本文主要對中國企業的旣有硏究成果主要從制度和文化方面綜述，以便理解隨着分科體系、時代變化而變化的硏究題目的爭論和問題思考、以及硏究主題的潮流。而且，通過對中國企業硏究史的整理，本文關注中國從傳統到近代、再到脫社會主義體制轉變過程中，如何把傳統文化因素與近代制度結合起來，其在中國社會脈絡下吸收和變形的過程。借此，本文要擺脫只從效率或發展的經濟觀点來理解企業的視角，試圖把企業理解爲從歷史和文化條件下變遷的一種社會經濟組織。
總的來講，關于中國企業的硏究從正式制度硏究發展到非正式制度硏究，更多的硏究成果主要集中于關注人文要素和企業傳統文化。因此，企業硏究領域不斷擴大，而且它有助于探討當代中國企業的現代化路經。最近，很多硏究在確保歷史的、現在的觀点的同時，而從更爲整體的視角去理解中國企業。在歷史學領域，從旣有的企業歷史或案例硏究逐步轉移到關注企業制度的硏究，在社科領域也有越來越多的硏究關心企業制度的歷史起源、變遷過程或企業文化。通過這些努力，旣有的硏究就試圖克服細節化的學問傾向和把現在中國與過去斷絶的視角。因此，進行中國企業硏究的未來課題就是如何把歷史硏究和社會科學理論有机地結合起來。
