工會原意是指基于共同利益而自發組織的社會團體。這個共同利益團體諸如爲同一雇主工作的員工，在某一産業領域的個人。中國工會是中國共産黨領導的職工自愿結合的工人階級群衆組織，是黨聯系職工群衆的橋梁和纽帶,是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。中國工會主要有四項基本職能，分別是維護職工合法權益,組織職工積極參加建設和改革,維護職工政治權利,對職工進行敎育。 以前這四項職能幷列，同等重要，這使得工會維護職工合法權益的職能發揮的不好。尤其是國有企業，工會制度完善，但幷沒有充分發揮維權職能，獨資企業工會制度十分不完善，職工往往沒有維權意識，合資企業則夾在兩者中間。2010年工會的基本職能發生了一些變化，把維護職工合法權益放在了第一位，這樣有利于中國工會更好的行使維權職能。隨着世界經濟一體化的發展，中國工會的權利和制度可能會發生變化。本論文首先介紹勞動爭議的槪念和現狀。然后分析工會性質及職能，探索工會職能的限制性和問題。本文還分析最近中華全國總工會與廣東省政府發生的一系列變化，最后論述了工會職能轉變的可能性和必要性。