본 연구는 혁신도시 정책이 지역고용성과에 미친 영향력에 대해 살펴보고자 한다. 실증분석을 위해 기초 자치단체를 분석단위로 하여 2006년부터 2016년까지 패널데이터를 형성하였다. 독립변수로서 혁신도시 정책은 혁신도시 지구지정, 공공기관 이전 그리고 정주환경 형성지원으로 세분화 하였다. 또한 종속변수는 고용의 양적 성과(사업체수, 자영업자수)와 질적 성과(국민연금 가입자수, 자영업기간)로 설정하였다. 또한, 혁신도시를 소도시, 중도시, 대도시로 지역 규모별로 유형화 하여 살펴보았다. 분석 결과, 정주환경 형성지원이 지역의 고용성과에 부분적으로 유의미한 영향력이 있었다. 또한 지역 규모별 분석에서는 소도시 지역에서는 다른 지역과 달리 공공기관 이전 단계에서 고용성과의 영향력에 대한 통계적 유의미성이 나타났다. 이를 통해 혁신도시 정책이 고용성과에 유의미한 영향력을 주기 위해서는 정주환경 형성에 대한 정책적 노력이 중요하고, 지역의 규모와 같은 혁신도시별 맞춤형 전략이 필요함을 확인하였다.

The purpose of this study is to examine the influence of the innovative city policy on regional employment performance. For empirical analysis, panel data was collected from 2006 to 2016 using the local government as an analysis unit. As an independent variable, the innovation city policy was subdivided into the designation of an innovative city district, transfer of public institutions, and support for the settlement environment. The dependent variables were set as the quantitative and qualitative employment performance indicator. As a result, it was found that supporting for the settlement environment was effect on employment performance. In the analysis by city size, there was a statistical significance of employment performance in the relocation policy of public institutions, unlike in the region in small cities. Through this, innovative city policies should support the formation of a residential environment in order to have a significant impact on employment performance, and suggested that customized strategies for each type of region are needed.