본 연구의 목적은 1980년대 중반 이후 한국 노동시장에서 학력별·경력별 상대적 임금격차의 변화 추세를 살펴보고, 이러한 변화를 가져온 요인에 대해 노동시장의 수요공급모형을 이용하여 실증적으로 분석하는 데 있다. 1980년대 중반 이후 한국 노동시장에 있어 學歷間 ·經歷間 相對的賃金은 큰 변화를 보여 왔다. 변화의 주요 특징을 보면 우선 학력간 임금격차는 해가 갈수록 줄어들고 있으나 이러한 현상은 청년층에서 두드러지고 있으며 중장년층에서는 큰 변화가 없거나 오히려 증가하는 경향이 있다. 또한 학력간 임금격차가 감소하고 있기는 하지만 교육의 한계수익률 을 추정해 보면 여전히 고학력일수록 높은 한계수익률을 보이고 있어 선진국과 비교하면 고학력 이 상대적으로 매우 높은 임금을 받고 있는 것으로 나타났다. 학력간 임금격차의 감소현상 특히 청년층의 학력간 임금격차 감소현상은 주로 1980년대 이후 급속한 고학력화로 인한 대졸자들의 공급증가에 기인한 것으로 볼 수 있다. 그러나 고학력자의 대폭 증가에도 불구하고 要素間 代替 彈力性의 추정결과를 다른 선진국과 비교해 보면 여전히 고학력자에 대한 수요가 높은 것으로 나타났다. 그 이유는 생산물 수요변화가 고학력자를 더 수요하는 방향으로 바꿔 점도 있지만 기술의 비중립적 진보에 의한 요인이 더 큰 것으로 추측된다. 이같은 실증적 결과들은 향후 한국의 산업구조가 첨단기술산업 위주로 변화되는 과정에서 고급인력의 수요는 여전히 지속될 것이라는 것을 의미한다.