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윤리경영연구 update

Journal of Business Ethics

  • : 한국윤리경영학회(구 한국기업윤리학회)
  • : 사회과학분야  >  경영학
  • : KCI후보
  • :
  • : 연속간행물
  • : 반년간
  • : 1976-2828
  • :
  • : 기업윤리연구(~2006)→윤리경영연구(2007~)

수록정보
수록범위 : 9권1호(2007)~19권1호(2019) |수록논문 수 : 95
윤리경영연구
19권1호(2019년 07월) 수록논문
최근 권호 논문
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KCI후보

1다양한 분야의 윤리적 이슈를 다루는 특별세션의 발간에 붙여

저자 : 김영조

발행기관 : 한국윤리경영학회(구 한국기업윤리학회) 간행물 : 윤리경영연구 19권 1호 발행 연도 : 2019 페이지 : pp. 1-3 (3 pages)

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2사외이사와 이사회 구성원 간 사회적 관계가 투자효율성에 미치는 영향

저자 : 신해명 , 이호영

발행기관 : 한국윤리경영학회(구 한국기업윤리학회) 간행물 : 윤리경영연구 19권 1호 발행 연도 : 2019 페이지 : pp. 1-35 (35 pages)

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본 논문은 사외이사가 견지해야할 전문가윤리의 중요한 요소인 독립성과 관련하여, 사외이사의 사회적관계(Social-tie)가 기업의 투자효율성에 미치는 영향에 관해 연구하였다. 다수의 선행연구들이 이사회의 독립성을 측정하기 위한 방법으로서 이사회 내 사외이사의 수, 즉 사외이사비율을 적용하였으나 동문인사, 거수기 논란 등이 끊임없이 제기되면서 사외이사의 실질적 독립성에 대한 관심이 높아져왔다. 따라서 본 연구는 2009년부터 2013년까지 유가증권시장 상장기업 중 12월 결산 비금융업을 대상으로 사외이사와 사내이사의 출신지역, 출신 고등학교 및 출신 대학교를 기준으로 유사 정도를 측정하여 독립변수로 활용하였다. 또한, 종속변수인 투자효율성을 측정하기 위하여 Mcnicholas and Stubben(2008)의 모형에 따라 기업의 투자를 시설투자와 연구개발투자로 분류한 후, 각각 적정투자수준을 추정하고 이를 벗어난 잔차 부분을 투자비효율성의 대용치로 사용하였다. 한편, 주식보유비율이 높은 경영진은 이사회 구성에 직접적으로 관여하며, 이를 통해 투자의사결정에 영향을 미칠 수 있기 때문에 최고경영자의 지분율 및 등기 임원의 지분율과 이사회 내 Social-tie의 상호작용항을 포함하여 투자효율성과의 관계를 검증하였다.
본 연구의 결과를 요약하자면 다음과 같다. 첫째, 이사회 내 사외이사와 사내이사간 Social-tie가 강화될수록 투자효율성은 유의하게 저하되었다. 둘째, 이러한 Social-tie와 투자효율성 간 음(-)의 관계는 과잉투자기업을 대상으로 하였을 때 더욱 강화되었다. 셋째, 최고경영자의 지분율이 높아질수록 투자효율성은 저하되었다. 마지막으로, 경영진의 지분율과 Social-tie의 상호작용항은 투자효율성에 대해 유의한 관련성을 나타내지 않았다. 본 연구의 결과를 통해 사내이사들과 지연/학연 등의 사회적 유대관계를 형성하고 있는 사외이사는 기업의 경영자가 과잉투자를 하려는 유인이 있을 때, 이를 적극적으로 제지하지 못한다는 사실을 유추할 수 있다. 본 연구는 경영자의 윤리경영에 중요한 역할을 하는 국내기업 이사회의 실질적 독립성이 투자효율성에도 긍정적인 역할을 할 수 있음을 제안하였다.
본 연구는 선행연구들에 비하여 다음과 같은 공헌점을 지닌다. 먼저, 사외이사비율만으로 이사회의 독립성을 측정한 연구들과 달리 전체 이사회 구성원의 출신 지역 및 고등학교 등 세부적인 정보를 수집(hand-collecting)하여 실질적 독립성을 측정하였다. 또한 Social-tie를 주제로 한 국내 선행연구들이 CEO와 사외이사간 관계를 관찰한데 반하여, 본 연구는 이사회 구성원 전체를 대상으로 확대하였으며 출신 고등학교와 대학교까지 조사에 포함함으로써, 한국 사회의 특수성인 지연과 학연을 적절하게 반영하였다는 의의를 갖는다.

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3기업의 환경적 책임 활동(ECSR)과 이익조정의 관계에 관한 연구 : 재무성과의 조절적 역할

저자 : 이혜진 ( Hyejin Lee ) , 이진수 ( Jinsoo Lee )

발행기관 : 한국윤리경영학회(구 한국기업윤리학회) 간행물 : 윤리경영연구 19권 1호 발행 연도 : 2019 페이지 : pp. 37-54 (18 pages)

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가치창출만을 목표로 하던 과거의 전통적 방식의 경영이 현대에는 기업의 지속적인 성장의 필수요건으로서 기업의 사회적 책임(CSR: Corporate Social Responsibility)을 중요시하고 있다. 사회적 책임 중 하나로 윤리적 책임은 법으로 강제되지는 않으나 도덕적으로 기업이 윤리적 행동을 스스로 행하는 것을 의미하는 것으로, 이에 기업 외부의 윤리적 책임과 내부의 윤리적 책임으로 구분할 수 있다. 본 연구는 기업 외부의 윤리적 책임으로 환경적 책임(ECSR: Environment Corporate Social Responsibility)이 내부의 윤리적 책임인 경영자의 이익조정 간의 관계에서 재무성과의 조절효과를 실증분석하였다.
2011~2016년 동안 온실가스종합정보센터에 온실가스 배출량이 공시된 기업을 대상으로 회귀분석을 수행한 결과, 온실가스 배출량이 재량적 발생액에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 또한 온실가스 배출량과 재량적 발생액 간의 관계에서 ROA가 부(-)의 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 이는 온실가스 배출이 많을수록 경영자가 이익 조정을 하지만 ROA가 높다면 이익조정을 행하는 것을 완화할 수 있음을 의미한다.
본 연구는 비재무적 정보로서 국내에 아직 많은 선행연구가 이루어지지 않은 온실가스 배출량을 사용하여 이익조정에 대한 분석을 제공하는 것에 의의가 있다.


The traditional management of the past has only aimed at creating value. Today, corporate social responsibility (CSR) is a prerequisite for the continuing growth of corporations. As one of the social responsibilities, ethical responsibility is not enforced by law but means that the company conducts ethical behavior morally on its own. This can be divided into external ethical responsibility and internal ethical responsibility.
This study examines the relationship between external corporate social responsibility (ECSR) and internal corporate ethical responsibility management. This paper empirically analyzes the moderating effects of financial performance on the relationship. Regression analysis will be conducted for companies with GHG emissions published in the GHG Information Center during 2011-2016.
The results show that GHG emissions have positive (+) impact on discretionary accruals. In addition, ROA is negative moderating effect on the relationship between GHG emissions and discretionary accruals. This means that as the GHG emissions increase, the manager does earnings management. higher ROA eases, the earnings management. This study provides an analysis of earnings management. using GHG emissions that have not yet been widely studied in Korea as nonfinancial information.

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4조직관리와 윤리경영에 대한 고찰: 윤리적 기준과 이슈

저자 : 김정원 ( Kim Jung-won )

발행기관 : 한국윤리경영학회(구 한국기업윤리학회) 간행물 : 윤리경영연구 19권 1호 발행 연도 : 2019 페이지 : pp. 55-70 (16 pages)

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기업경영의 다양한 관리 기능적 분야들 가운데 조직관리 분야는 특히 윤리적인 문제가 발생할 가능성이 높다. 인사관리 분야와 마찬가지로 기업의 조직관리와 관련된 다양한 세부 영역들이 관련 의사결정과정에서 사람을 조직의 목적달성을 위한 주된 수단으로 활용함으로써 윤리적인 문제와의 연관성이 구조적으로 존재하기 때문이다. 따라서 조직관리의 다양한 분야에서 제기될 수 있는 윤리적 이슈들을 구체적으로 파악하여 정리하는 것은 관리적 시사점이나 함의를 도출하기 위한 유의미한 과정이 될 것이다. 이에 따라, 본 연구는 조직관리 분야에 적용될 수 있는 윤리적 기준과 그 기준의 특성을 살펴보고, 조직관리의 다양한 분야에서 제기될 수 있는 윤리적 이슈들을 고찰하는데 연구의 목표를 두었다.


It is very recent that the ethics in business has been raised in people's attention in society general. And this trend affects the organizations including companies where the ethics is the essence in practice. The organizations began to adopt and disseminate the concept and practice of the business ethics in the area of management. However, among many functional areas of business management, the area of organization management just like personnel management area is likely to be exposed to unethical problems and issues. Because comparing to other functional areas of business management, it is more closely related to people as the tool for organizational goal. In oder to make organization management more structured and systemized, it is necessary to understand the ethical standard as well as related issues. Therefore, this study followed these procedures: the concepts and ethical standards of ethics in business were analysed; then second, key issues related to corporate ethics management were drawn and discussed. The present state and organizational environment of Korea were put into consideration.

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5글로벌 기업의 해외공장 폐쇄와 윤리적 의사결정: 한국GM의 사례를 중심으로

저자 : 이영면 ( Young-myon Lee )

발행기관 : 한국윤리경영학회(구 한국기업윤리학회) 간행물 : 윤리경영연구 19권 1호 발행 연도 : 2019 페이지 : pp. 71-95 (25 pages)

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본 논문은 2018년 5월 한국GM의 군산공장이 폐쇄되면서 불거진 한국GM의 철수에 대한 논란에 관한 내용이다. 한국GM은 2018년 초 군산공장의 폐쇄를 결정하면서, 부평공장을 비롯한 국내 공장과 연구시설 폐쇄를 언급하고 한국정부의 지원을 요청하였다. 당시 지방선거를 앞두고 있었던 문재인 정부는 10년 동안 국내에서 생산설비를 유지한다는 조건으로 약 8천억 원을 지원하기로 약속하였다. 한국GM의 군산공장 폐쇄에 이어 추가적인 공장폐쇄는 국가경제에 더 큰 충격을 가져올 것으로 예상되기 때문이었다. 그러나 수개월이 지난 2018년 10월 한국GM은 부평공장에 속해있던 R&D 부문을 별도의 법인으로 독립시키자, 노동조합만이 아니라 중앙정부와 인천시 등도 자동차 생산공장의 폐쇄 수순을 밟는다고 우려하면서 반대의 목소리를 높였다. 일단 산업은행의 가처분 신청이 기각되고 별도의 법인으로 독립되면서 사회적 이슈에서는 사라지게 되었으나, 향후 한국GM이 우리 정부와 약속한 사업내용을 유지할 것인가 아니면 이런저런 이유들을 들면서 조만간 한국에서의 철수를 시도할 것인가는 알기 어렵다. 본 논문에서는 GM의 글로벌 전략과 미래 전략 그리고 과거 다른 국가들에서의 의사결정 등을 바탕으로 한국에서의 자동차 생산 공장을 유지할 것인가를 검토해 보고자 한다. 검토 내용의 핵심은 글로벌 기업의 해외 생산 공장의 폐쇄 결정을 기업윤리적 관점에서 바라보는 것이다.


This paper questioned the exit of GM Korea from South Korea (hereafter Korea) after the announcement of Kunsan plant closure in June 2018. With the announcement, GM Korea asked the financial support to Korean Government for resolving liquidity crisis that may affect the stable operation of Bupyeong Plant and research institute in Korea. The Moon Government that had the general election soon at that time promised the financial support of about 800 million dollars given that GM Korea operates the production facility in Korea at least for the next decade. The Government determined the support to avoid the additional plant closure and its secondary negative impact to the national economy.
However, after several months, GM Korea announced the separation of R&D division inside the Bupyeong plant and this decision threw the Government into the confusion. Also, the labor union resisted to the decision because it believed the separation would lead to additional plant closure in the near future. The further turmoil was set after the court supported the GM Korea's decision. But it is not guaranteed that GM maintain the production facility in Korea for the next decade as specified in the contract. GM may decide to withdraw from Korea with one thing and another.
This paper reviewed the historical developments of GM global strategy for the production facilities abroad and tried to predict the decision on production facilities in Korea in the future. The ethical decision making process was applied to GM's decision on production factory closure in Korea.

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7마케팅에서 비윤리 경영의 원인(배경)에 대한 고찰

저자 : 김종배 ( Jongbae Kim )

발행기관 : 한국윤리경영학회(구 한국기업윤리학회) 간행물 : 윤리경영연구 19권 1호 발행 연도 : 2019 페이지 : pp. 101-115 (15 pages)

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기업의 경영 활동은 국가, 경제, 사회, 개인에 방대한 영향을 미치기에 기업은 이들을 위해 경제적, 법적, 윤리적, 자선적 책임을 다할 것에 대해 요구 받는다. 이러한 기업의 사회적 책임에는 윤리적 책임(ethical responsibility)이 포함된다. 기업의 모든 분야에서 윤리 경영은 중요하다. 특히 마케팅 분야에서의 윤리는 그 특성상 더욱 주의가 요망된다. 그럼에도 불구하고 기업의 마케팅 현황을 살펴보면 유감스럽게도 비윤리적 활동들이 자주 발생한다. 본 연구에서는 마케팅 분야의 비윤리적 활동이 발생하는 원인(배경)에 대해 살펴보고 있다. 구체적으로 힘의 불균형, 모럴헤저드, 커뮤니케이션 역량, 주변 기업의 비윤리성, 느슨한 제재 등으로 나누어 고찰하고 있다. 이러한 고찰은 비윤리적 마케팅 활동의 발생 배경에 대한 이해에 기여함으로써 향후 이의 효율적, 효과적 관리 방안의 마련에 도움이 될 것으로 기대된다.


Business activities vastly influence country, economy, society and individual. Thus, companies must be held accountable for their economic/legal/philanthropic/ethical responsibility. In this respect, corporate social responsibility (CSR) involves ethical responsibility. Ethical business activity is crucial in all fields of a company. However, it ought to pay special attention to ethics in marketing area due to its traits. Unfortunately, when examining the present state of marketing practices, unethical behaviors are frequently found. This research examines the causes (background) of unethical marketing activity. Unbalance of power, moral hazard, information and communication capability, unethical behaviors of competitors, and loose sanction are considered such causes. Ethical mind and behaviors in marketing are more likely to be strengthened when the causes (background) of unethical marketing activity are clearly understood and carefully managed. Most managers want their organizations to be ethical, but not all of them are aware of how to attain that goal. Those organizations that can accurately identify, assess, and manage the causes inherent in unethical marketing activity are likely to gain important management solutions as well as competitive advantages.

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8제4차 산업혁명 시대 ICT 고도화에 따른 윤리적 이슈의 변화

저자 : 오창규 ( Chang-gyu Oh )

발행기관 : 한국윤리경영학회(구 한국기업윤리학회) 간행물 : 윤리경영연구 19권 1호 발행 연도 : 2019 페이지 : pp. 117-134 (18 pages)

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본 연구는 제4차 산업혁명 시대를 맞이하여 ICT가 고도화됨에 따라 나타날 윤리적 이슈의 변화를 고찰하기 위해 제4차 산업혁명이 가져오게 될 혁명적 특징 세 가지에 초점을 맞추어 윤리적 이슈를 탐색하였다.
첫째, 플랫폼 혁명으로 향후 생산 체계가 근본적으로 변화함으로써 발생되는 상황에서 나타나는 윤리적 이슈를 살펴보았다. 이를 스마트 팩토리가 구현된 상황에서 야기될 수 있는 독창성, 자율성, 권한, 프라이버시 등과 같은 이슈를 다루었다.
둘째, 지능화 혁명으로 향후 판매 및 구매 형태가 변화함으로써 발생되는 상황에서 나타나는 윤리적 이슈를 살펴보았다. 이를 위해 아마존 고에서 겪게 되는 프라이버시 문제, 고객관계관리의 변화, 쇼핑에 대한 관점, 기술에 대한 수용성, 그리고 디지털 격차를 논의하였다.
셋째, 초연결 혁명으로 이동이라는 형태가 변화함으로써 나타날 수 있는 윤리적 이슈를 제기하였다. 무인자동차를 통해 신뢰성과 안정성에 대한 문제, 정보시스템의 우산 속에 살아가는 라이프 스타일, 그리고 인간과 사이버 공간과의 상호작용과 통제 등과 같은 이슈를 제기하였다.
제4차 산업혁명 시대를 앞두고 나타나게 될 변화의 방향 속에서 인간과 ICT가 공존하기 위한 윤리적 이슈를 살펴봄으로써 향후 인간이 정보기술 영역 내에서 행복한 삶을 영위하기 위한 IT Happiness를 달성하기 위한 전반적인 지형을 제시할 것으로 기대된다.


The 4th Industrial Revolution raises some profound ethical issues about the kind of world we will live in. These new ICT powers hold great promise for enhancing quality of life in many ways. But, every technology is not neutral. Especially, the powers of the 4th industrial revolution certainly are not. This study focuses on three revolutionary features that the 4th Industrial Revolution will bring about. Accordingly, I should put as much emphasis on the following ethical issues as the ICT advances.
First, platform revolution ― the ethical issues that arise from the fact that production system is fundamentally changed. I discussed issues such as creativity, autonomy, authority, and privacy that can arise in situations where smart factories are implemented.
Second, intelligence revolution ― the ethical issues arising from changes in business patterns. I suggested issues such as privacy, retail experience changing, technology acceptance, changes in customer relationship management, and digital divide.
Third, hyper-connection ― the ethical issues arising from changes in mobility. I described issues such as reliability and safety, lifestyle living in the umbrella of advanced information systems, and new HCI (Human Cyber Interaction).
Indeed, it is important to examine ethical issues for the coexistence of human beings and ICT in the era of the 4th Industrial Revolution. This study presents the overall topography to achieve ICT happiness pursuing human happiness in information technology umbrella.

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9제4차 산업혁명과 윤리적 이슈의 보편적 기준

저자 : 한국윤리경영학회(구한국기업윤리학회)

발행기관 : 한국윤리경영학회(구 한국기업윤리학회) 간행물 : 윤리경영연구 19권 1호 발행 연도 : 2019 페이지 : pp. 137-139 (3 pages)

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10윤리경영대상 수상기업의 공통특성

저자 : 양동훈 ( Donghoon Yang )

발행기관 : 한국윤리경영학회(구 한국기업윤리학회) 간행물 : 윤리경영연구 19권 1호 발행 연도 : 2019 페이지 : pp. 139-162 (24 pages)

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본 연구는 한국윤리경영학회 윤리경영대상 수상기업들의 특성을 분석하는 것에 목적을 두었다. 수상기업의 특성을 도출하기 위해 본 연구는 국내에서 개발된 다양한 윤리 경영 평가지표를 살펴보고 윤리경영의 발전단계에 관한 이론을 윤리경영대상 수상기업에 적용해 보았다. 윤리경영대상 수상기업들의 공통특성은 크게 4가지로 요약될 수 있었다. 첫째, 윤리경영대상 수상조직은 윤리경영활동을 장기간 추진한 결과, 윤리경영의 성장단계 중 성숙단계로 들어가는 조직들이었다. 둘째, 이들 조직의 CEO는 윤리경영에 대한 확고한 의지와 철학을 가지고 윤리경영을 확대하기 시작하였고 CEO가 바뀌더라도 조직의 주요 정책으로 윤리적 관행이 지속되는 경향이 나타났다. 셋째, 윤리경영대상 수상조직은 윤리경영 평가지표 전반에 걸쳐 윤리경영활동이 고르게 활성화되어 있었다. 특히 추진체계와 전담조직, 프로세스 관리가 상시적으로 이루어지는 특징을 가지고 있었다. 넷째, 윤리경영대상 수상조직은 윤리경영에 대한 구성원의 참여도를 높여서 윤리 경영이 단지 제도의 도입에 그치지 않고 조직문화로 체화될 수 있도록 하였다.


The purpose of this study was to analyze the characteristics of the companies that won the Ethics Management Awards of the Korean Ethical Management Association. The purpose of this study is to examine the various indicators of ethical management developed in Korea and to apply the theories about the development stage of ethical management to the award ― winning companies. The common characteristics of the companies awarded by ethical management can be summarized in four major ways. First, the award-winning organizations were organizations that entered the mature stage of the growth stage of ethical management as a result of long-term promotion of ethical management activities. Second, the organization that received the ethical management started to expand the ethical management from the firm commitment and philosophy of the CEO 's ethical management. Even if the CEO changed, the ethical practice tended to be continued as the main policy of the organization. Third, the organization that received the award of ethics management was actively engaged in ethical management activities throughout the ethical management evaluation index. Especially, the propulsion system, dedicated organization, and process management were always performed. Fourth, as the participation of ethical management members in ethical management has increased, the award ― winning organization has been embodied in organizational culture, not just introduction of the system.

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