관 : 사회혁신기업연구원 간행물 : 혁신기업연구 6권 1호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 45-59 (15 pages)

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본 연구는 실증연구를 통해 사회적기업 경영자들의 변혁적 리더십이 구성원의 조직몰입에 어떠한 영향을 미치는 가에 대한 실증연구를 통해 사회적기업 구성원들의 조직몰입 함양을 위한 시사점을 제시하고자 하였다. 본 연구에서 검증된 결과는 다음과 같다. 첫째, 변혁적 리더십의 구성요소 사회적기업 경영자가 발휘하는 카리스마는 조직 구성원의 조직몰입에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 변혁적 리더십의 구성 요소 중 사회적기업 경영자가 발휘하는 지적 자극은 조직 구성원의 조직몰입에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 검증되었다. 셋째, 변혁적 리더십의 구성 요소 중 사회적기업 경영자가 발휘하는 개별적 배려는 조직 구성원의 조직몰입에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구를 통해 다음과 같은 시사점을 제시하였다. 첫째, 기존의 기업과 달리 이익을 달성하고 더불어 사회적가치를 창출해야 하는 사회적기업의 경영 특상 상 지속가능성을 유지하기 위해 조직 구성원들이 그들이 속한 조직을 사랑하고 열정을 다하여 직무 수행에 임하면서 충성을 다하는 조직몰입에 대하여 경영자가 발휘하는 변혁적 리더십과 실증 검증을 하였다는 것이다. 둘째, 사회적기업을 경영자의 그 조직 내에서 발휘해야할 역할과 의무, 나아가 책임에 대해 해답을 제시했다는 것이다.


This study aimed to present implications for fostering organizational commitment among members of social enterprises through empirical research on how transformative leadership of social enterprise managers affects members' organizational commitment. The results verified in this study are as follows. First, it has been shown that the charisma exerted by social enterprise managers, a component of transformational leadership, has a positive(+) impact on organizational commitment by organizational members. Second, among the components of transformational leadership, the intellectual stimuli exerted by social enterprise managers have been proven to have a positive impact on organizational commitment by organizational members. Third, among the components of transformational leadership, individual considerations exerted by social enterprise managers have a positive impact on organizational commitment by organizational members. The following implications are presented in this study. First, in order to maintain sustainability due to the management characteristics of social enterprises that need to achieve profits and create social value, the management demonstrated the transformative leadership and demonstration of loyal organizational immersion. Second, the answer was given to the roles, duties, and even responsibilities of the management of the social enterprise within the organization.

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5텍스트 마이닝을 통한 국내 사회적기업 이슈 분석 연구

저자 : 김진경 ( Jin-kyoung Kim ) , 권주형 ( Ju-hyoung Kwon )

발행기관 : 사회혁신기업연구원 간행물 : 혁신기업연구 6권 1호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 61-71 (11 pages)

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1. 본 연구는 국내 사회적기업에 대한 기사를 빅데이터 분석을 통하여 최근 대두되고 있는 사회적기업의 이슈를 파악해 보고 이를 통하여 향후 사회적기업에 대한 지원정책 및 경영 방향을 제안하고자 한다.
2. 이를 위하여 빅데이터 분석 기법에 대한 이론적 고찰을 통하여 분석기법에 대한 이해를 높였고, 최근 6개월간의 온라인 기사를 수집하였다.
3. 그 결과 '장애인' 단어가 가장 높은 빈도수를 기록하였으며, 그 외, '지원', '투자', '서비스', '사회적가치', '투자자', '임팩트업스', '모빌리티', '소셜벤처', '임팩트' 등의 단어가 추출되었다.
4. 최근 코로나 19로 인하여 더욱 힘들어진 영세한 사회적기업의 지속가능성 확보를 위해서는 정부지원 정책의 확대, 임팩트 투자와 같은 투자기회 확대, 기술개발에 대한 노력, 대기업의 사회적문제해결 동참 등이 주요대안으로 도출되었다.


1. This study aims to identify the recent issues of social enterprises through big data analysis of articles on domestic social enterprises and propose future support policies and management directions for social enterprises.
2. To this end, we have improved our understanding of the analysis techniques through theoretical examination of big data analysis techniques and collected online articles for the last six months.
3. As a result, the word "disabled" recorded the highest frequency, and other words such as "support", "investment", "service", "social value", "investor", "impact-ups", "mobility", "social venture" and "impact" were extracted.
4. In order to secure sustainability of small social enterprises, which have recently become more difficult due to Corona 19, expansion of government support policies, investment opportunities such as impact investment, efforts to develop technologies, and participation in solving social problems were derived.

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6중소기업의 인적자원개발의 문제점과 개선에 관한 연구

저자 : 김연식 ( Yeon-shik Kim ) , 박계홍 ( Kye-hong Park ) , 강유림 ( You-rim Kang )

발행기관 : 사회혁신기업연구원 간행물 : 혁신기업연구 6권 1호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 73-86 (14 pages)

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본 연구는 중소기업의 인적 자원 개발의 중요성과 교육 훈련의 중요성을 경영자와 노동자가 인적 자원 개발에서 존재하는 문제를 파악하고, 이러한 문제점을 근거로 중소기업의 인적자원개발 개선 정책을 모색하고자 하는 데 목적이 있다. 연구의 목적을 달성하기 위해서 구체적으로 첫째, 중소기업의 특성과 중요성을 알아보고자 한다. 둘째, 인적 자원개발의 개념과 방법에 대해 고찰하고자 한다. 셋째, 중소기업에서 인적 자원개발의 문제점에 대해 살펴보고자 한다. 넷째, 중소기업에서 인적 자원개발의 개선방안을 모색하고자 한다. 다섯째, 연구 결과와 시사점을 도출하고자 한다. 따라서 연구 결과는 다음과 같이 시사된다. 첫째, 인적자원개발의 필요성 인식을 위한 개선방안으로 최고경영자의 인식 전환과 중소기업 인사부서 기능 전환이 필요하다. 둘째, 설비 및 예산 부족을 위한 개선방안으로 고용보험에 따라 직업능력 사업을 이용하고 중소기업학습조직 구조 지원 사업을 활용하고 중소기업의 중요한 직무능력 향상 지원 사업에 적극적으로 참여하고 현장 훈련프로그램도 활용하는 것이 요구된다. 셋째, 전문 인력 부족 때문에 개선책으로서 인식 개선을 위해서 인적자원개발 부서를 신설과 담당자의 인력 확보가 필요하며 또는 인사 노무 담당자의 전문성 교육 훈련을 지원할 필요가 있다. 넷째, 대체인력부족 개선책으로 인터넷과 메일 통신 훈련을 활용하고, 휴일과 야간 교육 훈련 프로그램 활성화해야 한다, 중소기업 교육훈련을 위한 직무 전환 제도를 활용하고, 사내교육, 훈련제도 우선 이용하고, 업무학습 병행제를 도입해야 한다.


The purpose of this study is to identify the issues that exist in human resource development by managers and workers and to explore policies to improve human resource development by SMEs' importance of human resource development. In order to achieve the research objectives, we would like to examine the characteristics and importance of small and medium enterprises. Second, we would like to consider the concepts and methods of human resource development. Third, we would like to look at the problems of human resource development in small and medium enterprises. Fourth, the government intends to seek ways to improve the development of human resources in small and medium-sized enterprises. Fifth, research results and implications are derived.
Therefore, the results of the study are as follows. First, it is necessary to change the CEO's perception and function of the personnel site of small and medium-sized enterprises as improvement measures to recognize the need for human resources development. Second, as a way to improve facilities and budget shortages, it is required to use vocational skills projects under employment insurance, support small and medium-sized enterprises' learning organizational structure, and actively participate in important job skills improvement projects. Third, due to the lack of professional manpower, it is necessary to establish a human resource development department and security personnel for the improvement of awareness or to support the professional education and training of personnel labor managers. Fourth, the government should utilize Internet and mail communication training as a way to improve the shortage of substitute workers, activate holiday and night education training programs, use job transition systems for small and medium-sized companies, use in-house education and training systems.

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7인천국제공항 홍보영상에 대한 브랜드 포지셔닝 연구

저자 : 이지석 ( Ji-seok Lee ) , 하경희 ( Kyoung-hee Ha )

발행기관 : 사회혁신기업연구원 간행물 : 혁신기업연구 6권 1호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 87-103 (17 pages)

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본 연구는 인천국제공항의 광고 이미지를 그레마스의 기호사각형과 장마리 플로슈의 소비가치 모델로 분석하여 인천국제공항의 브랜드 포지셔닝이 어떤 위치에 있는지를 분석했다. 일반적인 광고 포지셔닝의 분석에서는 실용적 가치와 비판적 가치에서 유희적 가치와 유토피아적 가치로 이동하는 것이 바람직한 것으로 결론을 내리고 있지만, 코로나19 사태와 같은 위기 상황에서는 4가지 포지셔닝이 절대적 가치를 지니고 있는 것이 아니라 유기적으로 결합해야 한다는 점을 보여주었다. 그러므로 포스트코르나 시대의 인천국제공항의 광고이미지 전략은 기능적 가치와 유희적 가치가 융합하여 고객들에게 편리함과 즐거움을 선사하고, 비판적 가치와 유토피아적 가치가 결합하여 안전성과 인생의 정체성을 추구해야 할 것이다.


This study analyzed the advertising image of Incheon Airport with Greimas' semiotic square and a consumption value model of Jean-Marie Floche to analyze the position of the brand positioning at Incheon Airport. Analysis of general advertising positioning concluded that moving from practical and critical values to ludic and utopian values is desirable. But this study showed that in crisis situations such as COVID-19, the four positions should be combined organically, not have each absolute values. In the post-corona era, Incheon Airport's advertising image strategy should provide convenience and pleasure to customers according to combining functional and ludic values, and pursue a safe and life identity by combining critical and utopian values.

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8기업 간 네트워크 밀도가 중소기업 수출성과에 미치는 영향 : 비선형적 모형을 중심으로*

저자 : 한가록 ( Ga-rog Han ) , 이재은 ( Jae-eun Lee )

발행기관 : 사회혁신기업연구원 간행물 : 혁신기업연구 6권 1호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 105-120 (16 pages)

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본 연구는 기업 간 네트워크 밀도가 중소기업의 수출성과에 미치는 영향을 비선형적 모델을 중심으로 실증분석한다. 전남지역에 위치한 150개 중소기업을 대상으로 실증분석을 수행한 결과 기업 간 네트워크 밀도와 중소기업의 수출성과 간에는 역U자형의 관계가 있다는 결과가 제시되었다. 즉, 기업 간 네트워크 밀도가 증가하면 수출성과가 증가하지만, 네트워크 밀도가 일정 수준을 지나면 오히려 수출성과에 부정적인 영향을 미친다는 것이다. 이러한 결과는 기업 간 네트워크 밀도가 높아지면 중소기업의 부족한 지식과 자원을 보완하고 해외사업수행에 도움이 되는 유용한 정보의 흐름이 높아져 수출성과 향상에 기여하지만 기업 간 네트워크 밀도가 지나치게 높아진다면 오히려 새로운 학습을 방해하고 새로운 정보의 습득 기회가 줄어들어 수출성과를 저해할 수 있다는 것을 시사한다. 따라서 본 연구의 결과는 중소기업의 수출성과를 극대화시키기 위해서 적정수준의 네트워크 밀도를 유지할 필요가 있다는 유용한 정책적 시사점을 제시할 수 있을 것이다.


This paper examined the effect of SMEs' network density on export performance focus on a quadratic model investigation. The results of this study using the questionnaire data of 150 SMEs located in Jeonnam provinces are as follows. Analysis results showed that there is an inverted U-shaped relationship between network density and export performance of SMEs. It has been found that export performance increases when network density increases, but when network density exceeds a certain level, it has been found to negatively affect export performance. This means that the formation of a inter-firm network complements scarce resources and facilitates the flow of information. However, if the network density is too high, it is confirmed that it is difficult to enjoy the network effect because the opportunity to acquire new information decreases. Therefore, it was found that there was no more positive effect between network density and export performance above a certain level. Therefore, the formation of a network of SMEs could present implications that achieving an appropriate level of connection can have a significant impact on export performance.

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9해외 협동조합에 관한 연구: 영국과 미국을 중심으로

저자 : 성연옥 ( Yeon-ok Seong )

발행기관 : 사회혁신기업연구원 간행물 : 혁신기업연구 6권 1호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 121-136 (16 pages)

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20세기 협동조합 운동을 통해 절대빈곤의 해결, 신분 질서의 철폐, 그리고 미신의 추방과 합리성의 획득 등큰 틀에서 해결되었다. 본 연구는 영국과 미국 협동조합의 실제와 문제점을 파악하고 개선하여 우리나라 실정에 맞는 협동조합 활성화 방향과 시사점을 제시하는 데 목적이 있다.
위의 연구에 대해 다음과 같은 시사점이 나타났다. 첫째, 조합원 및 조합원의 사업 이용에 관한 규정에서 노동자협동조합, 사회적협동조합, 이용자협동조합(가공협동조합, 공동구매 및 공동판매)을 구분해서 정립할 필요가 있다. 둘째, 협동조합의 조합원에 관한 법적인 규정이 없지만, 이용자, 노동자, 후원자 등으로 구분해 명시할 필요가 있다. 셋째, 협동조합의 목적 사업에 대한 구체적인 규정을 시행령에 위임 근거 규정을 마련할 필요가 있다. 넷째, 비슷한 협동조합과 유사한 협동조합의 설립을 위한 협동조합 및 사회적 감독에 대한 구체적인 규정을 마련할 필요가 있다.


Through the 20th-century cooperative movement, the resolution of absolute poverty, the elimination of the order of status, and the expulsion of superstitions, and the acquisition of rationality were resolved in a large framework. This study aims to activate co-operatives by identifying and improving the real and problems of United Kingdom and United States of American co-operatives. The following implications were presented for this study. First, it is necessary to establish the workers' cooperatives, social cooperatives and user cooperatives (process cooperatives, joint purchases and joint sales) separately in the regulations on the use of businesses by union members and members. Second, there is no legal provision concerning members of co-operatives, but it is necessary to specify them separately as users, workers, sponsors, etc. Third, it is necessary to draw up specific regulations on the purpose projects of cooperatives in the enforcement ordinance on the basis of delegation. Fourth, it is necessary to draw up specific regulations on co-operatives and social supervision for the establishment of similar co-operatives and similar co-operatives.

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10증강 및 확장현실 기반의 마케팅 요소가 사회혁신기업의 경영성과에 미치는 영향

저자 : 권주형 ( Ju-hyoung Kwon ) , 안지현 ( Ji-hyeon An )

발행기관 : 사회혁신기업연구원 간행물 : 혁신기업연구 6권 1호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 137-153 (17 pages)

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2019년 코로나 19의 영향으로 지역경제의 일자리창출이나 제품 생산 및 유통 등 경제적 성과 직접적인 영향을 미치고 있는 사회혁신기업의 피해는 매우 심각한 상태이다.
이러한 상황에서 본 연구는 비대면 환경하에서 새로운 콘텐츠와 기술이 융합되는 AR(Augmented Reality) 및 최근 AR과 VR(Virtual Reality), MR(Mixted Reality)등을 포괄하여 다양한 기술로 현실과 비슷한 가상공간에서 시공간 제약 없이 소통하고 생활할 수 있는 기술인 XR(eXpende Reality)기술을 적용한 마케팅 요소가 사회혁신기업의 기업이미지와 경제적성과 및 사회적 가치의 실현에 미치는 영향에 관하여 실증하고자 하였다.
가설검증 결과 AR VR의 실재적 몰입감은 신뢰이미지와 공헌이미지에 모두 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 AR VR의 접근의 용이성은 신뢰이미지와 공헌이미지에 모두 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 기업의 신뢰이미지도 기업의 경제적 성과와 사회적 가치 실현에 모두 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 또한 기업의 공헌이미지도 기업의 경제적 성과와 사회적 가치 실현에 모두 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
따라서 본 연구에서 주의깊게 살펴볼 수 있는 것은 바로 AR VR의 마케팅 요소가 사회혁신기업에게 새로운 대안으로 활용될 수 있다는 점을 시사하고 있다.


The damage of socially innovative companies, which has a direct impact on economic performance, such as job creation or product production and distribution, in the local economy due to the impact of Corona 19 in 2019 is in a very serious state. 
In this situation, this study covers AR (Augmented Reality) where new contents and technologies are fused under non-face-to-face environments, and recently AR, VR (Virtual Reality), and MR (Mixted Reality). The purpose of this study was to demonstrate the impact of marketing activities applying XR (eXpende Reality) technology, a technology that enables people to communicate and live without time and space constraints, on the corporate identity, economic performance, and realization of social values of socially innovative companies. In addition, the ease of access to AR and VR was found to have a significant effect on both the trust image and the contribution image.
The trust image of a company was found to have a significant effect on both the economic performance and the realization of social value, and the contribution image of the company was also found to have a significant effect on both the economic performance and social value of the company. 
Therefore, what can be carefully examined in this study suggests that the marketing plan of AR and VR can be used as a new alternative for socially innovative companies.The results of the study suggested the following. First, since village enterprises are also enterprises, they should be able to develop and sell differentiated business models that consumers want if minimum profits (labor costs) are not guaranteed even if management performance is insufficient. Second, it is urgent to take measures to raise operating costs as the project is completed this year, as it is operating public utility projects that meet the needs of local residents rather than profit projects and the proportion of project costs for living and cultural communities is also seen.

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