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저자 : 유정모 , 황태연 , 허성욱
발행기관 : 한국정책학회 간행물 : 한국정책학회 동계학술발표논문집 2021권 0호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 1-20 (20 pages)
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저자 : 사득환
발행기관 : 한국정책학회 간행물 : 한국정책학회 동계학술발표논문집 2021권 0호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 1-33 (33 pages)
저자 : 김예슬 , 임난영 , 김정훈 , 이동규
발행기관 : 한국정책학회 간행물 : 한국정책학회 동계학술발표논문집 2021권 0호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 1-21 (21 pages)
저자 : 김기형
발행기관 : 한국정책학회 간행물 : 한국정책학회 동계학술발표논문집 2021권 0호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 1-35 (35 pages)
저자 : 김상욱
발행기관 : 한국정책학회 간행물 : 한국정책학회 동계학술발표논문집 2021권 0호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 1-53 (53 pages)
저자 : 최승진
발행기관 : 한국정책학회 간행물 : 한국정책학회 동계학술발표논문집 2021권 0호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 1-26 (26 pages)
저자 : 이종수
발행기관 : 한국정책학회 간행물 : 한국정책학회 동계학술발표논문집 2021권 0호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 1-24 (24 pages)
저자 : 박환보
발행기관 : 한국정책학회 간행물 : 한국정책학회 동계학술발표논문집 2021권 0호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 1-39 (39 pages)
저자 : 한익현 , 김필
발행기관 : 한국정책학회 간행물 : 한국정책학회 동계학술발표논문집 2021권 0호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 1-16 (16 pages)
저자 : 조소연
발행기관 : 한국정책학회 간행물 : 한국정책학회 동계학술발표논문집 2021권 0호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 1-25 (25 pages)
본 연구는 한국행정연구원의 공직생활실태조사 자료를 활용하여 직무관련요인과 조직관련요인이 이직의도에 미치는 영향에 대해 확인하고, 기존 연구와 차별화되는 분석의 기준으로 세대(generation)를 고려한다. 본 연구는 공무원을 구성하는 세대를 베이비부머세대, X세대, MZ세대, X세대로 구분하여 세대 간 고유한 특성에 대한 선행연구들을 정리하고, 설문조사 자료를 이용하여 비교분석하였다. 결과적으로 직무관련요인과 조직관련요인 중 직무자율성을 제외한 직무만족도, 보수만족도, 조직몰입은 이직의도에 부(-)적인 영향을 그리고 직무스트레스는 이직의도에 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 확인됐다. 또한 세대의 조절효과 분석 결과, 세대의 고유한 특성은 직무관련요인 중 직무스트레스와 조직몰입에 유의미한 영향을 미치는 것으로 확인되었고, 조직관련요인 중 보수만족도에 유의미한 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 뒤따라, 본 연구는 연구결과에 근거해 세대별 특성에 근거한 이직의도 관리방안에 대해 제언하고 한계점을 제시한다.
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