본 연구는 아이스하키 감독-선수 교환관계와 감독신뢰, 운동몰입 및 경기력 간의 인과관계를 확인함으로써 아이스하키 종목의 위상정립과 저변화를 도모하기 위한 기초자료를 제공할 목적으로 수행하였다. 본 연구의 조사대상자는2013년-2014년 현재 대한체육회 아이스하키 연맹에 등록되어 있는 선수를 모집단으로 설정하여 편의표본 추출법을이용하여 설문조사를 실시한 후, 최종 135명의 설문지가 통계목적으로 사용되었다. 조사도구에서 감독-선수 교환관계(LMX)는 Graen & Uhl-Bien(1995), Scandura & Graen(1984), 송지준(2005), 감독신뢰는 Cook & Wall(1980), 운동몰입은 Meyer & Allen(1984), 윤재만(2008), 그리고 경기력은 김종욱, 조민선 및 김현식(2007) 등의 척도를 본 연구대상에 적합하도록 재구성하여 사용하였다. 자료처리는 SPSS 15.0과 AMOS 7.0 프로그램을 사용하여 연구목적을 달성하기 위해 분석한 결과, 첫째, 아이스하키 감독-선수 교환관계는 감독신뢰에 정적(+)으로 영향이 미쳤다. 둘째, 감독-선수 교환관계는 운동몰입에 영향을 미치지 않았다. 셋째, 감독-선수 교환관계는 경기력에 정적(+)으로 영향을 미쳤다. 넷째, 감독신뢰는 운동몰입에 정적(+)으로 영향을 미쳤다. 다섯째, 감독신뢰는 경기력에 정적(+)으로 영향을 미쳤다. 여섯째, 운동몰입은 경기력에 정적(+)으로 영향을 미쳤다.

The purpose of the research was to suggest a causal relationship among leader-member exchange, coach trust, exercisecommitment and performance of playersof ice hockey. The population of this research target was registered player of koreasports council in 2013 and 2014, and a total of 135 copies of questionnaires was set as valid samples. The verification of ameasured model and a structural model of collected material was carried out by using Amos 7.0. The questionnaires forleader-member exchange had been developed by Graen & Uhl-Bieni(1995), Scandura & Graen(1984), coach trust had beendeveloped by Cook & Wall(1980), exercise commitment had been developed by Meyer & Allen(1984), Yoon(2008), andperformance had been developed by Kim et al.,(2007), et al., The following results were obtained through the above researchmethod and procedure. First, it appeared that leader-member exchange have a significant influence on coach trust. Second, itappeared that leader-member exchange have a significant influence on performance. Fourth, it appeared that coach trust havea significant influence on exercise commitment. Fifth, it appeared that coach trust have a significant influence on performance,Six, it appeared that exercise commitment have a significant influence on performance