본 연구에서는 공공기관의 전략과 정당성에 관하여 검토하기 위하여, Boyne & Walker (2004)의 전략 자세(strategic stance) 유형에 관한 이론과 Suchman(1995)의 정당성에 관한 이론을 aT(한국농수산식품유통공사)에 적용하였다. 연구 결과, 첫째, Boyne & Walker(2004) 전략 유형 분류를 적용하였을 때, 공공기관도 상위기관의 지시에 수동적으로 따르는 반응형(reactor) 뿐만 아니라, 주도적이고 능동적으로 변화에 대응하는 공격형 (prospector)이나 방어형(defender) 전략을 사용한다는 점을 확인할 수 있었다. 둘째, 실질적 정당성(pragmatic legitimacy) 뿐만 아니라 도의적 정당성(moral legitimacy), 인지적 정당성(cognitive legitimacy)이 공공조직 변화의 원인이 되며, 공공기관의 변화를 결정 하는 타 상위기관의 근거가 된다.

본 연구의 목적은 정부 조직성과의 관점에서 다양한 조직이론들의 상대적 중요성을 검증하는데 있다. 이를 위하여 미국 연방정부의 실-국을 분석대상으로 하여 고전조직이론, 인간관계론, 성과관리론, 가치중심관리론 등 다양한 조직이론에 근거한 독립변수들을 설정한 후 종속변수인 조직성과에 대한 영향력의 상대적 크기를 회귀분석을 통하여 검증하였다. 본 연구의 주요한 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 조직 내 협동, 역할 명확성 등 고전조직이론에서 강조한 요인들이 조직성과에 가장 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 성과관리, 자원충분성, 종업원 만족, 내재적 만족도 등 성과관리론, 자원의존이론, 인간관계론의 요인들 또한 조직성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. 셋째, 조직공정성, 다양성정책, 워라밸정책 등 가치중심 관리론의 요인들은 조직성과에 유의미한 영향을 미치지 못하거나, 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.

본 연구는 여성정책을 둘러싼 패러다임의 동향과 해외국가들의 여성정책 추진체계분석을 목적으로 하고 있다. 세계 각국의 여성정책 추진체계를 일반현황, 조직형태, 기구명칭, 대륙별 기구명칭, 여성정책 추진체계 특징과 양성평등으로 구분하여 살펴보았다. 여성정책을 둘러싼 패러다임은 세계적으로 WID-GAD-GM 전략을 채택하여 여성정책을 이끌어 가고 있는 것으로 조사되었다. 여성정책 추진체계 특징과 양성평등수준을 살펴보면, 독립부처 형태의 여성정책 추진기구를 지닌 국가의 평균 점수가 가장 높았으며, 기구명에 기타 범주의 단어들이 들어간 국가의 평균점수가 가장 높았다. 또한 국가별 여성정책 추진기구가 병합형일 때 양성평등수준 평균점수가 가장 높은 것으로 조사되었다. 더불어 기구명칭 중에 여성(Women)이 포함된 국가 중 여성(Women)이 단독으로 사용된 기구명칭과 여성과 기타분야의 단어가 혼용되어 사용된 국가를 비교하였을 때, 혼용으로 사용된 국가의 양성평등 평균점수가 가장 높았다. 미래의 여성관련 이슈 및 정책이 더욱 복잡해지고 다양한 이해관계자들이 필요로 함에 따라 현재 단독형인 우리나라도 여성정책의 조정 및 집행 등의 구체적인 기능 및 역할을 정립하고, 각각의 기능을 수행할 수 있는 다양한 유형의 여성정책 추진기구의 설립을 지원하여야 할 것이다.

본 연구는 미국의 복지국가의 역사적 발전과정을 분석하여 한국에 대한 함의를 도출하는 것을 목적으로 한다. 신자유주의 시대의 미국은 규모가 크지만 사적이며 잔여적이고 시장중심의 작은 복지국가라고 알려져 있다. 구체적으로 미국의 복지국가 변천과정을 태동, 형성과 발전, 재편과 개혁, 갈림길의 역사적 시기별로 분석한다. 분석결과, 미국 복지국가의 형성과 발전은 단면적이라기보다는 이중성, 양면성을 포함하였다. 미국은 간접적이며 소극적이고, 잔여주의적인 복지의 역사적 주변화 과정을 보였으며 분배, 권리, 국가책임, 주체와 연대 형성, 이민자의 문제 등이 잠재되어 있었다. 역사적 시기별로 확대와 축소가 반복되면서 개인의 자유와 책임을 중요시하는 개인주의와 자유주의적 전통은 보편적인 사회보장과 역사적 긴장관계를 형성하였다. 분석 결과를 토대로, 한국에 함의로써 복지국가를 위한 지속가능한 역사적 과제를 제안한다.

매개된 세상이 현실세계의 경험보다 더 큰 비중을 차지하고 미디어를 통해 만난 인물들과 맺는 가상의 관계가 중요해지는 시대에 팬덤의 문화가 변화하고 있다. 인터넷의 등장과 소셜 미디어의 확산은 매개된 인물과 미디어 소비자 사이의 관계를 숭배에서 친밀감으로 변화시키고 있다. 디지털 시대 컴퓨터-매개-커뮤니케이션으로 만나는 미디어 속 인물들과의 관계에서 중요한 것은 숭배 심리나 동일시보다 의사사회적 상호작용이 주요 관심의 대상이 되어야한다는 점이다. 미디어 테크놀로지의 발달로 미디어 소비자와 미디어 인물들 사이의 관계는 점점 더 복잡다단해지고 있는 데 반해, 그 본질에 대한 통합적이고 포괄적인 이해는 부족한 실정이다. 기존 연구의 성과를 통합하고 한계점들을 보완하여 이 연구는, 현재 인터넷과 소셜 미디어를 통해 만나는 미디어 인물에 대한 팬덤의 심리를 연구하는 데에는 콘텐츠의 메시지 속성과 그것을 연결하는 매개물인 뉴미디어의 속성을 함께 논의할 필요성을 제기한다. 즉 매개된 세상의 이야기에 대한 내러티브 몰입과 더불어, 매개하는 미디어를 통한 사회적 실재감을 함께 고려하는 이론 모형이, 의사사회적 상호작용이 중심이 되는 소셜 미디어 시대 새로운 팬덤 현상에 대해 갖는 함의를 논했다.

이 논문에서는 한국 남자 프로 선수들의 상금획득과 상금 불평등 변화를 분석했다. 한국에서 골프는 스포츠 그 이상으로 상류층의 스포츠다. 하층 층에서는 경제 여건 때문에 골프 소비에 진입하는 것이 거의 불가능하다. 남자 골프 선수들의 상금 데이터는 한국 남자 프로 골프 협회 공식 웹 사이트 www.kpga.co.kr에서 1997년부터 2016년까지를 수집했다. 한국 남자 프로 골퍼들의 총 상금은 1997년 20억 원에서 2016년 83억 원으로 4배 증가했다. 선수 1 인당 평균 상금도 2천 만원에서 5천 만원으로 약 2.5 배 늘어났다. 상금을 받은 선수 수가 103명에서 169명으로 증가했다. 지니 계수는 1997년 0.642에서 2016년 0.613으로 약간 떨어졌다. 그래도 이 계수는 한국 일반인들의 0.312보다 약 2배 정도 더 크다. 상금이 선수들 간에 균등하게 분배되지 않고 일부 최고의 선수들에게 집중된 것을 볼 수 있다.