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The Review of Eurasian Studies

  • : 아시아.유럽미래학회
  • : 사회과학분야  >  기타(사회과학)
  • : KCI등재
  • :
  • : 연속간행물
  • : 계간
  • : 1738-3382
  • : 2733-6301
  • :

수록정보
수록범위 : 1권1호(2004)~19권3호(2022) |수록논문 수 : 703
유라시아연구
19권3호(2022년 09월) 수록논문
최근 권호 논문
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저자 : 이영희 ( Younghee Lee ) , 류미현 ( Mi Hyun Ryu )

발행기관 : 아시아.유럽미래학회 간행물 : 유라시아연구 19권 3호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 1-26 (26 pages)

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HMR 시장은 소비환경 및 새로운 소비계층의 등장으로 급격하게 성장하고 있다. 본 연구에서는 중국의 20대 이상의 소비자 300명을 대상으로 HMR 온라인 재구매의도에 대한 소비가치, 친숙도, 긍정적 온라인 구전 및 태도의 영향을 SPSS 25.0 및 AMOS 18.0을 사용하여 구조적으로 실증분석하였다. 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, HMR 태도와 HMR 소비가치의 관계 분석 결과 HMR 소비를 통해 얻어지는 행복감, 즐거움 등의 쾌락적 가치가 HMR 태도에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, HMR 태도와 HMR 친숙도의 관계를 살펴본 결과, HMR에 대한 지식 및 인지와 함께 소비자의 직접 경험이 어우러져 구축되는 친숙도가 HMR에 대한 태도를 높이는 요인으로 확인되었다. 셋째, 소비자들이 온라인을 통해 접하게 되는 HMR에 대한 긍정적 정보가 HMR 태도 구축에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로, HMR 태도와 소비자의 HMR 온라인 재구매의도의 관계를 살펴본 결과, 소비자들의 HMR에 대한 품질, 가격, 맛 등에 대한 긍정적 태도가 온라인에서 HMR 재구매의도를 높이는 요인으로 나타났다. 또한 HMR 태도는 HMR 온라인 재구매의도에 대한 제 변수들의 영향을 부분 매개하는 것으로 나타났다. 본 연구는 소비가치 및 친숙도와 온라인 구전을 통해 구축된 HMR 태도와 온라인 재구매의 도를 살펴봄으로써 HMR 소비행동에 대한 소비자 이해를 확대하였으며, 이를 통해 HMR 관련 기업에 효과적인 마케팅 전략구축에 도움이 될 것으로 사료된다.


The HMR market has drastically grown with the emergence of the consumption environment and new consumption class. This study empirically analyzed the effects of consumption value, familiarity, positive online word-of-mouth, and attitude on HMR online repurchases intentions for 300 Chinese consumers. The research method was structurally analyzed using SPSS 25.0 and AMOS 18.0. The result of this study is shown as follows. First, as a result of analyzing the relationship between HMR attitude and HMR Consumption value, the pleasure value of happiness, joy, and others obtained through the HMR consumption has a noticeable influence on the HMR attitude. Second, as a result of looking into the relations between the HMR attitude and HMR familiarity, together with the knowledge and recognition of HMR, the familiarity that is structured in associated with the direct experience of the consumer is confirmed as the factor to enhance the attitude on HMR. Third, the positive information on HMR that is encountered online by consumers is shown to influence the structuring of the HMR attitude. And, lastly, as a result of looking into the relationship between the HMR attitude and HMR online repurchase intention of consumers, the positive attitude of consumers on the quality, price, taste, and others of consumers on HMR is shown to be the factors that enhance the online HMR repurchase intention. In addition, HMR Attitude was found to partially mediate the influence of various variables on HMR online repurchase intention. This study has shown the HMR attitude structured through the online word-of-mouth of consumption value and familiarity and intention of online repurchase in a way of expanding the consumer understanding of the HMR consumption behavior, and through this effort, it is considered to be of assistance to structure the effective marketing strategy for HMR related companies.

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With the development of the epidemic, the growth of traditional foreign trade has slowed down and cross-border e-commerce has grown against the trend, attracting a large number of small and medium-sized enterprises to join. However, facing the complex international market environment, many Chinese small and medium-sized cross-border e-commerce enterprises lack market insight and fail to seize the opportunity, making it difficult for them to compete in the international market. In the complex and ever-changing international market environment, enterprises with high strategic orientation will take the initiative to cultivate their big data capabilities, and small and medium-sized cross-border e-commerce enterprises can quickly integrate their internal and external resources through big data capabilities, adjust their strategies based on big data analysis, and make their strategies more in line with the changes in the market environment, so as to achieve the goal of steady growth in enterprise performance with maximum effectiveness. To this end, this paper conducted a questionnaire survey on small and medium- sized cross-border e-commerce enterprises in Hebei Province, China, and explored the relationship between strategic orientation and international performance of small and medium- sized cross-border e-commerce enterprises by using big data capability as a mediating variable. The final conclusions are: strategic orientation has a significant positive impact on the international performance of enterprises, strategic orientation can promote the development of enterprises' big data capabilities, big data capability has a partial mediating effect between strategic orientation and the international performance of small and medium-sized cross-border e-commerce enterprises. Based on the empirical results and research objectives, this paper suggests that small and medium-sized cross-border e-commerce enterprises should pay attention to the selection, cultivation and development of strategic orientations to promote a high match between their own resource advantages and external environment, they should also pay attention to the cultivation of big data capabilities, cultivate corresponding talents in enterprises and establish their own big data systems. The government should strengthen the construction of cross-border e-commerce infrastructure, promote the unification of international cross-border e-commerce rules, and standardize the cross-border e-commerce market.


코로나의 확산에 따라 전통 대외무역 발전의 가속화가 완만해졌지만 크로스보더 전자상거래 업계의 선정으로 이에 관심이 모아지고 많은 중소기업이 가입하게 되었다. 복잡한 국제 시장 환경에 직면해서 중국 크로스보더 전자상거래 업계 중에 많은 중소 기업은 시장에 대한 통찰력이 부족하여 기회를 잡지 못하고 국제 시장 경쟁에서 발붙이기 힘들다. 복잡다단한 국제시장 환경에서 높은 전략적 지향성 능력을 가지고 있는 기업은 능동적으로 기업 빅데이터 능력을 개발하고, 중소 크로스보더 전자상거래 기업은 빅데이터 능력을 통해 기업 내·외부 유효 자원을 빠르게 재통합하여 빅데이터 분석에 따라 기업 전략을 조정하고, 기업 전략을 시장 환경의 변화에 맞춰 가도록 기업 실적이 성장시키는 목표를 달성한다. 이를 위해 본 고는 중국 허베이성 중소 크로스보더 전자상거래 기업을 대상으로 하여 설문 조사를 실시하였다. 전략적 지향성을 시점으로, 빅데이터 능력을 중개 변수으로 삼으며 전략적 지향성과 중소 크로스보더 전자상거래 기업의 국제 실적 간의 관계를 탐구하여 최종적으로 다음과 같은 결론을 도출하였다:전략적 지향성은 기업의 국제 실적에 현저한 긍정적인 영향을 가지고 있으며 기업 빅데이터능력의 발전을 촉진하여 기업의 국제 실적을 향상시킬 수 있다. 또한 빅데이터능력은 전략적 지향성과 중소 크로스보더 전자상거래 기업의 국제 실적 사이에 일부 중개 효과를 가진다. 실증적 연구 결과와 목적에 따라 본 고는 중소 크로스보더 전자상거래 기업이 전략적 지향성에 대한 선택, 육성 및 발전, 자체 자원 우세가 외부 환경과의 매칭을 촉진하며, 동시 빅데이터능력의 개발을 중시하고, 기업 해당 분야에서 인재 육성에 힘쓰고, 자신 기업만의 빅데이터 시스템을 구축하며, 동시 국제 크로스보더 전자상거래 규칙의 통일을 추진하여 크로스보더 전자상거래 시장을 규번화하는 데에 건의하였다.

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저자 : SuRilege ( 소일락격 )

발행기관 : 아시아.유럽미래학회 간행물 : 유라시아연구 19권 3호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 51-75 (25 pages)

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In the tense working environment in modern cities, enterprises and companies rely more and more on talented people to win in competitions. In order to attract and retain talents, companies and enterprises tend to pay more attention to the feeling and demands of their employees to improve their work performance and job satisfaction at the same time, and as a result, ensure an efficient and low-cost enterprise operation. Under this circumstance, job satisfaction, organizational commitment, work engagement and work performance become the main indicators deciding whether an enterprise could retain its talents for a long time, which is important for human resources management. On the one hand, in terms of theory, an empirical study could quantify these indicators. On the other hand, in terms of practice, a clear understanding of the relationship between these indicators could provide institutional and policy guidance to the human resources department of companies and enterprises, thus reducing human costs and improving work efficiency. This study mainly intends to explore the relationship among job satisfaction, organizational commitment, work engagement and work performance by questionnaires, and establish a quantifying research model for job satisfaction, organizational commitment, work engagement and work performance as well. According to the results of the study, this thesis also provides some constructive suggestions to the human resource management department of companies and enterprises to enhance their efficiency and cohesiveness at a low cost. This thesis makes a questionnaire survey involving employees of SMEs in China, conducted reliability and validity analysis, exploratory factor analysis, correlation analysis and mediating effect test to the results of the questionnaire, and then used SPSS software to carry on statistical analysis to the data. Through empirical analysis, the relationship among the four indicators was obtained and the hypotheses were testified. The experimental results show that job satisfaction has a positive effect on work performance. Work engagement and organizational commitment play a mediating role between them. This thesis makes a more effective study of job satisfaction by using work engagement and organizational commitment as mediating variables to build a bridge between job satisfaction and work performance, which makes up for the previous research to some extent. Finally, according to the results and conclusions of empirical analysis, this thesis puts forward some suggestions to improve work performance in aspects of establishing a people- oriented management concept, promoting job satisfaction and work engagement, and improving the training and promotion mechanism of organizational commitment.


현대의 강도 높은 작업 환경에서, 기업의 경쟁은 점점 더 인재의 배치에 의존한다. 인재를 유지하기 위해, 점점 더 많은 기업들은 직원들의 만족도를 높이는 동시에 직원들의 업무 성과를 향상시키고, 기업의 효율적이고 저렴한 운영을 보장하기 위해 직원들의 감수성과 욕구에 더 많은 관심을 기울이고 있다. 직원 만족도, 조직몰입, 직무 몰입, 직무성과는 기업이 인재를 오래 유지할 수 있는지의 주요 지표이며, 기업 인적 자원 관리에 중요한 의의가 있다. 이론적으로 말하자면, 실증적 연구를 통해 그들 사이의 관계를 구체적으로 계량화할 수 있다. 실천적으로 말하자면, 그들 사이의 영향관계에 대한 명확한 인식은 기업 인력부서에 제도와 정책상의 지도를 제공하여 기업의 인력원가를 낮추고 기업 운영의 효율을 높일 수 있다. 연구의 주요 내용은 설문지를 이용하여 수집한 방법을 통해 각종 기업의 직원을 대상으로 직원 만족도, 조직몰입, 직무 몰입, 직무성과 간의 상관관계를 탐구하여 직원 만족도, 조직몰입, 직무몰입, 직무성과 간의 양적 연구모형을 수립하는 것이다. 연구 결과에 근거하여, 기업의 인력자원 관리 부서에 건설적인 건의를 제출하여, 원가를 줄이는 동시에 기업의 효율적인 운영을 촉진하고, 기업이 더욱 결속력을 가지도록 한다. 본 연구는 중국의 중소기업 직원들을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 연구 방법에서, 신뢰도 분석, 탐색적 인자 분석, 상관분석 분석, 회귀분석 및 중개효과 검험 등의 방법을 이용하였다. 또한 SPSS 소프트웨어를 이용하여 조사 데이터에 대한 통계 분석을 진행하였다. 실증 분석을 통해 중국 중소기업 직원의 직원 만족도, 조직몰입, 직무 몰입, 직무성과 간의 상호 영향 관계 결과를 얻으며, 각 가설을 검증하였다. 본 연구의 결론은 다음과 같다. 직무 만족도가 직무 성과에 분명히 영향을 줄 수 있고, 두 가지 중에서, 직원의 직무몰입과 조직몰입이 중개 역할을 하였다. 본 연구는 직원의 직무 만족도를 효과적으로 탐구하고, 직무 몰입과 조직 몰입을 중개 변수로 삼아, 직원의 직무 만족도와 직원의 직무 성과 사이에 "교량"을 만들고, 이전 연구를 어느 정도 보완하였다. 마지막으로, 실증 분석 결과에 근거하여, 본 연구는 "인간 중심" 관리 이념의 수립, 직원 직무 만족도와 직무 몰입을 제고, 조직 몰입의 육성 및 제고 메커니즘 완비 등 방면에서 출발하여 직원 직무 성과 제고를 제안하였다.

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저자 : 김도형 ( Dohyoung Kim ) , 이승권 ( Seunkwon Lee )

발행기관 : 아시아.유럽미래학회 간행물 : 유라시아연구 19권 3호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 77-96 (20 pages)

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전통적으로 순례는 종교적 목적에서 기획된 여행으로 거의 모든 종교에서 나타나는 현상이다. 외견상으로는 종교 성지의 방문이지만, 실질적으로는 신앙심의 표상이나 영적 치유를 위한 종교 행사이다. 그러나 대표적인 순례지인 산티아고와 예루살렘을 방문하는 순례자의 목적은 다르다. 그 이유는 두 지역이 순례지로 결정된 역사적 배경과 무관하지 않다. 다시 말해 두 지역의 장소성이 다르기 때문이다. 예루살렘이 순수하게 종교적이라면 산티아고는 관광이나 힐링, 자기성찰이 주된 목적이다. 특히 오늘날 '산티아고 순례길'은 종교 목적보다는 관광이나 체험과 같이 개인적 이유로 방문하는 경우가 많다. 순례 활동에 관광이나 경제적 측면이 강조되면서 종교와 세속주의(secularism)의 경계가 모호해진 것도 사실이다. '신안 12사도 순례길'도 '산티아고 순례길'을 모티브로 조성되었지만 종교성이나 대중성은 현저하게 떨어진다. 전남 신안 기점·소악도 12사도 순례길은 신안의 지역문화유산과 기독교의 12사도를 연계하여 탄생한 문화관광콘텐츠이다. 그러나 '산티아고 순례길'과 같은 종교성은 존재하지 않는다. 따라서 새로운 콘텐츠를 보강하여 콘텐츠의 선호도를 높여야 한다. 본 연구가 제시하고자 하는 것은 이곳을 제3의 공간으로 명명하고 현대인의 사색과 명상의 장소로 브랜드화하는 것이다. 외딴 섬에 갇힌 현대인에게 성찰의 시간과 공간을 제공하는 장소로 특화하는 것이다. 이를 통해서 '신안 12사도 순례길'을 차별화해야 한다. 끝으로 지속가능성 차원에서 '신안 12사도 순례길'의 활성화를 위해 보완해야 할 점이 무엇인지 살펴보았다.


Traditionally, pilgrimage is an attempted travel for religious purposes. Although outwardly, it is a visit to a religious sanctuary, it is actually a religious event for religious loyalty or spiritual healing. However, the purpose of pilgrims visiting Santiago and Jerusalem, which are representative pilgrimage sites, is different. The reason is not independent of the historical background in which the two regions were designated as places of pilgrimage. In other words, the location characteristics of the two regions are different. If Jerusalem is purely religious, then Santiago is mainly for tourism, healing and self-reflection. Santiago is often visited for personal reasons, such as tourism and experiences, rather than for religious reasons. However, as the pilgrimage was approached from an economic point of view, the boundaries between religion and secularism became blurred. Although the pilgrimage on the way to Santiago has become less religious today, it still has a religious character. The 12 apostles pilgrimage route to Soakdo and the starting point of Sinan, Jeollanam-do is the result of creating new cultural contents by linking the local cultural heritage of Shinan with the 12 apostles of Christianity. Although the pilgrimage route to Santiago was the motif of the 12 Apostles in Sinan, the religiousness and popularity of the pilgrimage was significantly reduced. Therefore, reinforcement of new content is necessary. This is the focus of this study. You have to think about what you want to present to your visitors. It showed the potential of tourism content by providing a space for contemplation, but it is insufficient. It is specialized as a place that provides time and space for reflection to modern people who are trapped in the sea and isolated islands. Therefore, this study empirically proves the existence of the pilgrimage route of the 12 apostles in Shinan and examines the originality and differentiation of the pilgrimage route of the 12 apostles in Shinan. Finally, we will look at what needs to be supplemented in terms of sustainability.

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저자 : 한종완 ( Han Jongwan ) , 정성임 ( Jung Sungyim )

발행기관 : 아시아.유럽미래학회 간행물 : 유라시아연구 19권 3호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 97-114 (18 pages)

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이 글은 광주향교와 희경루가 지닌 문화적 의의와 그 양상을 살펴 창조적 계승을 위한 문화 공간 활용방안 모색을 시도하는 데 목표를 둔 연구이다. 이를 위해 먼저 광주향교와 희경루가 출현하게 된 배경 및 그 역할 그리고 전통문화적 의의와 계승 양상 등을 각각 조사하여 서술하였다. 나아가 이들 문화재가 가진 전통문화를 창조적으로 계승하기 위한 문화공간 활용방안을 모색하였다. 그 결과 광주 향교와 희경루는 조선시대 성리학의 영향으로 세워진 문화재로서 그 의의가 있음을 알 수 있었다. 이들 문화재가 보유하는 전통문화 양상이 중복되는 경우도 조사 분석하였다. 이를 통해 광주향교와 희경루가 보유한 특유의 전통문화 양식을 계승하되 이들 문화공간을 하이브리드형 문화공간으로 활용하는 방안을 제안하고자 하였다. 선비문화의 전통을 어떻게 창조적으로 계승할 것인가. 유생이 향유하는 정신 문화를 배제하고 국악공연 등의 공연문화에 한정된 문화공간으로써의 희경루는 역사적 의의를 상실하게 될 것임을 추정하여 확인할 수 있었다. 재건되는 장소가 갖는 적합성에 맞게 광주향교와의 문화적 소통과 협치가 뒷받침된 하이브리드형 문화공간으로써 다시 탄생되기를 기대한다.


This study aims to explore ways to utilize cultural spaces for creative succession by examining the cultural significance and aspects of Gwangju Hyanggyo and Heekyungroo. To this end, the background and role of the emergence of Gwangju Hyanggyo Confucian School and Heekyungroo Pavilion, and the significance and succession patterns of traditional culture were investigated and described, respectively. Furthermore, it sought ways to utilize cultural spaces to creatively inherit the traditional culture of these cultural assets. As a result, it was found that Gwangju Hyanggyo Confucian School and Heekyungroo Pavilion were significant as cultural properties built under the influence of Neo-Confucianism in the Chosun Dynasty. The case of overlapping traditional cultural aspects possessed by these cultural properties was also investigated and analyzed. Through this, it was intended to propose a plan to inherit the unique traditional culture style possessed by Gwangju Hyanggyo and Heekyungroo, but to use these cultural spaces as hybrid cultural spaces. How to creatively inherit the traditions of scholar culture. It was possible to confirm that Heekyungroo Pavilion as a cultural space limited to performance culture such as Korean traditional music performances, excluding the spiritual culture enjoyed by Confucian scholars, would lose its historical significance. It is hoped that it will be reborn as a high-leaved cultural space supported by cultural communication and cooperation with Gwangju Hyanggyo in accordance with the suitability of the reconstruction site.

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저자 : 임영 ( Lim Young )

발행기관 : 아시아.유럽미래학회 간행물 : 유라시아연구 19권 3호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 115-130 (16 pages)

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이 논문은 인도의 다언어체계에서 영어가 가지고 있는 효용성과 부작용을 비교 고찰하고, 지방 여성을 대상으로 한 영어교육의 시의적 필요성을 주장한다. 이를 위해서 인도의 영어 교육과 관련한 선행연구를 소개하고, 최근 OECD 자료를 통해 인도 영어교육의 특징과 문제점을 조명한다. 그 과정에서 25세에서 34세까지 연령층의 성별 대학학위 보유율 차이, 고등학교 미만 학력자 비율, 취업률, 초등학교와 중학교에서의 교사와 학생 수의 비율에 대해 분석한다. 그 결과, 영어가 힌두어를 포함한 다 언어체계 속에서 선택할 수 있는 통합적 기능과 신자유주의 국제 환경에 적응할 수 있는 시의적 가치를 가지고 있음을 강조한다. 하지만, 도시와 농촌 등 지역에 대한 편견과 성차별적 관행 때문에 영어 교육이 보편적인 신분 상승 대신에 오히려 불평등한 사회구조를 공고하게 하는 부정적인 효과를 보여주고 있다. 마지막으로 이 논문은 인도 정부가 다언어체계 속 영어 교육의 지속가능한 발전을 기하기 위해서 교사의 수와 능력을 향상할 수 있도록 더 많은 예산을 편성할 것을 제의한다. 이때, 지방에 거주하고 있는 여성을 대상으로 한 교육의 수준이 영어교육의 타당한 지표가 될 것이다.


This paper compares the utility and side effects of English in India's multilingual system and argues for the timely necessity of English education for local women. To this end, previous studies related to English education in India are introduced, and the characteristics and problems of English education in India are highlighted through recent OECD data. In the process, the difference between the share of 25-34 year-old women and men with tertiary attainment, share of 25-34 year-olds with below upper secondary attainment, employment rates of 25-34 year-olds with below upper secondary attainment by gender, and ratio of students to teaching staff in primary and lower secondary education are analyzed. As a result, it is emphasized that English has an integrated function to choose from in a multilingual system including Hindi and a significant value of the time to adapt to the neoliberal international environment. However, due to prejudice and gender discrimination practices in regions such as urban and rural areas, English education has shown a negative effect of solidifying an unequal social structure instead of a universal rise in status. Finally, this paper proposes that the Indian government should compile a larger budget to improve the number and ability of teachers to ensure the sustainable development of English education in a multilingual system. At this time, the level of education for women living in rural areas will be a valid indicator of English education.

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