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사회인구학적 속성으로 본 한일 비즈니스 커뮤니케이션 상의 갈등양상에 대한 실증 분석
Empirical Analysis on Various Aspects of Conflicts in Korean-Japanese Business Communication from the Viewpoint of Sociodemographic Attributes
우기홍 ( Woo Ki-hong )
일본연구 vol. 84 35-55(21pages)
UCI I410-ECN-0102-2021-800-001124765

この研究は、韓国と日本の製造業と金融業で働いているビジネス パーソンが互いにコミュニケーションを行う際、感じるコンフリクトの諸相が社会人口学的属性によってどう変わるのかを実証的に検証し、より多角的に分析できるのか、その可能性を探ってみるのが目的である。 今までは国籍を独立変数にして分析した研究は多かったが、社会人口学的属性を独立変数として分析した研究はあまりない。それで、これらの属性を利用することにより、さらに詳細な分析ができるのではないかという合理的な疑問が生じた。これを証明するために、韓国と日本の製造業と金融業で働いている266人のビジネス パーソンからアンケート調査をしてもらい、その結果を国籍、性別、業種、韓国系 日系企業、勤続年数を独立変数として交差分析を行った。 その結果、国籍が国家間の相違を示すための重要な属性であることは間違いなかった。アンケートの 問に対し、 問の有意味な結果が出た。さらに、社会人口学的属性性別、韓国系 日系会社、業種製造業と金融業、勤続年数を用いて分析をしてみたら、より多角的で詳細な分析が可能であるという事実を確認することができた。性別も国籍に劣らず、 問から有意味な結果が出て、国家間の相違を分析するために効果的な属性と言える。しかし、業種や韓国系 日系会社、勤続年数は、韓日間の相違を明確に見せることはできなかった。単独で比較するよりも、国籍や性別をベースに、追加の属性として利用する方が望ましいと思われる。そうすることにより、国籍だけの分析より、より深く多角的な分析ができる。

Until now, many studies have analyzed nationality as an independent variable, but few studies analyzed sociodemographic attributes as an independent variable. Therefore, a reasonable question was raised as to whether a more detailed analysis could be performed by using sociodemographic attributes. To prove this, I asked the 266 business people working in the manufacturing and financial industries of South Korea and Japan to conduct a questionnaire survey, and the results of nationality, gender, industry, Korean/Japanese companies, and continuous years of service, Crossover analysis was performed using these attributes as an independent variable. As a result, nationality was arguably an important attribute for showing differences between nations. Of the 31 questions in the questionnaire, 12 meaningful results were obtained. Furthermore, if you analyze using sododemographic attributes (gender, Korean/Japanese companies, industries (manufacturing industry and financial industry), continuous years of service), it is possible to make a more diverse and detailed analysis. I was able to confirm the fact. Gender is not inferior to nationality, and 13 questions give meaningful results, which can be said to be an effective attribute for analyzing differences between countries. However, in terms of industry, Korean/Japanese companies, and continuous years of service, differences between countries could not be dearly shown. It may be preferable to use it as an additional attribute based on nationality and gender, rather than comparing it alone.

Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 사회인구학적 속성에 따른 한일 비즈니스 커뮤니케이션 상의 갈등 양상
Ⅲ. 나가며
[자료제공 : 네이버학술정보]
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