본 연구는 학원 복음화를 위한 ‘크리스천 리더십프로그램’을 제안한다. 학령인구의 감소에 의한 대학구조개혁과 청년실업이라는 새로운 이슈의 등장으로 대학은 위기를 맞고 있다. 지금까지 한국 학원 복음화의 선봉에 섰던기독교대학이 기독교 정체성을 상실하여 건학이념을 포기하고 신앙교육 프로그램을 축소하는 등의 방향으로 나아간다. 이것은 학원 선교의 위기로 이어진다. 대학의 선교단체와 기독동아리에서 활동하는 학생들의 경우, 진로문제의 압박으로 인해 졸업이 다가올수록 선교 동력이 떨어지고 있다. 본 논문은 청년실업과 학원 복음화의 문제를 동시에 해결할 방안으로 ‘크리스천 리더십프로그램’을 제안한다. 성경에 근거한 크리스천 리더십프로그램은 달란트 컨설팅과 달란트 커뮤니티를 통해 학원 복음화를 이루는 연구모델이다. 달란트 컨설팅은 하나님이 주신 달란트의 발견, 달란트에 근거한 직업의 선택, 비전수립, 전문인 사역, 비즈니스선교를 포함한다. 달란트 커뮤니티는 창업과 기업경영의 프로세스를 도입한 기업 친화적 프로그램으로서 예수의 리더십을 결합한 복음 친화적인 프로그램이다. 전략적으로는 달란트 비유의 융합, 지렛대, 도미노 이론을 채택한다. ‘크리스천 리더십프로그램’이 NCS의 직업기초능력을 포함한 ‘기업이 원하는 인재상’에 근접한 인재를 양성한다. 따라서 ‘크리스천 리더십프로그램’이 청년실업과 학원 복음화의 문제를 동시에 해결하는 효과적 수단이 될 수 있다.
The purpose of this study is to propose a ‘Christian Leadership Program’ for campus evangelization. Colleges are facing dire situations: structural reforms due to the decrease of college student population and youth unemployment, a new emerging issue. The Christian colleges that stood at the forefront of campus evangelization are facing in a situation of giving up on their original founding philosophy and reducing christian education programs. These actions are causing the loss of identity in the colleges, leading to the crisis of campus missions. Students who are in missionary group or Christian clubs are, as graduation approaches, lose motivation in missions because of problems in career path. The ‘Christian Leadership Program’ is a proposed solution to solve simultaneously the problems in the current campus evangelization and youth unemployment. Based on the Bible, the Christian Leadership Program is a research model that will, through the use of talent consulting and talent community, achieve campus evangelization. Talent consulting is finding the talent God has given, choosing the right career path based on said talent, establishing a vision, the ministry of professionals, and business missions. Talent community is a business friendly program applying the process of establishment of a business and business management and also a gospel friendly program through the combination of business practices and Jesus’s leadership. Also talent community strategically uses the fusion of talent metaphors, leverage, and the domino theory. If the effects of ‘Christian Leadership Program’ can come close to a model ‘the talents that business’s want’, one including the NCS core competency, then this program will be an effective method to solve both youth unemployment and campus evangelization.
