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The Review of Eurasian Studies

  • : 아시아.유럽미래학회
  • : 사회과학분야  >  기타(사회과학)
  • : KCI등재
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  • : 연속간행물
  • : 계간
  • : 1738-3382
  • : 2733-6301
  • :

수록정보
수록범위 : 1권1호(2004)~19권1호(2022) |수록논문 수 : 689
유라시아연구
19권1호(2022년 03월) 수록논문
최근 권호 논문
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KCI등재

1서울신용보증재단 지원 소상공인 예비창업자의 특성별 성과

저자 : 전덕영 ( Deok-young Jeon ) , 윤병섭 ( Byung-seop Yoon )

발행기관 : 아시아.유럽미래학회 간행물 : 유라시아연구 19권 1호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 1-40 (40 pages)

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최근 몇 년 동안 코로나바이러스감염증-19(COVID-19)가 지속되면서 소상공인의 경영상태가 매우 악화되고 있다. 정부는 시장실패(market failure)에 직면한 소상공인에게 금융위험을 낮추고 경영활동을 촉진해 수익성을 향상할 수 있도록 정책목적성을 지니고 지원한다. 소상공인 정책자금은 새로운 사업 형성, 재기(再起) 등을 지원해 소상공인의 성장을 돕고 소상공인을 통해 고용을 창출함으로써 국가 경제발전에 기여하도록 유도한다. 정책자금의 전략적 배분은 소상공인 성공의 열쇠가 된다.
본 연구의 목적은 서울신용보증재단이 지원하는 소상공인 예비창업자 특성별 성과를 분석함에 있다. 서울신용보증재단이 소상공인 예비창업자를 대상으로 펼치는 창업컨설팅을 통한 정책자금 지원이 예비창업자 특성에 따라 총자산회전율, 매출액, 종업원 수 등에 나타나는 성과를 밝힌다. 서울신용보증재단은 예비창업자들을 대상으로 창업 전에 사업계획서 작성 등 1단계 컨설팅을 지원하고, 창업 후에 창업자금과 2단계 컨설팅을 지원한다. 서울신용보증재단은 예비창업자 단계부터 창업 후 3년 이내까지 정책자금과 컨설팅을 지원하여 준비된 창업을 통해 실패를 낮추는 정책목적성을 지니고 있다. 본 연구는 코로나바이러스감염증-19(COVID-19) 이전인 2016년부터 2018년까지 3년 동안 서울신용보증재단이 도운 예비창업자 500개 업체의 사업계획서 작성 등 1단계 컨설팅, 창업 후에 창업자금과 2단계 컨설팅 자료를 분석하였다. 코로나바이러스감염증-19(COVID-19) 이전 자료를 분석해 정부의 정책목적성을 살펴봄으로써 최근 코로나바이러스감염증-19(COVID-19)로 시장실패(market failure)에 직면한 소상공인의 정책목적성과 그 당위성을 살펴본다. 독립변수는 성별, 연령, 창업준비 기간, 동업종 경험, 신용관리 역량, 비은행 대출, 총자산, 자기자본비율, 부채비율, 목표순이익 등의 소상공인 예비창업자 특성별 요인을 사용하였고, 종속변수는 총자산회전율, 매출액, 종업원 수 등의 성과를 사용하였다.
회귀분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 소상공인 예비창업자를 대상으로 창업컨설팅을 통한 정책자금 지원이 총자산회전율에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 변수는 성별, 자기자본비율, 목표순이익 등이며, 유의한 부(-)의 영향을 미치는 변수는 총자산(창업소요 자금)이다. 이는 남성 창업자가 목표순이익을 높게 설정하여 자기자본비율을 높이고, 창업비용을 적게 지출하여 총자산회전율을 높임으로써 소유자산을 효과적으로 이용한다고 판단할 수 있다. 둘째, 소상공인 예비창업자를 대상으로 창업컨설팅을 통한 정책자금 지원이 매출액에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 변수는 성별, 총자산(창업소요 자금), 자기자본비율, 목표순이익, 동업종 경험 등이다. 이는 동업종 경험이 풍부한 남성 창업자가 규모 있는 총자산, 높은 자기자본비율을 지니고 목표순이익을 높이면 창업하여 경영할 때 매출액이 증대함을 시사한다. 셋째, 소상공인 예비창업자를 대상으로 창업컨설팅을 통한 정책자금 지원이 종업원 수에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 변수는 총자산(창업소요 자금), 목표순이익, 동업종 경험, 신용관리 역량(등급) 등이다. 이는 동업종 경험이 풍부한 소상공인 예비창업자가 규모 있는 총자산을 지니고 목표순이익을 높여 신용관리 역량을 함양하면 창업하여 경영할 때 일자리 수 창출에 기여함을 시사한다.
본 연구는 서울신용보증재단이 소상공인 예비창업자를 대상으로 펼치는 창업컨설팅을 통한 정책자금 지원이 총자산회전율, 매출액, 종업원 수 등에 긍정적 영향을 미친다는 결과를 바탕으로 실무적 제언을 다음과 같이 한다. 첫째, 남성 창업자가 여성 창업자에 비해 동업종 경험과 인적 네트워크가 풍부하여 경영성과에 기여한 것으로 나타나고 있다. 따라서 여성 창업자에게 업종 경험과 창업 기회 확대 등 선택 폭을 넓힐 환경 조성이 필요하다. 단기적 성과보다 장기적 성과에 초점을 두는 여성 창업자 육성방안을 심도 있게 연구해 여성이 미래 일자리 창출에 일익을 담당할 수 있도록 여성 창업관련 제도를 정비 및 확충해야 한다. 둘째, 동업종에서 매출액을 증대해 본 경험과 관리 노하우, 판매네트워크 등 암묵지를 지닌 소상공인 예비창업자가 그렇지 않은 예비창업자보다 경영성과 창출에 유리하다. 특히, 실패한 소상공인이 재기할 경우 성과를 통해 종업원을 고용하는 등 확대재생산의 기반을 마련할 수 있으므로 정부는 실패한 소상공인의 재기방안을 확대해 재창업을 유도하면 사회적 자본 손실을 극소화할 수 있다. 셋째, 목표순이익이 총자산회전율, 매출액, 종업원 수 등에 긍정적 영향을 미치는 요인임을 밝혀 소상공인 예비창업자를 대상으로 컨설팅을 통해 정책자금을 지원할 때 높은 목표의식을 가지고 창업할 수 있도록 의식훈련을 강화하여야 한다. 넷째, 소상공인 예비창업자는 정보비대칭성으로 시장실패의 영역에 있다. 정부는 소상공인을 대상으로 정책자금을 지원할 때 성장성 있는 창업기업은 연성정보를 기반으로 하는 창업자금 지원을 고려해야 한다. 다섯째, 예비창업자에 대해서는 창업 전부터 상권분석, 사업계획서 작성, 사업타당성 분석을 통해 창업실행이 될 수 있도록 지속적 창업컨설팅 지원이 이루어져야 한다.


In recent years, as the pandemic caused by the coronavirus infection-19(COVID-19) continues, the financial status of small business owners has drastically deteriorated. The government supports small business owners facing market failure in accordance with the policy goals in lowering financial risks and promoting management activities in order to improve profitability. Small business policy funds support new business formation and recovery to help small business owners grow and contribute to the development of the national economy by creating employment opportunities. Strategic allocation of policy funds is the key to the success of small business owners.
The purpose of this study is to analyze the performance of consulting and funding support by characteristics of small business owner prospective entrepreneurs supported by the Seoul Credit Guarantee Foundation. The Seoul Credit Guarantee Foundation will disclose the results of total asset turnover ratio, sales amount, and number of employee depending on the characteristics of small business owner prospective entrepreneurs who provided start-up consulting and policy funds to small business owner prospective entrepreneurs. The Seoul Credit Guarantee Foundation supports small business owner prospective entrepreneurs with first-phase consulting, such as writing a business plan before starting a business, and supports second-phase consulting with start-up funds after starting a business. The goal of the Seoul Credit Guarantee Foundation is to reduce the number of failed start-ups through consulting and policy funds support from preliminary start-up stage to within three years after start-up. This study analyzed the first-stage consulting data including the preparation of business plans and the second-stage consulting data of 500 small business owner prospective entrepreneurs helped by the Seoul Credit Guarantee Foundation for three years from 2016 to 2018, before COVID-19. By analyzing the data before COVID-19, the government's policy objectives and their justifications for those objectives are examined for small business owners who have recently faced market failure due to COVID-19. The characteristic factors of small business owner prospective entrepreneurs such as: gender, age, start-up preparation period, industry experience, credit management capability, non-bank loan, total asset, equity capital ratio, debt ratio and target net income were used as independent variables. Also, total asset turnover ratio, sales amount and number of employee were used as dependent variables.
The results of the regression analysis on the performance of each characteristic of small business owner prospective entrepreneurs are as follows. First, the variables in which supporting policy fund through start-up consulting for small business owner prospective entrepreneurs has a significant positive(+) effect on total asset turnover ratio are gender, equity capital ratio, and target net income. And a variable that has a significant negative(-) effect on total asset turnover ratio is total assets(start-up expenses). This can be judged that the male entrepreneurs, the higher the target net income, the higher the equity capital ratio, and the smaller the start-up expenses, the higher the total asset turnover ratio, thereby effectively using the assets owned. Second, the variables in which supporting policy fund through start-up consulting for small business owner prospective entrepreneurs has a significant positive(+) effect on sales amount are gender, total assets(start-up expenses), equity capital ratio, target net income, and industry experience. This suggests that if male entrepreneurs with a lot of experience in the same industry have a high total assets, a high equity capital ratio, and a high target net income, sales amount increase when starting and operating a business. Third, the variables in which supporting policy fund through start-up consulting for small business owner prospective entrepreneurs has a significant positive(+) effect on on the number of employee are total assets(start-up expenses), target net income, industry experience, credit management capability(grade). This suggests that if male entrepreneurs with a lot of experience in the same industry have a high total assets, a high target net income, and cultivate credit management capabilities, they will contribute to creating jobs when starting and operating their new business.
This study makes practical suggestions based on the results that supporting policy fund through start-up consulting conducted by the Seoul Credit Guarantee Foundation for small business owner prospective entrepreneurs has a positive effect on total asset turnover ratio, sales amount, and number of employee. First, it was found that male entrepreneurs contributed to business performance due to their richer experience and human network in the same industry than that of female entrepreneurs. Therefore, it is necessary to create an environment that will expand the range of choices for female entrepreneurs, such as industry experience and expanding the opportunities for the foundation of start-ups. The women's start-up-related system should be reorganized and expanded so that women can play a part in creating future jobs by in-depth research on ways to foster female entrepreneurs focusing on long-term performance rather than short-term performance. Second, small business owner prospective entrepreneurs with experience in increasing sales amount at a same industry, management know-how, and tacit knowledge such as sales networks are more advantageous in creating business performance than small business owner prospective entrepreneurs who do not. In particular, if failed small business owners make a comeback, they can lay the foundation for expanded reproduction, such as employees hirement through employees through results-based criteria, so the government can minimize social capital losses by expanding ways to revive failed small business owners. Third, it is necessary to strengthen conscious training so that small business owner prospective entrepreneurs can start their own businesses with a high sense of goal when providing policy funds through consulting by revealing that target net income has a positive effect on total asset turnover ratio, sales amount, and number of employee. Fourth, small business owner prospective entrepreneurs have a higher threatness of market failure due to information asymmetry. When providing policy funds to small business owners, the government should consider supporting start-up funds based on soft information for start-up companies with growth potential. Fifth, for small business owner prospective entrepreneurs, continuous start-up consulting support should be provided for the execution of start-up through commercial district analysis, business plan preparation, and business feasibility analysis before start-up.

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2사회적기업의 외부 및 내부 사회적책임이 조직성과에 미치는 영향

저자 : 전혜원 ( Hyewon Jeon ) , 안지영 ( Ji-young Ahn )

발행기관 : 아시아.유럽미래학회 간행물 : 유라시아연구 19권 1호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 41-65 (25 pages)

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본 연구는 사회성과인센티브(Social Progress Credit; SPC)에 선정된 기업을 대상으로 사회적기업의 사회적책임(Corporate Social Responsibility; CSR)활동이 조직의 경제적, 사회적 성과에 미치는 영향을 분석하였다. 특히 CSR을 조직의 관점에서 외부 이해관계자를 대상으로 한 사회공헌 활동인 외부 CSR과, 내부 조직원을 대상으로 한 내부 CSR로 나누어 이를 중점으로 분석하였다. 구체적으로, 외부 CSR은 지역사회, 자연환경, 고객에 대한 책임 있는 활동에 초점을 맞춘 실천을 말하고, 내부 CSR 활동은 회사 고유의 인적 자원 구축에 중점을 두어 직원이 성장 및 학습을 추구하는 활동으로 근무조건 개선 및 복지, 교육 및 훈련기회의 제공 및 확장하는 등의 활동을 말한다. 민간기업의 경우 CSR을 통해 기업의 경쟁 우위를 확보하고 조직성공에 전략적으로 활용하고 있으나 지금까지의 연구에 따르면 CSR 활동이 조직의 성과에 미치는 영향은 혼재되거나 상충하는 부분이 있다. 이러한 일관되지 않은 효과는 부분적으로 조직이 CSR 활동을 전략적으로 활용하는 능력에 있어 차이가 있음을 시사하며, 따라서 본 연구는 사회적기업의 CSR 활동을 외부(external) CSR과 내부(internal) CSR로 구분하는 미시적 관점을 채택하여 분석하였다.
본 연구는 다음과 같은 목적을 지닌다. 첫째, 사회적기업의 핵심활동인 사회적책임(CSR)이 조직성과에 미치는 영향을 검증하기 위해 외부 CSR 활동을 하는 사회적기업의 경제적, 사회적 성과가 외부 CSR 활동을 하지 않는 조직과 차이가 있는지를 확인하고 둘째, 내부 CSR 활동을 하는 정도가 조직의 경제적, 사회적 성과에 미치는 영향을 확인한다. 셋째, CSR-조직성과 간 관계에 영향을 줄 수 있는 조직 내 특성을 탐구하기 위해 외부 및 내부 CSR 활동의 상호작용이 조직의 성과에 미치는 영향을 확인한다. 이를 위해 국내 사회적가치연구원(CSES)의 사회성과인센티브(Social Progress Credit; SPC) 참여한 사회적기업을 대상으로 수집한 공적 데이터를 사용하였다. SPC는 사회적기업의 사회적 성과를 측정하여 금전적 인센티브를 제공하는 제도이며, 2015년부터 사회성과인센티브와 조직의 경제적, 사회적 성과에 대한 측정 결과를 축적해 왔다. 본 연구에서는 SPC 지원금을 '무료기부 등 사회공헌'으로 사용 여부를 외부 CSR 활동으로 정의하고, SPC 참여기업을 대상으로 조직운영과 관련된 설문결과를 분석하여 내부 CSR 정보를 통해 주 효과 및 상호작용 효과를 검증하였다.
본 연구는 사회적가치연구원(Center for Social Value Enhancement Studies; CSES)의 사회성과인센티브 선정기업을 대상으로 축적된 설문데이터를 이용하였고, 구체적으로 2019년에 실시한 설문에 대한 응답과 2020년의 성과데이터를 기준으로 분석하였다. 2019년의 설문 조사는 전국 고용노동부 인증 사회적기업을 대상으로 실시한 사회적 가치 설문지와 동일한 문항으로 사회성과인센티브(SPC) 선정기업을 대상으로 3월에 설문 조사가 실시되었다. 연구대상은 사회성과인센티브(SPC)에 선정된 사회적기업 196개소이다.
본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 내부 CSR 활동은 경제적 성과에 제한된 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 자원기반관점(resource based view, RBV)을 근거로 내부 CSR이 인적자원의 핵심역량 강화를 통해 조직의 재무적 성과에 긍정적인 영향을 미친다는 전략적 인적자원관리 연구와 일맥상통하고 있다. 또한, 위의 결과는 사회적교환이론(social exchange theory; SET)을 기반으로 내부 CSR 활동이 직원과 회사와의 상호호혜적인 비공식적 계약을 강화하게 되면서 조직의 더 나은 성과를 가져올 수 있다는 근거와 일관성이 있다. 둘째, 외부 CSR 활동과 사회적기업의 사회적 성과와의 정(+)의 관계를 입증하였다. 이 결과를 통해 사회적기업의 고유 목적을 추구하는 활동과 더불어 부가적인 사회공헌이 조직의 사회적 성과에 긍정적인 영향을 확인할 수 있다. 셋째, 외부 CSR 활동과 사회적기업의 경제적 성과는 유의한 관계가 없는 것으로 나타났다. 본 연구에서는 일반 영리기업보다 외부 CSR을 통해 외부 이해관계자, 특히 영업활동과 관련된 주체들에게 미치는 영향이 더 클 것으로 가정하였으나, 실증적으로는 영향을 미치지 못한 것인지, 혹은 이해관계자의 인식이나 태도에 영향은 미쳤으나 성과까지 연결되지 못하였는지는 확인할 수 없었다. 넷째, 외부 CSR과 내부 CSR의 상호작용은 경제적, 사회적 성과 모두에게 유의한 관계가 없었다. 즉, 내·외부 CSR 활동은 상호작용 없이 각각 독립적으로 조직의 성과에 영향을 주는 것으로 나타났다.
본 연구는 사회적기업의 사회적 책임(CSR) 활동과 성과에 관한 연구로써, 그동안 민간기업 위주의 연구에서 국내 사회적기업 조직으로 확대했다는 점에서 일차적인 의의가 있다고 볼 수 있다. 또한, 국내의 공신력 있는 기관에서 축적된 공공 데이터를 사용하여 성과측정을 위한 측정 도구가 조직간 비교 가능하며, 신뢰성을 확보할 수 있었다는 점에서 큰 의의가 있다. 또한, 기존의 사회적기업을 대상으로 상대적으로 관심이 적었던 사회적 책임 (CSR) 활동을 내·외부 CSR로 구분하여 조직성과와의 차별적 효과를 탐색하였다. 구체적으로 내부 CSR 활동이 경제적 성과에만 제한적으로 영향을 미치고, 외부 CSR 활동의 경우에는 기업의 사회적 성과에 유의한 효과가 있는 등 이해관계자를 대상으로 한 개별적 CSR 활동의 효과의 차이를 규명하였다. 그러나 본 연구 역시 여러 한계점을 가지고 있다. 첫째, 본 연구는 2차 데이터를 활용했기 때문에 외부 CSR 활동에 의한 소비자의 인식변화나 내부 CSR 활동이 조직원의 인식에 미치는 영향에 대해서 분석하지 못하였다. 둘째, 사회적기업의 외부 CSR 활동을 SPC 선정 사회적기업의 사회성과 성과보수 중 '무료기부 등 사회공헌'으로 사용 여부로 측정하여 이 외 조직의 실제 외부 CSR 활동을 포함하지 못했다. 또한, 사회적기업의 CSR 활동의 범위를 사회적기업의 목적이나 영업활동 및 의무를 넘어선 그 외의 사회가치창출 활동으로 보았기 때문에 사회적재투자의 지역사회 재투자 및 기타 재투자는 포함되지 않았다.
결론적으로 본 연구에서는 사회적기업의 CSR 활동이 조직성과에 미치는 영향에 대해 실증적으로 검증했다는 것에 의미가 있으며, 추후 연구에서는 사회적기업의 CSR 활동이 이해관계자의 인식의 미치는 영향, 이해 관계자와의 사회적 네트워크 형성, 그리고 사회적재투자 등 조직구조, 구성원, 조직문화 및 네트워크 등 사회적기업의 내부 및 외부 요인의 통합적이고 체계적인 연구를 통해 사회적기업 조직의 경제적, 사회적 성과를 더 구체적으로 설명할 수 있을 것으로 기대한다.


This study investigates the impact of Corporate Social Responsibility (CSR) activities of a social enterprise on organizational economic and social performance in Korea. CSR initiatives are divided into external CSR and internal CSR where external CSR refers to activities focusing on responsible activities for local communities, natural environments, and customers, and internal CSR activities are activities that employees pursue growth and learning by focusing on building their own human resources. It is worth noting that many publicly traded company in Korea attempt to pursue a competitive advantage through CSR actions and strategically utilize it for organizational success but studies so far show that the impact of CSR activities on organizational performance is mixed at best. These inconsistent effects partially suggest that organizations differ in their ability to strategically utilize CSR activities. Thus, this study adopted and analyzed a microscopic perspective that divides CSR activities into external CSR and internal CSR and examine its link to organizational performance.
The purpose of this study is three-fold. We first examine the effect of CSR on organizational performance whether the economic and social performance of social enterprises that engage in external CSR activities are different from those of organizations that do not engage in external CSR activities. Secondly, we investigate the impact of the degree of internal CSR activities on the economic and social performance of the organization. Third, we further explore the possibility of positive synergistic interaction between external CSR activities and internal CSR on organizational performance of social enterprises.
The sample of the study were 196 social enterprises selected for participating social progress credit(SPC) program. This study used survey data accumulated for companies selected by the CSES and analyzed based on responses to surveys conducted in 2019 and performance data in 2020. The 2019 survey consists of the same questionnaire as the social value questionnaire conducted on social enterprises certified by the Ministry of Employment and Labor. The survey was conducted by social enterprises selected by the SPC. In general, social enterprises are pre-selected by SPC program based on social performance last year and incentives are paid in February in the following year. Therefore, since the survey conducted between March and April 2019 corresponds to the results of 2019, the economic performance data for 2020 of participating companies were used to measure economic and social performance.
The results of this study are as follows. First, it was found that internal CSR activities had a limited positive effect on economic performance. This is in line with a strategic human resource management study that internal CSR positively affects the organization's financial performance through strengthening the core competencies of human resources based on the resource-based perspective (RBV). In addition, the above results are consistent with the evidence that internal CSR activities can lead to better performance of the organization as they strengthen mutually beneficial informal contracts with employees and companies. Second, a positive (+) relationship between external CSR activities and social performance of social enterprises was verified. These results present that additional social contribution along with activities pursuing the unique purpose of social enterprises has a positive effect on the organization's social performance. Third, it was found that there was no significant relationship between external CSR activities and the economic performance of social enterprises. In this study, it was assumed that external CSRs would have a greater impact on external stakeholders, especially those related to business activities than general for-profit companies, but it could not be confirmed whether they did not affect them empirically or whether they affected their perceptions or attitudes. Fourth, the interaction between external CSR and internal CSR did not have a significant relationship with both economic and social performance. In other words, it was found that internal and external CSR activities independently affect the performance of the organization without interaction.
This study has the following theoretical and practical contributions. This is the first study to examine the impact of different modes of CSR activities expanded from private enterprise- oriented research to domestic social enterprise organizations. In addition, it is of great significance in that measurement tools for performance measurement can be compared between organizations and reliability can be secured using public data accumulated by domestic public institutions. In this study, companies selected for SPC were able to compare and analyze results because they assessed the economic and social performance of social enterprise with comparable measurements acorss years. In addition, social responsibility(CSR) activities, which were relatively less interested in existing social enterprises, were divided into internal and external CSRs to explore the differential effects of organizational performance. Specifically the difference in the effectiveness of individual CSR activities on stakeholders was investigated in that internal CSR activities can affect only economic performance while external CSR activities having a significant effect on corporate social performance.
However, this study also has several limitations. First, since this study used secondary data, it was not possible to analyze the effect of consumer perception changes or internal CSR activities on the perception of members of the organization by external CSR activities. Second, external CSR activities of social enterprises were measured by whether they were used as “social contributions such as free donations” among SPC-selected social enterprises. It is worth noting that other organizations could not include actual external CSR activities. In addition, since the scope of CSR activities of social enterprises was viewed as other social value-creating activities beyond the purpose, business activities, and obligations of social enterprises, reinvestment in the local community and other reinvestment were not included. This calls for future studies that examine the economic and social performance of social enterprises in more detail by integrating organizational structures, organizational culture and networks into CSR context.

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3Monetary Policy Effectiveness in China: Evidence from a Structural VAR Model

저자 : LiHao ( 이호 ) , LeeKi-Seong ( 이기성 )

발행기관 : 아시아.유럽미래학회 간행물 : 유라시아연구 19권 1호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 67-91 (25 pages)

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This study aims to analyze the effectiveness of monetary policy. It is important to study the influence channel of monetary policies on the real economy. Based on the structural VAR model, this study uses the monthly data from the Chinese financial sector and actual macroeconomic variables from January 2001 to December 2020 to analyze the influence channel of monetary policy and its impact on the real economy in order to find out about the effectiveness of monetary policy. Focusing on before and after the global financial crisis, this study elaborates on the transmission effects of monetary policy before and after the global financial crisis. The results are as follows.
In terms of the impact of rising interest rates, before and after the global financial crisis, industrial production continued to be negatively affected for a long time and consumer prices continued to increase during this period leading to price difficulties. In addition, the money supply and the RMB exchange rate decreased. Due to the shock of rising interest rates, stock indexes have fallen as predicted according to the economic theories.
Moreover, because of the shock of rising interest rate, higher money supply, industrial production situation was unexpected before and after the global financial crisis, which led to a positive effect on consumer prices in the short-term. The change of RMB exchange rate was not obvious statistically, but there was a negative effect. During this period, stock indexes was the opposite of expectation.
The impact of some macroeconomic variables on monetary policy can be seen as different from predictions based on economic theories and it doesn't have much statistical significance, indicating the lack of effectiveness and transmission effect of monetary policy.
The influence channel and effects of monetary policies are similar to the black box. Inevitably there will be changes in the financial markets and the real economy according to the specific conditions. It also means the influence channel and effects of monetary policy don't play a vital role. It takes a long time for monetary policies to affect the real economy. Therefore, to maximize the effect of monetary policies, it is essential to determine the current economic situation and implement the policies. Furthermore, it is vital to actively improve the financial market system. Hence, it will be possible to enhance the efficiency of financial resource allocation and enable the financial market to do its roles in structural adjustment and risk prevention.


통화정책의 유효성을 분석하기 위해서 실물경제에 대한 통화정책의 파급경로를 파악하는 것이 매우 중요하다. 이를 위하여 본 연구에서는 구조적 VAR 모형을 토대로 2001년 1월부터 2020년 12월까지 중국의 금융 및 실물 거시경제변수에 대한 월별 자료를 이용하여 통화정책의 파급경로와 실물경제에 미치는 영향을 분석하여 중국 통화정책의 유효성을 살펴보았다. 특히 분석기간을 글로벌 금융위기 이전과 이후로 구분하여 글로벌 금융위기 전후 통화정책의 파급효과 변화 여부도 살펴보았다.
본 연구의 분석결과를 요약하면 다음과 같다.
금리의 상승충격에 대하여 산업생산은 글로벌 금융위기 전후 지속해서 장기간 부(-)의 영향을 보이며, 소비자물가는 전후 모두 상승하여 가격 퍼즐 현상이 나타나고 있다. 그리고 통화량은 감소하고 위안화 환율은 하락하는 것으로 나타났다. 금리의 상승충격에 대하여 주가지수는 경제이론의 예측과 같이 하락하는 것으로 나타났다.
한편, 통화량의 상승충격에 대하여 산업생산은 글로벌 금융위기 전후 상반된 모습을 보이며, 소비자물가에는 단기적으로 정(+)의 효과를 보이는 것으로 나타났다. 위안화 환율은 통계적으로 유의하지 않지만, 부(-)의 효과가 나타나고 있으며, 주가지수는 글로벌 금융위기 전후 상반된 모습을 보이는 것으로 나타났다.
중국의 통화정책에 대한 일부 거시경제변수들의 반응이 경제이론에서의 예측과 달리 나타나고 있을 뿐만 아니라 통계적 유의성도 낮게 나타나는 것으로 보아 통화정책의 유효성과 파급효과가 상당히 결여되어 있음을 알 수 있다.
통화정책의 파급경로와 효과는 일명 블랙박스(black box)와 같기 때문에 금융시장의 상황이나 거시경제 여건 등에 따라 차이가 발생할 수밖에 없다. 즉, 통화정책의 파급경로와 효과는 완벽하게 작동되는 것이 아니다. 그뿐만 아니라 통화정책의 효과가 실물부문에 영향을 미치기까지는 상당한 시차가 필요하다. 그러므로 중국은 통화정책의 효과를 극대화하기 위해서 현재의 경제 상황을 정확하게 판단하고 정책을 전개해야 한다. 더 나아가 금융자원 배분의 효율성 제고와 금융시장이 구조조정 및 리스크 방지 역할을 효과적으로 수행할 수 있도록 금융시장 시스템의 개선을 적극적으로 추진해 나가야 할 것이다.

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4한국과 중국의 드라마 캐릭터 비교: Weiland의 캐릭터 아크를 중심으로

저자 : 석문정 ( Wenting Shi ) , 신형덕 ( Hyung-deok Shin )

발행기관 : 아시아.유럽미래학회 간행물 : 유라시아연구 19권 1호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 93-107 (15 pages)

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다양한 한류 콘텐츠가 국제적으로 관심을 받게 되면서 한류 드라마가 가진 스토리 전개의 특성에 대한 관심 역시 높아지고 있다. 특히 드라마의 서사를 이끌어가는 주연 및 조연의 캐릭터는 드라마 전개의 중요한 요인으로 볼 수 있다. 본 연구에서는 Weiland(2016)가 제시한 캐릭터 아크의 개념을 사용하여 2019년에 인기를 얻은 한국 드라마 10편에서 등장하는 주연 및 조연 캐릭터를 분석하고, 이를 동일한 조건의 중국 드라마 10편과 비교하여 한국과 중국의 드라마 시청자가 가진 캐릭터 호감도에 대한 시사점을 얻고자 했다. 캐릭터 아크 개념은 드라마 등장인물의 캐릭터가 드라마의 전편에 걸쳐 고정적이 아니라 시간에 따라 변화하는 현상을 여러 유형으로 구분할 수 있다고 설명한다. 즉 드라마의 초반, 중반, 종반에 걸쳐 등장 인물이 진실 또는 거짓된 사실을 수용하는 여부에 따라 (1) 긍정적 변화, (2) 저항, (3) 탈바꿈, (4) 몰락, (5) 부패의 다섯 유형의 변화 과정으로 분류하여 설명한다. 이 모형은 기존의 단순한 고정적 캐릭터 개념이나 또는 입체적이지만 여전히 고정적인 캐릭터 개념과 비교하여 등장 인물의 변화 과정을 설명함으로써 드라마를 역동적으로 이끄는 유형을 제시한다. 본 연구에서는 2019년에 한국에서 가장 인기를 얻은 드라마들과 중국에서 가장 인기를 얻은 드라마들의 캐릭터 아크 유형을 비교함으로써 양국 시청자가 호감을 갖는 유형을 파악하는 것을 시도했다. 본 연구에서 발견한 점은 다음과 같다. 첫째, 주연의 경우, 중국 드라마에서는 저항 유형이 집중적으로 나타나는 반면에 한국 드라마에서는 긍정적 변화/저항/탈바꿈 유형으로 분산된 경향을 보이는 것을 발견할 수 있었다. 이는 중국에 비해 한국 드라마 시청자들은 더욱 역동적으로 변화하는 캐릭터 유형을 선호한다는 것을 보여준다. 둘째, 조연의 경우, 중국 드라마에서는 긍정적 변화 유형과 저항 유형에 집중되어 있는 반면에 한국 드라마에서는 모든 유형에 골고루 분산되어 있고, 특히 긍정적 변화 유형보다 부정적 변화 유형(탈바꿈/몰락/부패)이 더 지배적이라는 것을 알 수 있었다. 이는 한국 드라마에서의 조연이 드라마의 전개에 있어서 높은 수준의 긴장을 조성하고 있음을 시사한다. 결론적으로 본 연구에서 캐릭터 아크 모형을 통해 분석한 한국의 인기 드라마들은 중국의 인기 드라마들에 비해 복잡하고 부정적 변화의 양상을 띠고 있었고 이것이 어쩌면 성공적인 한류 문화 콘텐츠의 특성을 적어도 일부 반영할 수 있다는 점을 발견했다.


As Han-Ryu(Korean Wave) contents are taking more and more attention, idiosyncratic features of Han-Rue drama are also being of interest. Especially, main and sub characters who lead storytelling of drama should be very important elements. Using Weiland(2017)'s Character Arc's concept, this study investigated main and sub characters of the top ten dramas in 2019 in Korea and China, and compared to see if people in two countries have different favors on drama choice. The concept of character arc is that personal characters in drama are not fixed but changing over time and can be sorted into several types. That means, a specific persons' arc character can be categorized in (1) positive change arc, (2) flat arc, (3) disillusionment arc, (4) fall arc and (5) corrupt arc, according to how the character is changing over the first, second, and third plot points in the drama. This character arc model suggests dynamic character types comapred to simple fixed character or even complex but still fixed character types. Comparing most favored dramas in Korea and China in the lens of character acr, this study tried to find what type of character arc was most popular in each country and found two things. First, for main characters, dramas in China showed that flat arc type was solely dominant, while dramas in Korea showed no single dominant type but positive change arc, flat arc, and disillusionment arc types were comparatively evenly distributed. This means that Koreans favor more changing and dynamic characters in drama watching. Second, for sub characters, dramas in China showed dominance of positive change arc and flat arc types, while dramas in Korea showed negative change types(disillusionment arc, fall arc, or corrupt arc types) were more popular than positive or flat arc types. This implies sub characters in Korean dramas creates higher level of tension in developing drama's story development. In conclusion, character arc analysis on Korean and Chinese dramas tells us that Koreans dramas are more complex and even negative change streams compared to Chinese ones, and this may explain at lease a part of many characteristics of successful Han-Ryu cultural contents.

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5사내벤처 창업의도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 - 국내 전력에너지 공기업 사례 중심으로 -

저자 : 서종춘 ( Seo Jong Chun ) , 박지윤 ( Park Ji Yun )

발행기관 : 아시아.유럽미래학회 간행물 : 유라시아연구 19권 1호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 109-125 (17 pages)

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본 연구의 목적은 기업에서 실시하고 있는 사내벤처창업의도에 미치는 영향요인을 실증분석 하는데 있다. 다수의 국내 기업들이 조직 내 사내벤처창업을 유도하고 있으나 사내벤처창업 행동에 대한 태도에 미치는 영향요인을 연구한 논문은 극히 드물다. 본 연구를 위하여 Ajzen(1991)이 초기모델을 재구성한 계획행동이론(TPB)을 기본으로 연구모형을 설정하고 6가지 가설을 도출하였다. 최종 응답자 310명을 대상으로 설문을 완료하였으며, 가설을 검증하기 위하여 SPSS AMOS Version 23프로그램을 활용하였다. 연구 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 창업 행동에 대한 태도에 미치는 영향 요인으로 개인혁신성향은 유의하지 않아 기각되었다. 반면 자존심은 유의하게 나타났다. 사내벤처 창업에 인지된 행동 통제력에 미치는 영향요인으로 조직지원인식과 상사지원인식도 유의한 것으로 확인되었다. 둘째, 사내벤처 창업의도에 미치는 영향요인으로 태도, 주관적 규범, 인지된 행동 통제력 요인 모두 유의한 것으로 확인하였다. 이러한 결과를 종합해보면 선행 연구에서 다소 부족한 사내벤처제도 도입 시 고려해 할 창업자의 개인 심리적 요인과 공기업 특성을 반영한 사내벤처 창업의도에 미치는 영향 요인을 실증 분석하였다는데 의의를 두며, 특히 국내전력에너지 공기업이 사내벤처제도를 도입하였을 때 이를 위한 활성 방안 마련과 제도 개선에 시사점을 모색할 수 있을 것이다.


In this study, the study model (Ajzen, 1991) of the Planned Action Theory (TPB) was applied to the Intention of Internal Corporate Venture Start-up and to analyze the factors affecting the intention of starting a business, 310 members of power-energy public enterprises in Korea were verified by applying a structural equation. As a result of the test, Personal Innovativeness was rejected as a significant factor in Attitudes toward Corporate Entrepreneurship Behavior, and Self-esteem was found to be significant and adopted.
The Awareness of Organizational Support and Awareness of Supervisor Support were also found to be significant as factors affecting the Perceived Behavioral Control Power of Corporate Entrepreneurship. It was confirmed that Attitude, Subjective Norms, and Perceived Behavioral Control factors were all significant factors as factors influencing the Intention of Internal Corporate Venture Startup.
In this study, the factors of influence on the Intention of Internal Corporate Venture Startup, which reflect the personal psychological factors of the start-up and the characteristics of the state-run corporation, which are areas lacking in prior research, were identified, and the Electric Power Energy Public Corporation in Korea provided the theoretical and practical implications necessary for introducing or activating the Internal Corporate Venture System, and for the improvement of the system.

KCI등재

6코칭행동의 문제해결과 학습촉진이 직무만족과 업무 혁신 행동에 미치는 영향

저자 : 변태병 ( Taebyung Byun ) , 박지윤 ( Jiyun Park )

발행기관 : 아시아.유럽미래학회 간행물 : 유라시아연구 19권 1호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 127-141 (15 pages)

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최근 들어 다수의 기업들은 성과창출 방안으로 코칭전략을 도입하고 있다. 이를 보다 효과적인 결과로 이끌어 내기 위해서는 기업의 혁신행동 중 하나인 코칭 행동이 최종 직무만족에 어떤 영향을 미치는지 분석하는 것이 중요하다. 따라서 본 연구의 목적은 코칭활동의 문제해결과 학습촉진이 직무만족과 혁신행동에 어떠한 영향을 미치는지에 대해 실증적 분석하고자 케이티앤지에 근무하는 210명을 대상으로 구조방정식을 활용하여 분석하였다. 검증 결과, 문제해결이 혁신행동에 미치는 영향은 유의미하지 않아 기각되었고, 문제해결과 직무만족의 관계, 학습촉진과 직무만족의 관계. 학습촉진과 혁신행동의 관계, 직무만족과 관계 모두 통계적으로 유의함을 밝혔다. 본 연구는 선행연구에서 부족했던 각 변인간의 영향요인을 실증 분석하였고, 코칭 행동의 문제해결과 학습촉진은 직무만족과 혁신행동에 미치는 영향요인들을 분석하여 급변하는 환경에 대응하고, 조직의 경쟁우위 확보를 위해 구성원 및 관리자의 태도 변화를 꾀하는 한편, 이와 함께 업무 과정의 변화를 추진하여 조직의 목표인 성과창출이라는 소기의 목적을 달성할 수 있도록 시사점을 제공한다.


Recently, many companies have introduced a coaching strategy as a way to create performance. In order to lead to more effective results, it is important to analyze how coaching behavior, which is one of corporate innovation behaviors, affects final job satisfaction. Therefore, the purpose of this study was that conducted the structural equation for 210 people working at KT&G to empirical analysis on how problem solving and learning promotion of coaching activities affect job satisfaction and innovative behavior. As a result of the analysis, the effect of problem resolution innovative behavior was rejected because it was insignificant, and it was stated that the relationship between problem resolution and task satisfaction, the relationship between task satisfaction, the relationship between learning promotion and innovative behavior, and the relationship between task satisfaction and innovative behavior were both statistically significant. This study empirically analyzed the factors influencing each variable who lacked prior research examples, and analyzed the factors affecting job satisfaction and innovative behavior to respond to rapidly changing environments and change the attitude of members and managers to secure competitive advantage in the organization, while also providing theoretical and practical implications to achieve the desired goal of creating performance, which is the goal of the organization.

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7Development of a competency-based English curriculum: A case of Singapore

저자 : SuYonYim ( 임수연 )

발행기관 : 아시아.유럽미래학회 간행물 : 유라시아연구 19권 1호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 143-157 (15 pages)

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The 2015 national curriculum is the first curriculum developed in Korea that is based on the concept of competency. Although there are elements of competencies such as subject specific competencies, a lot of criticism of the curriculum has been that it has limitations as a competency-based approach. This study examines the case of English language teaching in Singapore, and suggests a possible move towards competency-based education in Korea by improving the English national curriculum. For this, English syllabuses in Singapore from 2001 to 2020 were examined. The main focus was on how changes were made towards competency-based education from the 2001 English syllabus to the recently launched 2020 syllabus. The analysis showed three findings. First, the language use model, the framework for the EL syllabus, has been developed by building on the past. Four factors (purpose, audience, context, culture) have remained unchanged for twenty years in order to maintain continuity, but changes have also been made in the syllabus in a fairly revolutionary way. Second, the English syllabuses address the question of why we teach English, what we teach and how we teach English. Third, the syllabuses reflect the current studies on English education, the prevailing view of the role of English in a globalised society, the role of grammar, and relations among the four skill areas. Based on the findings, educational implications have been outlined about the direction of competency-based English education in Korea.


2015년 국가교육과정은 국내 최초로 역량 개념을 바탕으로 개발된 교육과정이다. 과목별로 교과역량을 제시하는 등 역량의 요소가 포함되었지만 역량중심의 교육과정으로 아직 한계점이 많이 지적되고 있다. 본 연구는 핵심역량 교육이 성공적으로 진행되고 있는 싱가포르 영어교육 사례를 살펴봄으로써 한국의 영어 교육과정 개발을 위한 시사점을 모색하고자 한다. 이를 위해 2001년부터 2020년까지 싱가포르의 영어 교육과정을 분석하였다. 영어과 교육과정이 20년 동안 어떠한 변화를 거쳐서 지금의 핵심역량기반의 교육과정으로 만들어졌는지에 분석의 초점을 두었다. 첫째, 싱가포르 영어과 교육과정은 기존의 교육과정과 연계선상에서 진화된 형태로 개발된다는 점이다. 2001년에 제시된 '언어사용'이라는 모델이 2010년, 2020년으로 점차 진화된 형태로 발전되었다. 둘째, 싱가포르 영어과 교육과정은 핵심역량 교육을 펼치기 위한 근원적인 세 가지 질문(왜 가르치고, 무엇을 가르치고, 어떻게 가르치는가)에 대한 고민이 담겨 있다. 셋째, 세계어로서 영어의 역할, 의사소통 교수법에서 문법의 역할, 4가지 영역(듣기, 말하기, 읽기, 쓰기)의 복합적 관계가 포함되어 있는 등 영어교육에 대한 최신 이론이 교육과정 문서에 잘 반영되어 있다는 점이다. 점차 진화된 형태로 영어과 교육과정을 개정하는 싱가포르 사례를 바탕으로 한국의 역량기반 영어교육과정 개발에 대한 교육적 시사점을 도출하였다.

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8중국 왕홍 라이브 방송이 중국 소비자 구매 의도 및 구전 의도에 미치는 영향에 관한 연구

저자 : 황금주 ( Kumju Hwang ) , 엽록엽 ( Ye Luye )

발행기관 : 아시아.유럽미래학회 간행물 : 유라시아연구 19권 1호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 159-181 (23 pages)

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본 연구는 최근 많은 주목을 받는 왕홍 라이브 방송에 초점을 맞추어 소비자 행동에 미치는 영향을 분석하였다. 본 연구는 라이브 방송 특성으로써의 쌍방향성과 반응성이 플로우에 미치는 영향, 시청자 특성으로써의 자기효능감과 사회적 실재감이 플로우에 미치는 영향 관계를 알아보았다. 또한, 왕홍의 아바타 역할로서의 아바타 커스터마이징과 아바타 동일시가 플로우에 미치는 영향에 대해서도 알아보았다. 마지막으로 플로우가 대리만족에 미치는 영향을 알아보고, 이어서 대리만족이 구매 의도, 구전 의도에 미치는 영향을 살펴보았다. 본 연구는 중국 왕홍 라이브 방송을 시청하는 중국 소비자들을 대상으로 설문 조사를 시행하였으며, 구조방정식 분석을 이용해 연구결과를 도출하였다. 분석한 결과를 요약하자면, 다음과 같다. 첫째, 라이브 방송 특성으로써의 쌍방향성 및 반응성이 플로우에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 시청자 특성으로써의 자기효능감과 사회적 실재감이 플로우에 정(+)의 영향을 미쳤다. 셋째, 아바타 커스터마이징 및 아바타 동일시가 플로우에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 플로우가 대리만족에 정(+)의 영향을 미쳤으며, 마지막으로 대리만족이 소비자의 구매 의도 및 구전 의도에 정(+)의 영향을 미쳤다. 본 연구의 결과는 왕홍 라이브 방송에 관한 연구에 이론적 시사점을 제공하고, 왕홍 마케팅에 실무적 시사점을 제공한다.


This study explores the impact of Wang-Hong live streaming on consumer behavior, which recently received much attention in China. This study investigated the effects of two-way communication and responsiveness as characteristics of live streaming on flow, and the effects of self-efficacy and social presence as viewer characteristics on flow. In addition, this study also examined the effect of avatar customization and avatar identification as an avatar role of Wang-Hong on flow. Finally, this study tried to examine the effect of flow on vicarious satisfaction, and then to examine the effect of vicarious satisfaction on consumers' purchase intention and word-of-mouth intention. In this study, a survey was conducted on consumers who used Wang-Hong live streaming in China, and the data was analyzed based on the structural equation modeling. The result shows that two-way communication and responsiveness had a positive effect on flow. Second, self-efficacy and social presence had a positive effect on the flow. Third, it was found that avatar customization and avatar identification had a positive effect on the flow. Fourth, flow had a positive effect on vicarious satisfaction, and finally, vicarious satisfaction had a positive effect on consumers' purchase intention and word-of-mouth intention. The results of this study not only provide theoretical implications for future research on Wang-Hong marketing, but also give companies which apply Wang- Hong marketing with some practical implications.

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