본 연구는 국제개발협력 분야에서 신앙기반단체(Faith-Based Organization, FBO)의 역할이 중요해지는 현상에 주목하여, 국제개발협력에 참여하는 한국 NGO 중에서 규모, 역사, 리더십 측면에서 주류인 개신교개발FBO를 분석한다. 구체적으로는 조직문화이론과 FBO 유형화 분석 틀을 활용하여 신앙이 단체의 설립동기, 조직운영, 사업전략, 사업실행 등 조직구성요소에 미치는 영향의 정도를 ‘특성’으로 규정하고, 이를 기반으로 27개의 한국 개신교개발FBO를 7개의 신앙일치유형, 11개의 신앙중심유형 그리고 9개의 신앙배경유형 등 세 그룹으로 유형화한다. 그리고 ‘특성’에 따른 세 유형그룹 단체들의 외형적 ‘특징’ 차이의 유의미성을 검증해서 전체 11개의 ‘특징’ 중 ‘유형별 단체평균 수입금규모’와 ‘현지 사업책임자의 개신교선교사여부’ 두 항목만이 의미가 있음을 밝힌다. 결론적으로 본 연구는 대체로 신앙이 한국 개신교개발FBO들 간에 명백하고 일관성 있는 외형적 특징 차이를 만들지 못하고 있음을 밝힌다. 이러한 연구결과에 기초해 개신교개발FBO와 관련성을 가지는 다양한 이해관계자는 각 유형에 맞는 협력정책을 수행할 수 있을 것이다.

Recently, international society tends to significantly consider FBO(Faith-Based Organization) as a crucial development actor. The Korean Protestant development FBO can be thought as mainstream in Korean development NGO society in terms of the number, scale of budget, leadership and history. This study identifies the degree to which faith influences the FBO as an ‘attribute’ and typologies 27 Korean Protestant FBO into 7 Faith-Permeated Attribute type, 11 Faith-Centered Attributed type and 9 Faith-Background Attribute type FBO by using Schein`s Organizational Culture Theory and FBO typology model. The study examines how attribute makes an effect on the outward characteristics of the three different type`s Protestant Development FBO. In conclusion, ‘the scale of the average income per member FBO’ and ‘whether the proportion of field program director is the Protestant Missionary’ are meaningful aspects out of eleven outward characteristics of three attribute type Protestant development FBO. It means that Protestant faith does not meaningfully influence to the overall aspect of the Korean Protestant development FBO. The follow-study needs to examine the relationship between the attribute and project effectiveness at project fields in developing counties.