산재보험의 장해연금은 장해발생시점부터 매년 물가상승률을 반영하여 종신토록 지급하므로 장해를 입은 산재근로자는 임금대체소득 뿐만 아니라 노후 생활비까지 지급받는 것으로 볼 수 있다. 동시에 국민연금 장애에 해당하는 경우 국민연금 장애연금의 1/2 상당액도 함께 지급받게 된다. 따라서 장해근로자가 실제로 받게 되는 연금의 현가는 상실한 수익액 (lost earnings)에 비해 현저히 큰 값이 된다. 본 연구에서는 장해연금의 노후보장효과를 확인하기 위해 장해연금 급여와 노령연금 급여의 크기를 상호 비교해 보았다. 이를 위해 장해근로자가 산재를 입지 않았을 경우 지급받을 수 있었을 노령연금의 현가를 산정한 후 장해근로자가 퇴직 연령에 도달한 이후 시점부터 노후에 지급받게 될 장해연금 현가와 크기를 상호 비교하였다. 분석결과에 의하면 장해근로자가 퇴직연령에 도달한 이후 노후에 지급받게 될 장해연금의 현가가 노령연금의 현가에 비해 현저히 큰 값이 될 것임을 확인하였다. 본 연구의 분석결과는 노후보장을 위해 운영되는 공적연금 급여간 형평성을 유지하기 위해 향후 장해연금과 노령연금 간 급여수준의 현저한 차이를 줄이는 방향으로 연금급여 지급기준의 개선이 필요함을 시사해 준다.

Under the Workers’ Compensation System (WC) in Korea, disabled workers receive lifetime disability pension benefits which provide full protection against inflation. As a result, the present values of disability pension benefits covers more than their lost earnings. In this analysis, we evaluated the differences of benefit levels between disability pension in WC and old age pension in National Pension System(NP) to confirm social security effect of disability pension benefits after retirement age in WC, with considering the disabled workers’ age group and the classification of disability. To do this, we calculated the present values of old age pensions in NP under the assumption that there were no work-related injuries or illnesses and then compared the values with those of disability pension benefits after retirement age in WC. From the results of this comparative study, we found that the disability pension benefits in WC after retirement age would pay more than old age pension benefits in NP. Therefore, it is necesary to narrow the benefit gap between disability pension benefits in WC and old age pension benefits in NP to maintain the fairness in public pension benefits.