본 연구는 우리나라에서 퇴직연금제도 확산과 가입자의 수급권 강화를 위한 단체연금상품 활성화 방안을 다루고 있다. 이를 위해 최근 해외에서 활발하게 진행되고 있는 연금바이아웃 기법을 접목 하였다. 연금바이아웃은 연금바이인, 장수스왑과 함께 DB형을 운영하는 기업의 퇴직급여채무 리스크를 제거하는 방법으로 널리 활용되고 있다. 단체연금은 연금바이아웃을 할 때 활용되는 상품이다. 우리 나라의 퇴직급여제도에서 단체연금을 활용하면 퇴직급여제도 단일화 시 예상되는 사업장의 혼란 축소, 중소사업장 가입자의 수급권 강화, 퇴직연금제도 도입률 제고, 연금수령률 개선, DB형 적립비율 개선 등의 효과를 기대할 수 있을 것으로 예상된다. 우리나라에서 단체연금상품을 활성화하기 위해서는 근퇴법 내에 단체연금을 퇴직급여제도의 하나로 인정할 필요가 있다. 이를 위해서는 근퇴법의 퇴직급여제도 정의에 단체연금을 포함하는 방법, 단체 연금을 퇴직급여제도의 하나로 격상시키는 방법, 단체연금계약을 체결하면 퇴직급여제도를 설정한 것으로 인정하는 적용제외 방법 중에서 하나를 선택할 필요가 있다. 본 연구는 단체연금 활성화를 제기한 최초의 시도라는 점에서 그 의의가 크지만, 단체연금의 수수료가 기존의 퇴직연금제도 대비 어느 정도 경쟁력이 있는지를 다루지 않는 등의 한계를 갖고 있다.

This paper deals with ways to vitalize group annuities to strengthen participants' entitlements retirement pension in Korea. For this purpose, the pension buy-out method, which has been actively conducted in foreign countries, is applied. Pension buy-out is widely used as a method to eliminate the risk of retirement benefit debt for companies operating DB type of retirement pension with pension buy-in and longevity swap. Group annuities are a product used for pension buyout. The use of group annuities in Korea's retirement benefit system would reduce the confusion of expected workplaces when the dual retirement benefit systems is unified into one, strengthen the entitlement of participants in small and medium-sized businesses, help the companies adopt the retirement pension and employee choose the annuitization instead of the lump-sum receipt, and improves the retirement assets’ reserve rate in DB type of retirement pension. In order to activate group annuities in Korea, it is necessary to recognize the group annuities as a specific type of the retirement pensions within the Workers' Retirement Benefit Guarantee Act. To do this, we need to choose one of the methods of including the group annuities in the definition of the retirement pension plans in the Workers’ Retirement Benefit Guarantee Act, admitting the group annuities as one type of the retirement pension plans, and recognizing the company as offering the retirement pension if it adopts the group annuity.