최근 브렉시트 투표선택을 설명한 한 연구는 유럽단일시장에서 저숙련 노동자들은 유럽 역내에서 유입되는 저임금, 저숙련 노동자들과의 고용경쟁의 압력을 받아 유럽연합 탈퇴를 선택했다고 설명한다. 본 논문은 브렉시트 투표 선택을 기술수준(skill level)에 따라 달라지는 고용경쟁의 압력이 가져오는 불안감으로 설명했던 한 연구를 확장하려는 시도이다. 만일 유럽연합 탈퇴 선택이 고용경쟁의 불안감 때문이었다면 상대적으로 높은 수준의 고용보호와 사회보장을 제공하는 국가에서는 그러한 경향이 나타나지 않아야 한다는 것이 본 연구의 주장이다. 이 주장을 검증하기 위해 2013년에 시행된 ISSP 설문조사자료를 분석하였다. 분석결과, 낮은 수준의 고용보호와 사회보장을 제공하는 자유시장경제에 속하는 영국과 아일랜드에서는 기술수준이 유럽연합 탈퇴 선택에 영향을 미치지만, 복지국가가 발달한 스웨덴과 덴마크에서는 유의미한 관계가 관측되지 않았다.

A recent study explaining the Brexit voting choice contends that low-skilled workers in the single European market chose to leave from the EU on account of pressure from low-wage, low-skilled workers from other EU member countries. This paper is an attempt to expand the explanation above. If the choice of withdrawal from the EU is due to the insecurity of employment competition, a significant relationship between skill level and voting choice of EU withdrawal should not be observed in countries that provide relatively high levels of employment protection and social security. To verify this claim, I conduct statistical analyses utilizing International Social Survey Programme 2013(National Identity module) data. I find that low skill level have a significant impact on the voting choice of EU withdrawal in the UK and Ireland, which belong to the liberal market economy that provides low level of employment protection and social security, but the same statistical association is not observed in Sweden and Denmark where welfare states are developed.