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한국병원경영학회> 한국병원경영학회지> 대학생들의 전공 교육과정의 만족도가 자격증 취득 및 취업에 미치는 영향

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대학생들의 전공 교육과정의 만족도가 자격증 취득 및 취업에 미치는 영향

The Impact of Satisfaction with Major Curriculum on Acquisition of Certification and Employment for College students with Major in Healthcare

서화정 ( Hwa Jeong Seo ) , 박하정 ( Ha Jeong Park )
  • : 한국병원경영학회
  • : 한국병원경영학회지 22권1호
  • : 연속간행물
  • : 2017년 03월
  • : 51-60(10pages)

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목적: 보건의료 관리 분야의 진로는 급변하는 사회적 요구와 시대적 흐름에 발맞추어 다양한 형태로 변화하여 왔다. 본 연구에서는 학습 수요자 측면으로 교과과정에 대한 만족도와 보건의료 계열 취업에 영향을 미치는 요인을 분석하여 보건의료 계열 학과 학생들의 취업률을 향상시킬 수 있는 방안을 도출하고자 한다. 방법: 경기도 성남시 소재 보건의료 계열 학과 163명을 대상으로 2013년 5월 6일부터 5월 9일까지 설문조사를 거쳐 분석을 실시하였다. 결과: 성별에 따른 교육과정의 만족도는 통계적으로 유의하지 않았으나, 고학년으로 올라갈수록 교육과정에 대한 만족도가 낮은 것으로 분석되었다. 성별과 학년에 따라 자격증 취득 계획 여부는 통계적으로 유의한 차이를 보였다. 즉, 성별이 여학생이고 학년이 낮을수록 전공관련 자격증 취득 계획이 높았다. 전공관련 자격증 취득에 영향을 미치는 요인으로는 c성별`, `학년(학번)`, `보건의료계열 분야로의 취업 여부`가 유의하게 영향을 미치는 것으로 나타났다. 보건의료계열 취업 여부에 영향을 미치는 요인으로는 `교육과정 만족도`, `전공관련 자격증 취득 계획`이 통계학적으로 유의하게 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 결론: 보건의료관련 학과 학생들의 동일계열 취업률을 향상시키기 위해서는 전공관련 자격증 취득에 직접·간접적으로 영향을 미치는 학생들의 요구를 파악하여 교육과정에 반영하는 것이 중요할 것이다.

ECN

I410-ECN-0102-2018-300-000411443


UCI

I410-ECN-0102-2018-300-000411443

간행물정보

  • : 사회과학분야  > 경영학
  • : KCI 등재
  • : -
  • : 계간
  • : 1226-6299
  • :
  • : 학술지
  • : 연속간행물
  • : 1996-2018
  • : 559


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1상용치료원 보유여부가 고혈압 환자의 외래이용횟수 및 외래의료비에 미치는 영향

저자 : 윤효정 ( Hyo Jung Yoon ) , 최재우 ( Jae Woo Choi ) , 이상아 ( Sang Ah Lee ) , 박은철 ( Eun-c

발행기관 : 한국병원경영학회 간행물 : 한국병원경영학회지 22권 1호 발행 연도 : 2017 페이지 : pp. 1-9 (9 pages)

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Purpose : Many studies showed that having a usual source of care improved the efficient access of healthcare service. However in Korea there have been few studies on the usual source of care. So this study aims to find whether having a usual source of care affect the medical utilization and expense. Methodology/Approach : We used the Korean Health Panel data in 2012, 2013 to examine the change of utilization and expenses in ambulatory care affected by having a usual source of care. We selected 1,215 hypertension patients without usual source of care in 2012 and performed linear regression analysis to identify the difference between treatment group(with usual source of care in 2013) and control group(without usual source of care in 2013). Then we performed analysis again separated by the age group. Findings : Among study population, 711(58.5%) reported that they have a usual source of care in 2013. Treatment group reported 1.85 less increase in outpatient visits and 69,234 won less increase in expense than control group with weak significance(visit β -1.85 p-value 0.0807, expense β -69,234 p-value 0.0541). People under the age of 65 showed significant change in outpatient visits for tertiary hospital (visit β -0.78 p-value 0.0154, expense β -91,462 p-value 0.0168). The analysis which focused outpatient for mild disease showed similar trend. Practical Implications : This study supports the positive effect of having usual source of care which decrease inefficient outpatient utilization. Promoting physician-patient relationships is important for efficiency of healthcare service.

2임상간호사의 의료 질 향상 활동에 관한 연구: 병원 간호병동 수준으로

저자 : 유지연 ( Ji-yeon Yoo ) , 김광점 ( Kwang-jum Kim )

발행기관 : 한국병원경영학회 간행물 : 한국병원경영학회지 22권 1호 발행 연도 : 2017 페이지 : pp. 10-20 (11 pages)

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Purposes: This study analyzed activities for improvement of quality of care in nursing units to identify group-level success factors of quality improving efforts. Methodology/Approach: Research subjects were 31 general wards of C university hospital, which has 1,200 beds. Data were collected through survey and focus group interview. The mean value of nurses in a ward was converted to unit-level variable value of the ward. The SPSS 24.0 version was used to analyse the data. The units were classified into two groups, high performing and low performing, by the subjective level of quality improvement performance. Findings: The main findings are as follows: 1. The high performing groups participated more in education related to quality improvement and showed more quality improvement cases in progress than that of their counterpart. 2. The high performing group`s nurses show more positive perception and attitude on quality improvement activities, and they have positive assessment on the necessity, effect, satisfaction about the quality improvement activities. 3. Middle managers` ability, attitude, motivation, and effective communication across members of the ward played pivotal roles in boosting the quality improvement activities of wards.

3간호 관리자의 임파워먼트 효과와 자아성취감 영향요인 - 근무기간의 임파워먼트 조절효과-

저자 : 구자성 ( Jasung Gu ) , 서상윤 ( Sangyun Seo )

발행기관 : 한국병원경영학회 간행물 : 한국병원경영학회지 22권 1호 발행 연도 : 2017 페이지 : pp. 21-39 (19 pages)

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Purpose : This study was intended to investigate the structural relationship among empowerment, self-efficacy, job motivation, autonomy, critical thinking, job-satisfaction, burnout, and self-achievement. In addition, we tested the moderating effect of the career period on the influence of empowerment. Methodology : The structural equation model was used to test the causal relationship between factors, and t-test, ANOVA, descriptive statistics are applied to analyze the research data. Findings : The result of this study shows that the structural model that is the empowerment encourages the self-efficacy, job motivation, autonomy, and critical thinking, also these factors affect the self-achievement through both the job-satisfaction and burnout is acceptable according to the goodness of fitness indices. In addition, we show that the career period moderates the influence of empowerment on the self-efficacy, job-motivation, and autonomy, but not critical thinking. Usually, the shorter the career period is the higher the influence of empowerment is. This moderating effect means that to give proper empowerment to lower position nurses encourage them, and prevent from burnout. Therefore, they feel job-satisfaction and finally self-achievement. Practical Implications : The empowerment helps the nurse to activate self-efficacy, job motivation, autonomy, critical thinking. Hence, these factors decrease burn-out but increase job satisfaction. Finally a sense of self-perfection increase.

4중소 규모의 치과의원에 균형성과표를 적용하기 위한 핵심성과지표 개발

저자 : 김상석 ( Sangsuk Kim ) , 김명기 ( Myeng Ki Kim ) , 최형길 ( Hyungkil Choi )

발행기관 : 한국병원경영학회 간행물 : 한국병원경영학회지 22권 1호 발행 연도 : 2017 페이지 : pp. 40-50 (11 pages)

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The purpose of this study is to develop the KPIs(Key Performance Indices) needed to improve management and strategy in the dental clinic based on the four perspectives of BSC(Balanced Scorecard). The questionnaire was conducted on 52 dentists approved by Dental Managment Research Committee in Seoul National University as a panel. Using the Delphi technique, the top five KPIs for each point of perspective in BSC were extracted from KPI pools. In the third survey, the top five KPIs of all points were compared with each other through AHP(Analytic Hierarchy Process) method, and priority and overall importance rankings were calculated. The biggest difference in the three level AHP results was the customer perspective took priority to others. In the second survey, the financial perspective, which was number one, was pushed back. The overall significance of KPIs was in the order of customer, internal process, finance, learning and growth perspective, with the exception of medical profits (5th of 20) and new patient growth (10th of 20). We were able to overcome the limitations of the Delphi Technique with the AHP method. In general, the financial perspective in BSC is known to be the most important, but we conclude that the customer perspective is more important through the pairwise comparison survey. In the current dental service market, which is a long-term recession, excessive competition, customer satisfaction and customer relationship management seem to be the first goal to pursue in dental clinic.

5대학생들의 전공 교육과정의 만족도가 자격증 취득 및 취업에 미치는 영향

저자 : 서화정 ( Hwa Jeong Seo ) , 박하정 ( Ha Jeong Park )

발행기관 : 한국병원경영학회 간행물 : 한국병원경영학회지 22권 1호 발행 연도 : 2017 페이지 : pp. 51-60 (10 pages)

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목적: 보건의료 관리 분야의 진로는 급변하는 사회적 요구와 시대적 흐름에 발맞추어 다양한 형태로 변화하여 왔다. 본 연구에서는 학습 수요자 측면으로 교과과정에 대한 만족도와 보건의료 계열 취업에 영향을 미치는 요인을 분석하여 보건의료 계열 학과 학생들의 취업률을 향상시킬 수 있는 방안을 도출하고자 한다. 방법: 경기도 성남시 소재 보건의료 계열 학과 163명을 대상으로 2013년 5월 6일부터 5월 9일까지 설문조사를 거쳐 분석을 실시하였다. 결과: 성별에 따른 교육과정의 만족도는 통계적으로 유의하지 않았으나, 고학년으로 올라갈수록 교육과정에 대한 만족도가 낮은 것으로 분석되었다. 성별과 학년에 따라 자격증 취득 계획 여부는 통계적으로 유의한 차이를 보였다. 즉, 성별이 여학생이고 학년이 낮을수록 전공관련 자격증 취득 계획이 높았다. 전공관련 자격증 취득에 영향을 미치는 요인으로는 c성별`, `학년(학번)`, `보건의료계열 분야로의 취업 여부`가 유의하게 영향을 미치는 것으로 나타났다. 보건의료계열 취업 여부에 영향을 미치는 요인으로는 `교육과정 만족도`, `전공관련 자격증 취득 계획`이 통계학적으로 유의하게 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 결론: 보건의료관련 학과 학생들의 동일계열 취업률을 향상시키기 위해서는 전공관련 자격증 취득에 직접·간접적으로 영향을 미치는 학생들의 요구를 파악하여 교육과정에 반영하는 것이 중요할 것이다.

6국내 보건의료환경 변화와 병원경영 인사이트

저자 : 박병태 ( Byeungtae Park )

발행기관 : 한국병원경영학회 간행물 : 한국병원경영학회지 22권 1호 발행 연도 : 2017 페이지 : pp. 61-66 (6 pages)

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