본 연구는 지도자의 경쟁가치 리더십과 유도선수의 전문적 성향에 따른 태도 및 지각의 관계를 실증적으로 구명하는 데 그 목적이 있다. 이와 같은 목적을 달성하기 위하여 연구대상으로 중·고교, 대학, 일반 유도 팀에서 남자 145명과 여자 77명, 총 222명을 유층집락무선표집(stratified cluster random sampling)하였다. 자료수집을 위한 도구로는 먼저 지도자의 경쟁가치 리더십의 척도는 하형주(1996)외 스포츠 지도자 경쟁가치 리더십 측정 설문지를 사용하였으며, 유도선수의 전문적 성향과 태도 및 지각의 척도는 권상술(1995)이 제작한 설문지를 사용하였다. 자료분석에 사용된 구체적인 통계처리방법은 기술통계(descriptive), 일원변량분석(one-way ANOVA), 표준중다회귀분석(standard multiple regression analysis)을 사용하였다. 이상의 연구방법과 절차를 통하여 지도자의 경쟁가치 리더십과 유도선수의 전문적 성향에 따른 태도 및 지각의 관계를 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 본 연구에서 설정한 배경변인에 따라 지도자의 경쟁가치 리더십, 유도선수의 전문적 성향, 태도 및 지각에는 부분적으로 차이가 있다. 둘째, 지도자의 경쟁가치 리더십은 유도선수의 전문적 성향에 영향을 미친다. 지도자의 경쟁가치 리더십의 하위변인인 계획적 실행, 창의적 연구, 중재적 대변이 높을 수록 유도선수의 전문적 성향이 높다. 셋째, 지도자의 경쟁가치 리더십은 태도 및 지각에 영향을 미친다. 지도자의 경쟁가치 리더십의 하위변인인 계획적 실행, 창의적 연구, 분석적 관리, 정신적 지주가 높을 수록 지도자에 대한 유대감과 유효성이 높다. 넷째, 유도선수의 전문적 성향은 태도 및 지각에 영향을 미치지 않는다.

The purpose of this study was to investigate the relationship between competing value leadership and professional orientation of Judo athletes with attitudes and perception. For this purpose, 222(male=145, female=77) Judo Athletes were selected as subjects. The questionnaire that was used by Kwon(1995) and Ha(1996) was also used in this study. The statistics selected in this study were descriptive statistics, one-way ANOVA, Scheffe post hoc test, and Standard Multiple Regression Analysis. As a result of the analyses of collected data, the following conclusions were obtained: Firstly, there was a significant difference in competing value leadership, professional orientation of Judo athletes, attitudes and perception by socio-demographic variables. Secondly, competing value leadership influence on professional orientation of Judo athletes. Thirdly, competing value leadership influence on attitudes and perception. Lastly, professional orientation of Judo athlete not influence on attitudes and perception.