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Innovation Enterprise Research (IER)

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수록범위 : 1권1호(2016)~5권3호(2020) |수록논문 수 : 53
혁신기업연구
5권3호(2020년 12월) 수록논문
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KCI후보

1역동적 역량구축을 위한 수정루틴의 설계

저자 : 이현 ( Lee Hyun ) , 이홍 ( Lee Hong )

발행기관 : 사회혁신기업연구원 간행물 : 혁신기업연구 5권 3호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 1-15 (15 pages)

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조직의 혁신역량에 대한 많은 연구가 진행되어 왔지만, 동태적 환경에서 조직이 스스로 혁신하는 역량에 대한 메커니즘을 밝힌 연구는 미흡하다. 본 연구는 역동적인 혁신역량이 지속적으로 유지되기 위해 필요한 작동메커니즘을 밝혀보고자 한다. 이를 위해 일상루틴에 대응하는 수정루틴의 설계 필요성을 주장한다. 본 연구가 제시하는 수정루틴은 외부환경의 변화를 인식하고 이를 문제로 구조화하는 인지루틴, 인지루틴에서 제기된 문제를 해결하는 행동루틴과 행동루틴에서 개선되고 새롭게 생성된 루틴이 일상루틴으로의 전환될 수 있도록 돕는 상호작용루틴으로 구성된다. 연구 말미에 이들 루틴들을 기반으로 하는 수정루틴이 기존 연구들과는 어떤 관련성을 갖는지를 심층적으로 토의하였다.


While many researches were conducted to address organizational innovative capability, studies on identifying mechanisms for building the organizational capability for sustainable innovation in the turbulent environment are rare. This study is concerned with this research subject. For this, this study urges that revision routines to improve existing routines or generate new routines are required. Three sub-routines for revising routines are suggested: Cognitive routine for scanning environmental change and recognizing problems; behavioral routine for solving the problem raised by cognitive routine; and interactive routine for promoting the transformation of solutions from behavioral routine to everyday routine. This study discusses the relationship between revision routine and the similar suggestions of prior literature at the end of study.

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2에듀테크 스타트업의 제품개발 방향에 대한 연구

저자 : 윤현중 ( Hyunjoong Yoon ) , 윤지수 ( Ji Soo Yun )

발행기관 : 사회혁신기업연구원 간행물 : 혁신기업연구 5권 3호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 17-32 (16 pages)

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혁신적인 스타트업에 대한 관심이 증대되고 있다. 본 연구는 에듀테크 스타트업의 제품개발 사례를 조사하여 성공적인 제품개발 방향은 어떠해야 하는지를 확인하고자 하였다. 본 연구의 분석 대상인 에듀테크 스타트업은 지속적으로 성장하고 있으며, 특히 AR/VR 분야의 성장과 더불어 빠르게 성장하고 있기 때문에 많은 주목을 받고 있다. 하지만 이런 관심에 비해 스타트업이 어떻게 제품을 개발해야 성공할 수 있는지에 대한 논의는 부족하다. 이에 본 연구는 아홉개 에듀테크 스타트업 제품개발 사례를 통하여 스타트업이 어떻게 제품을 개발하고 있는지를 아홉가지 스타트업 사례를 통해 비교하였고 이를 시장(고객)과 제품(기술) 차원에서 분석하였다. 본 연구의 분석결과는 다양한 분야의 제품개발도 중요하지만, 시장(고객) 이외의 제품(기술) 개발도 스타트업의 성장을 예측할 수 있는 하나의 측면이라는 점을 에듀테크 스타트업을 대상으로 한 사례 연구를 통해 확인한 것이다. 이는 스타트업의 비교적 빠른 성장이 시장(고객)의 확장을 통해서도 나타나지만 기술 개발의 심화와 통합화를 통해서도 나타날 수 있다는 것이다. 이러한 분석 결과에 기초하여 본 연구의 시사점 및 연구의 한계에 대해 기술하였다.


Current study is a case study on the product development strategy of Edutech startups. The Edutech startup, which is the target of this study, is growing rapidly with the growth of the AR/VR field and is gaining a lot of attention, but there is insufficient discussion on how a startup can succeed when developing a product. Therefore, this study first identified how startups are developing products through nine Edutech startup product development cases, and analyzed product development in terms of market (customer) and product (technology). The analysis results of this study show that the development of products in various fields is also important, but the growth of startups is rapid when targeting various customers, and the development of products (technology) other than the market (customers) is also the growth of startups. It was confirmed through a case study targeting Edutech startups that it is one aspect that can be predicted. This means that although the growth of the organization appears through the expansion of the market (customer), exploration and integration of technology development is also important. Based on these results, the implications of this study and limitations of the study were also described.

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3지역의 내생적 고용성장 과정 연구: 완주와 창평의 로컬푸드 마을공동체 조직 사례를 중심으로

저자 : 전명숙 ( Myung-sook Jun ) , 임상훈 ( Sang-hoon Lim )

발행기관 : 사회혁신기업연구원 간행물 : 혁신기업연구 5권 3호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 33-47 (15 pages)

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완주와 창평은 모두 농촌기반의 소규모 지역으로써 외부기업의 대규모 투자를 통한 지역발전전략의 적용에는 한계가 있다. 그러나 로컬푸드라는 지역의 내생적 자원을 활용함으로써 두 지역은 모두 고용성장을 이루는데 성공했으며 그 과정에서 마을공동체 조직의 협력적 활동은 중요한 역할을 하였다. 본 연구에서는 초기 지방자치단체 주도의 전략수립과정과 이후 민관협력이 이루어지는 단계에서 마을공동체 조직에 의해 전개된 다양한 협력적 활동을 분석했다. 특히 본연구에서는 이러한 협력적 활동 전개 과정에서 지역주체들의 네트워킹 확대와 제품의 다양화가 이루어졌는데 이러한 요인들이 결과적으로 지역의 내생적 고용성장을 가져오게 되었음을 주장하였다. 본 연구에서는 완주와 창평이 지속적으로 고용성장을 이루기 위해서는 생산품의 질 제고와 마켓팅전략의 전문화, 숙련인력의 재생산, 그리고 참여자들간의 이해관계를 조율할 수 있는 공식기구가 중요함을 밝혔다.


Both Wanju and Changpyeong are small rural areas, and there is a limit to the application of regional development strategies through large-scale investments by external companies. However, both regions succeeded in achieving employment growth by utilizing the endogenous resources of the region called local food, and cooperative activities of village community organizations played an important role in the process. In particular, this study argued that the development of these collaborative activities resulted in the expansion of networking by local entities and the diversification of products, which resulted in the region's endogenous employment growth. In this study, the quality of products, specialization in marketing strategies, reproduction of skilled workers, and governance for coordinating conflicts among various stakeholders are important for Wanju and Changpyeong to continue to achieve employment growth.

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4고등직업교육기관 리질리언스 증진을 위한 BSC 의 적용가능성에 대한 연구: 전문대학의 적용가능성을 중심으로

저자 : 최종오 ( Choi Jong-oh )

발행기관 : 사회혁신기업연구원 간행물 : 혁신기업연구 5권 3호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 49-63 (15 pages)

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제4차 산업혁명과 코로나 19 사태 등 급작스러운 환경의 변화로 생존의 지속가능성이 담보되지 못하는 불확실성이 지배하고 있다. 특히 여러모로 자원이 부족한 전문대학은 급격한 환경변화의 충격을 극복하기 어려운 실정이다. 따라서 본 연구에서는 불확실성이 지배하는 상황에서 리질리언스의 아이디어와 BSC를 결합한 전략을 도입할 것을 제안하고자 한다. 리질리언스는 개념적 차원으로 다분히 추상성을 특징으로 하여 보완이 필요한 것으로 지적된다. 따라서 리질리언스의 개념에 조직의 성과관리에 적용되는 BSC를 적용함으로써 추상성을 극복하여 급변하는 환경에 적용 가능한 구체적인 전략으로 변모를 모색하고자 하였다. 본 연구는 고등직업교육기관인 전문대학이 봉착하고 있는 상황 극복을 위해 리질리언스 전략으로 정책적 프레임워크를 형성하여 적용하는 데 기여하는 차원에서 진행되었다. 이를 위해 전문대학이 처하고 있는 위기 현황을 고찰할 것이다. 그리고 위기 극복 전략 모델로서 리질리언스의 일반적 개념과 한계를 살펴본 후, 한계를 극복하기 위한 방안으로 BSC를 적용하여 전문대학의 정책적 시사점들을 제시할 것이다.


The Fourth Industrial Revolution and COVID-19 etc, these sudden changes in the environment is prevailing uncertainty to the sustainability of survival. Especially, for University Colleges who lack resources in many areas are facing adversities in overcoming the impact of the sudden environmental changes. Therefore, this study suggests introducing a strategy that combines the idea of Resilience with Balanced Scorecard (BSC) in the face of uncertainty. The concept of Resilience is often criticized for being abstract. Acknowledging the abstractness, the concept would need to be supplemented this study has sought to overcome this abstraction by applying BSC, a metric typically used for performance management in organizations to the concept of Resilience. Accordingly, the application of BSC to Resilience can become a concrete strategy applicable to the rapidly changing environments. This study was conducted in order to contribute to the formation and application of a policy framework using the Resilience strategy, to overcome the situation that higher vocational institutions face. Hence, we will be examining the current crisis that University Colleges are facing. Thereby, analyzing the general concept and limitations of Resilience as a strategy for crisis management, followed by the application of BSC to overcome the limitations to present policy implications for University Colleges.

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5중국기업문화에 관한 연구

저자 : 김문준 ( Moon-jun Kim ) , 이창호 ( Chang-ho Lee )

발행기관 : 사회혁신기업연구원 간행물 : 혁신기업연구 5권 3호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 65-78 (14 pages)

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오늘날 중국은 세계 500대 기업 가운데 소수 중국 정부가 지정한 소수의 외국자본 투자 제한 분야를 제외하고는 세계 500대 기업의 대부분이 중국에 진출해 투자하고 있다. 기업이 자국을 떠나 해외시장에 진출하고 기업을 경영할 때에는 외부환경요인을 고려해야하는데, 해외시장의 정치·경제적 ·사회적· 문화적 환경이 자국과 다른 경우가 많이 있다. 본 연구는 중국 내 다양한 기업의 조직문화를 통해 중국의 사회 문화적 특성 파악과 이해로 중국진출을 용이하게 하고자 하는 데 목적이 있다. 즉, 첫째, 중국의 전통문화 사상의 제시이다. 둘째, 중국의 기업문화 특성을 확인한다. 셋째, 중국의 기업문화 유형을 확인하고자 한다. 넷째, 연구 결과와 그에 대한 시사점을 도출한다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 중국의 기업문화와 관련해 중국 문화전통 특성과 기업문화를 살펴보고 현대 중국 기업문화 유형 논의를 통해 중국 시장에 진출한 외국 기업의 중국 기업문화의 사고방식을 제시하였다. 둘째, 중국의 특수한 사회주의적 정치시스템을 통해 최근 몇 년간 진행된 외국인투자정책 변화를 통해 중국진출 외국기업의 대응책을 모색하였다. 셋째, 중국 진출 외국기업은 사회문화와 연계한 현지화를 위한 상품개발·마케팅, 인적직원, 대외관계에서의 중국시장에 대한 적응이다. 넷째, 대다수 외국기업의 인사관리 실패 원인은 중국문화와 조직 특성을 이해하지 못한 데 있다.


Today, in China, most of the world's top 500 companies have entered and invested in China, except for a small number of foreign capital investment restrictions designated by the Chinese government. External environmental factors must be taken into account when a company leaves its home country and enters overseas markets and runs a company. In other words, there are many cases in which the political, economic, social, and cultural environments of overseas markets are different from those of their home countries. That is First, it is a presentation of Chinese traditional cultural thoughts. Second, confirm the characteristics of Chinese corporate culture. Third, I would like to confirm the types of corporate culture in China. Fourth, the research results and implications are drawn. The results of this study are as follows. First, by discussing the types of modern Chinese corporate culture, the way of thinking of Chinese corporate culture of foreign companies entering the Chinese market was presented. Second, through the changes in foreign investment policy in recent years through China's special socialist political system, it sought countermeasures for foreign companies entering China. Third, foreign companies entering China are adapting to the Chinese market through various localization strategies and implementation plans in connection with social culture. Fourth, the cause of failure in personnel management of most foreign companies is the inability to understand Chinese culture and organizational characteristics.

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6개성상인의 경쟁 및 상생협력에 대한 기호사각형 분석

저자 : 이지석 ( Ji-seok Lee )

발행기관 : 사회혁신기업연구원 간행물 : 혁신기업연구 5권 3호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 79-90 (12 pages)

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본 연구에서는 조선 후기 개성상인들의 대표적인 이미지인 경쟁 및 상생협력 사례를 그레마스의 행동자 모델과 기호사각형을 활용하여 '경쟁', '상생'이라는 기본 의소를 분석하고, 이러한 분석결과가 정부가 추진하는 대·중소기업 상생협력 정책의 활성화에 어떠한 정책적 함의를 제시하는지 알아보았다. 첫째, 개성상인들의 경쟁전략 분야에서는 건전한 상생협력 생태계를 육성하기 위해 정부, 대기업, 중소기업 3자가 협력 네트워크를 구축할 필요가 있다. 둘째, 개성상인들의 상생협력 분석에서는 대·중소기업 상생협력 정책을 수직적인 분야와 수평적인 분야로 구분하여 이원적인 상생협력 정책을 추진할 필요가 있다. 그러나 개성상인에 대한 사례분석은 상생협력이라는 긍정적인 측면도 있지만, 독점적인 자본축적이라는 부정적인 측면도 있으므로 개성상인의 이미지에 대하여 장단점을 함께 분석할 필요가 있다.


This study analyzed the basic will of 'competition' and 'win-win' of Gaesung Merchants in the late Chosun Dynasty to used Greimas's Actant model and Semiotics Square and see what the results of these analyses suggest in the government's recent promotion of win-win cooperation policies. First, in the field of competition strategy for Gaesung Merchants, it is necessary for the government, large and small business and to establish a cooperative network to foster a sound win-win cooperation ecosystem. Second, the collaborative partnership analysis of Gaesung Merchants requires the promotion of a two-way win-win cooperation policy by dividing the win-win cooperation policy between large and small businesses into vertical and horizontal areas. However, it is necessary to analyze both the merits and demerits of the Gaesung Merchant's image, as there are positive aspects of win-win cooperation but also negative aspects of its exclusive capital accumulation.

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7'친(親)'재벌적 경영담론의 이데올로기: 삼성전자 이재용 부회장의 구속담론을 중심으로

저자 : 김승진 ( Seung-jin Kim )

발행기관 : 사회혁신기업연구원 간행물 : 혁신기업연구 5권 3호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 91-115 (25 pages)

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본 연구는 경영담론에서 경영행위를 정당화에 사용하는 이데올로기에 관한 연구로서 재벌의 경영행위를 정당화하려는 '친(親)'재벌적 담론에서 추구하는 이데올로기를 살펴본다. 이를 위하여 논쟁을 불러일으키는 삼성전자 부회장 이재용의 최순실 관련 '국정농단 사건'과 관련한 경영행위에 정당화에 사용한 담론적 자원으로서 이데올로기를 식별한다. 분석방법으로 비판적 담론분석((critical discourse analysis)을 사용하여 언어적 질서의 내부에서만 의미를 산출하려는 것에서 벗어나, 비언어적 형태를 띠고 있는 사회구조와 매개에서 담론의 생성, 재생산, 유통, 소비에 대한 분석을 수행한다. 본 연구에서 식별한 '친(親)'재벌적 담론에서 사용한 이데올로기의 특성을 살펴보면, 먼저, 이재용을 구속에 까지 불러일으킨 그의 불법적 경영행위와 관련하여 철저하게 무시, 축소, 허위로 간주하여, 결국 그의 행동에 있을 수 있는 불법행위를 은폐하려 한다. 이어서 그의 구속을 수용하는 입장과 그의 무죄를 주장하는 입장을 분리하여, 현재 재벌의 경영행위에 비판적 의견은 그 의미를 희석되고 희화되며, 그의 무죄를 주장하는 집단의 통합을 강화하려는 모습을 보인다. 또 다른 방법으로 기존의 재벌경영에 관련하여 다른 의견을 거부하거나 무력화를 통하여 재벌경영을 자연화(naturalization)로 비춰지게 하려는 모습을 보였다. 자연화는 현재의 지배관계가 마치 영구적이고 자연스럽고 시간에 구애받지 않는 영원한 것으로 간주하여 지속될 수 있게 한다. 본 연구는 이재용의 구속이라는 담론적 사건이 발생한 시점에 생성된 세 가지 담론들에만 제한한 분석의 한계점을 갖고 있다. 앞으로 연구에서 이재용 구속담론과 관련하여 시간의 흐름에 따른 그의 구속담론에 담겨 있는 이데올로기의 변화를 살펴보는 연구와 '반(反)'재벌의 담론들과 비교연구도 필요하다.


This study aims to examine the ideology pursued in pro-chaebol discourses to legitimate the management practices of chaebols. To this end, this study identifies the ideology used as a discourse resource to legitimate the controversial management practices of Samsung Lee Jae-yong for “the manipulation of government affairs”. This study performs a critical discourse analysis to go beyond producing meaning only from the inside of the linguistic order and analyze the creation, reproduction, distribution, and consumption of discourses in the non-verbal social structures and media. The ideology used in the pro-chaebol discourse examined in this study tries to completely neglect, dismiss, and discount the Vice Chairman's illegal management practices, which even caused his arrest, to eventually cover up his illegal activities. Furthermore, the position of accepting his arrest and that of claiming his innocence are separated to dilute and distort critical opinions about the current management practices of chaebols and strengthen the unity of the group claiming his innocence. Additionally, it attempted to explain chaebol management as naturalization by rejecting or disregarding opposite opinions on the current management practices of chaebols. Naturalization allows the current control relationship to persist as if it was permanent, natural, and time-independent. It is expected for future research to investigate changes in the ideology contained in the discourse on the arrest of Vice President Lee according to time and perform a comparative study with anti-chaebol discourses.

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