본 연구는 대학졸업자 직업 이동 경로조사(GOMS)를 활용하여, 비수도권 고교 출신자의 수도권 유출 결정요인을 분석하였다. 비수도권 고교 출신자의 수도권 유출은 대학 진학을 위한 유출과 직장 취업을 위한 유출, 두 가지 경로를 통해 이루어진다. 비수도권 고교 출신자의 수도권 유출결정요인을 분석하기 위해 대학 진학을 위한 유출과 직장 취업을 위한 유출이 연결되는지 확인하는 것이 필요하다. 분석결과로 첫째, 대학 생활 중 인적자본 축적의 경험을 가진 개인일수록 수도권으로 유출되는 경향이 높은 것으로 나타났다. 둘째, 2～3년제 대학이나 교육대 졸업자보다 4년제 대졸자의 수도권으로 유출 경향이 높은 것으로 나타났다. 셋째, 수도권 소재 대학을 졸업한 대졸자는 수도권에 남아 직장을 구하는 경향이 높은 것으로 나타났다. 이를 통해 대학 진학을 위한 유출이 직장 취업을 위한 유출과 연결되고 있는 것으로 예상된다. 마지막으로 여성은 비수도권소재 직장에 취업할 경향이 높은 것으로 나타났으나 수도권 소재 대학을 졸업한 여성은 남성에 비해 비수도권 회귀 경향이 낮았다. 이는 고학력 여성의 강한 대도시 선호 경향으로 인해 나타나는 결과일 것이다.

In this paper, we used Graduates Occupational Mobility Survey (GOMS) made by Korean Employment Information Service to analyze the characteristics of individuals who emigrated from the Non-Seoul Metropolitan Areal area(NSMA) to the Seoul Metropolitan Area(SMA). The outflow of high school graduates in NSMA to the SMA occurs through two channels such as purposes of entering the university and getting a job. To analyze the dominant factor of the outflow of high school graduates, it needs to confirm that the outflow of getting a job has relation to the one of entering the university. We find that the individuals who experienced accumulating human capital during their university years have a higher tendency to leak from the NSMA to the SMA. Second, graduates from four-year universities tend to outflow from the NSMA to the SMA than those who graduated from the college of education and two-three-year colleges. Third, the graduates who graduated from the universities in the SMA generally tend to stay in the SMA and seek jobs regardless of gender. For this, it expects that the outflow of getting a job has a link to the one of entering the university. Of those graduates, women relatively have lower mobility for their occupation than men. This result is caused by high-educated women with a strong preference for metropolitan cities.