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Korean Review of Corporation Management (KRCM)

  • : KNU기업경영연구소
  • : 사회과학분야  >  경영학
  • : KCI등재
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  • : 연속간행물
  • : 계간
  • : 2636-1779
  • : 2713-7635
  • : 경영 컨설팅 리뷰(~2016) → 기업경영리뷰(2017~)

수록정보
수록범위 : 1권1호(2010)~13권3호(2022) |수록논문 수 : 462
기업경영리뷰
13권3호(2022년 08월) 수록논문
최근 권호 논문
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저자 : 강지훈 ( Jihoon Kang ) , 정대훈 ( Daehun Chung )

발행기관 : KNU기업경영연구소 간행물 : 기업경영리뷰 13권 3호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 1-14 (14 pages)

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본 연구의 목적은 본국과 현지국 간 부패 거리가 다국적기업의 성과에 미치는 영향을 분석하는 데 있다. 분석결과 본국과 현지국 간 부패거리가 클수록 다국적기업의 성과에 부정적인 영향을 미쳤는데 이는 기업 간 부패에 대한 인식차이가 국내 기업과의 제휴를 저해할 뿐 아니라 대외 불확실성을 키우기 때문이다. 나아가 본 연구는 부패거리와 다국적기업의 성과 간 관계를 완화할 수 있는 경영전략들을 제시하였다. 베트남에 진출한 24개국 출신기업 1,259곳을 대상으로 분석한 결과 다국적기업들의 비즈니스 연계 및 정치적 연계와 같은 현지국의 네트워크들은 부패인식지수 차이에서 오는 부정적인 영향을 상쇄하기 위한 방안으로 활용될 수 있다. 해당 연구는 제도적 이론과 자원기반관점을 통합하여 부패인식지수 차이가 다국적기업의 재무적 성과에 미치는 영향을 설명하는 한편 부패인식지수 차이의 부정적 영향을 극복하기 위한 방법으로 조직 네트워크를 제안함으로써 해외진출전략의 확장에 기여하였다.


This study aims to investigate the effect of corruption distance, the difference in the degree of corruption between the home country and the local country, on the performance of multinational corporations. In addition, this study explored management strategies that can moderate the relationship between corruption distance and firm performance. We analyzed a total of 1,259 companies from 24 countries in Vietnam based on the Vietnam Provincial Competitiveness Index Survey and the Corruption Perceptions Index. The results of this study show that the greater the distance of corruption between the home country and the countries entering the country, the more negative impact it had on the performance. This is due to the differences in perceptions between companies about corruption not only hinder the partnerships with local firms, but also increase external uncertainty. Furthermore, multinational firms use local country networks including both business and political ties to offset the negative effects from corruption distance. By integrating institutional theory and resource-based view, this study contributes to the field by identifying the negative effect of corruption distance on financial performance of multinational firms. The study further makes theoretical contribution by proposing an organizational network as a way to overcome the negative effect of corruption distance.

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저자 : 최병헌 ( Choi Byunghun )

발행기관 : KNU기업경영연구소 간행물 : 기업경영리뷰 13권 3호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 15-34 (20 pages)

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미국과 대만은 세계 반도체 설계, 즉 팹리스 (fabless) 사업을 사실상 장악해왔다. 이에, 본 연구는 대만 팹리스 사업의 선두 기업인, 미디어텍(MediaTek)을 통해 대만 팹리스 사업의 경쟁력을 살펴보고자 하였다. 본 연구는 미디어텍 경쟁우위 요인을 다루기 위해, 미디어텍 vs. 퀄컴(Qualcomm) 및 미디어텍 vs. 대만 팹리스 사업 등 크게 두 가지를 비교, 분석하였다. 2010년부터 2021년까지 매출액과 영업이익 추이, 매출액 대비 R&D 지출액 비중과 종업원 인당 평균 매출액 추이 등을 주요 지표로 활용하였다. 아울러 대만이 반도체 산업의 네 가지 핵심 사업, 즉 팹리스, 파운드리(foundry), 메모리와 기타 제조, 패키징(packaging)과 테스팅(testing) 등을 모두 수행하는 세계유일의 지역임을 감안하여, 미디어텍 경쟁우위 요인에서 클러스터(cluster) 이점(利點)도 살펴보았다. 그 결과, 미디어텍은 대만 팹리스 사업의 R&D 역량 향상을 선도하는 것으로 나타났다. 무엇보다도 미디어텍 경쟁우위 요인은 반도체 산업 클러스터 이점(利點)에서 비롯되었다고 할 수 있다. 미디어텍 협력업체의 대부분이 대만 현지 기업들이기 때문이다. 이러한 클러스터 이점(利點)은 오랜 기간 형성된 지역 특색에 기초한 특화된 지식이기 때문에 대만 밖에 있는 다른 기업들이 모방하기가 매우 어렵다고 할 수 있다.


The United States and Taiwan have dominated the global semiconductor (IC) design (fabless) business. So, it is meaningful to analyze the competitiveness of Taiwan's fabless business through the MediaTek, a leading fabless of Taiwan. In order to access the competitive advantage of MediaTek, two kinds of comparison are to be made; MediaTek vs. Qualcomm, and MediaTek vs. fabless business of Taiwan. The revenue, operating profit, revenue to R&D expense ratio and average revenue per employee in 2010~2021 are main indicators of the comparison. Also, the clustering advantage of Taiwan is to be reviewed to manage the competitive advantage of MediaTek because Taiwan is almost only one region in the world to cover all the four types of IC businesses; fabless, foundry, memory & other production, packaging & testing. As a result, the MediaTek leads the R&D capability upgrade of Taiwan's fabless business. Above all, it can be said that competitive advantage of MediaTek comes from the clustering advantage of IC industry because most of the collaborating partners are local firms of Taiwan. Such a clustering advantage rooted in Taiwan is very difficult to be copied by others outside of Taiwan because it is a specific knowledge based on a regional feature for a long time.

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저자 : 담정송 ( Jingsong Tan ) , 문재승 ( Jaeseung Moon )

발행기관 : KNU기업경영연구소 간행물 : 기업경영리뷰 13권 3호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 35-51 (17 pages)

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본 연구의 목적은 도전적·방해적 스트레스가 직무만족을 매개로 하여 심리적 웰빙 및 정서적 몰입에 미치는 영향을 규명하는 데 있다. 따라서 본 연구는 도전적·방해적 스트레스가 심리적 웰빙에 미치는 영향과 도전적·방해적 스트레스가 정서적 몰입에 미치는 영향을 검증하고 이 과정에서 직무만족의 매개효과를 실증하고자 한다. 이를 위해 중국 중소기업 지식근로자 201명을 대상으로 설문을 실시하였고, 이 중에서 불성실한 응답설문지를 제외한 194부가 최종분석에 활용되었다. 자료 분석은 SPSS 25와 AMOS 25를 이용하였다. 분석결과 도전적·방해적 스트레스는 정서적 몰입에 직접적인 영향을 미치지 않으며 직무만족은 완전매개역할을 하는 것으로 나타났다. 그리고 도전적·방해적 스트레스는 심리적 웰빙에 영향을 미치며 직무만족은 부분 매개역할을 하는 것으로 검증되었다. 마지막으로 본 연구의 분석결과를 바탕으로 연구의 시사점과 한계점 및 향후 연구 방향을 논의하였다.


This study aims to test the impact of challenge and hindrance stress on psychological well-being or affective commitment in Chinese context. In addition, it intends to verify the mediating effect of job satisfaction on the relationship between challenge or hindrance stress and consequences(psychological well-being and affective commitment). For the data, 201 copies of questionnaire were collected from knowledge workers in small and medium-sized enterprises in China, among which 194 copies were used for the final analysis excluding seven copies of the insincere questionnaire. Data analysis was performed using SPSS 25 and AMOS 25. As a result, This study found that challenge or hindrance stress did not directly affect affective commitment, and job satisfaction was completely mediated in this relationships. And empirical results revealed that challenge or hindrance stress affects psychological well-being, and job satisfaction partially mediates this relationship. Finally, based on the analysis results, the implications and limitations of the study and future research directions were discussed.

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저자 : 신해동 ( Haedong Sin ) , 최호규 ( Ho Gyu Choi )

발행기관 : KNU기업경영연구소 간행물 : 기업경영리뷰 13권 3호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 53-73 (21 pages)

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본 연구의 목적은 소비자들의 자기 표현방식 중의 하나인 멀티 페르소나에 대한 지각이 기업의 브랜드 진정성과 브랜드 충성도 및 구전의도의 관계에서 조절역할에 대한 실증을 하는 것이다.
특히 경험형 소비형태가 증가하면서 브랜드이 진정성이 소비자들의 브랜드 충성도와 구전의도에 미치는 영향에 대한 경로분석을 통하여 이들 관계를 실증하였으며, 또한 멀티 페르소나의 조절효과 실증은 매우 흥미로운 결과를 가져왔다.
실증결과 브랜드 진정성은 독창성, 전통성, 일관성 요인으로 구성되었으며, 이들 요인 중 브랜드 독창성과 브랜드 일관성이 충성도에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 브랜드 독창성, 전통성, 일관성 모든 요인은 구전의도에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 브랜드 충성도는 구전의도에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
또한 일원변량분석을 통해 상호작용효과를 검증하였다. 검증결과 브랜드 진정성에 대해 높게 지각하는 경우는 브랜드 진정성을 낮게 지각하는 경우보다 브랜드 충성도와 구전의도에 대하여 통계적으로 유의하게 높은 점수를 나타내었다. 또한 멀티 페르소나의 경우 브랜드 진정성과 충성도의 관계에서 전통성을 제외하고 조절효과를 나타내었으며, 브랜드 진정성과 구전의도의 관계에서는 모든 요인과 상호작용효과를 나타내고 있어 조절효과를 나타내고 있다.
이상의 연구 결과를 볼 때, 멀티 페르소나를 정확하게 이해하고 기업의 브랜드 진정성을 멀티 페르소나와 연계하여 마케팅 전략을 전개하는 것은 브랜드 충성도 및 구전의도에 매우 중요한 영향을 미칠 것으로 판단된다.


The purpose of this study is to demonstrate the moderating role of consumers' perception of multi-persona, one of self-expression methods, in the relationship between corporate brand authenticity, brand loyalty, and word-of-mouth intention.
In particular, with the increase in experiential consumption patterns, these relationships were verified through path analysis of the influence of brand authenticity on consumers' brand loyalty and word of mouth intention.
In addition, the demonstration of the modulating effect of multi-persona brought very interesting results.
As a result of the empirical results, brand authenticity was composed of originality, tradition, and consistency factors.
Among these factors, brand originality and brand consistency were found to have a significant effect on loyalty, and all factors of brand originality, tradition, and consistency were found to have a significant effect on word of mouth intention. Also, brand loyalty was found to have a significant effect on word of mouth intention.
In addition, the interaction effect was verified through one-way analysis of variance. As a result of the verification, the high perception of brand authenticity showed statistically significantly higher scores on brand loyalty and word of mouth than the low perception of brand authenticity.
Also, in the case of multi-persona, the relationship between brand authenticity and loyalty showed a moderating effect except for tradition, and the relationship between brand authenticity and word of mouth intention showed an interaction effect with all factors, indicating a moderating effect.
Based on the above research results, it is judged that understanding the multi-persona accurately and developing a marketing strategy by linking the brand authenticity of the company with the multi-persona will have a very important effect on brand loyalty and word of mouth intention.

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저자 : 김길환 ( Gilwhan Kim )

발행기관 : KNU기업경영연구소 간행물 : 기업경영리뷰 13권 3호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 75-89 (15 pages)

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에너지를 많이 소비하는 생산시스템의 특성상 철강기업의 에너지효율은 중요한 이슈이다. 또한 철강기업은 중간재를 주로 생산하므로 재고관리가 핵심 관리 활동 중의 하나이다. 본 연구는 철강기업의 '핵심 관리 활동인 재고관리'와 '생산시스템의 특성상 매우 중요한 에너지효율'의 관계를 검토해 보고자 하였다. 이를 위해 거리함수(Distance Function)에 근거하여 에너지효율성(Energy Efficiency)을 정의한 후 확률변경분석(Stochastic Frontier Analysis)을 통해 에너지효율성을 추정하였다. 그리고 린방식(Lean Practice)의 재고관리 접근이 기업들 사이에 광범위하게 적용되어 왔다는 점을 감안하여 철강기업의 재고관리 수준을 평가하기 위한 개념으로 재고최소화(Inventory Leanness)를 채택하였고, 실증최소화지표(Empirical Leanness Indicator)로써 이를 추정하였다. 또한 에너지효율성과 재고최소화의 관계를 검토하기 위해 에너지효율성을 종속변수로, 실증최소화지표를 독립변수로 하여 분석을 진행하였다. 추가로 에너지효율성에 미치는 기업 규모와 산업역동성(Industry Dynamism)의 효과도 검토하였다. 주요 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 분석대상 철강기업의 평균 에너지효율성은 0.901로 최적의 에너지효율성 수준보다 낮은 수준에서 실제 에너지효율성이 결정되고 있다. 둘째, 재고최소화는 에너지효율성에 양의 영향을 주고 있다. 셋째, 기업 규모 및 산업역동성은 에너지효율성에 음의 영향을 주고 있다. 이와 같은 주요 결과를 토대로 다음과 같은 시사점을 제시하였다. 첫째, 에너지효율성 개선을 위해 철강기업의 관련 실무자는 린방식의 재고관리를 적극 도입할 필요가 있다. 둘째, 규모가 큰 철강기업의 관련 실무자는 에너지 사용이 효율적으로 이루어지고 있는지를 검토해 볼 필요가 있다. 한편, 본 연구는 기존 연구에서 고려되지 않았던 재고최소화와 에너지효율성 간의 관계를 분석하여, 에너지효율 개선 측면에서 작동하는 린방식 재고관리의 효과성을 밝혀냈다는 점에서 관련 연구에 기여하고 있다.


Energy efficiency is critical issue for steel companies because they consume a lot of energy in the production process. Also, inventory management is one of the paramount management activities for steel companies because they mainly produce intermediate goods. This study aims to investigate the relationship between inventory management, which is the important management activity to steel companies, and energy efficiency, which is critical due to the nature of their production process. To achieve this goal, we define energy efficiency with distance function and estimate it using stochastic frontier analysis. Morovere, given that lean inventory management has been widely applied among most companies, we adopt the concept of inventory leanness to evaluate the level of inventory management within the steel company and use emprical leanness indicator to estimate inventory leanness. Also, we consider energy efficiency as a dependent variable and empirical leanness indicator as a independent variable to exmaine the relationship between energy efficiency and inventory leanness, and we analyze the impacts of company size and industry dynamism on energy efficiency. The main results of this study are as follows. First, the average energy efficiency is around 0.901, which is lower than the optima energy efficiency. Second, both company size and industry dynamism have the negative impacts on energy efficiency. Based on these results, we provide the managerial implication as follows. First, in order to improve energy efficiency, it is necessary for the managers of steel company to actively introduce the lean approach for the inventory management. Second, it is required for the mangers of large steel company to examine whether energy is efficiently used in production process. Meanwhile, this study contributes to the related literature by analyzing the relationship between inventory leanness and energy efficiency―not addressed in previous studies―and then revealing the effectiveness of lean inventory management in terms of energy efficiency.

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저자 : 권주형 ( Ju Hyoung Kwon ) , 고종남 ( Jong Nam Ko ) , 채주석 ( Joo-seok Chae )

발행기관 : KNU기업경영연구소 간행물 : 기업경영리뷰 13권 3호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 91-111 (21 pages)

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본 연구는 중소벤처기업들이 손쉽게 자시의 제품이나 서비스를 소비자들에게 알릴 수 있는 혁신적인 AR 메타버스 영역에 대한 소비자의 저항과 이용 의도와의 관계에 관한 연구이다. 또한 AR확장에 대한 라이프로깅의 조절효과를 살펴보았다.
연구 대상은 AR 확장 서비스를 제공하는 기업에서 AR 제품과 서비스를 이용한 소비자 500명을 대상으로 하였으며, 이중 396명의 설문결과를 분석하였다.
분석결과 가설 1-1에서 유희성이 소비자 저항에 가장 강한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 복잡성은 소비자 저항에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 가설 1-2에서도 역시 유희성이 이용 의도에 가장 강한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 상대적 이점도 이용 의도에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 복잡성은 이용 의도에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다.
가설 3-1은 라이프로깅 활동의 조절효과에 대한 검증으로 라이프로깅 활동은 복잡성과 유의성 및 지각된위험과 상호작용을 하여 소비자 저항에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 가설 3-2에서는 라이프로깅 활동이 유희성과 상호작용하여 이용 의도에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결국 라이프로깅 활동은 AR 확산의 성과에 조절작용을 한다는 것으로 판단된다.
또한 본 연구에서 중요하게 발견할 수 있었던 AR 확산의 특성 중의 하나는 유희성이다. 유희성은 소비자 저항을 감소시키는데 결정적인 역할을 수행하기도 하고, 이용 의도에도 가장 강한 영향을 미치는 것으로 나타났다.


This study is a study on the relationship between consumer resistance and intention to use the innovative AR metaverse, where SMEs can easily inform consumers of their products or services. Also, the modulating effect of lifelogging on AR extension was investigated.
The subjects of this study were 500 consumers who used AR products and services in companies that provide AR extension services, and the survey results of 396 of them were analyzed.
As a result of the analysis, Hypothesis 1-1 showed that playfulness had the strongest negative (-) effect on consumer resistance, and complexity had a significant positive (+) effect on consumer resistance.
Also, in Hypothesis 1-2, it was found that playfulness had the strongest positive (+) effect on intention to use.
Relative advantage was also found to have a significant positive (+) effect on intention to use, and complexity was found to have a negative (-) effect on intention to use.
Hypothesis 3-1 is a verification of the moderating effect of lifelogging activity, and it was found that lifelogging activity had a significant effect on consumer resistance by interacting with complexity, significance, and perceived risk. Hypothesis 3-2 showed that lifelogging activity had a significant effect on intention to use by interacting with playfulness.
In the end, lifelogging activities are judged to have a moderating effect on the performance of AR diffusion.
Also, one of the characteristics of AR diffusion that was found importantly in this study is playability. It was found that playfulness plays a decisive role in reducing consumer resistance and has the strongest influence on intention to use.

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저자 : 김일식 ( Kim Ilsik )

발행기관 : KNU기업경영연구소 간행물 : 기업경영리뷰 13권 3호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 113-133 (21 pages)

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본 연구는 필리핀의 세부에 진출한 한국 상공인들은 어떤 요인들이 나타날 때 사업을 확장할 확률이 높은지에 관하여 분석한다. 연구에 따르면, 첫째 창업자의 나이가 10살 단위로 증가할수록 필리핀의 세부지역에 진출한 한국 상공인들이 사업 확장을 결정할 확률이 1.9배 높아진다. 둘째, 현지인에 대한 대응의 어려움이 감소할수록 한국 상공인들이 사업 확장을 결정할 확률이 사업을 확장하지 않을 확률보다 1.8배 늘어난다. 세 번째로 투자자본의 규모가 1단위 증가하면 세부지역에 진출한 한국 상공인들이 사업 확장을 결정할 확률이 높지만 사업 확장을 하지 않을 확률과 비교했을 때 결정적인 요인으로는 작용하지는 않는 것 같다. 즉, 경영조건과 경영고충 요인이 가장 큰 영향력을 발휘한다고 볼 수 있다. 그러나 생활만족도 요인은 생각보다 사업 확장을 결정할 때 그다지 큰 요인으로 작용하지 않았다. 따라서 우리가 일반적으로 생각하는, 즉 해외진출 한국 상공인의 경우 단순히 자본의 규모만으로, 그리고 그에 따른 진출만족도가 높다고 해서 반드시 새로운 사업 확장을 결정하지는 않는다는 것이다. 해외사업의 경우 사업을 확장할 때 고려해야 하는 중요한 요소들은 사업경륜이라고도 말할 수 있는 '경험' 그리고 '현지인에 대한 대응 능력'이 무엇보다 중요한 요소이다. 물론 '경륜'이라는 '사업적 경험'에는 '나이'라는 사회적 경륜을 포함한다고 볼 수 있다.


This study analyzes which factors have higher probability when Korean businesspeople entering Cebu the Philippines enter other businesses or expand existing businesses. This study conducted a logistic regression analysis focusing on the factors when Korean businesspeople enter the Philippines. According to the study, first, as the age of the founder increases every 10 years, the probability that Korean businesspeople will decide to expand other businesses increases. Second, as the difficulty of responding to locals decreases, the probability that Korean businesspeople will decide to expand other businesses increases 1.8 times. Third, if the size of investment capital increases by one unit, there is a high probability that Korean businesspeople will decide to expand other businesses.
In other words, it can be seen that the management conditions and management distress factors corresponding to component 3 and component 2 exert the greatest influence. However, the life satisfaction factor corresponding to component 1 does not act as a big factor when entering other businesses or deciding to expand the business.

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저자 : 방준영 ( June-young Bang ) , 정봉주 ( Bongjoo Jeong )

발행기관 : KNU기업경영연구소 간행물 : 기업경영리뷰 13권 3호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 135-153 (19 pages)

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페깅은 반도체 웨이퍼 제조 시스템에서 로트를 주문에 할당하는 것을 의미한다. 본 논문에서는 시스템의 주문 로트 할당 문제, 즉, 주문-로트 페깅 문제에 대해 연구하였다. 현재 운영되고 있는 반도체 제조 시스템에서는 하드페깅 정책과 소프트페깅 정책, 두가지를 운영하고 있다. 하드페깅 정책에서는 로트가 반도체 FAB에 투입되기 전에 주문에 할당되어 투입되고, 로트-주문 간 할당은 로트가 완성되어 고객에게 전달될 때까지 변경되지 않는다. 소프트페깅 정책에서는 로트가 생산 공정을 진행하는 동안 일정한 조건하에서 기존에 할당됐던 주문과 연결을 끊고, 다른 주문에 할당될 수 있다. 본 연구에서는 납기 기반 지표인 총 지연도와 지연 주문 수를 최소화하기 위해 소프트페깅 정책 하에서 휴리스틱 기반의 페깅 알고리즘을 제안한다.
제안된 알고리즘의 성능을 평가하기 위해 실제 제조 시스템을 고려하는 무작위로 생성된 문제를 사용하여 시뮬레이션 실험을 테스트하였고, 본 연구에서 제안한 휴리스틱 알고리즘들이 하드페깅 정책 하의 페깅 알고리즘보다 납기 관점의 지표에서 더 좋은 결과를 보였다. 이 결과를 바탕으로, 본 연구에서 제안한 페깅 알고리즘을 실제 적용하기 위한 고려사항들도 심도 깊게 고찰하였다.


Pegging is a process of assigning lots to orders in a semiconductor wafer fabrication manufacturing system. In this paper, we studied on an order-lot assignment problem or a pegging problem in the system. In semiconductor manufacturing systems, there are two types of pegging policy; hard pegging policy and soft pegging policy. Both pegging policies, lots are assigned to orders first. Next, lots-order assignment in the hard pegging policy is maintained and never changed, but it can be modified during lots are being processed in the soft pegging policy. We suggest new pegging algorithms for the soft pegging policy to minimize the number of tardy orders. To evaluate performance of suggested algorithms, we test simulation experiments using randomly generated problems which consider real manufacturing system. We can find our algorithms for the soft pegging policy show better performance than an existing algorithm as well as those for the hard pegging policy.

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저자 : 손정환 ( Jung-hwan Son ) , 전병훈 ( Byung-hoon Jeon )

발행기관 : KNU기업경영연구소 간행물 : 기업경영리뷰 13권 3호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 155-170 (16 pages)

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본 연구는 디지털 사회혁신은 지역 내 주민들이 주도하여 지역의 문제를 찾고 디지털기술을 활용하여 지역 문제를 주체적으로 해결하여 궁극적으로 사회적 시스템을 전환하는 것을 유럽연합이 시작으로 전 세계로 확장되고 있다. 국내에서도 산업환경의 변화와 인터넷의 발달로 인해 빠르게 확산되고 있으며 대표적인 조직으로는 사회적 목적과 경제적목적을 동시에 수행하는 사회적기업이 있다. 디지털 사회혁신은 소수의 인원이 아닌 다수의 인원이 협력하여 주도적으로 실행해야 하기 때문에 조직정체성이 중요하다. 이에 따라, 디지털사회혁신을 하는 사회적기업이 지속하기 위해서 조직정체성과 경영성과에 영향관계를 밝히고자 한다.
본 연구를 위해서 디지털 사회혁신의 구성요인을 고찰하고 디지털 사회혁신 구성요소인 시민주도성, 새로운아이디어, 협력으로 선정하고, 조직정체성은 사회적기업의 사회적성과와 경제적성과에 긍정적인 영향을 매개 할 것으로 설정하였다. 전국 사회적기업 종사자를 대상으로 162개소 표본이 완성되었고, 그 중 불성실한 응답자 15개소를 제외한 표본의 수는 147부를 통해 분석하였다. 실증분석 결과 디지털사회혁신 요인 중 새로운아이디어, 협력은 조직정체성을 매개변수로 하여 사회적성과와 경제적성과에 부분 매개 역할을 하는 것으로 나타났다.
본 연구를 통해서 4차산업혁명이 가속화되는 시점에서 디지털사회혁신은 사회적기업에 중요한 요인이라는 것을 검증하였으며. 조직정체성은 소규모 사업장이 대다수인 사회적기업에 중요한 요인으로서, 조직정체성을 강화할 수 있는 정책지원 및 사업개발이 필요한 것으로 확인되었다. 또한, 시민주도성은 상향식 문제해결방식으로 지속적인 운영할 수 있는 원동력이 부족하여 유의한 영향을 미치지 못한 점에 시민들의 의견을 받고 사업에 연계할 수 있는 다양한 연구가 필요할 것이라고 본다.


In this study, digital social innovation, led by local residents, finds local problems and uses digital technology to solve local problems independently, ultimately transforming the social system, starting with the European Union and expanding worldwide. In Korea, it is spreading rapidly due to changes in the industrial environment and the development of the Internet. A representative organization is a social enterprise that fulfills both social and economic purposes. Organizational identity is important because digital social innovation must be carried out in collaboration with a large number of people rather than a few people. Accordingly, in order to sustain a social enterprise that engages in digital social innovation, this study aims to clarify the relationship between organizational identity and management performance.
For this study, the components of digital social innovation are considered, and the components of digital social innovation are selected as citizen initiative, new ideas, and cooperation, and organizational identity is set to mediate positive effects on social and economic performance of social enterprises. did. A sample of 162 places was completed targeting social enterprise workers across the country, and the number of samples excluding 15 unfaithful respondents was analyzed through 147 copies. As a result of empirical analysis, it was found that among the factors of digital social innovation, new ideas and cooperation play a partial mediating role in social and economic performance with organizational identity as a parameter.
Through this study, it has been verified that digital social innovation is an important factor for social enterprises at a time when the 4th industrial revolution is accelerating. Organizational identity is an important factor in social enterprises, where the majority of small businesses are small businesses, and it was confirmed that policy support and business development to strengthen organizational identity were needed. In addition, as the bottomup problem-solving method did not have a significant impact due to the lack of a driving force for continuous operation, various studies are needed to receive citizens' opinions and link to the project.

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저자 : 정재웅 ( Jai-woong Chung )

발행기관 : KNU기업경영연구소 간행물 : 기업경영리뷰 13권 3호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 171-189 (19 pages)

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본 논문에서는 액티브 ETF를 중심으로 국내 ETF의 현황을 점검해보고 국내 ETF의 성장과 발전을 위한 정책을 제안하였다. 미국에서 2008년 처음으로 채권형 액티브 ETF가 도입된 이후, 2021년까지 글로벌 ETF 시장은 급속한 성장을 거듭하였으며, 국내의 경우도 2017년 처음으로 채권형 액티브 ETF가 도입된 이후, 2021년까지 지속적인 성장을 거듭하였다. 이와 같은 ETF의 양적인 성장에도 불구하고 질적인 면에서는 패시브 ETF가 ETF의 주류를 형성하고 있어 초과수익에 대한 수요를 담당할 수 있는 액티브 ETF의 성장이 필요할 것으로 보이는데, 이를 위한 정책적 과제는 크게 수요측면과 공급측면으로 나눌 수 있다. 수요측면에서는 액티브 ETF 상품판매 회사에게 설명의무를 강화하고, 투자자의 상장폐지 부담을 최소화할 수 있도록 하며, 지속적으로 비용규모를 하락하도록 유도하고, 기관투자자들의 액티브 ETF 시장참여를 유도하는 정책을 마련해야 할 것이다. 공급측면에서는 PDF와 상관계수 및 상품구성에 대한 정책을 마련해야 할 것으로 보이는데, 이러한 정책들은 투자자들과 관련업계와의 이해관계가 상충되므로 투자자들에 대한 액티브 ETF 관련업계의 신뢰성 회복 노력에 준하여 관련정책을 입안해야 할 것이다.


This paper surveys the status and issues of ETF market in Korea, especially focused on active ETF. In 2021, the AUM of global ETF market grows as 14 times as in 2008 that launched bond active ETF for the first time in US and the AUM of Korea ETF market grows as 2 times as in 2017 that launched bond active ETF for the first time in Korea. But this growth usually relies on passive ETF to follow on market, so there need to be active ETF to beat market for the demand of investors. This paper suggests ideas for the development of active ETF in two ways. One is demand side, and the other is supply side, For demand side, the authorities need to make financial investors protection act firmly and for supply side, the authorities need to regulate the act of PDF, correlation coefficient and asset class according to the efforts of financial institutions to gain reliability of investors.

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