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고려대학교 경영대학
경영논총
多期間 作業目標設定에의 參與 : 雇傭契約의 眞實誘導特性과 雇傭期間의 反復이 豫算슬랙設定誘因과 作業努力怠慢誘因에 미치는 效果
多期間 作業目標設定에의 參與 : 雇傭契約의 眞實誘導特性과 雇傭期間의 反復이 豫算슬랙設定誘因과 作業努力怠慢誘因에 미치는 效果
Participated Budgeting in a Multi - Period Setting
김영규 ( Young Kyu Kim )
고려대학교 경영대학
1990.10
경영논총
vol. 33
119-146(28pages)
UCI
I410-ECN-0102-2009-320-006832381
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₩ 7,900
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