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가족친화적 조직문화 및 가족의 성역할 고정관념과 취업모의 심리사회적 안녕감 간의 관계: 사회적 양가감정, 조직구성원의 전통적 성역할태도와 상위기분의 조절된 매개효과
최명애
UCI I410-ECN-0102-2023-000-001068746
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