본 연구는 선수의 상대적 경쟁 지위, 선수경력, 상금획득 경험지식과 상금 총 누계액이 프로골프 선수의 경기력에 어떠한 영향을 미치는가에 대해서 연구하였다. 경제사회학의 지위 이론(Status theory)과 경영학에서의 기업의 지식기반관점(Knowledge-based view of the firm)을 한국 여자 프로골프 선수에 적용하여 선수들의 경기력을 실증적으로 분석 하고 질적인터뷰를 실시하였다. 한국여자프로골프협회(KLPGA)의 데이터를 바탕으로 2009년부터 2013년까지 상금을 획득한 선수에 대해 5년 동안의 패널 데이터를 구축하였다. 전체 359명의 선수와 1,074개의 선수별 경기 데이터 중에서 접근 불가능한 데이터를 제외하고 최종적으로 157명의 선수와 391개의 연도 별 선수 데이터가 선정되었고, 패널 데이터에서 발생할 수 있는 자동상관 및 이분산성의 문제를 해결하기 위해서 일반화 최소자승법(Generalized Least Square)을 적용하여 회귀분석을 실시하였다. 본 연구의 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 선수의 상대적 경쟁 지위는 선수의 경기력 수준에 상방형 곡선 관계를 나타내어경기력이 상승하다가 일정 수준 이상으로 상대적 경쟁 지위가 증가하면서 경기력이 하락하는 것으로 나타났다. 둘째, 선수의 경력도 평균 타수에 상방형 곡선 관계를 가지는 것으로 나타났다. 셋째, 선수의 상금획득 경험지식의 경우 마찬가지로 경기력수준에 곡선형 관계로 나타났으며, 일정 수준 이상으로 상금획득 경험지식이 축적된 경우 경기력이 하락하는 상방형 곡선을 보였다. 넷째, 선수의 상금 총 누계액은 경기력 수준에 반비례하는 선형적 관계로 나타났다. 부연하면, 상금 총 누계액의 액수의 크기가 많을수록 충분한 동기부여가 작동되는 것으로 알 수 있다. 그러므로 본 연구는 다음과 같은 시사점을 제공한다고 볼 수 있다. 학문적으로는 전통적인 경영학과 사회경제학 관점에서 활발하게 논의된 관점을 가지고 한국 여자 프로골프 선수의 상대적 경쟁 지위, 선수 경력, 상금획득의 경험지식과 상금 총 누계액을 통합적으로 다룬 연구로 스포츠경영학 현상에 이론적으로 적용될 수 있음을 살펴보았다. 또한 선수의 경기력이 스포츠 산업에 미치는 각종 요인들을 비선형적적 관점(non-linear perspective)을 적용하여 살펴 본 연구라는 점이다. 스포츠 경영학 현장 적용 측면에서 본 연구는 선수들의 경기력 결정요인을 살펴봄으로써 골프 산업의 흥행과 성장을 예측하는데 도움을 주고, 후원 기업은 선수들의 잠재력과 가능성에 따른 선수 후원을 효과적으로 기획하고 집행함에 있어 참고자료로 일조할 수 있을 것이다.
The purpose of this research was to examine performance determinants of professional golfers. Based on the combination of status theory of economic sociology and experiential learning literature, we examined golf players`` status, career tenure, prize winning experiences, and accumulated financial incentives on their individual performance using Korea Ladies Professional Golf Association (KLPGA) database for the research period of 2009-2013. Among 1,074 observations of 359 professional golfers, our final panel data sample comprised 391 observations of 157 golf players manifested for Generalized Least Square (GLS) regression analysis along with semi-structured qualitative interviews. Our empirical findings reveal to show that there exist curvilinear effects of status, career tenure, and prize earning experiences on performance of individual golfers at statistically significant level. We postulate that performance rises before reaching at the highest level of these three determining factors and falls respectively. Our results also indicate negative and significant relationship between accumulated financial incentives and performance. Higher tournament incentives play a positive role in motivating golfers to sustain their competitive advantages. These findings contribute in the following vein. First, this study systematically examines performance determinants of professional golfers by synthesizing multi-theoretical approaches. Second, we find non-linear perspective embedded in the natures of golfers`` status, career tenure, and prize winning experiences. After reaching at certain peak, these factors are detrimental to performance. Practically, our research findings support to prospect success of golf business that enhance sport industrial growth and offer helpful reference points for policy-makers of KLPGA association and corporate sponsors to effectively plan, manage, and execute patronage based on players`` non-skill factors.