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수록정보
수록범위 : 1권1호(2016)~5권4호(2020) |수록논문 수 : 147
산업진흥연구
5권4호(2020년 10월) 수록논문
최근 권호 논문
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1제4차 산업혁명시대에서의 품질경영 방향

저자 : 백재욱 ( Jaiwook Baik )

발행기관 : 산업진흥원 간행물 : 산업진흥연구 5권 4호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 1-13 (13 pages)

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2016년 1월 다보스 세계경제포럼에서 제4차 산업혁명이라는 화두가 세상에 던져진 이후 세계는 사회·경제적으로 큰 변화를 겪고 있다. 이에 본 연구에서는 제4차 산업혁명시대에 품질경영의 방향에 대해 살펴보았다. 첫째로 미국, 독일, 일본 및 중국에서는 제4차 산업혁명시대에 사물인터넷, 로봇공학, 3D프린팅, 빅데이터, 인공지능 등의 새로운 정보통신기술과 기존 기술 및 산업과의 융합으로 산업구조가 변화되고 새로운 스마트 비즈니스가 창출되고 있다는 것을 확인했다. 둘째로 우리나라의 제4차 산업혁명의 핵심 기술수준은 선진국에 비해 미흡한 편이지만 2015년부터 새로운 환경에 적극 대응하기 위해 새로운 정보통신기술을 이용하여 스마트 생산방식 확산, 신산업 창출 등에 힘써오고 있다는 것을 파악했다. 마지막으로 제4차 산업혁명시대에 품질경영은 제품이나 서비스의 기획 및 설계단계에서부터 빅데이터 기반으로 시장의 요구를 실시간으로 반영한 것을 새로운 정보통신기술로 실시간 구현하는 것이라는 것을 확인했다.


Since the 4th industrial revolution was thrown into the world at the Davos World Economic Forum in January 2016, the world has been undergoing major social and economic changes. In this study, the direction of quality management in the 4th industrial revolution era was examined. First, in all the major countries the industrial structural changes and smart business models were confirmed due to the convergence of new ICT such as IoT, robotics, 3 D printing, big data, and AI with the existing technologies and industries. Second, we found that although the core technology level of the 4th industrial revolution in Korea is not as good as that of advanced countries, we have been working on expanding smart production methods and creating new industries by utilizing new ICT. Finally, it was confirmed that quality management is a real-time implementation of new ICT that reflects the needs of the market in real time based on big data from the planning and design stage of products or services.

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2방산시장의 문제점과 개선방안에 대한 고찰

저자 : 이세훈 ( Se Hoon Lee ) , 이승훈 ( Seunghoon Lee ) , 정용석 ( Yongseok Jung )

발행기관 : 산업진흥원 간행물 : 산업진흥연구 5권 4호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 15-28 (14 pages)

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본 연구에서는 방산시장의 시장구조와 경쟁현황을 측정하기 위한 방법 및 방위산업과 방산시장의 특징을 살펴보고, 연도별 주요 방산업체 매출액을 바탕으로 시장점유율 및 상위 기업집중률, 허핀달-허쉬만 지수를 적용하여 시장구조와 경쟁현황을 분석해 봄으로써 국내 방산시장이 독과점구조에서 벗어나 경쟁지향적 시장 형태로 변화하도록 개선방안을 제안하고자 한다. 이를 위해 방산시장과 유사한 형태의 시장들을 비교·분석하였으며, 그 결과를 바탕으로 방산업체의 다양한 공급능력 구비를 위한 정부의 지원정책 추진, 정부 주도하 방산제품의 공급 시기, 규모, 기간을 고려한 기업 선정, 군 소요에 대한 정보 제공 등의 개선사항을 제안하였다. 이는 정부가 정책을 추진하는데 있어 근본적인 시장구조 개선 및 산업 차원의 정책개발을 통해 공정하고 원칙에 맞는 방산시장을 조성하여 기업 운영의 효율성을 추구하기 위함에 있다.


In this study, the methodology for measuring the structure of the Korean defense market and the competition status, and the characteristics of the Korean defense industry and the market are examined. To analyze the structure of the Korean defense market and the competition status, the market share, concentration ratio, and the Herfindal-Hirschman index are employed based on the annual sales of major Korean defense companies. On a basis of the result of the analysis, the suggestions for the Korean defense market to escape from the monopolistic market to be a competitive geographical market are presented. To present the suggestions, markets that have a similarity with the dense market are analyzed. The government's support policy, the selection of the companies led by the government, and the cost of the military are suggested for the defense market on a basis of analyzing similar markets. With the suggestions, when the government pursues the policies, the defense market sticking to principles and fairness is created and the efficiency of the companies operation is achieved, by enhancing the structure of the market fundamentally and the development of the policies in the industry's perspective.

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3한국형 네트워크 마케팅 기업의 조직문화가 고객 지향성과 서비스지향성에 미치는 영향에 관한 연구

저자 : 김문준 ( Moon-jun Kim )

발행기관 : 산업진흥원 간행물 : 산업진흥연구 5권 4호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 29-37 (9 pages)

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본 연구는 한국형 네트워크 기업의 구성원들이 지각하고 있는 조직문화 유형이 고객지향성과 서비스지향성에 미치는 영향관계를 확인하고자 2020년 9월 7일부터 25일 까지 약 2주간에 204명을 응신 결과 중 최종 165명에 대한 유효설문결과를 SPSS 24.0 및 AMOS 24.0 통계패키지 프로그램을 활용하여 다음과 같은 결과를 나타냈다. 첫째, 조직문화가 고객지향성에 미치는 영향에 관한 분석결과 조직문화 의 하위 요인인 관계지향문화, 혁신지향문화, 위계지향문화, 과업지향문화유형은 모두 고객지향성에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 즉, 조직문화는 단편적인 어느 하위구성 유형 하나가 아닌 종합적인 작용으로 긍정적 의미부여가 된다는 측면에서 고객지향성에 통계적으로 유의하게 미치고 있음을 알 수 있다. 둘째, 조직문화가 서비스 지향성에 미치는 영향을 분석한 결과 조직문화는 서비스지향성에 정(+)의 영향관계를 나타냈다. 즉, 조직문화의 하위 구성요인인 관계지향·혁신지향·위계지향·과업지향은 서비스지향성에 긍정적 요인으로 작용하는 것으로 분석되었다.


The purpose of this study was to confirm the influence of the types of organizational culture perceived by members of Korean network companies on customer orientation and service orientation. Therefore, the results of the valid survey for the final 165 among the results of 204 applicants for about two weeks from September 7th to 25th, 2020 using the SSP 24.0 and AMOS 24.0 statistical package programs showed the following results. First, as a result of the analysis of the impact of organizational culture on customer orientation, the sub-factors of the organizational culture, such as relationship-oriented culture, innovation-oriented culture, hierarchical-oriented culture, and task-oriented culture types, all had a positive (+) effect on customer-oriented. It was analyzed as crazy. In other words, it can be seen that the organizational culture has a statistically significant impact on customer orientation in that it gives positive meaning through a comprehensive operation rather than a single substructure. Second, as a result of analyzing the effect of organizational culture on service orientation, organizational culture showed positive (+) influence on service orientation. In other words, it was analyzed that relational orientation, innovation orientation, hierarchical orientation, and task orientation, which are sub-constituent factors of organizational culture, act as positive factors for service orientation.

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4NCS기반 회계·감사 및 세무 직무역량이 사회혁신기업의 지속가능성에 미치는 영향

저자 : 권주형 ( Ju-hyoung Kwon ) , 임원호 ( Won-ho Lim ) , 김운성 ( Un-sung Kim )

발행기관 : 산업진흥원 간행물 : 산업진흥연구 5권 4호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 39-53 (15 pages)

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최근 사회혁신기업에 대한 경영공시나 자율경영공시 등 회계의 투명성을 기반으로 한 기업신뢰에 대한 요구가 증가함에 따라 사회혁신기업도 회계 및 세무업무에 대한 직무가 중요해지고 있는 상황에서, 본 연구는 그동안 연구되지 않은 NCS 회계‧감사 및 세무분야 직무가 지속가능성에 미치는 영향에 대하여 살펴보았다. 특히 경영공시나 재무제표의 적정성 등에 대한 문제는 회계업무담당자가 얼마나 윤리적으로 업무처리를 수행하는가에 달려있다. 따라서 회계업무담당자의 회계윤리가 NCS 회계‧감사 및 세무분야 직무가 지속가능성에 미치는 영향관계에서의 매개역할에 대하여 살펴보았다. 연구대상은 서울, 부산 등 특별시와 광역시에 설립된 사회적기업을 포함하여 사회적협동조합 등 사회혁신기업 50개 기업에서 회계업무를 담당자는 500명을 대상으로 설문을 조사하고, 이중 372개의 유효설문지를 가지고 경로분석을 실시하였다. 분석결과 NCS 회계‧감사 및 세무분야 직무는 사회혁신기업의 지속가능성 요소인 경제적 가치와 사회적가치 및 환경적가치에 모두 유의한 영향을 미치고 있다. 또한 NCS 회계‧감사 및 세무분야 직무는 회계윤리에도 유의한 영향을 미치며, 회계윤리는 경제적가치를 제외하고 사회적가치와 환경적가치에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, NCS 회계‧감사 및 세무분야 직무와 사회혁신기업의 지속가능성 요소 사이에서 회계윤리는 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 특히 NCS 회계‧감사 및 세무분야 직무와 사회적가치의 관계에서는 완전매개효과 있는 것으로 나타났다.


With the recent increase in the demand for corporate trust based on transparency in accounting, such as management disclosures and autonomous management disclosures for Social Innovative Enterprises, the duties of Social Innovative Enterprises on accounting and tax affairs have become important. This study looked at the effects of NCS accounting, audit and tax functions on the sustainability of Social Innovative Enterprises, which have not been studied. In particular, issues such as management disclosures and adequacy of financial statements depend on how ethically the accounting officer performs the work. Accordingly, we looked at the intermediation of accounting ethics held by the person in charge of accounting in relation to the sustainability of the NCS accounting, audit and taxation functions. The research subjects surveyed 500 people in charge of accounting at 50 social innovation companies, including social enterprises established in special cities and metropolitan cities such as Seoul and Busan, as well as social cooperatives. A path analysis was conducted with 372 valid questionnaires. As a result of the analysis, NCS accounting, audit and tax functions have a significant impact on both economic value and social value and environmental value, which are the sustainability elements of Social Innovative Enterprises. It was also found that NCS accounting, audit and tax affairs had a significant impact on accounting ethics, and accounting ethics had a significant impact on social and environmental values, excluding economic values. In addition, accounting ethics were found to have a mediated effect between NCS accounting, audit and taxation functions and the sustainability elements of Social Innovative Enterprises. In particular, the relationship between NCS accounting, audit and tax affairs and social value was found to be completely mediated.

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5청소년기 또래관계의 형성을 통한 학교폭력상담의 활용에 관한 연구

저자 : 전승혜 ( Seung-hye Jun )

발행기관 : 산업진흥원 간행물 : 산업진흥연구 5권 4호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 55-61 (7 pages)

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본 연구는 학교폭력을 해결하기 위한 학교폭력상담을 실시하는 데 있어서, 올바른 또래관계의 형성을 통해 학교폭력을 해결하기 위한 학교폭력상담의 활용 방안을 연구하였다. 본 연구를 통해서, 학교폭력상담에서 또래관계는 학교폭력을 예방하는 데 중요한 요소임을 알 수 있다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 학교폭력상담은 우선적으로 피해자를 보호하고 치유해야 한다. 학교폭력상담의 1차적인 목표는 피해자에 대한 배려에서 시작되어 피해자의 올바른 또래관계 형성이 계속되는 데두어야 한다. 그만큼 또래관계는 중요하다. 둘째, 학교폭력상담 피해자뿐만 아니라, 가해자도 내담자 대상에 포함되어야 한다. 즉, 상담개입 시에 통상적으로 피해자에게만 집중되는 일이 많을 수 있다. 따라서 학교폭력 후에도 또래관계는 계속 지속될 수 있으므로 피해자뿐만 아니라, 가해자에 대해서도 맞춤형 상담이 필요하다. 셋째, 학교폭력상담은 또래관계의 회복과 삶에 대한 통찰이 중요하다. 따라서 징계나 훈계 위주의 통제적 관점이 아닌, 자기성찰을 통한 반성과 당사자들 간의 관계회복에 중점을 두어야 한다. 넷째, 학교폭력에서 또래관계의 중요성을 인식하고, '또래상담 프로그램'을 활성화해야 한다. 따라서, 학교폭력상담자는 그 역할에 있어서, 정서적 조력자, 문제해결자, 공감배려 문화촉진자로서의 활동을 할 수 있도록 현장 요구를 반영하여 프로그램을 최적화시켜야 한다. 결론적으로 학교폭력상담은 기본적으로 또래관계에서 개입되어야 한다. 학교폭력상담은 학교폭력을 근절하기 위해 올바른 또래관계의 형성에 초점을 맞추어 프로그램을 개발하고, 실행하여야 한다.


In conducting school violence counseling to solve school violence, this study studied the use of school violence counseling to solve school violence by forming a correct peer relationship. Through this study, we can see that peer relations are an important factor in preventing school violence in school violence counseling. The findings are as follows. First, school violence counseling should first protect and heal victims. The primary goal of school violence counseling should begin with consideration for the victims and be placed on the continuation of the victim's right peer relationship. That's how important peer relationships are. Second, not only victims of school violence counseling, but also perpetrators should be included in the list of counsels. In other words, there may be many cases where counseling is usually focused only on the victim. Therefore, the peer relationship can continue even after school violence, so customized counseling is needed not only for victims but also for perpetrators. Third, for school violence counseling, the recovery of peer relations and insight into life are important. Therefore, the focus should be on self-reflection and the restoration of relations between the parties, not on a disciplined or disciplined, controlled perspective. Fourth, we should recognize the importance of peer relations in school violence and activate the 'old counseling program'. Therefore, school violence counselors should optimize their programs by reflecting on-site needs so that they can act as emotional facilitators, problem solvers, and empathic cultural promoters in their roles. In conclusion, school violence counseling should basically be involved in peer relationships. School violence counseling should develop and implement programs focusing on the formation of proper peer relations in order to eradicate school violence.

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6기혼여성의 생활스트레스와 생활만족도의 관련성에 관한 연구: 자아탄력성과 대처방식의 매개효과를 중심으로

저자 : 최재훈 ( Jea-hoon Choi ) , 김은혜 ( Eun-hye Kim )

발행기관 : 산업진흥원 간행물 : 산업진흥연구 5권 4호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 63-72 (10 pages)

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본 연구는 기혼여성의 생활스트레스와 생활만족도에 자아탄력성과 대처방식의 매개효과를 알아보는데 목적을 두고 있다. 본 연구를 위해 서울특별시와 인천광역시, 경기도에 거주하는 30∼60대 기혼여성 200명을 대상으로 2020년 1월 2일∼15일 설문조사를 진행하였고, 상관관계, 요인분석, 회귀분석을 실시하였고, 매개효과를 알아보기 위해 Sobel test을 통해 분석하였다. 연구결과 기혼여성의 생활스트레스는 여러 원인 중에서도 경제문제, 자녀관계, 고부갈등이 주요 원인인 것으로 파악되었고, 생활만족도와의 관련성 분석을 통해 생활스트레스와 생활만족도가 관련성이 있으며, 생활만족도 저하에 영향을 미치는 것을 확인할 수 있었다. 또한, 기혼여성의 생활스트레스와 생활만족도의 영향관계에서 자아탄력성과 대처방식은 부분 매개효과가 있는 것으로 검증되었다. 이로써 자아탄력성과 대처방식을 향상할 경우 기혼여성의 생활스트레스를 완화하여 생활만족도를 높이는 방안이 될 수 있을 것으로 보인다.


This study aims to suggest the direction for improving the mental health of married women by analyzing the relationship between married women's life stress, life satisfaction, self-elasticity, and coping stances. For this study, 200 married women in their 30s~60s living in Seoul, Incheon, and Gyeonggi-do were surveyed on January 2∼15, 2020, and the results were analyzed using multiple regression and regression analysis. As a result of the study, it was found that the main causes of life stress felt by married women were economic problems, relationships with their children, and conflict between mother in law and daughter in law. By analyzing the relationship with life satisfaction, it turned out that life stress had a relationship with life satisfaction, which affected the decline in their life satisfaction. In addition, it was verified that the self-elasticity and coping stances had a partial mediating effect in the relationship between the life stress and life satisfaction of married women. Accordingly, improving self-elasticity and coping stances will likely reduce the life stress of married women and boost their life satisfaction.

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7인구구조 변화에 따른 노인복지법적 대응 방안

저자 : 이척희 ( Chuck-he Lee ) , 노재철 ( Jae-chul Noh )

발행기관 : 산업진흥원 간행물 : 산업진흥연구 5권 4호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 73-79 (7 pages)

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본 연구는 저출산·고령사회에 따른 인구구조 변화에 능동적으로 대응하고, 노인복지에 대한 정책수립에 기여하도록 하기 위해 「노인복지법」에 대한 검토가 필요하다는 점을 전제로 하여, 「노인복지법」의 문제점을 찾아 이를 개선하는 방안을 제시하였다. 첫째, 「노인복지기본법」의 제정이다. 「노인복지법」 개선을 위한 제안으로서 노인복지법을 전면 개편하여 고령사회 노인복지에 관한 최상위법이자 기본법으로서의 지위를 부여하는 방안이다. 둘째, 노인 보건·복지 조치 및 노인복지시설 등에 관한 법률의 정비가 필요하다. 「노인복지법」을 재정비하여 노인의 보건복지 조치 및 노인복지 시설에 관한 법으로 그 법적 성격을 명확하게 개정하는 방안이다. 셋째, 「노인복지법」의 법률 체계를 재정비해야 한다. 현행 「노인복지법」에서 담고 있는 주요한 복지정책들의 내용을 그래도 유지하되 앞서 언급한 체계상의 문제점에 초점을 맞추어 개정하자는 방안이다. 결론적으로 현행 「노인복지법」은 제정 당시의 시대적 상황과 노인에 대한 기본적인 예우차원에서 이루어진 것으로, 저출산·고령사회에 대처하기에는 미흡한 점이 많다. 따라서, 본 연구는 인구구조의 변화에 따른 시대적 요청을 받아들일 수 있는 「노인복지법」의 개정 및 보완을 제시하는 바이다.


This study is based on the need to Lawively respond to changes in the population structure according to the low birth and elderly society, and to contribute to the establishment of policies on the welfare of the elderly, based on the need to review the "Elderly Welfare Law", and proposed ways to improve them by looking for problems with the Elderly Welfare Law. First, it is the enLawment of the Basic Law on The Welfare of the Elderly. As a proposal to improve the Elderly Welfare Law, it is a way to completely revamp the Elderly Welfare Law to grant a status as the basic law and the supreme law on the welfare of the elderly. Second, it is necessary to overhaul the law on elderly health and welfare measures and elderly welfare facilities. The plan is to revise the Elderly Welfare Law to clearly revise the legal charLawer of the elderly to the health and welfare measures of the elderly and the Law on elderly welfare facilities. Third, the legal system of the Elderly Welfare Law should be reorganized. The plan is to maintain the contents of the major welfare policies contained in the current "Elderly Welfare Law", but to revise it with a focus on the systemic issues mentioned above. In conclusion, the current "Elderly Welfare Law" was made in the context of the period at the time of its establishment and the basic courtesy of the elderly, and there are many points that are insufficient to cope with the low birth rate and the elderly society. Accordingly, this study proposes amendments and supplements to the Elderly Welfare Law, which can accept the request stipulated by the times due to changes in population structure.

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8상례ㆍ제례에 관한 연구 - 현행 가정의례법령을 중심으로

저자 : 정진구 ( Jin-goo Jeong ) , 이철영 ( Chul-young Lee ) , 박채원 ( Chae-won Park )

발행기관 : 산업진흥원 간행물 : 산업진흥연구 5권 4호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 81-90 (10 pages)

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본 연구는 현행 가정의례법령에서 규정한 상례·제례에 관한 변화양상을 살펴보고 문제점의 제시와 실효성 확보를 연구하고자 한다. 상례·제례와 관련된 가정의례의 의식절차를 합리화하고 건전한 가정의례의 보급 및 정착을 위한 사업과 활동을 지원ㆍ조장하여 허례허식을 없애고 건전한 사회 기풍을 조성하는 것을 목적으로「건전가정의례의 정착 및 지원에 관한 법률」과 동법 시행령이 제정되었다. 이에 모든 국민이 가정의례의 참뜻을 구현할 수 있도록 가정의례의 의식절차를 엄숙하고 간소하게 행하 「건전가정의례준칙」을 정하였으며, 공무원, 공공기관ㆍ단체의 임직원 및 사회 지도층에 있는 자는 솔선하여 모범적으로 지키도록 규정하고 있다. 그러나 1969년 제정된 가정의례준칙에 관한 법률 이후의 변화를 살펴보면, 양성평등 실현을 훼손하는 남녀차별적인 요소의 규정이 있으며, 가정의례법의 확산과 정착을 위한 교육의 진행은 각급 교육기관에 관한 처벌규정이 없어 실효성이 제한되어 왔다. 특히 국가자격제도로 운영 중인 '장례지도사 양성과정'에서도 가정의례에 관한 교육이 미비한 실정이다. 따라서 본 연구를 통해서 상례·제례에 관한 가정의례법과 제도의 설치목적에 부합한 발전적 논의의 기초를 제시하고자 한다.


This study examines the pattern of changes in the funeral rites·ancestral memorial rites as stipulated in the current family rites Act and seeks to study the presentation of problems and securing effectiveness. Acts and subordinate statutes such as "Act on family rite establishment and related assistance" were enacted with the aim of rationalizing the ritual procedures of funeral rites related to the ancestral memorial rites and supporting and coordinating projects and activities for the dissemination and settlement of sound family rites to eliminate the ostentation and create a sound social atmosphere. In order to realize the true meaning of family rites the "General standards for sound family rites" were set to be solemn and simple in the process of family rites, and the government officials, employees of public institutions, organizations, and social leaders were required to take the initiative and follow the example. However, looking at the changes since the family rites Act 1969, there are regulations on gender discrimination that undermine the realization of gender equality, and the progress of education for the spread and settlement of the family rites Act has been limited in effectiveness due th lack of punishment provisions for educational institutions of all levels, In particular, even in the "Process to train funeral director" which is operated under the national qualification system, there is a lack of education on family rituals. Therefore, through this study, we intend to provide a basis for practice and developmental discussions consistent with the objectives of the establishment of laws and systems.

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920세기초 미국의 현대적 대기업 등장에 관한 연구

저자 : 임종화 ( Jong Wha Lim )

발행기관 : 산업진흥원 간행물 : 산업진흥연구 5권 4호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 91-100 (10 pages)

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미국은 19세기말~20세기초기간에 영국경제를 추월하면서 대기업체제가 출현하였다. 이러한 미국의 성장은 양질 이민의 지속적 유입과 교통수송기관의 혁신적 발전과 전국적 시장형성 및 체계적이고 조직적인 과학기술의 R&D가 이룩한 '미국식 생산양식'현출에 있었다. 1895년이후 10년동안 미국경제는 수직·수평적 통합의 거대합병현상이 일어 300여개 이상의 기업들이 합병에 참여했다. 대기업의 출현이 인식되기 시작한 초기에는 미국내의 시민들은 '부와 기회의 땅' 미국의 전통적 상징이 위협받을 것이라는 우려에서 반(反)대기업운동을 전개하였다. 대기업의 행위를 규제할 정부기구가 설치되고 규제법안이 실행되었으나, 종국적으로는 새로운 경제질서를 수용하고 받아들였다. 이는 대기업 등장이후 초래된 미국의 경제적 번영과 물질적 풍요 및 대기업운영이 이룬 경영관리체제의 효과에 연유된 것을 확인하였다.


In the U.S.A. from the late 19th to the early 20th century, the big business system emerged surpassing the British Empire economy. Such growth resulted from the realization of the "American-productive mode' being derived from the continuous immigrants inflow, renovative development of transportation, national markets formation and R&D of the science·technology. During 10 years after 1895, American economy was prevalent with the combination trends by the vertical or horizontal integration and these both mixed systems. As such big business was recognized, the American domestic citizens expressed the strong doubt to the revolutionary change and its public benefits and inaugurated the anti-big business campaign with deep concern that the American traditional symbol 'land of the wealth and opportunity' would be threatened. Although the governmental organizations controlling big business were established and the control laws were enforced, the American society accepted the new economic order. This situation resulted from the American economic prosperity, material affluence and managerialism of the big business.

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10从荣格的原型理论视角解析中国人的国民性格

저자 : Jia Fulan , 신동열 ( Dong-yeol Shin )

발행기관 : 산업진흥원 간행물 : 산업진흥연구 5권 4호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 101-108 (8 pages)

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近些年来,随着中国经济的飞速发展和对外开放的程度日益提高,很多中国人走出国门同时很多外国朋友来到中国,此外中国和国外的交流也日益增多。因此,中国的文化与其他国家和民族的文化经常会发生矛盾,很多外国人对中国人的心理和思维感到困惑。本论文用瑞士著名精神分析学家卡尔·古斯塔夫·荣格的原型理论分析了中国人国民性,包括中国人的共同性格特点以及这些特点形成的原因,这在中国的学术领域是一个全新的研究角度。本论文包括以下几个部分:第一章,阐述了本论文的研究背景和研究意义;第二章,陈述了卡尔·荣格的集体无意识理论,包括原型、阴影、人格面具、阿尼姆和阿尼姆斯、自性的概念;第三章,说明论文采用的研究方法是文献法;第四章,分别从中国政治经济体制和中国近代史特征两个角度分析了当代中国人的共同性格,深入分析了集体无意识中的阴影如何给中国人的性格造成消极影响,分析了中国文化基础上中国人特有的人格面具,中国人性格中阿尼姆和阿尼姆斯的表现,最后从自性的角度解释了中国人如何寻求内心与外界的平衡。


In recent years, with the rapid development of China's economy and the increasing degree of opening to the outside world, many Chinese people go abroad and many foreign friends come to China. In addition, the exchanges between China and foreign countries are also increasing. Therefore, Chinese culture often conflicts with the culture of other countries and nations. Many foreigners are confused about the psychology and way of thinking of Chinese people. Based on the archetypal theory of Carl Gustav Jung, a famous Swiss psychoanalyst, this paper analyzes the national character of Chinese people, including the common characteristics of Chinese people and the causes of these characteristics. This is a new research angle in the academic field of China. This paper includes the following parts: the first chapter describes the research background and significance of this paper; the second chapter describes Carl Jung's collective unconsciousness theory, including the concept of archetype, shadow, persona, anima and animus, and self; the third chapter explains that the research method adopted in this paper is the literature method; the fourth chapter analyzes the common character of contemporary Chinese from the perspectives of China's political and economic system and modern Chinese history, deeply analyzes how the shadow in collective unconsciousness has a negative impact on Chinese character, analyzes the unique persona of Chinese people on the basis of Chinese culture, and the performance of anima and animus in Chinese character. Finally, it explains how Chinese people seek the balance between inside and outside world from the perspective of self.

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1연안해역에서 석유오염물질의 세균학적 분해에 관한 연구

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