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International Area Studies Review

  • : 국제지역학회
  • : 사회과학분야  >  기타(사회과학)
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수록정보
수록범위 : 1권1호(1997)~24권4호(2020) |수록논문 수 : 1,274
국제지역연구
24권4호(2020년 12월) 수록논문
최근 권호 논문
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KCI등재

1미국 주식형 펀드의 단일 및 다 기간 성과 순위에 따른 성과 지속성 비교

저자 : 河姸禎 ( Yeonjeong Ha )

발행기관 : 국제지역학회 간행물 : 국제지역연구 24권 4호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 3-26 (24 pages)

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본 연구는 펀드의 과거 성과를 측정할 때, 기존 연구에서 사용한 단일 기간 성과 순위와 본 연구에서 새롭게 정의한 다 기간 성과 순위에 따른 성과 지속성을 비교하였다. 이를 통해 단일 기간과 다 기간 성과 순위 중 더 높은 미래 수익률을 가지는 성과 순위를 알아봄으로서 펀드 투자자의 투자 의사 결정에 반영될 수 있을 것이다. 분석 결과 단일 기간과 비교하여 다기간 성과 순위에 따른 성과 지속성이 통계적으로 유의하게 높음을 확인하였다. 특히, 모멘텀(momentum) 요인을 통제한 4요인 알파에서도 과거 장기 수익률을 이용한 다 기간 성과 순위는 단일 기간 성과 순위보다 최대 36개월 동안 미래 수익률이 높음을 볼 수 있었다. 단일 기간과 비교하여 다 기간 성과 순위에 따른 미래 수익률이 높은 것은 다 기간 성과 순위에 따른 상위 그룹 펀드가 더 높은 수익률, 하위 그룹 펀드가 더 낮은 수익률을 가져 나타나는 현상이었다. 본 연구는 다 기간 성과 순위를 새롭게 정의해보고, 단일 기간 성과 순위와 비교하여 더 높은 미래 수익률을 가져다주는 성과 순위임을 확인하였다. 이는 펀드 투자자가 과거성과에 의존하여 의사 결정을 할 때, 여러 기간의 성과를 모두 고려하는 것이 더 현명한 투자가 될 수 있음을 보였다는 점에서 본 연구의 의미를 가진다.


This study compared the performance persistence according to the single-period performance rank used in the previous study and the multi-period performance rank newly defined in this study. It can be reflected in the investment decisions of fund investors by looking at the performance rank that have the higher future returns among single- and multi-period performance ranks. As a result of the analysis, it was confirmed that there was a statistically significant difference in performance persistence according to singleand multi-period performance ranks. In particular, even in the 4-factor alpha that controlled the momentum factor, the multi-period performance rank using the past long-period returns has higher future returns for up to 36 months than the single-period performance rank. This study newly defined the multi-period performance rank and confirmed that it is the performance rank that brings a higher future return compared to the single-period performance rank used in the previous study. This study is meaningful in that it has been shown that when fund investors make decisions based on past performances, it can be a smarter investment to consider all the performances of multiple periods.

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2조직지원인식이 비숙련 제조업 외국인 근로자의 역할 내·외 성과에 미치는 영향: 외국인 근로자 적응과 상사신뢰의 조절된 매개효과

저자 : 孫圭一 ( Kyu-il Sohn ) , 尹 㤠 ( Dong-yeol Yoon )

발행기관 : 국제지역학회 간행물 : 국제지역연구 24권 4호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 27-64 (38 pages)

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본 연구에서는 조직지원인식이 국내 외국인 근로자의 역할 내 성과와 역할 외 성과에 미치는 영향과의 관계에서 외국인 근로자 적응의 매개효과, 상사신뢰의 조절효과와 조절된 매개효과를 검증하고자 하였다. 이를 위해서 국내 중소제조업체에 근무하고 있는 태국·베트남·캄보디아 외국인 근로자 212명을 대상으로 조사한 결과는 다음과 같다. 첫째, 조직지원인식은 외국인 근로자의 역할 내 성과와 역할 외 성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 조직지원인식은 외국인 근로자의 적응에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 셋째, 외국인 근로자의 적응은 역할 내 성과와 역할 외 성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. 넷째, 외국인 근로자의 적응은 조직지원인식과 역할 내 성과와 역할 외 성과와의 관계를 매개하였다. 다섯째, 외국인 근로자의 상사신뢰는 조직지원인식과 적응의 긍정적인 관계를 강화하는 것으로 확인되었다. 여섯째, 상사신뢰 수준이 높아질수록 외국인 근로자의 조직지원인식이 적응을 통해 역할 내 성과와 역할 외 성과를 높일 수 있음을 확인하였다. 이러한 연구결과를 토대로 이론적 시사점과 실무적 시사점을 논의하고, 연구의 한계와 함께 향후 연구 방향을 제시하였다.


The purpose of this study is to identify the mediating effect of foreign worker adaptation, the moderating effect of supervisor's trust, and the moderated-mediating effect of the perceived organizational support on foreign workers' in-role and extra-role performance. To this end, the results of a survey of 212 foreign workers in Thailand, Vietnam, and Cambodia working for small and medium-sized manufacturing companies in Korea are as follows. First, the perceived organizational support had a positive effect on the in-role and extra-role performance of foreign workers. Second, the perceived organizational support was found to have a positive effect on the adaptation of foreign workers. Third, the adaptation of foreign workers was found to have a positive effect on in-role and extra-role performance. Fourth, adaptation of foreign workers mediated the relationship between perceived organizational support and in-role performance and extra-role performance. Fifth, it was confirmed that the trust in supervisor of foreign workers reinforces the positive relationship between perceived organizational support and adaptation. Sixth, it was confirmed that the higher the level of trust in supervisor, the more the foreign workers' perceived organizational support can increase in-role performance and extra-role performance through adaptation. Based on these research results, theoretical implications and practical implications are discussed, and future research directions are suggested along with the limitations of the research.

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3파키스탄의 경제성장과 공업의 역할

저자 : Paththinige Priyantha Lalanie , 吳政勳 ( Jeong Hun Oh )

발행기관 : 국제지역학회 간행물 : 국제지역연구 24권 4호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 65-81 (17 pages)

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파키스탄은 세계에서 가장 빠르게 경제가 성장하는 국가의 하나임에도 불구하고 아직까지 경제성장의 초기단계에 머물러 있다. 따라서 보다 신속한 경제성장을 이루기 위하여 산업 상호간의 연관관계를 분석하고 이를 정부의 경제성장정책에 적극 반영해야 할 필요가 있다. 본 연구는 파키스탄의 경제성장에 있어 농업, 공업, 서비스, 그리고 수출산업이 상호간에 어떠한 영향을 미쳤는지 분석하였다. 요한슨의 공적분검정에 기초한 VAR모델을 이용하였으며 임펄스 응답함수와 분산분해 기법을 이용하여 1961년부터 2017년 동안 파키스탄의 산업간 연관관계를 분석하여 경제발전에 미친 상호간의 영향을 살펴보았다. 파키스탄의 농업이 다른 산업부문에 미친 영향은 미미한 반면 농업분야 스스로에 부정적인 영향을 미친 것으로 나타났다. 반면 공업의 경우, 농업, 공업, 그리고 서비스 산업에 긍정적인 영향을 미쳤다. 서비스산업의 경우 다른 산업분야에 미치는 영향이 미미했으며, 수출의 경우 공업엔 긍정적으로 서비스산업엔 부정적인 영향을 미친 것으로 나타났다. 따라서 분석기간인 1961년부터 2017년사이에 파키스탄의 경제성장에 가장 커다란 영향을 미친 산업부문은 공업인 것으로 밝혀졌다.


Pakistan, even though she is one of the fast growing countries, is still in the early stage of economic development. Therefore inter-sectoral linkage analysis is timely important in order to engender the higher level of economic growth. This paper explores inter sectoral linkages among the agriculture, industry, service, and the export of Pakistan and identifies the role of industry sector in the economic growth. VAR model based on Johansen co-integration method is adopted along with variance decomposition analysis in order to examine inter sectoral linkages of Pakistan, using data from 1961 to 2017. It was shown that the previous year agriculture sector value-added makes links to the current year agriculture value-added in a negative way. The current year agriculture, industry, and service value-added are affected positively by the previous year industry sector. The previous year service sector does not make any significant impact on other sectors. The previous year export affects the current year industry value-added in a positive way but the current year service value-added in a negative way. Therefore, during the time period from 1961 to 2017, industry sector contributed most significantly to the Pakistan economic growth.

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4역사적 접근을 통한 캐나다 이중언어정책

저자 : 李承烈 ( Seung-ryul Lee )

발행기관 : 국제지역학회 간행물 : 국제지역연구 24권 4호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 85-107 (23 pages)

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본 연구에서는 캐나다의 이중언어 정책을 관련된 역사적 배경을 통하여 이해하고, 그 내면에 있는 함의된 본질을 밝히는 것이 목적이다. 이를 위하여 캐나다의 이중언어정책 관련된 법을 역사 속에서 밝혀내고, 당시의 정치 및 사회적인 배경을 이해함으로써 이중언어정책의 본질을 밝혔다. 본 연구에 적용된 연구 방법 프레임은 질적연구방법 중 해석학적 접근을 적용하여 캐나다의 이중언어정책 관련 법령에 대한 역사적 고찰 (통시적 접근)과 현재 캐나다 10개주에서 이중언어정책 고찰 (공시적 접근)을 하고 법이나 정책의 내면에 포함된 함의를 밝혀 논의하였다. 연구결과 캐나다의 이중언어정책에는 상이한 비전을 가진 정책이고, 서비스 정책이고, 하향식이고, 프랑스어 확산정책이라는 점을 논의 하였다.


The purpose of this study is to understand Canadian bilingual policies and to clarify the implications within them through reviewing the historical, political, and social backgrounds related to them. To this end, Canada's bilingual policies are reviewed synchronically and diachronically, and discussed in terms of history, politics, and society. The research frame applied in this study is a hermeneutic approach among qualitative research methods. Data are examined in two dimensions such as a historical review of Canadian bilingual policy-related laws (vertical approach) and a contemporary review of bilingual policies in the current 10 Canadian provinces (horizontal approach). And the implications contained within the laws or policies are discussed. As a result of this study, Canada's bilingual policies imply different visions, service-oriented policies, top-down policies, and the policy for the spread in French.

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5독일 프라운호퍼연구회의 성공요인과 한국에의 시사점

저자 : 鄭善陽 ( Sunyang Chung )

발행기관 : 국제지역학회 간행물 : 국제지역연구 24권 4호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 109-135 (27 pages)

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프라운호퍼연구회는 독일의 중소기업 기술경쟁력 및 산업경쟁력 향상에 지대한 영향을 미친 것으로 평가받고 있다. 이 연구회는 1949년 설립되어 초기의 많은 어려움을 극복하고 이제는 유럽 최고·최대의 응용연구조직으로 성장하였다.
본 논문에서는 이처럼 성공적인 프라운호퍼연구회의 성공요인을 체계적으로 분석하였다. 본 논문의 연구결과, 프라운호퍼연구회의 성공요인은 다음과 같다. 첫째, 프라운호퍼연구회는 소관 연구소에서 연구소장으로 20여 년 근무한 학문적으로나 리더십 측면에서 최고의 인사를 총재로 영입하여 10여 년에 걸치는 장기적 비전을 바탕으로 연구회와 소관 연구소를 이끌고 있다. 둘째, 연구회는 연구소장 및 정규직 연구원의 선발에 있어서 전 세계적으로 가장 우수한 인재를 초빙하고 있고, 연구소장은 정년 퇴임까지 종신으로 연구소를 책임경영해 오고 있다. 셋째, 프라운호퍼연구회는 1970년대 초반 정립된 '프라운호퍼 모델'이라는 특별한 재정모델을 바탕으로 연방정부와 주정부들로부터 전체예산의 30%를 제도적 지원으로 확보하여 산업계와 공공부문에서 성공적인 연구수탁을 해 오고 있다. 넷째, 연구회는 성공적인 기관운영 및 연구를 바탕으로 정부부문의 대단한 신뢰를 받고 있으며, 이들 정부부문은 연구회의 자율성을 충분히 보장해 주고 있다. 마지막으로, 연구회는 기업가적, 수월성 지향적, 협력적 문화를 가지고 최상의 연구성과를 창출해 오고 있다.
이같은 프라운호퍼연구회의 성공은 프라운호퍼 구성원들의 끝없는 노력의 결과이다. 이 점에서 독일의 연구회 체제를 벤치마킹한 우리나라도 연구회와 출연(연)의 운영에 있어서 이와 같은 프라운호퍼연구회의 성공요인을 면밀히 주시하고 창조적으로 적용하여야 할 것이다.


The Fraunhofer Gesellschaft has made a great contribution to enhancing SMEs' technological capabilities and industrial competitiveness in Germany. Established in 1949, it overcame many difficulties in its early phase and has become the largest applied research organization in Europe.
This paper aims at analyzing the success factors of the Fraunhofer Gesellschaft. The research results are as follows. First, it has invited president among the best experts who operated Fraunhofer institutes very successfully for almost more than 20 years. Second, the Fraunhofer has invited the best manpower as institute directors and permanent research fellows and the directors have permanent position so that they can lead their institutes as effectively as possible. Third, it has implemented the Fraunhofer Model, which the federal and regional governments provide about 30% of total budget as institutional funding, so that Fraunhofer institutes could have better position for attaining contract researches from industry and public sector. Fourth, the Fraunhofer has maintained a good relationship with federal and regional governments based on its successful R&D activities and these governments have secured the autonomy of the Gesellschaft and its institutes. Lastly, the Fraunhofer has produced successful R&D performance by maintaining entrepreneurial, excellence-oriented, and cooperative culture. The success of the Fraunhofer Gesellschaft has been created by the systematic and endless efforts of all members of the Gesellschaft and its institutes. Korea, which has benchmarked the German Gesellschaft system, should creatively adopt and implement the success factors of the German Fraunhofer system.

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6EU의 중소기업 국제화 정책과 시사점

저자 : 尹盛煜 ( Sungwook Yoon )

발행기관 : 국제지역학회 간행물 : 국제지역연구 24권 4호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 137-158 (22 pages)

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본 논문은 경제적 세계화가 심화되는 가운데 EU의 중소기업 국제화 지원정책을 분석하고 이를 통한 시사점을 제시하는데 목표가 있다. EU를 포함하여 전 세계 대부분의 국가들의 경제에서 중소기업이 차지하는 비중은 막대하다. 또한 중소기업과 연계된 다양한 문제들이 점차 사회문제화 되면서 중소기업 정책은 정부의 운영에 있어서도 핵심적인 사안이 되고 있다. 일반적으로 중소기업들의 경쟁력 정도를 감안하면 경제적 세계화의 심화는 중소기업의 국제화가 쉽지 않음을 암시한다. 그럼에도 다양한 중소기업 관련 문제들을 해결하는데 중소기업 국제화는 필요한 것으로 인식되고 있으며, 중소기업 국제화 정책은 EU를 포함한 대다수의 국가에서 적극적으로 시행되고 있다. 1980년대 이래 EU의 중소기업 정책은 지속적으로 시행되고 있으며, 중소기업의 국제화도 EU 및 회원국들에게 중요한 정책 중 하나이다. EU의 중소기업 국제화 정책은 그 한계(예: 법적 구속력 결여 등)에도 불구하고 집단화 및 네트워크를 활용하여 다양한 정책을 시행하고 있다. 국제화를 포함한 EU의 중소기업 정책의 기본 원칙은 'Think Small First'이며, 이를 통해 EU는 보다 중소기업 친화적인 규정의 제정과 정책의 수립을 최우선적인 목표로 삼고 있다. 이러한 EU의 중소기업 정책의 원칙은 중소기업이 중심이 되는 중소기업 정책의 수립이 필요하다는 점을 인식시켜 주고 있다.


The purpose of this article is to analyse the EU's policies on SME internationalisation under the situation of deepening economic globalisation and to suggest its implications. SMEs occupy a great deal of weight on majority of countries in the globe including the EU. In addition, SME policies have been placed as an essential policy agenda for governments, in that various problems related to SMEs becomes social issues. It is generally understood that, given the level of SME's global competitiveness, deepening of economic globalisation implies the difficulty of SME internationalisation. Nevertheless, SME internationalisation has been recognised as a necessary step for solving SME-related problems, which leads many countries including the EU to actively implement policies on SME internationalisation. The EU has designed and conducted various SME policies since 1980s, and the policies on SME internationalisation have been one of important issues for the EU and member states. In spite of the EU's limitation of polices on SME internationalisation such as the lack of legal binding, the EU has carried out various policies on SME internatonalisation through grouping and network. The principle of SME policies including SME internationalisation in the EU is 'Think Small First', and the EU's priority has been given to establishing SME-friendly environment in setting up rules and policies. This principle of the EU's policies gives a lesson that it is necessary to set up SME policies centred on SMEs.

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