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협동조합경제경영연구 update

Cooperative Economics and Management Review

  • : 농협대학교 협동조합경영연구소
  • : 농학분야  >  농경제
  • : KCI등재
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  • : 연속간행물
  • : 반년간
  • : 2733-6824
  • : 2733-6840
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수록정보
수록범위 : 1권0호(1979)~57권0호(2022) |수록논문 수 : 369
협동조합경제경영연구
57권0호(2022년) 수록논문
최근 권호 논문
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KCI등재

저자 : 황성일 ( Hwang Sungil ) , 사카시타아키히코 ( Sakashita Akihico )

발행기관 : 농협대학교 협동조합경영연구소 간행물 : 협동조합경제경영연구 57권 0호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 1-22 (22 pages)

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이 연구는 지역농협이 출자하여 설립하고 판매사업을 이관한 조합공동사업법인을 대상으로 연합판매사업의 전개 과정과 그 과정상의 특징을 밝히고자 한다. 사례의 대상은 연합사업단 초기부터 시작하여 조합공동사업법인으로 전환한 진주조합공동사업법인과 행정구역 단위의 다품목산지에서 연합판매사업을 이끌고 있는 남원시조합공동사업법인과 사과주산지에서 연합판매사업을 시행하는 무주반딧불조합공동사업법인을 대상으로 판매와 관련한 각각의 내부자료를 바탕으로 분석하였다. 그 결과 공동선별품은 개인선별품에 비해서 가격적인 성과가 있었으며, 산지유통시설은 지역농협간의 경계를 넘어서 시행하는 등 운영의 묘가 나타났다. 공동선별출하회는 연합회를 구성하고 연합회가 주도하여 운영 파트너로서 동등한 지위를 형성한다. 또한 공동선별농가 외에 개인선별농가도 사업에 끌어들여 조합공동사업법인이 광역산지를 형성하는 주체가 된다. 조합공동사업법인은 딸기의 규모화와 작기 조정으로 안정적인 공급과 이에 따른 시장거래교섭력 강화를 위해서 끊임없이 진화하고 신품종 도입을 기획하고 추진하여 지자체의 신 소득작목으로 육성하는 등 지역농업을 이끌어가는 주체로서의 가능성을 제시한다.


This study aims to examine the development process and characteristics of the joint agricultural product sales business carried out by cooperative joint business corporations founded through a joint investment of regional agricultural cooperatives, which entrusted them with the authority to execute sales. To this end, this study selected the cases of the Jinju Cooperative Joint Business Corporation, which had been converted from a joint business group; the Namwon Cooperative Joint Business Corporation, which had led joint sales in producing areas of multiple crops that cover several administrative districts; and the Muju Banditbul Cooperative Business Corporation, which had performed joint sales business in a major apple producing area. The analysis of these three cases was based on the internal data of each corporation with regard to their sales. The findings are as follows. Co-selected products have merits in terms of price compared to individually selected products. Agricultural products processing centers in producing areas are operated beyond the boundaries among the regional agricultural cooperatives for the efficient operation of the business. Co-selection and shipment associations are incorporated into several federations that established themselves on the same footing as operating partners. In addition to farms participating in co-selection associations, farms performing individual selection are also involved in the business, enabling the corporation to play the main role in creating a wide-area production center. Cooperative joint business corporations have shown their potential to lead local agriculture, continuously evolving to maintain stable supply of agricultural products and the strengthening of the bargaining power of participating farms in the market by scaling up the production of strawberries and adjusting the cropping season, as well as by promoting the introduction of new varieties of products and fostering them as new income crops for local communities.

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저자 : 정정현 ( Chung Jung Hyun )

발행기관 : 농협대학교 협동조합경영연구소 간행물 : 협동조합경제경영연구 57권 0호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 23-47 (25 pages)

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중국의 농민전업합작사는 2007년 이후 짧은 기간에도 불구하고 합작사 수와 참여농가 측면에서 급속한 성장을 하였다. 본 연구는 합작사의 참여 주체인 조합원의 관점에서 ICA 협동조합 7대원칙과 사업전략들에 대한 만족도를 분석함으로써 합작사의 지속가능한 발전을 위한 시사점을 찾고자 한다. 설문조사는 연변지역 합작사 조합원을 대상으로 하였다.
합작사 조합원들의 만족도는 높은 것으로 확인되었다. 이는 중국 및 연변지역 합작사의 급속한 증가와 약 절반에 이르는 농가가 참여하고 있는 현실의 근거가 될 수 있으며, 농가의 경영안정 등 '3농문제' 해결을 위해 합작사가 유의미한 조직체로써 농촌사회에 정착하고 있는 것으로 보인다.
실증분석 결과 현 단계 합작사에 대한 만족도를 제고하기 위해서는 협동조합 7대원칙 중 자발적이고 개방적인 조합원제도, 조합원에 의한 민주적 관리, 자율과 독립, 교육훈련 및 정보제공과 관련된 사업전략들을 집중, 지속할 필요가 있다. 조합원의 경제적 참여, 협동조합 간의 협동과 관련되어 있는 사업전략들에 대해서는 함의를 부여하기 어렵거나, 지역사회에 대한 기여에서는 부정적인 반응을 나타내었다. 이들 3개 원칙의 공통점은 지역사회 및 타 합작사와의 협동 등으로 요약된다. 조합원들은 이러한 문제들에 대해 자신들과 직접적 관련이 적거나 자신의 이익을 침해한다고 평가하는 것으로 해석된다. 그러나 조합원 간 협동, 협동조합 간 협동, 지역사회에 대한 기여는 국제협동조합 운동에서 성공전략들로 축적된 경험이다. 중국 합작사의 지속가능한 발전을 위해서는 인식전환이 요구되는 지점이다. 이를 위해 협동조합의 정신과 사업체계에 대한 교육, 협동조합 간 또는 지역사회와의 협력을 통한 사업증진 및 이익공유를 실현할 수 있는 사업모델에 대한 연구와 확산, 정부 등 외부의 자금지원과 관련한 법제도 정비와 정책적인 지원 등이 필요한 시점이다.


Chinese Specialized Farmers Cooperatives (CSFCs) have shown rapid growth in a limited span of time since 2007, specifically in number of cooperatives and participating farms. This research aims to assess the performance on the seven cooperative principles of the International Cooperative Alliance (ICA) and entrepreneurial strategy involved in the participation of CSFCs, from the perspective of its members, in order to recognize its implications on sustainable development of CSFCs. The survey was conducted on members of the CSFC in Yanji.
Members of the cooperative have shown strong performance. This can be considered as factual evidence of the rapid growth of CSFC in China and Yanji; almost half of the farms participating are deeply involved, and the CSFC is establishing itself as a meaningful organization in addressing matters concerning the management stability of farms and the Three Problems in China's Agricultural Sector in rural communities.
Thorough analysis indicates that it is essential to maintain and focus on business strategy related to 'voluntary and open membership', 'democratic member control', 'autonomy and independence', and 'education, training and information' among the seven cooperative principles of the ICA, in order to maintain CSFC's current level of performance. Member farmers have shown negative responses toward 'concern for community' and found 'members' economic participation' and 'cooperation among cooperatives' rather demanding. What these three principles have in common can be summed up as cooperation between the local community and other cooperatives. It can be interpreted from this that members believe such principles do not concern them or that getting involved may negatively affect their interests. However, the cooperation among members and cooperatives, and concern for community, derives from past cases of successful strategies by the ICA. It is imperative that they shift their perception, in order for Chinese Specialized Farmers Cooperatives (CSFC) to maintain sustainable development. They have reached a point where it is crucial to implement measures like education on the importance of business system and mentality related to cooperatives; research and expansion on a business model that can promote the industry through cooperation between the local community and cooperatives to their mutual benefit; and policies and laws concerning private investments and government subsidy.

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저자 : 김상우 ( Kim Sangwoo ) , 장영혜 ( Jang Younghye )

발행기관 : 농협대학교 협동조합경영연구소 간행물 : 협동조합경제경영연구 57권 0호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 49-67 (19 pages)

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본 연구는 소비 트렌드를 주도하고, 다양한 제품과 서비스에서 구매력이 높은 MZ세대들의 사회적가치 지향성이 사회적기업 제품평가 및 구매의도에 미치는 영향을 확인하는 것이다. 소비자들의 사회적가치 지향성은 친사회지향성과 친환경지향성으로 구성하였고, 이들 개별 요인들이 MZ세대들의 구매행동 과정에 미치는 영향력을 분석하였다. 자료는 온-오프라인 조사를 병행하여 수집하였으며, 최종 357부를 분석에 사용하였다. 분석 결과, 자신만의 개성과 실용적 구매행동 성향을 갖는 MZ세대들의 사회적가치를 지향하는 정도는 친사회지향성은 평균 2.84, 친환경지향성은 평균 3.41로 나타났다(5점 척도). 주요한 검증 결과는 친사회지향성과 친환경지향성이 높을수록 사회적기업 제품에 대한 평가를 좋게 하고 있으며, 구매의도 또한 큰 것으로 판명되었다. 이러한 결과는 사회적기업에 대한 MZ세대들의 인식과 관련 소비행동 연구의 확장에 도움이 되고, 사회적기업들의 비즈니스 모델 구축과 마케팅전략 수립에 시사하는 바가 클 것이다.


This study elucidates the effect of the social value orientation of the MZ generation (who lead consumption trends and have high purchasing power in various products and services) on product evaluation and purchase intention of social enterprises. Data were collected through on-line and off-line surveys, and the final 357 cases were used for empirical analysis.
Results showed the social value orientations (measured on a 5-point Likert scale) of the MZ generation to be 2.84 (pro-social orientation) and 3.41 (eco-friendly orientation). However, it was analyzed that the higher the pro-social orientation and eco-friendly orientation, the higher the evaluation of products with social value, and the higher the purchase intention. These results will help expand the MZ generation's consumption behavior research on social enterprises, as well as contributing to the establishment of business models and marketing strategies for social enterprises.

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저자 : 최현주 ( Choi Hyun Joo ) , 김임경 ( Kim Im Kyoung ) , 장동헌 ( Jang Dong Heon )

발행기관 : 농협대학교 협동조합경영연구소 간행물 : 협동조합경제경영연구 57권 0호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 69-84 (16 pages)

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이 연구는 농촌체험마을의 지속가능성에 관한 연구로 농산어촌 관광마을과 관련된 선행연구를 검토하여 체험마을 사무장을 통한 농촌체험휴양마을의 지속가능성에 대해 살펴보았다. 또한, 10여 년간 운영되고 있는 두억행복드림 농촌체험휴양마을 사례를 통해 사무장의 채용·지원과 마을리더, 주민간의 원활한 관계 형성이 지속적인 마을 운영에 미치는 영향을 탐색하였다. 연구결과를 정리해 보면 농촌체험마을의 지속가능성을 높이기 위해서 전문인력인 사무장이 오랫동안 자부심을 가지고 체험을 기획·운영하는데 전념하도록 사무장의 채용과 지위를 지속 보장하고, 마을리더, 주민과 신뢰를 바탕으로 소통하고 배려하여 마을 운영이 활발하게 이루어지는 환경을 조성해야 한다. 사무장의 잦은 교체는 체험업무의 연속성은 물론, 마을리더 및 주민과의 관계형성에도 큰 장애요인이 된다. 코로나19로 인해 체험마을은 새로운 전환점에 서 있다. 가족단위 체험객, 체험재료의 키트화, 유튜브를 통한 체험 진행 등 변화되는 트렌드에 대응하는 사무장의 역할이 더욱 중요한 시기이다.


This study, investigated the sustainability of rural experience villages through the perspective of the village manager through a review of previous research related to agricultural tourism villages. In addition, through the case of the Dueok Happy Dream Rural Experience Village, which has been in operation for about 10 years, the effect of hiring and supporting the office manager and forming a smooth relationship between village leaders and residents for the continuous operation of the village was explored. Summarizing the results of the study, in order to increase the sustainability of rural experience villages, the hiring and status of the professional manager should be such that the manager can concentrate on planning and operating the experience with pride over the long term, and based on trust with village leaders and residents. It is also necessary to create an environment in which village operations can be actively conducted through communication and mutual consideration. A frequent change of office manager is a major obstacle to the continuity of experience work, as well as to the formation of relationships with village leaders and residents. Due to COVID-19, experience villages are at a new turning point. This is a more important time for the role of the office manager to respond to changing trends, such as family-based experience visitors, use of kits for experience materials, and experience progress through YouTube.

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저자 : 이상호 ( Lee Sang Ho ) , 권정현 ( Kwon Chonghyon )

발행기관 : 농협대학교 협동조합경영연구소 간행물 : 협동조합경제경영연구 57권 0호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 85-104 (20 pages)

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이 연구는 실험연구를 통해 조합원의 협동조합 활동 참여에 영향을 미치는 요인을 분석하고자 하였다. 분석을 위해 처벌과 보상이 협동조합의 자본금 투자에 미치는 영향에 관한 가설을 세우고 총 36회의 공공재 게임을 통해 검증하고자 하였다. 또한 처벌과 보상에 따른 투자금액의 순수한 효과를 분석하기 위해 이중차분분석을 하였다.
실험결과, 첫째, 무임승차자에게 처벌조건이 포함된 실험은 통계적으로는 유의한 차이가 없는 것으로 나타나 처벌조건이 조합원의 참여에 미치는 영향은 낮은 것으로 분석되었다.
둘째, 기여한 만큼 보상을 받을 수 있는 비례보상조건의 실험결과, 보상은 참여자의 행동 변화에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 보상과 처벌에 관한 이중차분 분석결과, 보상실험의 처리효과는 1% 유의수준에서 유의미한 것으로 나타났다. 마지막으로 이 실험에서 투자금액에 대한 정보공개는 참여자들에게 부(-)의 상호성이 작용하는 결과로 나타났다.
이러한 분석결과를 통해 조합원의 참여에 영향을 미치는 요인은 사업에 기여한 만큼 보상해주는 공정한 분배 조건이며, 적절한 수준의 규제도 필요함을 알 수 있다. 이 연구는 실험연구를 통하여 조합원의 행동 변화에 직접적으로 영향을 미칠 수 있는 요인들이 무엇인지 설명하고 있으며, 현실적으로 조합원 행동 변화를 이끌 수 있는 제도 및 조건 형성에 유용한 함의를 제공한다.


This study analyzed the factors affecting the participation of union members in cooperative activities through experimental studies. The experiment aimed to establish a hypothesis on the effect of punishment and compensation on the cooperative's capital investment based on the form of a public goods game and verify it through a total of 36 public goods games. In addition, a difference-in-differences analysis was conducted to analyze the effects of the investment amount on punishment and compensation.
Experiment with penalty conditions for free riders showed no statistically significant difference, indicating that the effect of punishment conditions on the participation of members was low.
Moreover, an experiment on proportional compensation conditions found that compensation influenced the change in the participants' behavior. Finally, the disclosure of information on the amount of investment made in this experiment showed negative (-) reciprocity among participants.
The analysis shows that it is a fair distribution condition which affects the participation of members, and that an appropriate level of regulation is also necessary. This study explains what factors can directly affect the behavioral changes of members through experimental studies and provides practical implications for forming systems and conditions that can lead to behavioral changes in members.

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저자 : 주가연 ( Chou Ga-yeon ) , 안정아 ( Ahn Jeongah ) , 신창섭 ( Shin Changsub )

발행기관 : 농협대학교 협동조합경영연구소 간행물 : 협동조합경제경영연구 57권 0호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 105-142 (38 pages)

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협동조합 기본법 제정 이후 지난 10년간 협동조합 정책과 성과에 관한 여러 연구가 수행되었는데, 공통으로 협동조합의 규모화를 위한 방안으로 개별 조합의 규모화보다는, 협동조합 간의 연대, 연합회 형성을 통한 규모화를 제안하고 있다. 그러나 그 제안들은 협동조합 간의 연대 방안을 구체적으로 제시하지는 않았다. 이 연구는 협동조합 간 연대의 다양한 방식과 결합의 수준을 분류하고, 연대의 수준이 발전하는데 필요한 요인들을 사례연구를 통하여 탐색해 보고자 한다. 이를 위해 3곳의 2차 조직을 대상으로 사례연구를 수행하였고, 협동조합 사이의 협동을 분류하기 위한 척도로서 협동의 목적, 사업의 영역 및 조정 메커니즘 등을 제시하고, 그에 따른 활동의 종류와 2차 조직의 형태를 제시한다. 협동조합 간 연대가 발전하기 위한 요인들로써 조합원 리더 그룹과 전문 경영 자원의 양립과 육성, 협동조합이 접근할 수 있는 금융 자원의 발굴 등을 제시하였다.


In the 10 years since the enactment of the Framework Act on Cooperatives, several studies on cooperative policies and performance have been conducted. The studies suggest scaling up through cooperation between cooperatives, such as forming federations, rather than through mergers. However, the proposals do not suggest ways of solidarity among cooperatives. This study aims to classify the various factors and levels of solidarity among cooperatives, and to explore those factors through case studies. To this end, three case studies was conducted. Through these case studies, we suggest criteria for classifying types of cooperation among cooperatives by purpose of cooperation, business area, and coordination mechanism. Then we classify the types of activities and the form of the secondary organization by these criteria. In conclusion, the compatibility of member leader groups and professional management resources, and financial resources accessible to cooperatives were suggested as factors for the development of solidarity among cooperatives.

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저자 : 장종익 ( Jang Jongick )

발행기관 : 농협대학교 협동조합경영연구소 간행물 : 협동조합경제경영연구 57권 0호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 143-158 (16 pages)

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본 논문은 협동조합의 출현과 지속가능성에 관한 기존 이론 중에서 가장 정합성이 높은 것으로 평가되어온 한스만의 이론을 검토하고 이를 보완하는 설명 개념으로서 조합원 간 협력과 연대에 대하여 서술하고 대표적 실천 사례를 소개하였다. 한스만이 설명하는 시장실패의 정도가 유사하고, 집단적 의사결정비용이 유사한 수준의 협동조합 간에도 발전의 차이가 나타날 수 있는데, 이러한 차이를 설명할 수 있는 요인으로 조합원 간 협력과 연대 개념을 제안하였다. 본 논문은 협동조합의 중요한 특성으로서의 '인적 결합체'개념으로 부터 협동조합 비즈니스의 지속가능성의 원천을 찾을 수 있다는 점을 주장하고 정책적 시사점을 제시하였다.


This paper critically reviews the Hansmann's theory on the emergence and sustainability of cooperatives and proposes the concept of cooperation and solidarity among members as an essential source of cooperatives' sustainability. It claims that the proposed concept may explain the divergent path of development among cooperatives which have the similar market failure environments and collective decision making costs. The paper argues that the source of the sustainability of cooperative business can be found from the concept of people's union itself as an important characteristic of cooperatives, and suggests related policy implications.

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저자 : 박정철 ( Park Jeong-chul )

발행기관 : 농협대학교 협동조합경영연구소 간행물 : 협동조합경제경영연구 57권 0호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 159-190 (32 pages)

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협동조합 분야의 사회적 지위는 날로 커져가고 있다. 이러한 때에 협동조합대학원대학교의 설립은 그 나름대로 큰 의미를 가진다고 할 것이다. 협동조합대학원대학교는 협동조합을 체계적으로 공부하고자 하는 많은 협동조합인들의 학문적 요구에 부응하는 한편, 협동조합 분야의 이론적인 발전을 가져올 수 있는 핵심 기관으로서 자리매김할 수 있을 것이다. 이미 협동조합대학원대학교 설립을 위한 제반 여건과 사회적인 요구는 충분히 조성되었다. 이러한 상황에서 이를 현실적인 결과물로 만들어 낼 수 있는 추진 주체가 필요하며, 그 주체는 현행 유일한 협동조합대학교인 농협대학교가 되는 것이 가장 합리적일 것이다. 비록 협동조합대학원대학교의 설립까지는 아직 많은 어려움과 제한사항들이 존재하고 있지만 이러한 것들은 협동조합대학원대학교 설립에 대한 사회적 열망과 기대에 비하면 모두 충분히 헤쳐 나갈 수 있는 부분이라 확신한다. 본 연구는 이러한 협동조합대학원대학교의 설립에 가장 기초적인 주춧돌을 놓는 심정으로 수행하였으며, 향후 머지않아 출범하게 될 협동조합대학원대학교의 성공적인 설립에 작지만 의미있는 도움이 되기를 희망한다.


The social status of the cooperative sector is growing day by day. At this time, the establishment of the graduate university of cooperatives has great significance in its own way. Graduate university of cooperatives may respond to the academic needs of cooperatives who want to systematically study cooperatives. And it will be able to establish itself as a key institution that can bring theoretical development in the field of cooperatives. All conditions and social demands for the establishment of a graduate university of cooperatives have already been sufficiently created. In this situation, there is a need for a promoter who can make this a realistic result, and it would be most reasonable to become Nonghyup University, the only cooperative university in the present. Although there are still many difficulties and limitations until the establishment of the graduate university of cooperatives, I am sure that these are all parts that can be overcome compared to the social aspirations and expectations of the establishment of the graduate university of cooperatives. This study was conducted with the intention of laying the most basic foundation for the establishment of such a graduate university of cooperatives, and I hope it will be a small but meaningful help in the successful establishment of the graduate university of cooperatives, which will be launched soon.

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