본 연구의 목적은 전략적 인적자원관리 관점에서 한국군의 정년연장이 필요한 이유를 고찰 하는 것이다. 인구감소에 따른 병역제도 변화에 대한 요구가 있는 반면에 현재 젊은 직업군인들은 군에 남고 싶어도 연령정년 때문에 전역을 하는 상황이다. 이것에 대한 사회적 인식은 부족한 상태이다. 한국은 병역자원 감소에 의해 어떠한 방식으로든 병역제도 변화가 일어날 가능성이 있는 환경에서 직업군인의 정년연장이 필요한 이유를 네 가지 측면에서 고찰하였다. 첫째, ‘인구절벽’이라는 현실이 도래하고 있는 상황에서 한국군의 현재 병력규모를 유지해 갈수 있을지에 대한 문제 제기가 최근 증가하고 있다. 한국과 미국의 상황을 고려해 볼 때 군 인적자원 확보의 어려움을 예상해 볼 수 있다. 직업군인의 정년연장은 군 인적자원이 감소되는 상황에서 전략적 인적자원관리를 위해서 반드시 필요하다. 둘째, 직업안정성 측면에서 한국군 정년연장의 필요성을 외국 선진군의 사례, 한국 일반적 공무원과 경찰, 소방 공무원의 사례, 그리고 기업 사례를 통해서 살펴본다. 셋째, 직업인의 목표 중 하나는 자신의 전문성 향상이다. 정년연장의 문제를 구성원이 무사 안일해 질 수 있다고 보는 견해는 지나치게 부정적 측면만을 고려한 것이다. 정년연장의 문제는 숙달된 전문성 향상과도 관련이 있다. 넷째, 직업군인의 정년에 따른 군인연금에 대한 경제적 부담을 함께 고려한 전략적 인적자원관리방안 모색이 필요하다. 다섯째, 신체적 기능 측면에서도 정년연장이 필요하다

The purpose of this study is to examine the reasons for the necessity of extending the retirement age of the Korean military from the viewpoint of strategic human resource management. While there is a demand for changes in the military service system due to population decline, young career soldiers are currently being discharged because of the retirement age. Social awareness of this is lacking. The reason why the retirement age extension of professional soldiers is necessary is considered from four aspects. First, considering the situation in Korea and the United States, difficulties in securing military human resources can be expected. Extending the retirement age of career soldiers is essential for strategic human resource management in a situation where military human resources are declining. Second, in terms of job security, the necessity of extending the retirement age of the Korean military is examined through cases of foreign advanced military, cases of general public officials, police and firefighting officials in Korea, and cases of companies. Third, the view that members can be complacent about the issue of extending the retirement age is only considering the negative aspects too much. The problem of extending the retirement age is also related to the improvement of mastery of expertise. Fourth, if the retirement age of professional soldiers is extended, it is possible to secure adequate human resources to maintain the combat power of the military without greatly increasing the economic burden of the military pension. Fifth, it is necessary to extend the retirement age in terms of physical function.