이 연구는 태권도 사범 지도자의 직무 스트레스와 직무만족 및 이직의도와의 인과관계를 규명하는데 연구의 목적이 있다. 연구대상은 2008년 8월 18일부터 9월 12일까지 국기원에 사범 지도자 연수에 참여한 태권도 사범을 모집단으로 선정한 다음 편의표본추출법(convenient sampling method)을 이용하여 360부의 표본을 추출 하였다. 최종분석에는 347부가 사용되었다. 자료분석을 위하여 SPSS 15.0과 AMOS 7.0 프로그램을 사용하여 빈도분석(frequency), 탐색적 요인분석(exploratory factoranalysis), Cronbach`s α계수, 상관관계분석 (correlation analysis), 확인적 요인분석(confirmatory factor analysis), 구조방정식 모형분석(SEM: structural equation model) 등으로 검증하여 도출한 결론은 다음과 같다. 첫째, 태권도 사범 지도자의 예절 스트레스는 직무만족에 부(-)적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 태권도 사범 지도자의 관장 스트레스는 직무만족에 부(-)적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 태권도 사범 지도자의 지도 스트레스는 직무만족에 정(+)적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 직무만족은 이직의도에 부분적으로 부(-)적 영향을 미치는 것으로 나타났다.

This research has a purpose to examine the causal relationship among taekwondo master`s job stress, job satisfaction and turnover intention The research object used from 2008 August 18th until September 12th after selecting teacher the Taekwondo which participates to research study in Kukkiwon in the population 360 samples biased sample extraction process (convenient sampling method) extracted. 347 samples were used in last analysis. The conclusions deducted from the verification with frequency analysis, exploratory factor analysis, Cronbach`s α coefficient, correlation analysis, confirmatory factor analysis and structural equation model(SEM) using SPSS 15.0 and AMOS 7.0 for data analysis are as followings. First, the manner`` stress of the taekwondo master appeared with the fact that affects of the negative (-) job satisfaction. Second, the stress of the taekwondo master manager appeared with the fact that affects of the negative (-) job satisfaction. Three, the teaching`` stress of the taekwondo master appeared with the fact that affects of the positive (+) job satisfaction. Four, the job satisfaction in unemployment intention partially the negative (-) appeared with the fact that affects.