이 연구는 투기종목 지도자의 변환적 리더십과 상통적 리더십이 지도만족 및 지도 효율성에 미치는 영향과 상대적 기여도를 규명하는데 목적이 있다. 연구대상은 투기종목(유도, 태권도, 레슬링, 복싱)의 고등학교 및 대학선수 이상 557명을 대상으로 리더십, 지도만족, 지도 효율성을 조사하였다. 수집된 자료는 윈도우용 SPSS V.9.0을 사용하여 분석하였으며, 변환적 리더십·상통적 리더십, 지도만족 및 지도 효율성의 하위척도에 대하여 다중회귀분석(multiple regression)을 이용한 경로분석(path analysis)을 실시하였다. 그 결과 다음과 같은 결론을 도출하였다. 첫째, 변환적 리더십과 상통적 리더십이 내재적 만족을 설명하는 능력은 34.9%이고, 외재적 만족을 설명하는 능력은 52.6%이었다. 그리고 리더십과 지도만족이 지도 효율성을 설명하는 능력은 25.3%이었다. 경로도형에서 내재적 만족에 대하여는 카리스마, 개별적 배려, 조건적 보상, 예외적 관리가 유효하고, 외재적 만족에 대하여는 카리스마와 예외적 관리가 유효하며, 지도 효율성에 대하여는 카리스마, 개별적 배려, 조건적 보상, 내재적 만족이 유효하였다. 둘째, 변환적 리더십, 상통적 리더십, 지도만족, 지도 효율성간의 관계를 분석한 결과, 변환적 리더십이 상통적 리더십 보다 지도만족을 더 강하게 설명하고 있고, 지도 효율성에 대해서는 변환적 리더십이 더 강하게 설명하고 있어서 상통적 리더십 모델보다 변환적 리더십 모델이 스포츠조직의 지도만족과 지도 효율성을 설명하는 효과적인 모델임을 확인하였다.

The purpose of this study is to analyze the effects of coaches' leadership styles on players satisfaction with leadership and coaching effectiveness. To this end, 557 high school and college martial art players were sampled to be surveyed. The collected data were analyzed using SPSS for Windows V 9.0 program to verify the differences of subcategories between schools with the independent determine the causes with the multiple regression analysis. The results of this study are as follows: First, for the total student players, two leadership styles explanatory power of student players internal satisfaction with leadership was 34.9% while that of external satisfaction with leadership was 52.6%. And leadership styles and satisfaction with leadership explained 25.3% of the coaching effectiveness. On the other hand, as far as internal satisfaction was concerned, "charisma" "consideration." "conditional compensation" and "special management" were found significant. And as far as external satisfaction was concerned, such subcategories as "charisma" and "special management" were found significant. For coaching effectiveness, such subcategories as "charisma", "personal consideration", "conditional compensation" and "internal satisfaction" were found significant. Second, as a result of analyzing the relationship among transformational leadership, transactional leadership, satisfaction with leadership and coaching effectiveness for the total student martial art players, it was found that transformational leadership explained satisfaction with leadership and coaching effectiveness more than transactional leadership, which suggests that transformational leadership rather than transactional one may be a more effective coaching model explaining sports players' satisfaction with leadership and coaching effectiveness.