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지역개발연구 update

The Studies in Regional Development (SRD)

  • : 전남대학교 지역개발연구소
  • : 사회과학분야  >  지역개발
  • : KCI등재
  • :
  • : 연속간행물
  • : 연3회
  • : 1229-1471
  • : 2713-6698
  • :

수록정보
수록범위 : 1권1호(1969)~54권3호(2022) |수록논문 수 : 591
지역개발연구
54권3호(2022년 12월) 수록논문
최근 권호 논문
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KCI등재

저자 : 슈에신엉 ( Shwe Sin Aung ) , 한상일 ( Sang-il Han )

발행기관 : 전남대학교 지역개발연구소 간행물 : 지역개발연구 54권 3호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 1-26 (26 pages)

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개발도상국가에서 여성의 지역사회 참여는 생산성 높은 경제, 안정된 사회를 만들고 삶의 질을 높이는데 기여한다. 그러나 이러한 중요성에도 불구하고 개도국 여성의 참여를 결정하는 요인이 무엇인지 탐구하고 측정하기 위한 노력은 충분히 진행되지 못했다. 따라서 저자들은 여성의 지역개발 사업 참여에 영향을 주는 요인의 측정을 위한 척도를 개발하여 타당화했으며 인과성을 확인하였다. 이를 위해 미얀마 왕안(Ywangan) 타운십에 거주하는 300명의 여성을 대상으로 농촌 생활 및 소득향상 지원사업(Enhancing Rural Livelihood and Income Project) 참여와 관련한 설문조사를 직접 진행하였다. 6개 요인에 대해 17개의 측정척도를 탐색적 요인분석과 확인적 요인분석으로 타당화 하였다. 구조방정식 모형 추정을 통해 성평등에 대한 자세와 인센티브가 지역개발사업 참여에 통계학적으로 유의미한 긍정적 영향을 준다는 사실을 확인하였다. 예상 밖의 결과는 가사부담과 가족 수가 지역사회 참여에 긍정적인 영향을 주고 소득은 부정적인 영향을 준다는 점이다. 이를 통해 어려운 여건에 처한 여성이 더 많이 참여한다는 사실을 확인하였다. 이 결과를 바탕으로 미얀마 여성의 지역개발 사업 참여에 대한 이론적, 실무적 함의를 도출하였다.


In developing countries, women's participation in community affairs contributes to the creation of a strong economy and a stable society and enhances their quality of life. Despite its importance, there is no measure of the determinants of women's participation in community development projects. We therefore administered a questionnaire about the factors affecting women's participation in community development projects and verify the causal relationship. Three hundred randomly selected community members of Ywangan Township of Myanmar responded to a survey questionnaire. Seventeen measurement scales for six factors were validated through the exploratory factor analysis and confirmatory factor analysis. Based on structural equation model estimation, attitudes to gender equality and incentives for participation were significantly associated with women's participation in community development projects. One unexpected finding was that household responsibilities was positively associated with community participation, and access to information and training needs had no significant impact. Based on these results, theoretical and practical implications of women's participation in Myanmar are presented.

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저자 : Bharat Ram Dhungana , Bhumika Adhikari , Laxmikanta Sharma

발행기관 : 전남대학교 지역개발연구소 간행물 : 지역개발연구 54권 3호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 27-46 (20 pages)

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Microfinance is an essential strategy for promoting financial independence and inclusion for people living in poverty by helping them improve their household income, acquire assets, and reduce their vulnerability through accessible financial services. This study aims to assess the impact of microfinance services on the economic transformation of women living in the Kaski district of Nepal. The study was confined to NESDO microfinance clients who have been involved for at least five years. The survey is based on primary sources and includes 215 randomly selected clients. The study finds a significant impact of microfinance services on household income, employment development, asset formation, saving behaviors, and consumer spending of clients. Although microfinance institutions are powerful tools for socio-economic change, they do not reach the most disadvantaged. So, the regulatory authority needs to devise a good plan to help more poor and unbanked people get microfinance services. The government should establish a supportive environment that can aid microfinance institutions in providing microcredit and using it in beneficial ways.

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저자 : 정예은 ( Yeeun Jeong ) , 정재현 ( Jaehyun Jung ) , 홍지훈 ( Gihoon Hong )

발행기관 : 전남대학교 지역개발연구소 간행물 : 지역개발연구 54권 3호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 47-65 (19 pages)

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본 연구는 Autor and Dorn(2013)이 제시한 반복업무집약도(Routine Task Intensity)와 반복고용비중(Routine Employment Share)를 활용하여 최저임금 인상의 고용 효과가 직무별 대체가능성에 따라 어떻게 달라지는지를 실증적으로 살펴보았다. 2014년부터 2018년까지의 지역별고용조사 자료를 바탕으로 한 실증분석에 따르면, 최저임금 인상에 따른 고용효과가 하위노동시장의 특성에 따라 질적으로 차이가 있는 것으로 나타났다. 즉, 최저임금의 인상이 발생할 때, 정규직 노동시장에서는 남성 근로자의 고용의 감소가 발생하는 반면, 비정규직 노동시장에서는 근로시간의 조정을 통한 적응이 나타나는 것을 확인하였다. 이상의 결과는 최저임금 인상에 따른 고용의 감소가 고용의 경직성이 큰 정규직 노동시장에서 증폭될 수 있음을 시사한다.


Using Routine Task Intensity (RTI) and Routine Employment Share (RSH) suggested by Autor and Dorn (2013), this study empirically examines how the employment impacts of minimum wage increases respond to the susceptibility to technology substitution. Based on Local Area Labour Force Survey data from 2014 to 2018, we find that the employment effects of minimum wage hikes qualitatively differ across sub-labor markets. More specifically, while the reduction in employment is found to be concentrated on male workers at the extensive margin in the labor market for regular jobs, a higher minimum wage seems to cause an adjustment at the intensive margin in the non-regular labor market. The results imply that employment losses as a result of a higher minimum wage can be amplified in the labor market for regular jobs because of greater employment rigidity.

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저자 : 박경석 ( Kyungsuk Park )

발행기관 : 전남대학교 지역개발연구소 간행물 : 지역개발연구 54권 3호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 67-103 (37 pages)

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본 연구는 적합성 지수와 산업복잡성 지수를 이용하여 광주와 전남의 생산역량을 평가하고, 생산역량 강화를 위해 어떤 산업분야의 성장이 필요한지를 분석한다. 광주의 생산역량은 2017∼2019년 16개 지자체 중 13위였으며, 2008∼2010년과 2017∼2019년 사이에 순위가 하향세를 보이고 있다. 전남의 순위는 2008∼2010년과 2017∼2019년 사이 11위 또는 12위로 정체되었다. 광주광역시와 전남도가 선정한 핵심 육성산업들은 본 연구의 방법론에 따른 RF(Rife Fruits)접근이나 SB(Strategic Bets)접근이 제시한 주요 산업들과 대체로 일치하지 않았다. 해당 산업들은 낮은 복잡성과 복잡성전망 이득을 보여준다. 이는 이 산업들이 육성되더라도 생산역량에 대한 기여도가 크지 않을 것이라는 것을 함축한다. 복잡성이 높고 복잡성전망이득이 큰 고기술 서비스 산업들이 핵심 육성산업에 포함되지 않는 것도 양 지역 산업진흥정책의 문제점이다. 광주와 전남 모두 이들 서비스 산업을 육성해 생산역량을 강화시켜야 한다.


This study uses fitness index and industry complexity index to analyze the production capabilities of Gwangju and Jeonnam, and to determine what industry sectors should be developed for enhancing the production capabilities. Gwangju ranked 13th in terms of the production capabilities among 16 metropolitan cities or provinces in 2017∼2019. Its ranking showed a downward tendency between 2008 ∼2010 and 2017∼2019. The ranking of Jeonnam stagnated at 11th or 12th position between 2008∼2010 and 2017∼2019.
The core industry sectors selected by Gwangju Metropolitan City and Jeonnamdo for industrial promotion are not generally matched to the industry sectors proposed by the RF(Ripe Fruits) or SB(Strategic Bets) approach of our methodology. They show a low complexity and a low complexity outlook gain. This implies that even if they are promoted, their contribution for the production capabilities will not be significant. Another problem of the industry promotion policy of both regions is that the service sectors with high complexity and complexity outlook gain are not included in the core sectors to be promoted. Both Gwangju and Jeonnam should promote those service sectors to enhance their production capabilities.

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저자 : 문영만 ( Youngman Moon )

발행기관 : 전남대학교 지역개발연구소 간행물 : 지역개발연구 54권 3호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 105-129 (25 pages)

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본 연구는 통계청의 '이민자 체류실태 및 고용조사'를 사용하여 이주노동자 직업훈련 실태와 노동시장 성과를 분석하였으며, 그 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 이주노동자의 직업훈련 참여율은 50인 미만 소기업(12.9%)보다 중기업(17.3%)이 더 높았다. 권역별로는 수도권(14.3%)이 가장 높고, 호남/강원/제주(11.8%)가 가장 낮았다. 둘째. 이주노동자의 직업훈련 목적은 업무능력 향상(55.4%)이 가장 높았으며, 73.8%가 직무능력 향상 등에 도움이 된다고 응답했다. 하지만 직업훈련 비용은 이주노동자 본인 부담이 절반 가까이(43.6%)되었다. 셋째, 회귀분석을 통해 이주노동자 직업훈련의 임금효과를 추정한 결과, 4.5%(OLS)~3.8%(PSME) 정도 유의하게 높았다. 사업체 규모별 임금효과는 소기업(4.5%)이 중기업(2.3%)보다 컸으며, 권역별로는 영남권(3.8%), 수도권(3.7%) 순으로 높았다. 넷째, 직업훈련의 직무만족도 효과를 추정한 결과(순서형 로짓), 직업훈련에 참여한 이주노동자의 직무만족도가 1.2배 유의하게 높았다. 영향력은 소기업(1.2배)보다는 중기업(1.3배)이 약간 높았으며, 권역별로는 수도권(1.3배)이 가장 높았다. 이러한 분석결과는 이주노동자의 직업훈련이 직무능력과 생산성 향상으로 이어져 임금과 직무만족도에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 의미한다. 직업훈련은 이로운 외부효과로 인해 근무하는 기업뿐만 아니라 사회 전체적인 생산성 증대로 연결된다. 따라서 기업과 정부는 이주노동자의 직업훈련을 확대하고 훈련비용에 대한 공적 지원을 높일 필요가 있다. 그리고 이주노동자 직업훈련의 임금효과는 중기업보다 소기업에서 더 크게 나타나 기업 규모별 임금격차 완화에 긍정적일 수 있음을 시사한다.


First, the participation rate of migrant workers in vocational training was higher in medium enterprises (17.3%) than in small enterprises (12.9%) with less than 50 employees. By region, the metropolitan area (14.3%) had the highest rate. Second, the purpose of migrant workers' vocational training was to improve job skills (55.4%), and 73.8% responded that vocational training was helpful in improving job skills. The cost of vocational training was borne by almost half (43.6%) of migrant workers. Third, the results of estimating the wage effect of migrant worker vocational training through regression analysis showed it was significantly higher by 4.5% (OLS) to 3.8% (PSME). As for the wage effect by business size, the effect for small businesses (4.5%) was larger than for medium businesses (2.3%). Fourth, the results of estimating the effect of vocational training on job satisfaction (ordered logit) showed the job satisfaction of migrant workers who participated in vocational training was significantly higher by 1.2 times. These analysis results indicate that migrant workers' vocational training leads to job competency and productivity improvement, which has a positive effect on wages and job satisfaction.

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저자 : 박예진 ( Yejin Park ) , 김선균 ( Sunkyun Kim ) , 손여울 ( Yeoul Son ) , 박윤미 ( Yunmi Park ) , 신혜진 ( Hyejin Shin ) , 박지영 ( Jiyoung Park )

발행기관 : 전남대학교 지역개발연구소 간행물 : 지역개발연구 54권 3호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 131-170 (40 pages)

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코로나19로 인한 개인의 야외활동 제한과 기후 위기로 인한 녹지의 중요성이 조명되면서, 주거공간과 밀접한 도시 내 녹지공간인 정원의 역할과 중요성이 확대되고 있다. 정원은 녹지로서의 사회적 역할 뿐만 아니라 경제발전과 삶의 질 향상 등 다양한 가치를 가지고 있음에도 불구하고 정원의 다면적인 가치에 관한 통합적 연구는 미비한 실정이다. 본 연구는 정원의 다면적 가치를 사회적, 문화적, 환경적, 보건적, 교육적 측면에서 정의하고, 이에 필요한 평가요소 및 평가방법을 정립하여, 정원의 가치평가에 요구되는 통합프레임을 제시하였다. 이를 위해, 선행연구를 통해 정원과 유사시설에 대해 그 기능과 가치를 정리하고 그 목적과 기능적 차이를 구별하였다. 이를 통해 정원의 다면적 가치평가에 적용 가능한 평가방안을 모색하였다. 평가요소는 전문가 자문으로 대표성과 적절성을 확보하였으며, 평가방법에는 활용 및 확보 가능한 데이터를 고려하여 제안하였다. 본 정원의 가치평가 연구의 의의는 특정 정원시설에 제한되지 않고 전국단위의 비교 및 평가에 활용될 수 있는 보편적 기준을 제시하였다는 데에 있다.


Green spaces have become more importantly conceived due to restrictions on individual outdoor activities associated with the climate crisis and COVID-19. Gardens, a representative green space, have multi-dimensional values related to economic development and quality of life, as well as social roles because green spaces are more needed for urban residents; however, integrated studies that investigate the multi-dimensional values of gardens have been conducted insufficiently. This study examined the multi-values in five characteristics (social, cultural, environmental, health, and educational) and integrated them into an assessment frame, adding valuation factors and methods. Using document and case analyses identifying the functions and values of gardens and similar facilities and expert interviews securing the representativeness and appropriateness of valuation factors, assessment methods that can be feasible when considering the currently available data and potential data were suggested. This study is expected to contribute to comparing and assessing garden values by nation, region, and garden characteristics, instead of being limited to specific garden facilities.

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저자 : 안현진 ( Hyeonjin An ) , 장승권 ( Seungkwon Jang )

발행기관 : 전남대학교 지역개발연구소 간행물 : 지역개발연구 54권 3호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 171-206 (36 pages)

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공정무역은 조직기반, 인증기반, 지역기반 전략을 중심으로 발전해왔다. 그리고 공정무역마을운동은 지방자치단체, 공정무역단체, 학교, 유통업체, 종교기관, 비영리단체 등 다양한 행위자들이 국제적, 지역적으로 네트워크를 형성하며 지역공동체를 변화시켜가는 전략을 수행한다. 그 속에서 다양한 행위자들과의 관계를 만들어가면서 전략적 접근과 실천으로 공정무역마을운동은 실천된다. 본 논문의 연구질문은 다음과 같다. 첫째, 국내 공정무역마을운동은 어떻게 실천되고 있는가? 둘째, 이를 실천하는 가운데 어떤 관계들이 지속적인 공정무역마을운동을 가능하게 하는가? 이러한 연구질문에 대한 답을 얻기 위해 이해관계자이론을 통해 의왕공정무역협의회가 공정무역마을운동을 실천해가는 과정과 성과를 분석하였다. 의왕공정무역협의회는 핵심이해관계자인 공정이루미, 의왕생협, 의왕시청, 의왕시의회를 중심으로 하는 이해관계자 관리를 통해 공정무역마을인증이라는 성과를 만들어 지속적으로 공정무역마을운동을 이끌어가고 있다. 연구결과, 의왕공정무역협의회의 핵심이해관계자 관리전략은 참여, 협력, 성장이라는 개념으로 분석할 수 있다. 본 연구의 의미는 국내 공정무역마을운동의 실제 사례연구를 통해 지속적인 공정무역마을운동을 위한 전략을 분석하였고, 이를 통해 실천적 시사점을 보여준 점이라고 할 수 있다.


Fair Trade has developed around organization-based, certification-based, and regional-based strategies. The Fair Trade Towns movement is based on the region, and various actors such as local governments, Fair Trade organizations, schools, distributors, religious organizations, and nonprofit organizations. They have established networks internationally and locally, and have carried out strategies to change local communities. The research questions are as follows: First, how is the Fair Trade Towns movement practiced in Korea? Second, in order to answer these research questions, we analyzed the process and performance of the Uiwang Fair Trade Association's Fair Trade Towns Movement through stakeholder theory. The Uiwang Fair Trade Association is continuing to lead the Fair Trade Towns movement by creating the achievement of Fair Trade Towns award through stakeholder management centered on core stakeholder theory, Uiwang iCOOP consumer cooperative, Uiwang City government and Uiwang City Council. As a result, the key stakeholder management strategy of Uiwang Fair Trade Association can be analyzed by the concepts of participation, cooperation, and growth. The significance of this study is that it analyzed strategies for continuous Fair Trade Towns movement through actual case studies of the Fair Trade Towns movement in Korea and showed practical implications through this.

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저자 : 윤상용 ( Sangyong Yun )

발행기관 : 전남대학교 지역개발연구소 간행물 : 지역개발연구 54권 3호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 207-225 (19 pages)

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서민금융기관은 금융취약계층을 가능한 금융포용하기 위한 정책적 목적을 가진다. 그리고 지역 밀착형 금융기관은 지역민의 금융접근성을 높이고, 지역의 다양한 금융수요에 대한 맞춤형 서비스를 제공하여 금융시장의 불완전성 및 비효율성을 보완하는 역할과 책임을 가진다. 하지만 대표적 지역 밀착형 서민금융기관인 새마을금고는 최근 자산규모의 증가에도 불구하고 지점수는 계속 감소해 왔다. 그 이유는 장기간 경기침체로 인한 양극화, 금융기관 간의 경쟁 심화 등으로 지역 내 우량 개인·기업 고객들이 대거 은행권으로 이탈하면서 고객기반이 크게 약화되었기 때문이라 할 수 있다. 이에 본 연구는 새마을금고의 지점 수 감소가 지역 내 금융포용 수준에, 그리고 새마을금고의 경영효율성에 어떠한 영향을 주었는지, 그리고 이러한 영향력이 지역별로 차이가 존재하는지 등을 분석하였다.
분석결과, 새마을금고의 효율성과 지점수는 지역의 금융포용에 긍정적 영향요인임을 살펴볼 수 있었다. 다만, 수도권에서는 오히려 지점수 감소가 경영효율을 높이고, 비수도권에서는 지점수 증가가 경영효율을 높이는 영향력의 차이가 존재함을 알 수 있었는데, 이는 비수도권에서의 지점수 감소는 지역의 금융포용을 저해할 뿐 아니라 금융기관의 효율성도 낮추는 결과를 초래할 수 있음을 시사한다.


Recently, microfinance institutions have reduced the number of their branches despite a steady increase in asset size. The reason for this is that the customer base of microfinance has been greatly weakened as a large number of excellent individual and corporate customers in the region leave the banking sector due to polarization caused by the prolonged economic recession and consequently intensifying competition among financial institutions.
This study analyzed how the decrease in the number of microfinance institutions affected the level of financial inclusion in the region and the management efficiency of the institutions, and whether these influences differed by region. It was found that the efficiency and number of microfinance institutions are positive factors for financial inclusion in the region. In addition, the financial inclusion index is a positive factor influencing management efficiency, but the change in the number of branches has a non-significant effect on efficiency. The decrease of microfinance in non-metropolitan areas with low population density not only undermines the regional financial inclusion index, but also lowers the efficiency of financial institutions.

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