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Northeast Asia tourism research (NATR)

  • : 동북아관광학회
  • : 사회과학분야  >  관광학
  • : KCI등재
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  • : 연속간행물
  • : 계간
  • : 1738-8929
  • : 2671-6011
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수록정보
수록범위 : 10권2호(2014)~15권4호(2019) |수록논문 수 : 308
동북아관광연구
15권4호(2019년 11월) 수록논문
최근 권호 논문
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KCI등재

1조선중기 사행단 수행후기 비교를 통한 관광 고찰 -담헌과 연암의 기록을 중심으로-

저자 : 이경숙 ( Yi Kyeong-sook )

발행기관 : 동북아관광학회 간행물 : 동북아관광연구 15권 4호 발행 연도 : 2019 페이지 : pp. 1-20 (20 pages)

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열하일기를 세계최고의 여행기라고 말한다. 열하일기를 통하여 현대의 관광과 연관성을 찾아보려고 시작한 본 연구는 열하일기를 쓴 연암 박지원에게 결정적으로 중국여행의 계기를 가져다 준 것은 담헌 홍대용의 '건정동회우록'을 읽고 서문을 작성해 주게 되면서 부터이다. 연암보다 15년 먼저 사행단으로 중국여행을 다녀온 담헌은 중국 사행기록을 을병연행록에 구체적으로 기록하였다. 담헌의 을병연행록은 1765년 을 유년 11월2일 한양을 출발하여 다음해인 1766년 병술년 3월1일 북경을 출발하여 4월27일 한양에 도착한 기록으로 책 제목은 간지에서 따온 것이다. 담헌의 을병연행록은 연암의 이정록 역할을 하였으며 15년의 시간이 흐른 뒤였으므로 내용에서 보면 이정록 기록과 달라서 고쳤다라고 하였다. 현대적의미의 관광과 밀접한 내용들이 산재해 있지만 본 연구에서는 관광의 미시적인 부분에 해당하는 검역, 숙소, 식사 및 음식, 이동수단, 중국선비와의 교제, 선물 등으로 나누어서 비교하였다. 또한 사행단으로 출발하기 전 과정과 사행단의 규모 등에 대하여도 살펴보면서 제한된 특수계층에 허락된 국외관광이지만 사행단의 규모를 통해 보면 오히려 중국여행을 많이 한 계층은 삼사를 보좌하고 받들었던 하층 부류였던 것을 알 수 있다.


It is said to be the best travel diary in the world. This study, which began to search for relations with modern tourism through the 18th century, gave Yonam Park Jiwon, who wrote the 18th century, an opportunity to travel to China. Having traveled to China as a corps 15 years before Yonam, Dam Heon recorded the Chinese meandering record in the history of Eul Byeong record. The history of Eul-Byung's record was departed from Hanyang on November 2, 1765, and departed from Beijing on March 1, 1766, the following year, and arrived in Hanyang on April 27. The Eul-Byeong's record deeds played the role of Yeonam Itinerary, after 15 years, it was different from Eul-Byung's record. Although the contents are closely related to the modern meaning of tourism, this study compares them into quarantine, accommodation, meals and food, transportation means, fellowship with Chinese scholarship, and gifts. In addition, the exploration of the entire process and the size of the corps, which was allowed to the limited special class, allowed foreign tourism, However, according to the scale of the corps, it could be seen that support was primarily from the lower class and Samsa (limited special class).

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2관광자의 Self-Visual Image와 관광지 친밀감 간 관계 연구

저자 : 노은정 ( Noh Eun-jeong ) , 이철진 ( Lee Chul-jin )

발행기관 : 동북아관광학회 간행물 : 동북아관광연구 15권 4호 발행 연도 : 2019 페이지 : pp. 21-41 (21 pages)

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SNS 이용의 증가와 함께 주목할 만한 관광자들의 관광행동은 관광지에서 자신들의 경험을 사진이나 영상 등의 이미지로 저장하고 SNS를 통해 공유하는 것이다. 이러한 관광행동은 관광자들에게 이미지를 통해 관광지에 대한 기억을 환기시킬 뿐 아니라 만족감을 형상하게 된다. 본 연구의 목적은 관광자들에 의해 만들어진 이미지(자기시각이미지)가 목적지와의 친밀도(문화유사성, 문화수용의도, 현지문화동화)에 어떠한 영향을 미치는지 영향을 검증하는데 있다. 연구의 목적을 달성하고자 349개의 표본을 대상으로 분석한 결과 다음과 같은 연구결과를 도출하였다.
첫째, 관광지 친밀감 요인 중 문화유사성과 문화수용의도에 대하여 공통적으로 자연환경과 사회적 환경 및 접근성이 유의한 영향을 미치는 변인으로 확인되었다. 둘째, 관광지 친밀감 요인 중 문화유사성에 대하여 편의시설 및 관광시설이 부정적 영향을 나타내는 것으로 분석되었다. 셋째, 문화유사성 및 문화수용의도 모두가 현지문화동화에 대하여 유의한 영향을 미치는 것으로 검증되었다. 따라서 본 연구는 관광자들의 이미지 형성과 회상이 관광지에 대한 친밀감 형성에 긍정적으로 작용함을 확인하고, 그 하위개념을 구체화하였다는 점에서 학문적 의의가 있다.


With the growing usage of SNS, one particular tourist behavior we should pay attention to involves storing their experiences via images of photos and videos and sharing them through SNS. The importance of this behavior is significant considering tourists recall their memories of tourist destination through these images, which impacts satisfaction. The aim of this study was analyze how these images produced by tourists (self-visual image) influence destination intimacy (i.e., cultural similarity, acculturation intention, local cultural adaptation) to tourist destination. A total of 349 questionnaires were analyzed using SPSS ver25.0. The findings reveal that self-visual images containing natural environment, social environment and accessibility have a significant impact on cultural similarity and acculturation intention. Tourism and convenience facilities causes a negative impact on cultural similarity. Finally, cultural similarity and acculturation have a positive impact on local cultural adaptation. The theoretical and practical contributions and future study direction are discussed.

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3일과 생활의 조화, 관광가치지각 및 관광참여의도 간의 영향관계

저자 : 장태선 ( Jang Tae-sun ) , 윤정헌 ( Yoon Jung-heun )

발행기관 : 동북아관광학회 간행물 : 동북아관광연구 15권 4호 발행 연도 : 2019 페이지 : pp. 43-63 (21 pages)

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본 연구는 일과 생활의 조화, 관광가치지각, 관광참여의도에 대한 이론적 연구를 통해 개념과 측정도구 및 가설근거 등을 도출하였고, 일과 생활의 조화와 관광가치지각의 영향관계(가설 1), 관광가치지각과 관광참여의도의 영향관계(가설 2)를 검정하였다. 검정결과 일과 생활의 조화의 구성요소는 정도의 차이는 있지만, 관광가치지각에 영향을 미쳤고(가설 1), 관광가치지각은 관광참여의도에 영향을 미쳤다(가설 2). 이러한 검정결과는 다음과 같은 시사점을 제공할 수 있다.
첫째, 정부 및 기업들은 일과 생활의 조화를 실현할 수 있는 적극적인 정책도입을 통해 관광산업발전을 추구할 필요가 있다. 둘째, 경제적 조화, 관계조화, 심리적 조화, 일의 조화는 성숙가치에 영향을 미침으로 정부 및 기업들은 근무시간의 점진적 축소와 가정 일의 중요성을 인식할 필요가 있고, 빈부격차 해소 및 복지제도의 강화, 심리내지 마음관리법 교육 등을 실시할 필요가 있을 것이다. 셋째, 생활가치는 경제적 조화가 강화될수록 더욱 강하게 지각함으로 지속적으로 최저임금제도, 복지제도 등을 강화할 필요가 있을 것이다. 넷째, 경제적 조화와 일의 조화가 경제적 가치에 영향을 미치는 것으로 보아 전반적인 일 관련의 조화와 소득 및 지출의 조화가 이루어질 때, 관광의 경제적 가치를 충분히 지각하는 것으로 이해된다. 다섯째, 관광가치지각의 모든 구성요소는 관광참여의도에 영향을 미침으로 관광사업자들은 가치지향적 관광자원 및 상품개발, 무형의 관광가치를 부각시키고 강조하는 마케팅전략을 적극 전개할 필요가 있을 것이다.


This study examined the influence relationship between work-life balance and tourism value perception(Hypothesis 1), tourism value perception and tourism intention(Hypothesis 2). Hypothesis 1 was partially adopted, and tourism value perception influenced tourism participation(Hypothesi 2). These results may provide the following implications.
First, the government and businesses need to pursue the development of the tourism industry through active policy introduction that can realize the harmony between work and life. Second, economic harmony, relationship coordination, psychological harmony and work harmony affect maturity value, therefore, governments and businesses will need to recognize the importance of gradual reduction of working hours and home work. Third, living values will need to continue to strengthen the minimum wage system, welfare system, etc,. Fourth, it is understood that when there is an overall harmony between work-related and income and expenditure, the economic value of tourism is fully perceived. Fifth, all components of the tourism value will have an impact on the intention of participating in tourism, so the operator of the tourist destination, tourism business such as hotels, and the tour product vendor such as the travel business will need to actively develop tourism products orienting value and marketing strategies emphasizing intangible tourism value.

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4LCC 항공사 객실승무원의 일과 생활균형이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향

저자 : 송은정 ( Song Eun-jung ) , 양위주 ( Yhang Wii-joo ) , 김보경 ( Kim Bo-kyeong )

발행기관 : 동북아관광학회 간행물 : 동북아관광연구 15권 4호 발행 연도 : 2019 페이지 : pp. 65-79 (15 pages)

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본 연구는 항공사 승무원들의 워라벨(Work-Life-Balance)이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향을 분석하였다. 실증연구를 수행하기 위해 이론적 연구를 토대로 설문조사를 실시하였으며, 자료수집을 위한 설문조사는 2018년 9월 1일부터 9월 30일까지 실시하였다. 특히, 부산에 베이스를 둔 LCC항공사 객실승무원을 대상으로 총 230부를 배포하여 응답에 일관성이 없거나 불성실하다고 판단되는 설문지 등을 제외한 총 200부를 실증 분석 자료로 활용하였다. 본 연구의 자료분석을 위한 통계분석은 SPSS 23.0을 이용하였다. 표본의 인구통계학적인 특성을 파악하기 위해서 빈도분석을 실시하였다. 또한 전체적인 실증조사의 통계적인 신뢰성과 타당성 검토를 위해 Cronbach's α를 이용한 신뢰도 분석과 변수들을 요인으로 규합하는 요인분석을 실시하였다. 연구결과 워라벨(Work-Life-Balance)과 이직의도 및 직무만족 간의 인과관계와 가설검증을 위하여 단순회귀분석을 실시하였다. 연구결과 가설1과 가설2는 채택되었으며, 이는 일과 생활의 균형은 직무만족에 영향을 미치는 것을 의미하며, 이직의도와 직무만족관의 관계도 유의미한 결과가 있음을 알 수 있었다. 본 연구는 항공산업에 종사하는 객실승무원의 일과 삶의 균형이 업무 외적으로도 잘 이루어질 수 있도록 업무 복지시스템 향상의 필요성에 대한 실무적 시사점을 제시한다.


The purpose of this study was to verify through Work-Life Balance on Job Satisfaction and Turnover Intention. The purpose of this study was to analyze the questionnaires of low-cost airline crew members of Busan base from September 1 to September 30. Inconsistent or in response to a questionnaire distributed a total of 230 parts, except such as are deemed unfaithful were used as empirical data a total of 200 parts. The findings of this study resulted that if Work-Life-Balance was well-balanced, job satisfaction was getting higher and then it had an effect on low turnover intentions. This means that considering the balance of work and life is irrelevant regardless of position and salary. These results suggest that effective management of flight crews and post-work life is necessary for effective management of airline companies. This study also presents practical implications for the need to improve the work welfare system so that the work-life balance of cabin crew in the aviation industry can be achieved outside of the job.

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5직무환경과 직무만족, 고객지향성과의 영향관계 연구 -조직지원인식의 조절효과를 중심으로-

저자 : 최수용 ( Choi Soo-yong ) , 박세준 ( Park Sae-joon ) , 이혜연 ( Lee Hye-yeoun ) , 안시은 ( Ahn Si-eun )

발행기관 : 동북아관광학회 간행물 : 동북아관광연구 15권 4호 발행 연도 : 2019 페이지 : pp. 81-104 (24 pages)

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본 연구는 외식 프랜차이즈 종사원의 직무환경을 물리적 환경, 상사요인, 동료요인, 복지환경요인으로 나누어 직무만족 및 고객지향성에 미치는 영향을 살펴보고 또한 조직지원인식이 어떠한 조절효과를 나타내는지 선행연구에 이론적 근간을 두고 연구를 진행하였으며 이에 대한 실증적 조사를 위해 서울 및 수도권에 소재한 외식 프랜차이즈 종사원을 대상으로 2019년 08월 15일부터 08월 30일까지 15일간 실시하여 274부를 설문결과를 실증분석에 활용한바, 본 연구의 결과는 다음과 같았다.
첫째, 본 연구는 직무환경을 물리적 환경, 상사요인, 동료요인, 복지환경요인 이상 4가지로 상세한 분류를 분석했다는 데에 의의가 있다. 또한, 조직지원인식에 대한 조절효과를 연구하였다는 데에 그 의미를 둘 수가 있다.
둘째, 선행연구에 대한 체계적인 검토 과정을 통하여 외식 프랜차이즈 종사원의 직무환경과 직무만족, 고객지향성, 조직지원인식에 대한 요인을 이론적으로 제시하고 실증분석을 통해 검증된 변수 및 측정 항목들을 제시하였다.
셋째, 조직지원인식이 외식 프랜차이즈 종사원의 직무환경과 직무만족에 미치는 조절효과는 물리적 환경, 동료요인에 긍정적인 영향을 미쳤다. 이는 경영자의 관여가 물리적 환경과 동료요인에 영향을 미치는 것으로 해석될 수 있다. 그러므로 경영자는 조직의 내부 환경에서 임금체계 또는 복지제도 등의 변경과 조직 내부 간의 원활한 커뮤니케이션이 되도록 하는 제도를 구축하는 등의 환경개선에 대한 노력이 필요할 것이다.


The purpose of this study is job satisfaction and customer orientation by dividing the work environment of restaurant franchise employees into physical environment, superior factors, peer factors, and welfare environment factors. And The moderating effect of the organizational support awareness on the basis of previous studies was conducted. For an empirical analysis, the survey was conducted for 15 days from August 15, 2019 to August 30, 2019 for employees in the restaurant franchise located in Seoul and the Seoul metropolitan area. The results of this study were as follows.
First, this study is meaningful in that it analyzes the detailed classification of the work environment into four categories: physical environment, boss factor, peer factor, and welfare environment factor. In addition, it was meaningful to study the moderating effect on tissue support awareness.
Second, through the systematic review process of the preceding research, theoretically suggested factors of job environment, job satisfaction, customer orientation, and organizational support perception of the restaurant franchise employees were presented, and variables and measurement items verified through empirical analysis were presented.
Third, the moderating effect of organizational support perception on job environment and job satisfaction of the restaurant franchise employees had a positive effect on physical environment and peer factors.

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6호텔종사원의 체면민감성과 조직몰입, 혁신행동과의 구조적 관계 -조직신뢰의 조절효과를 중심으로-

저자 : 문상정 ( Moon Sang-jeong ) , 양진연 ( Yang Jin-youn )

발행기관 : 동북아관광학회 간행물 : 동북아관광연구 15권 4호 발행 연도 : 2019 페이지 : pp. 105-130 (26 pages)

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본 연구의 목적은 호텔종사원의 체면민감성과 조직몰입, 혁신행동과의 구조적 관계에서 조직신뢰의 조절효과를 검증하는 것이다. 연구의 목적을 달성하고자 대구·부산·제주도에 소재한 특급호텔 종사원을 대상으로 설문조사를 실시하였으며 표본추출방법은 편의 표본추출방법을 사용하였다. 설문조사는 2018년 1월부터 3월까지 약 3개월에 걸쳐 조사하였다. 설문지는 370부를 배포하여 337부를 최종 분석 자료로 활용하였다. SPSS 20.0프로그램과 AMOS 20.0프로그램을 활용한 분석 결과 첫째, 호텔종사원의 체면민감성과 조직몰입과의 부(-)의 영향관계가 형성되어 가설 1은 채택되었다. 둘째, 호텔종사원의 조직몰입은 혁신행동에 정(+)의 영향관계가 형성되어 가설 2는 채택되었다. 셋째, 호텔종사원의 체면민감성이 조직몰입에 미치는 영향은 조직신뢰에 따라 차이가 없는 것으로 나타나 가설 3은 기각되었다.
본 연구를 통하여 체면에 대한 민감성이 높은 호텔종사원은 조직몰입에 쉽게 도달하지 못하고 나아가 혁신행동을 기대하기 힘들다는 것을 확인하였다. 그리고 조직신뢰는 체면민감성이 높은 종사원의 조직몰입에 영향력을 행사하지 못하는 것으로 확인되었다. 따라서 호텔종사원의 체면 민감성을 관리할 수 있는 심리적ᆞ교육적 프로그램을 마련하고 나아가 채용과정에서 사전에 체면민감성을 측정하는 등 섬세한 호텔 인적자원관리가 필요함을 제언하고자한다.


The purpose of this study is to verify the moderating effect of organizational trust in the structural relationship between social face sensitivity, organizational commitment, and innovative behavior of hotel employees. In order to achieve the purpose of this study, a survey was conducted for the employees of first-class and second-class hotels in three locations; Daegu, Busan, and Jeju Island. The convenience sampling was used for the sampling method. The survey was conducted over a three month period from January to March 2018. A total of 370 questionnaires were distributed and 337 copies were used as final analysis data.
Analysis result was performed using SPSS 20.0 program and AMOS 20.0 program, To start with, hypothesis 1 was adopted because a negative influence relationship was formed between social face sensitivity and organizational commitment of hotel employees. Accordingly, Hypothesis 2 was adopted because the organizational commitment of hotel employees had a positive influence on innovation behavior. Third, as a result of verifying the moderating effect of organizational trust in the relationship between social face sensitivity and organizational commitment of hotel employees, Hypothesis 3 was rejected because no significant relationship was formed.
Through this study, it was confirmed that hotel employees with high sensitivity to social face did not easily attain organizational commitment and could not expect innovation behavior. Therefore, psychological and educational programs are deemed necessary for purposely managing social face sensitivity of hotel employees. Furthermore, it is suggested that hotel human resource management is fundamental, such as measuring social face sensitivity in advance during the hiring process.

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7전략적 인적자원관리가 중국 호텔종사원의 이직의도에 미치는 영향 -변혁적 리더십의 조절효과-

저자 : 장리 ( Zhang Li ) , 먼즈보 ( Men Zhi-bo ) , 김진강 ( Kim Jin-kang )

발행기관 : 동북아관광학회 간행물 : 동북아관광연구 15권 4호 발행 연도 : 2019 페이지 : pp. 131-150 (20 pages)

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본 연구는 전략적 인적자원관리와 이직의도의 관계를 파악하고, 변혁적 리더십의 조절효과를 실증적으로 규명하고 연구를 시행하였다. 연구를 진행하기 위해서 중국 대련 시에 위치한 4,5성급 호텔종사원을 대상으로 설문조사를 실시하였고, 회수된 자료 중 총 247부의 설문지를 이용하여 실제분석에 적용하였다. 자료처리를 위해 SPSS18.0 통계프로그램을 이용하여 빈도분석, 신뢰도, 요인분석과 상관관계 분석을 실시하였다. 최종가설을 검정하기 위해 다중회귀분석, 위계적 회귀분석을 실시하였다. 이와 같은 연구절차를 통해 도출된 결과는 다음과 같다. 첫째, 전략적 인적자원관리는 이직의도에 유의한 부(-)의 영향을 미치는 가설은 부분 채택 되었다. 둘째, 전략적 인적자원관리와 이직의도 관계에서 변혁적 리더십의 조절효과 분석결과는 카리스마와 지적자극은 종사원채용과 이직의도, 교육훈련과 이직의도의 관계를 조절하는 것으로 나타났다. 또한 개별적 배려는 평가 및 보상제도와 이직의도, 종사원참여와 이직의도의 관계를 조절하는 것으로 나타났다.


The purpose of this study is to analyze the relationship between strategic human resources management and turnover intention, and to demonstrate the moderating effect of transformational leadership. To accomplish the goals, data were collected from chinese employee working on chinese 4, 5 star hotels in Dalian China. To conduct the study a total of 247 questionnaires were used for the analysis. Frequency analysis, reliability, factor analysis and correlation analysis were performed using SPSS 18.0 statistical program for data processing. To test the final hypothesis, multiple group analysis and hierarchical regression analysis were performed. The results are as follows.
First, strategic human resources management had a significant negative(-) effect on turnover intention. Second, the result of the moderating effect analysis showed that charisma and the intellectual stimulation appeared to have a moderating effect on the relationship of the employment of employee and the turnover intention and the education, training and the turnover intention. only the individual consideration mediates the relations of the human resources evaluation, compensation system and the turnover intention.

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8관광호텔 컨벤션의 유형별 서비스와 경영성과 분석

저자 : 홍정화 ( Hong Jung-hwa )

발행기관 : 동북아관광학회 간행물 : 동북아관광연구 15권 4호 발행 연도 : 2019 페이지 : pp. 151-172 (22 pages)

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본 연구는 급변하는 호텔시장의 차별화 전략으로 조명되는 호텔컨벤션 운영을 위한 실무적 연구로써, 특히 평가의 관점을 호텔종사자들을 대상으로 하여 컨벤션 참가형태별 서비스속성과 경영성과 간의 관계를 규명하기 위하여 진행되었으며, 이론적 토대를 바탕으로 정립된 연구가설 및 측정변수 간 관계에 기반한 연구모형에 따라 국내 관광호텔을 대상으로 총 254개의 조사표본을 추출하여 SPSS ver.25.0을 통해 분석한 결과 다음과 같은 시사점을 도출하였다.
첫째, 관광호텔 컨벤션 참여유형에 따른 서비스 속성에는 유의한 차이가 확인되었다. 구체적으로 협회컨벤션의 경우, 컨벤션서비스와 식음료서비스, 인적서비스 등 서비스 전반에 대한 비중이 높은 것으로, 정부컨벤션의 경우에는 전반적인 서비스에 대한 평가가 낮은 것으로 확인되었다. 둘째, 관광호텔 컨벤션 서비스속성과 고객성과의 관계에서는 식음료서비스와 인적서비스가 유의한 정(+)의 영향관계를 나타내었다. 셋째, 관광호텔 컨벤션 서비스속성과 재무성과의 관계에서는 컨벤션서비스로 명명한 직접적인 컨벤션 관련 시설의 중요성이 검정되었다. 마지막으로 경영성과를 구성하는 고객성과와 재무성과 간 관계는 유의한 관계를 형성하였지만 강한 인과관계가 나타나지 않았다.
후속 연구에서는 본 연구결과를 토대로 다양한 차원의 서비스속성과 경영성과 간직접적인 인과관계를 위한 연구들이 필요할 것이며, 관광호텔컨벤션의 다양한 유형별 운영사례에 기반을 둔 영업지표를 활용한다면 보다 구체적이고 계량적인 연구가 될 것이라 제언한다.


The purpose of this study was to practically demonstrate the operation of the hotel convention, which is highlighted by the differentiation strategy in rapidly changing hotel industry. In particular, this study was conducted to investigate the relationship between service attributes and management performance by convention type for hoteliers. According to the research model based on the hypotheses and the variables, a total of 254 samples were analyzed using SPSS ver.25.0.
First, significant differences were gathered from service attributes according to the convention type in tourist hotels. In the case of association convention, the overall proportion of services such as convention services, F&B services, and human services are high. On the other hand, the evaluation of the overall service was found to be low in government convention. Second, F&B and human service showed a positive influence on the relationship between the tourist hotel convention service attribute and customer performance. Third, the importance of direct convention related facilities, called convention services, was examined in the relationship between tourist hotel convention service attributes and financial performance. Lastly, the relationship between customer performance and financial performance, which constitutes management performance, formed a significant relationship, but there was no strong causal relationship.
Some suggestions can be made for further studies. It would be interesting to see direct causal relationship between various levels of service attributes and management performance. Moreover, use of business indicators based on various types of operating examples of tourist hotel conventions will lead to more specific and quantitative research.

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9국민소득이 외식 및 숙박에 미치는 영향

저자 : 임병진 ( Yim Byung-jin )

발행기관 : 동북아관광학회 간행물 : 동북아관광연구 15권 4호 발행 연도 : 2019 페이지 : pp. 173-187 (15 pages)

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이 연구는 1인당국민소득과 외식 및 숙박업지수 연간 시계열 자료를 이용하여 상호 미친 영향을 실증적으로 분석한 연구이다. 본 연구에서 1인당국민소득과 외식 및 숙박업지수 연간 시계열 자료 변화의 관계 분석을 위해 사용한 자료는 1985년 12월 31일부터 2018년 12월 31일 까지 34개의 1인당국민소득과 2015년을 100을 기준으로 발표하는 외식 및 숙박업지수 연간 자료이다. 연구방법론으로 1인당국민소득과 외식 및 숙박업지수 연간시계열의 단위근 검정과 1인당국민소득과 외식 및 숙박업지수 연간 시계열의 공적분(cointegration)검정과 1인당국민소득과 외식 및 숙박업지수 연간 시계열의 예측오차 분산분해기법과 Granger인과관계(Granger causality)검정으로 분석을 하였다. 국민소득과 외식 및 숙박업에 대한 연구의 중요한 결과들은 다음과 같다.
1인당국민소득과 외식 및 숙박업지수 연간 시계열 자료의 상관관계는 0.956864로 강한 양(+)의 관계를 보여 주고 있고, 1인당국민총소득과 외식 및 숙박업 지수 연간 자료의 원시계열자료에 대한 안정성검정 결과 주가는 불안정적인 것으로 나타났고, 1인당국민총소득과 외식 및 숙박업 지수 연간 자료의 1차 차분시계열자료에 안정성검정 결과는 모두 안정적임을 알 수 있었고 1인당국민총소득과 외식 및 숙박업 지수 연간 자료 간에는 공적분관계가 존재하는 것으로 나타났고, 1인당국민소득 분산분해에서 1인당국민소득의 변화는 1인당국민소득 자체의 내재적 변화가 97%이상을 설명하고 있으나 외식 및 숙박업지수 변화의 경우는 3%미만을 설명하고 외식 및 숙박업지수 분산분해에서 외식 및 숙박업지수의 변화는 외식 및 숙박업지수 자체의 내재적 변화가 59%이상을 설명하고 있으나 1인당국민소득의 변화의 경우는 41%미만을 설명하고 있어 1인당국민소득의 변화에 영향을 받고 있음을 알 수 있고, 1인당국민총소득의 변화의 외식 및 숙박업 지수 변화에 그레인저 인과관계가 있는 것으로 나타났다.


This study is an empirical study on the mutual influence of the Per Capita Income and the food related and lodging industry of South Korea. In this study we used data of since December 31, 1985, the Per Capita Income and the food related and lodging industry of South Korea by December 31, 2018. There are two indicators of the Per Capita Income and the food related and lodging industry index of South Korea. We try to analyze the mutual influence and the causality between the Per Capita Income and the food related and lodging industry of South Korea. We wish to analyze the extent of cross-influence. We employ impulse response function based on VAR model as well as variance decomposition after unit root tests, cointegration test and Granger causality test. An important result of this study are summarized as follows:
First of all, raw time series data of the Per Capita Income and the food related and lodging industry of South Korea has unit roots. Secondly, first differential data of the Per Capita Income and the food related and lodging industry of South Korea has no unit roots. Third, there is at least one cointegration between the Per Capita Income and the food related and lodging industry of South Korea. Fourth, the correlation between of the Per Capita Income and the food related and lodging industry of South Korea is (+) 0.956864. Finally, the Per Capita Income does Granger Cause the food related and lodging industry of South Korea.

KCI등재

10기업의 축제에 대한 스폰서십활동이 기업이미지와 브랜드이미지에 미치는 영향

저자 : 이희승 ( Lee Hee-seung ) , 곽춘려 ( Guo Chun-li )

발행기관 : 동북아관광학회 간행물 : 동북아관광연구 15권 4호 발행 연도 : 2019 페이지 : pp. 189-207 (19 pages)

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본 연구는 기업의 축제에 대한 스폰서십활동이 기업의 이미지에 영향을 미치는 지 알아보는 것을 목적으로 하였다. 또한 스폰서십활동들 중 기업이미지에 영향을 미치는 요인을 밝히고, 스폰서십활동을 하는 기업 브랜드에 대한 참여자들의 인지도를 알아보았다. 연구목적 달성을 위해 설문 조사를 통해 수집된 자료들은 빈도분석, 신뢰도분석, 요인분석, 회귀분석을 실시하였다. 주요 분석결과를 요약하면 다음과 같다.
축제 참여자들이 인식하는 기업의 스폰서십활동은 크게 '커뮤니케이션 활동', '축제기여활동', '이미지제고활동' 세 가지로 유형화되었다. 세 가지 활동들 중 기업의 이미지와 유의미한 영향관계를 나타내는 활동을 분석한 결과 '축제기여활동', '이미지제고 활동'이 기업의 '신뢰', '사회공헌', '친근한'이미지에 유의한 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. 축제를 스폰서 하는 기업들의 스폰서십 유형이 자선적이라고 인식되면 이는 바로 기업의 신뢰, 사회공헌 등 긍정적 이미지에 영향을 미친다고 해석해 볼 수 있다. 그리고 브랜드이미지 스폰서십활동과의 영향관계에 있어서도 '커뮤니케이션 활동'을 제외한 나머지 활동은(축제 기여 활동, 이미지 제고 활동) 기업 브랜드이미지에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.


This study wanted to find out if sponsorship activities for corporate festivals affect the image of the entity, and also to identify the factors that affect the entity's image among sponsorship activities. The purpose of the project was to find out participants' awareness of the brands engaged in sponsorship activities. For analysis data, SPSS 22.0 was used for frequency analysis, reliability analysis, factor analysis, and variance analysis. The analysis results are summarized as follows.
The sponsorship activities of the companies recognized by the festival participants are categorized into three categories, 'communication activities', 'festival donation activities' and 'image enhancement activities'. TThe results of the analysis of the effect relationship between the entity's image and the sponsor's activities showed that 'fest contribution activities' and 'image raising activities' had a significant impact on the entity's 'trust', 'social contribution' and 'friendly' image. In addition, other activities except for 'communication activities' have a positive effect on corporate brand image in relation to its influence with brand image sponsorship activities.

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