본 연구는 사회적기업의 사회적 성과에 영향을 미치는 요인으로서 리더요인, 관리감독 요인을 살펴보았다. 분석결과 취약계층고용률에 영향을 미치는 변수는, 수도권, 인증유형, GRDP, 사외이사 비율, 사회적 목적 재투자비율, 사업개발비 지원금이 유의하게 나타났으며, 사외이사 비율과 사회적 목적 재투자비율은 서비스형을 제외한 나머지 모형에서 유의하게 나타났다. 특히, 지역요인인 수도권과 GRDP가 사회적 성과에 강한 영향을 주는 것으로 나타났으며, 사외이사 비율과, 사업개발비가 높을수록 사회적 성과 부정적 영향을 주는 것으로 나타났다. 또한, 취약계층임금률에 영향을 주는 변수는 공통적으로 인증유형과, 사회적 목적 재투자비율로 나타났으며, 사업개발비 지원금과 기타 지원금이 일부 유의하게 나타났다. 이를 바탕으로, 사회적기업의 사회적 성과 영향요인에 대해 전략적 접근이 필요할 것으로 보았다.