본 연구에서는 남성과 여성의 통근시간 결정요인의 차이를 한국노동패널조사 25차 자료를 이용하여 실증적으로 분석하였다. 분석 결과, 남성은 연령, 학력, 맞벌이 여부, 미취학 자녀수, 자가주택 소유, 수도권 거주 등이 통근시간에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타난 반면, 여성은 연령, 기혼 유배우, 취학 자녀수, 고용형태, 기업 규모, 수도권 거주 등이 통근시간에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 아울러 성별 임금 격차와 통근시간의 관계를 분석한 결과, 성별 임금 격차의 일정 부분을 통근시간의 차이가 설명하고 있음을 확인하였다. 본 연구의 분석 결과는 여성의 경우 가사 및 돌봄 부담으로 인해 통근시간에 따른 상대적 비용이 높고 이로 인해 상대적으로 직주근접성이 높고 유연한 시간 활용이 가능한 일자리를 선호하는 경향이 있음을 시사한다.

This study examines the differences in the determinants of commuting time between men and women. Using the 25th Korean Labor and Income Panel Study data, it was found that for men, age, years of education, dual income status, number of preschool children, home ownership, and living in the metropolitan area have significant impacts on commuting time, while for women, age, being married, having school children, employment type, company size, and living in the metropolitan area have significant impacts on commuting time. In addition, as a result of analyzing the relationship between the gender wage gap and commuting time, it was confirmed that a certain amount of the gender wage gap can be explained by the gender difference in commuting time. The results of this study show that women have high relative costs due to commuting time due to the burden of housework and care, which means that they tend to prefer jobs that are relatively close to work and allow flexible time use.