양질의 고용 창출이 정부의 핵심 정책과제로 대두되면서 일자리 창출을 이끌어낼 수 있는 외국인직접투자의 확대가 적극적으로 추진될 필요가 있다. 본 연구에서는 고용효과 극대화를 위한 외국인투자유치 정책의 수립을 위한 착안 사항들을 도출하기 위하여 그동안 국내에 투자된 외국인투자기업을 대상으로 우수한 고용성과를 창출하는 요인들이 무엇인지를 파악하고 있다. 본 연구는 외국인직접투자의 고용효과를 투자금액 대비 고용인원수 및 투자금액 대비 인건비, 1인당 인건비 등 고용성과지표에 대해서 동 고용성과에 영향을 미칠 수 있는 외국인투자의 특징들을 분석하고 있다. 본 연구에서 분석한 외국인투자기업 특징 변수로는 투자국, 업종, 지분율 형태, 조세감면여부 등 네 가지였다. 첫째, 투자국의 경우 일본계 투자기업의 경우 제조업 부문에서 투자금액 대비 고용인원과 투자금액 대비 총인건비 성과에서 미국 및 EU의 투자기업에 비해서 우수한 것으로 나타났다. 둘째, 업종과 관련해서는 서비스업종의 경우 투자금액 대비 고용인원 및 총인건비 모두에서 1차 산업 및 제조업에 비해서 우수한 성과를 보이고 있다. 셋째, 외국인투자 지분율 형태와 관련해서는 100% 지분율 외투기업과 50% 이상 합작 외투기업이 50% 미만 지분율의 외투기업에 비해서 투자금액 대비 고용인원 수 및 투자금액 대비 총인건비에서 높은 성과를 보이는 것으로 확인되었다. 넷째, 조세감면 여부와 관련해서는 감면을 받은 외투기업이 일반 외투기업에 비해서 투자금액 당 고용인원 수 및 투자금액 당 총인건비에서 낮다는 것이 확인되었다. 본 연구는 이러한 분석결과를 활용한 외국인투자 유치 전략의 수립 방안과 외국인투자 제도 개선 방향을 제시하고 있다.

This study analyses the determinants for employment performances of foreign direct investment(FDI) firms in Korea. As the previous studies on the issues of job creation effects of FDI in Korea dealt with only limited variables of employment performance indicators and also limited variables of foreign invested companies, this study encompasses various indicators regarding employment performances, such as ‘number of employee per FDI amounts,’ ‘total employment expenses per FDI amounts,’ and ‘employment expenses per employee, as well as determinant variables, such as ’the country of FDI origin,’ ‘industry sectors,’ ‘foreign investor’s share ratio,’ and ‘tax incentive for FDI’. By analyzing foreign invested firms in Korea from 1998 to 2006 with random-effects GLS regression models, this study reveals following results on the determinants for employment performances of FDI firms in Korea: Firstly, regarding the country of FDI origin, the Japanese invested firms in Korea show better performances than FDI firms from the U.S. or the EU in the number of employee per FDI amounts and the total employment expenses per FDI amounts. Secondly, regarding industry sectors, service sectors indicate better performances than manufacturing sectors. Thirdly, FDI firms with 100% share or more than 50% of share of foreign investors show better performances than the FDI firms with less than 50% of foreign shares. Fourthly, FDI firms receiving tax incentives from the Korean government showed worse employment performances than those not receiving tax incentives. After providing appropriate explanations for the empirical research results, this study suggests to the Korean government the FDI policy reform recommendations to increase the job creation effects of FDI in Korea.