본 연구의 목적은 민관협력의 활성화에 미치는 영향요인과 민관협력 활성화의 지역복지에 대한 영향을 알아보는데 있다. 이를 위하여 지역복지의 최일선 행정체계인 읍면동에서 진행되고 있는 지역복지 업무와 민관협력에 대해서 실증적인 분석을 실시하였다. 분석 자료는 2018년 상반기동안의 읍면동 지역복지와 민관협력의 실적을 취합한 자료를 활용하였다. 주요 분석결과를 요약하면 다음과 같다. 읍면동의 지역복지 업무가 권역형일 경우 중심동과 일반동 간 갈등과 업무 비협조가 발생하는 것으로 나타났다. 읍면동의 복지업무 조직구조는 업무의 효율에 영향을 미치는데, 읍면동 내 복지행정팀과 맞춤형 복지팀이 분리되어 있기 보다는 하나의 조직으로 통합되어 있을 때 업무효율이 높았다. 인력적인 측면에서 복지팀장의 전문성이 강조되었으며, 팀원의 전문성과 업무의 지속성, 합리적인 인력배치가 필요한 것으로 나타났다. 분석결과를 바탕으로 읍면동 지역복지의 강화를 위한 방안에 대하여 논의하였다.