첨단 기술의 발전과 사회 변화로 기업과 조직문화의 새로운 흐름을 가져오고 있는 가운데, 오피스의 개인 업무 형태도 단편적인 행위에서 조직 구성원이 함께 추구하는 공동 목표 달성 구조로 변모하고 있다. 이에 따라 조직내 창의적인 업무 효율을 극대화 하기 위한 기업들의 오피스 커뮤니케이션 공간 배려에 대한 시도는 다양하고 적극적인 형태로 나타나고 있으며 주로 공용공간을 중심으로 빠르게 적용되고 있다. 본 연구는 향후 오피스 공용공간 디자인 제안의 근거와 참고 자료로 활용되도록 하는데 목적과 의의가 있으며, 연구 방법은 조직내 커뮤니케이션의 의미와 변화 등을 살펴보고 오피스 계획의 행태 인자와 계획인자를 통한 문헌적 고찰과 국내외 공용공간 사례 분석을 진행하고, 그 결과 최근 선진 오피스 공용공간은리프레쉬refresh), 이동성(mobility), 유연성(flexibility)이 디자인 제안의 주요 요소임을 제시하고자 한다.

As the advancing technology and changing society brings new dimensions to companies and the culture of organization the traditional office structure for personal work has transformed itself to one better suited for group work to reach common goals. In keeping with that trend many companies are making various and bold attempts to provide space for office communications to maximize the efficiency of creative team work environment and these efforts are being made mostly by using common office areas. The aim of this study is to be used as a convincing case and reference resources for the design of common office areas by looking at the changing meaning of organizational communication and analyzing domestic and foreign cases of office space design on the basis of behavioral and planning factors, which will draw a conclusion that the main factors to take into consideration in the leading designs of common office areas are refresh , mobility and flexibility.