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1MBTI 유형에 따른 CMF디자인 선호경향에 관한 연구 - 휴대폰케이스를 중심으로 -

저자 : 서홍석 ( Hong-seok Seo )

발행기관 : 한국디자인트렌드학회 간행물 : 한국디자인포럼 74권 0호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 153-162 (10 pages)

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연구배경 사용자와의 접촉과 상호작용이 많은 제품의 경우, CMF디자인은 시각과 촉각을 통해 제품에 대한 품질과 가치를 전달하는 감성표현 요소로서 MBTI 특성과 연관성을 갖는다고 볼 수 있다. 본 연구에서는 MBTI 유형에 따라 컬러 및 소재, 표면처리 선호경향이 다르다는 것을 알아보고자 한다. 연구방법 휴대폰케이스를 선정해서, 트렌드와 감각에 민감한 20대 여성 68명을 대상으로 MBTI 유형별 CMF에 대한 선호도를 조사하여 차이를 분석하였다. 실험에는 5가지 소재 케이스와 시각적·촉각적으로 구별되는 18가지 컬러 및 12가지 표면처리 샘플이 활용되었다. 연구결과 분석결과, MBTI 유형에 따라 컬러 및 소재, 표면처리 선호경향이 다르게 나타났으며, 또한 CMF에서 느껴지는 감성어휘에 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 연구결과로서 NT형(직관적-사고형)은 광택감 있는 Black 컬러 및 UV코팅의 플라스틱 소재, 차갑고 안정감 있는 표면질감을, SJ형(감각적-판단형)은 무광의 White 컬러 및 부식감이 있는 메탈 소재, SF코팅의 소프트하고 부드러운 표면질감을, NF형(직관적-감정형)은 무채색의 Metal Silver 컬러 및 실리콘 소재, 크롬 도금의 매끈함, 가죽의 독특한 표면질감을, SP형(감각적-인식형)은 무광의 White 컬러 및 메탈 부식 소재, 패브릭 소재의 부드럽고 안정적인 표면질감을 선호하였다. 또한 감각적(Sensing) 성향이 직관적(iNtuition) 성향에 비해 CMF에 대한 민감도가 높은 것으로 나타났다. 결론 개인 맞춤형 제품 개발에 있어서 개개인의 MBTI 특성을 고려하여 컬러 및 소재, 표면처리를 적용한다면 보다 효과적인 커즈터마이징 CMF디자인을 구현할 수 있는 정량적 데이터로 활용될 수 있을 것으로 기대한다.


Background In the case of products that have a lot of contact and interaction with users, CMF design is an emotional expression element that conveys product quality and value through visual and tactile sense, and it can be seen that it is related to MBTI characteristics. In this study, we want to confirm that the preference for color, material, and finish are different according to MBTI personality type. Methods Phone cases were selected and the preference for CMF by MBTI type was investigated for 68 women in their 20s who were sensitive to trends and sensations, and the differences were analyzed. In the experiment, 5 material cases and 18 colors and 12 surface treatment samples that are visually and tactile distinguished were used. Results As a result of the analysis, it was found that color, material, and finishing preference tended to be different according to MBTI type, and there was also a significant difference in emotional vocabulary felt in CMF. NT type (iNtuitive-Thinking) has glossy black color and UV-coated plastic material, cold and stable surface texture, and SJ type (Sensing-Judgment) has matte white color and Corrosive metal material, SF coating's soft and smooth surface texture, NF type (iNtuition-Feeling) provides achromatic metal silver color and silicone material, chrome plating smoothness, and leather's unique surface texture, SP type (Sensing-Perceiving) preferred matte white color, metal corrosion material, and soft and stable surface texture of fabric material. In addition, it was found that the Sensing(S) type was more sensitive to CMF than the iNtuition(N) type. Conclusion If CMF are applied according to individual MBTI characteristics in the development of personalized products, it is expected that it will be utilized as quantitative data that can implement more effective customizing CMF design.

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2간호대학생의 MBTI 성격유형에 따른 자아존중감, 스트레스 대처방식 및 회복탄력성 영향요인

저자 : 박정미 ( Jeong Mi Park )

발행기관 : 한국보건정보통계학회 간행물 : 보건정보통계학회지 47권 1호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 20-26 (7 pages)

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Objectives: This study aimed to identify the effects of self-esteem and stress coping styles on resilience in nursing students according to the Myers- Briggs Type Indicator (MBTI). Methods: A descriptive study was conducted. Data were collected from 205 nursing senior students and analyzed using descriptive statistics, t-test, ANOVA, Scheffé test, Pearson correlation coefficient and multiple regression analysis. Results: In terms of self-esteem, social support-seeking stress coping style, and resilience, extroversion was significantly higher than introversion in MBTI preference. Among all factors, self-esteem had the greatest effect on resilience (r=0.53), followed by the emotion-focused coping style (r=-0.31) and the problem-focused coping style (r=0.23), with an explanation power of 57.1%. Conclusions: The results of this study indicate that self-esteem is an essential factor affecting resilience. Thus, nursing intervention programs for improvement of resilience in nursing students should be considered by the degree of self-esteem based on the MBTI personality preference.

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3지방공무원의 성격유형과 셀프리더십에 관한 연구 : 무안군 공무원을 중심으로

저자 : 박영미 ( Park Young Mi )

발행기관 : 한국지방행정연구원 간행물 : 지방행정연구 36권 1호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 93-116 (24 pages)

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이 연구에서는 지방공무원의 성격유형과 셀프리더십의 관계를 경험적으로 분석하였다. 권위주의적 위계질서에 토대를 둔 지시와 명령 위주의 전통적 리더십은 최근 COVID-19과 같은 예측불허의 시대에 한계가 있음을 자각하고, 조직구성원의 자율에 의한 파트너십을 중요시하는 셀프리더십에 대한 관심이 증가하고 있다. 셀프리더십은 구성원 스스로가 자신의 리더가 되어 스스로를 통제하고 자율적으로 행동하는 것으로, 조직구성원의 개별적 특성인 성격과 관련성이 높을 것으로 본다. 전남 무안군청의 지방공무원들을 대상으로 설문조사를 하였고, 수집된 데이터는 SPSS 분산분석과 회귀분석 프로그램을 활용하여 분석하였다. 분석결과 무안군 공무원의 MBTI 성격유형은 셀프리더십과 유의한 관련이 있었다. 특별히 직관적 감정형(NF)과 직관적 사고형(NT) 공무원들의 셀프리더십의 수준이 감각적 판단형(SJ)의 경우보다 각각 유의미하게 높은 것으로 조사되었다. 이러한 결과는 공무원의 셀프리더십을 향상시키기 위한 교육 및 훈련 시에 개별 구성원의 성격적 기질을 고려할 필요가 있음을 시사한다.


The purpose of this study is to empirically analyze the relationship between personality type using MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) and self-leadership of local government officials. Recently, in an unpredictable era as COVID-19, the limitations of traditional leadership centered on instructions and command based on authoritarian hierarchies are revealed. Interest in self-leadership, which values partnerships based on the autonomy of members of the organization, is increasing. Self-leadership is that members themselves become their own leaders, control themselves, and act autonomously, and is expected to be highly related to the individual characteristics of members of the organization. A survey was conducted on public officials working at Muan County Office in Jeollanamdo. The collected data were analyzed by ANOVA and regression analysis using SPSS. According to research results, MBTI temperament is significantly associated with self-leadership. The level of self-leadership of the NF type and the NT type is significantly higher than that of the SJ type, respectively. These findings suggest that organizational managers need a self leadership enhancement strategy program based on understanding one’s MBTI temperament.

4건설공사 현장소장 직무스트레스 측정 시스템 개발

저자 : 이태신 ( Lee Tae-shin ) , 양진국 ( Yang Jin-kook ) , 이상범 ( Lee Sang-beom )

발행기관 : 한국건축시공학회 간행물 : 한국건축시공학회 학술발표대회 논문집 22권 1호 발행 연도 : 2022 페이지 : pp. 121-122 (2 pages)

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Recently, the scale of construction project is getting bigger compared to previous projects. Therefore, the job stress of the field manager responsible for the construction project is getting more and more intense. Therefore, construction companies should establish a job stress management plan for stable human resource management of the field managers. From this perspective, in this study was developed a job stress measurement system in connection with MBTI personality types. The developed system allows the job stress of the field manager to be judged on a scale from 1 to 9 points. Accordingly, it is expected that construction companies will contribute to the effective management of field managers in the future.

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이 논문은 애착 이론의 창시자인 존 볼비가 그의 학문적 동반자였던 메리 에인스워스가 만든 낯선 상황 실험(SSP)의 형성 과정을 통해 안정애착과 불안정 애착의 형성과 특징에 관한 연구이다. 특히 안정적이지 않은 애착의 유형 중 D type(혼란/비통합적) 유형이 경계선 장애와 밀접한 관련이 있음을 강조한다. 애착 이론은 프로이트의 정신분석학에서 비롯되었지만, 보울비는 그의 이론에 추상적인 측면 대신 경험적이고 실험적인 측면을 적용했다. 프로이트의 정신 분석을 주된 학문적 근거로 삼은 자아심리학자인 안나 프로이트와 대상관계이론의 어머니로 알려진 멜라니 클라인은 아동의 정신분석을 놓고 논쟁을 벌였다. 이들(자아심리학자)은 볼비의 애착이론이 정신분석을 행동주의로 바꾼 이론이라며 영국 정신분석학회에서 퇴출 되어야 한다고 주장하기도 했다. 그러나 세월이 흐른 지금 애착 이론은 정신분석의 다양성을 보여주는 이론이 되었고, 특히 임상적 환경에서 어린이와 청소년의 심리를 이해하는 데 매우 유용한 이론으로 알려져 있다. 애착이론은 뇌 연구, 학습이론, 감정 이론 등 학문 분야에 다양한 가능성을 열어준다. 애착이론은 경계선 장애 등 불안한 애착을 형성한 사람들이 이 이론을통해 보다 확실한 애착을 가질 수 있도록 인간의 삶 전반에 기여할 수 있다는 점에서 인간 이해의 새로운 패러다임을 보여준다고 할 수 있다.


This article is about the formation and features of both secure attachment and unsecure attachment through the process of the formation of attachment theory started by John Bowlby and the Strange Situation Procedure (SSP) created by Mary Ainsworth, who was Bowlby’s academic companion. In particular, it stresses that among the types of unsecure attachment, the disorganized/disoriented type is closely associated with borderline disorder. Although attachment theory originated from Freud’s psychoanalysis, Bowlby applied the empirical and experimental aspects of psychoanalysis to his theory instead of its abstract aspects. Anna Freud, the ego psychologist whose main academic basis was Freud’s psychoanalysis, and Melanie Klein, who is known as the mother of object relations theory, were polemical debaters on the psychoanalysis of children. They even argued that Bowlby’s attachment theory was a theory that transformed psychoanalysis into behaviorism and that he should be expelled from the British Psychoanalytic Society. However, now that the years have passed, the attachment theory has become a theory showing the diversity of psychoanalysis, and is known as a very useful theory to understand the psychology of children and adolescents, especially in clinical settings. Attachment theory opens up various possibilities for academic areas such as brain research, learning theory, and emotion theory. It can be said that attachment theory shows us a new paradigm of human understanding in that it can contribute to the overall human life so that people who have formed insecure attachment, including borderline disorder, have a more secure attachment through this theory.

6관광객 성격유형 집단에 따른 관광 정보요구 및 VR이용행태 비교연구

저자 : 왕로 , 황영현

발행기관 : 한국관광학회 간행물 : 한국관광학회 국제학술발표대회집 89권 0호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 224-227 (4 pages)

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7보육교사의 직무스트레스와 성격유형(HEXACO)이 직무만족도에 미치는 영향

저자 : 염연숙 ( Yom¸ Yon-suk ) , 최인화 ( Choi¸ In Hwa ) , 전정민 ( Jun¸ Jung Min )

발행기관 : 미래유아교육학회 간행물 : 미래유아교육학회지 28권 4호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 143-161 (19 pages)

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본 연구에서는 보육교사의 직무스트레스와 성격유형(HEXACO)이 직무만족도에 미치는 영향을 알아보고자 하였다. 연구대상은 서울, 경기, 인천지역에 소재한 직장, 법인, 국공립, 민간, 가정어린이집의 보육교사 430명을 대상으로 선정하여 최종 414명의 설문자료를 SPSS 26.0 통계를 사용하여, 기술통계와 상관분석, 일원변량분석, 다중회귀분석을 실시하였다. 본 연구의 결과는 첫째, 보육교사의 일반적인 변인에 따른 직무스트레스와 성격유형(HEXACO) 차이에서 시설유형, 교사경력, 최종학력, 소득에서 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 보육교사의 직무스트레스와 성격유형(HEXACO)은 모두 유의한 정적 상관을 볼 수 있었다. 셋째, 보육교사의 직무스트레스와 성격유형(HEXACO)이 직무만족도에 미치는 변인으로 보육교사의 직무스트레스 하위요인 중에 행정적 지원관련, 원장과 교사관련, 학부모관련 순으로 확인되었다. 즉, 보육교사의 직무스트레스가 높을수록 직무만족도가 낮아지는 것으로 나타났다. 또한 성격유형(HEXACO)의 하위변인 중에 정직겸손성, 외향성 순으로 직무만족도에 영향을 미치는 것으로 나타났다.


This study attempted to investigate the effect of job stress and personality type (HEXACO) of childcare teachers on job satisfaction. The subjects of the study were 430 childcare teachers day care centers located in Seoul, Gyeonggi, and Incheon. As for the research data, SPSS 26.0 statistics are used, descriptive statistics and one-way ANOVA and (scheffe) post-verification are performed, and Pearson’s momentum correlation is.Stepwise regression was performed. First, the results of this study showed that there were significant differences in facility type, teacher experience, final education, and income in the difference between job stress and personality type (HEXACO) according to the general variables of childcare teachers. Second, there was a significant positive correlation between both job stress and personality type (HEXACO) of childcare teachers. Third, as variables affecting job stress and personality type (HEXACO) of childcare teachers, among the sub-factors of job stress of childcare teachers, administrative support, director and teacher, and parents were identified in order. In other words, it was found that the higher the job stress of the childcare teacher, the lower the job satisfaction. In addition, it was found that job satisfaction was affected in the order of honesty humility and extroversion among the sub-factors of personality type (HEXACO).

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8간호대학생의 MBTI 성격유형에 따른 의사결정유형, 비판적사고성향 및 셀프리더십

저자 : 박정미 ( Jeong Mi Park ) , 김정희 ( Jung Hee Kim )

발행기관 : 경북대학교 간호과학연구소 간행물 : 경북간호과학지 25권 1호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 37-46 (10 pages)

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Purpose: The purpose of this study was to identify decision-making styles, critical thinking disposition, and self-leadership according to Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) personality type in nursing students. Methods: The sample consisted of 200 nursing students. Data were analyzed descriptive statistics, t-test, ANOVA, Scheffe, and Pearson correlation analysis. Results: According to the MBTI preference index, Rational decision-making style was significantly higher in thinking (T), the intuitive style was higher in extroversion (E) and intuition (N), and critical thinking disposition and self-leadership were higher in intuition (N) and thinking (T). There were significant differences in decision-making styles, critical thinking disposition, and self-leadership by MBTI functions. The dependent decision-making style was higher in SF type and NF type, the critical thinking disposition was higher in SF type, and NT type and self-leadership were higher in NF type and NT type. Decision-making styles, critical thinking disposition, and self-leadership in nursing students had a significant correlation with each other. Conclusion: In this study, there was a statistically significant correlation between MBTI personality type in nursing students and their decision-making styles, critical thinking disposition, and self-leadership. Therefore, when planning a nursing education program, it seems necessary to adjust the program regarding the students’ MBTI personality type.

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9한국인 대표 표본의 MBTI 유형 분포 연구 : 2012 - 2020년 자료를 바탕으로

저자 : 송미리 ( Miri Song ) , 박보민 ( Bomin Park ) , 강새하늘 ( Saehaneul Kang ) , 김명준 ( Myungjoon Kim )

발행기관 : 한국심리유형학회 간행물 : 심리유형과 인간발달(구 한국심리유형학회지) 22권 2호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 19-41 (23 pages)

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본 연구는 MBTI 16가지 유형분포표의 근거가 되는 4가지 선호지표의 양분성(bimodality)을 살펴보고, 한국인의 MBTI 유형별 분포 비율을 산출하고자 하였다. 이를 위해 2012년부터 2020년 사이 MBTI Form M 검사를 실시한 인원 중 19,070명의 데이터로 전국대표표본을 구성하였다. 표본 구성 시연령 및 성별 비율이 대한민국 인구 분포와 동일하도록 비례층화표집으로 추출하였다. 연령은 16세부터 59세까지 포함하였으며 전체 인원 중 남성은 9,705명, 여성은 9,365명이었다. 분석 결과, MBTI 4가지 선호지표 응답값이 양봉 분포를 보인다는 것을 확인하였고 연령별로 4가지 선호지표의 분포양상이 다르게 나타나는 것을 확인하였다. 16가지 유형별 분포의 경우 ISTJ 유형의 비율이 가장 높고 INFJ 유형의 비율이 가장 낮은 것으로 나타났다. 본 연구는 처음으로 대한민국 인구 통계 자료를 바탕으로 전국대표표본을 구성하고 2012년 이후 자료를 반영한 최신의 유형 분포를 확인했다는 점에서 의의가 있다. SSR(self-selection ratio, 자기선택비율)을 활용하여 필요한 정보를 획득하고자 하는 MBTI 사용자에게 본 연구에서 제시한 4가지 선호지표 및 16가지 성격유형별 분포표가 유용한 자료로 사용될 것으로 기대한다.


The purpose of this study is to examine the bimodality of the four preferences, which are the basis for the MBTI 16 type distribution table, and to calculate the distribution ratio of Koreans by each type of MBTI. To this end, a national representative sample was composed of 19,070 data out of the number of people who conducted the MBTI Form M instrument between 2012 and 2020. When constructing the sample, it was extracted as a proportional stratified sampling so that the age and gender ratio were the same as those of the Korean population. Age ranged from 16 to 59, of which 9,705 were male and 9,365 were female. As a result of the analysis, the response data of the four preferences of MBTI showed a bimodal distribution, and distribution patterns of the four preferences were different for each age. For the distribution by 16 types, the ISTJ type had the highest ratio, and the INFJ type had the lowest. This study is significant in that it constructed a national representative sample based on demographic data of Korea for the first time and confirmed the latest type distribution reflecting data since 2012. The distribution table by four preferences and 16 personality types presented in this study will be useful data for MBTI users who want to obtain necessary information using SSR (Self-Selection Ratio).

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10에니어그램을 통한 재소자의 성격유형 분석 및 교정정책 방안

저자 : 권후선 ( Hoosun Kwon ) , 홍상욱 ( Sangook Hong ) , 김순양 ( Soonyang Kim )

발행기관 : 한국심리유형학회 간행물 : 심리유형과 인간발달(구 한국심리유형학회지) 21권 1호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 23-46 (24 pages)

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본 연구는 에니어그램을 활용하여 재소자들의 성격유형 및 사회경제적 특성별 차이를 분석하고, 이를 토대로 교정정책을 위한 시사점을 제공하고자 하는 것이다. 이를 위해 우선은 성격유형 분석기법으로서의 에니어그램에 대한 이론적 논의를 행하고, 연구를 위한 조사설계를 행하였다. 이어서 에니어그램의 조사항목을 토대로 재소자들에 대한 설문조사를 행하고 이들의 성격유형을 Group A와 Group B로 구분하여 실증적으로 비교·분석하였다. 분석결과, 재소자들의 성격유형은 7번 유형이 가장 많고, 다음으로 8번 유형과 2번 유형이 많았다. 그리고 재소자들의 연령, 학력, 결혼 여부, 가족 여부, 전과 횟수, 종교 유무 등의 사회경제적 특성에 따라서 많은 항목들에서 유의미한 차이가 있었다. Group A 항목들에서는 학력, 가족 유무, 전과 횟수의 변수들에서 유의미한 차이가 나는 항목들이 많았다. 반면에 Group B 항목들에서는 학력, 결혼 여부의 변수들에서 유의미한 차이가 발생하는 항목들이 많았다. 대체로 Group A 항목들에서 재소자들의 사회경제적 변수에 따른 차이가 많이 발생하고 있다. 마지막으로, 재소자들의 성격유형에 대한 분석을 토대로 우리나라 교정정책의 적실성을 제고하기 위한 제언을 하였다.


The purpose of this article is to analyze prison inmates' personality types, examine the differences of personalty type by prisoners' socio-economic variables, and suggest implications for correctional policy, by using Enneagram method. To the end, this article first explained the theories on Enneagram method, and then conducted a survey design. The next chapter comparatively analyzed the personality types of 112 prison inmates, dividing Enneagram survey items into Group A and Group B. According to the results of analysis, type 7 showed the highest frequency, followed by type 8 and type 2. Also, many Enneagram items showed statistically significant differences by prison inmates' socio-economic variables, such as gender, age, academic background, marital status, family status, criminal records, and religious affiliation. While the variables of gender, academic background, family status, and criminal records showed meaningful differences in more than three items of Group A, academic background and marital status showed significant difference in more than 3 items of Group B. In totality, the differences by prison inmates' socio-economic backgrounds are more conspicuous in Group A. Finally, this article proposed suggestions to enhance the relevance of correctional policy, based on the analysis of prison inmates' personality type.

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