본 연구는 소방조직에서 화재조사 업무를 전문적으로 담당하고 있는 전국의 화재조사 전문요원들의 화재조사 전문성(인적 전문화, 조직적 전문화)에 대한 인식을 살펴보고 궁극적으로 소방조직이 전문화되고, 발전적인 조직으로 나아가기 위한 경쟁력 향상을 유도하고자 하는 것이 주요 목적이다. 구체적으로, 연구대상은 서울, 부산, 인천, 울산, 경남, 강원의 소방관서에서 근무하고 있는 화재조사 전문요원들로 이메일 및 직접 면담을 통하여 사전 의견교환을 나누고 연구의 취지를 설명하는 과정을 거쳐 연구를 진행하였다. 분석결과 화재조사 업무경력별, 화재조사 자격증 유무별이 인적 전문화에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결론적으로 화재조사 업무경력이 많을수록 인적 전문화에 정(+)적 영향을 미칠 것이라는 연구가설과 화재조사관련 자격증을 보유한 사람이 인적 전문화에 정(+)적 영향을 미칠 것이라는 가설 역시 채택되었다. 이러한 연구의 결과를 통해 화재조사 분야에 대한 업무의 전문성을 인식하고 업무경력을 장기간 유시시키고 업무가 연속적으로 이루어질 수 있도록 업무 변동의 정도를 낮추고, 화재조사 전문요원을 희망하는 직원들은 관련 자격증을 취득하도록 장려하여 화재조사 전문요원으로써 자세를 갖출 것이 필요할 것으로 생각된다.

Recently, people’s perception of fire investigation is gradually changing as the enactment of laws and regulations related to fire investigation are being promoted and the national examination for the fire investigator license has been introduced. However, it is not so satisfactory in terms of systems and budgets for fire investigation including the government’s interest in fire investigation and the supply of investigation tools and equipment. Therefore, it is necessary for fire stations, which play key roles in fire investigation, to hasten the scientification and specialization of investigation through active and unsparing investment. The subjects’ socio-demographic characteristics were examined through frequency analysis, and the reliability and validity of the scale on the specialization of fire investigation were tested through reliability analysis and factor analysis. Differences in socio-demographic factors or caracteristics related to investigation works were tested through independenht sample t test and one-way ANOVA. SPSS 22.0 was used for the statistical processing of data. According to the results of these analyses, the perception of the Specialization, intention to cooperate with related institutions, and fire investigation work experience had a significant effect on human specialization. Thus, both of the hypotheses that the perception of the specialization would have a positive effect on human specialization and that the intention to cooperate with related institutions would have a positive effect on human specialization were accepted. In addition, the hypothesis that fire investigation work experience would have a positive effect on human specialization was also accepted.