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International Area Studies Review

  • : 국제지역학회
  • : 사회과학분야  >  기타(사회과학)
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  • : 1226-6000
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수록정보
수록범위 : 1권1호(1997)~24권1호(2020) |수록논문 수 : 1,253
국제지역연구
24권1호(2020년 03월) 수록논문
최근 권호 논문
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KCI등재

1중력모형을 활용한 한국 ODA의 업종별 수출효과 분석

저자 : 홍기철 ( Kichul Hong ) , 박광호 ( Kwangho Park )

발행기관 : 국제지역학회 간행물 : 국제지역연구 24권 1호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 3-21 (19 pages)

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우리나라는 2010년 OECD DAC 회원국으로 가입하여 국제사회로부터 ODA의 규모 확대와 원조 효과성 제고에 대한 기대가 커지고 있다. 대내적으로는 ODA 예산이 3조 원을 초과하면서 ODA 지출에 상응하는 국익 차원에서의 대가를 얻어야 한다는 주장이 제기되고 있다. 최근 한국경제의 위기진단에도 불구하고 국제사회에서 개발원조의 위상을 높이기 위해서는ODA의 국민경제적 효과가 대내적 설득에 중요한 요인이라 할 수 있다.
본 논문은 중력모형(gravity model)을 활용하여 우리나라 ODA가 업종별 수출에 미치는 영향을 연구한다. 특히 종속변수인 수출은 원자재, 자본재, 소비재, 중간재, 서비스 등 업종별로 수출효과를 분석하고, 설명변수인 ODA는 원조방식과 분야별로 구분하여 수출효과를 살펴보았다.
분석결과 우리나라 ODA는 수출 진작에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 수출업종별로는 서비스와 소비재에서 긍정적인 수출효과를 보였으나 수출비중 및 부가가치가 높은 자본재, 중간재에서 유의한 연관성을 발견하지 못했다.
연구방법론으로 패널분석 방법을 사용하였고 이원고정효과 모형, 하우스만-테일러 추정법, '중점 협력국 여부'를 도구변수로 활용한 2단계 최소제곱추정법(two-stage least squares)을 사용하여 하우스만 검정을 통해 유효한 추정계수를 도출하였다.


Since joining the DAC member in 2010, Korea has officially become a donor country. Under the recent downturn of the Korean economy, Korea's ODA has been required to contribute to our economy as well as an international society.
The objective of this study is to present the effect of Korea's ODA on exports to its recipient countries. This paper examines the following issues: First, what is the contribution of ODA to exports classified by industries, including the service sector which has not been addressed in previous studies? Second, to what extent is the observed rise in exports attributable to the type and sector of ODA?
Our findings show that Korea's ODA contributes to increasing exports to recipient countries. With respect to export industries, service and consumer goods were positively correlated with ODA, however, capital goods, intermediate goods, and raw materials were not significant with ODA.
For an empirical verification, our study conducted the panel data analysis with 148 recipient countries from 1991 to 2017. The data set was collected from DAC, Koreaexim bank and the World Bank. The relationships to be explored are estimated using two-way fixed effects, Hausman-Taylor, and two-stage least squares model.

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2인지된 역사적 분쟁과 현대 갈등이 감정적 소비자 적대감과 태도 및 구매의도에 미치는 영향

저자 : 배성주 ( Seongju Bae ) , 채명수 ( Myung-su Chae )

발행기관 : 국제지역학회 간행물 : 국제지역연구 24권 1호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 23-49 (27 pages)

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본 연구는 소비자 적대감이 소비자 태도와 구매의도에 미치는 영향을 실증적으로 검증하고자 하였다. 인지적 평가 측면의 역사적 분쟁과 현대 갈등이 감정적 반응 측면의 표현적 분노감과 내재적 회피감에 미치는 영향과 이러한 감정적 반응들이 소비자 태도인 부정적 입소문에 미치는 영향을 살펴보았다. 또한, 부정적 입소문이 구매의도에 어떠한 영향을 미치는 지를 검증하였다.
가설 검증을 위하여 역사적 분쟁과 현대 갈등을 잘 반영할 수 있도록 한국 소비자를 대상으로 일본에 대한 역사적 분쟁과 현대 갈등의 인지 정도와 기타 변수들에 대해 측정하고자 하였다. 설정된 연구모형을 검증하기 위해 온라인을 통해 설문조사를 실시한 결과 총 184부가 유효 표본으로 선정되었다.
연구가설 검증결과 한국 소비자들이 인지하는 일본에 대한 역사적 분쟁과 현대 갈등은 표현적 분노감과 내재적 회피감에 긍정적인 영향을 미치고, 그 중 표현적 분노감은 부정적 입소문의 소비자 태도에 강하게 영향을 미쳐 일본 제품을 구매하고자하는 의도에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.


This study empirically examined the effect of consumer animosity on consumer attitude and purchase intention. The effects of historical disputes and modern conflicts on the cognitive evaluation side on expressive anger and inherent avoidance on the emotional response side and the effects of these emotional responses on the negative word-of-mouth were examined. We also examined the effects of negative word-of-mouth on purchase intention.
For the purpose of hypothesis testing, Korean consumers were asked to measure the degree of recognition of historical disputes and modern conflicts and other variables. A total of 184 questionnaires were selected as valid samples by conducting an online survey to verify the research model.
According to the hypothesis test, historical disputes and modern conflicts over Japan, perceived by Korean consumers, have a positive effect on expressive anger and inherent avoidance, and expressive anger strongly influences consumer attitudes of negative word-of-mouth. It appeared to have a negative impact on the intention to buy.

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3베트남 호텔종사원의 자기자비성향이 라포르를 통해 관계몰입에 미치는 영향

저자 : 정갑연 ( Gap Yeon Jeong )

발행기관 : 국제지역학회 간행물 : 국제지역연구 24권 1호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 51-74 (24 pages)

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본 연구는 베트남 호텔 종사원의 자기자비성향이 고객과의 라포르 형성을 통해 관계몰입에 미치는 영향을 살펴보고자 하였다. 즉, 본 연구는 자기자비성향의 하위개념인 자기친절, 마음 챙김, 보편적 인간성이 라포르의 하위개념인 즐거운 관계와 개인적 유대감에 영향을 미쳐 종사원과 고객 간 관계몰입이 형성되는지를 밝히고자 하였다. 이를 측정하기 위해 베트남에 있는 호텔 종사원 283명의 자료를 수집하였다.
분석결과 호텔종사원의 자기자비성향 중 자기친절, 마음챙김은 라포르의 하위개념 중 개인적 유대감에만 긍정적인 영향을 미쳤고, 보편적 인간성은 즐거운 관계에만 영향을 미쳤다. 또한 라포르를 구성하는 개념인 즐거운 관계와 개인적 유대감 모두 관계몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 본 연구의 결과는 라포르 형성을 통한 고객들의 충성도 증가와 이탈고객 방지를 위해 베트남 호텔종사원 개인에게 필요한 자기자비 성향들을 제시함으로써 베트남 호텔들에게 인적자원관리를 위한 실무적 시사점을 제공하였다.


The purpose of this study is to examine the effect of self-compassion of Vietnamese hotel employees on relationship commitment through the rapport. In other words, this study aims to examine whether self-kindness, mindfulness, and common humanity, which are sub-concepts of self-compassion, affect the relationship commitment by pleasant relationships and personal bonds, which are sub-concepts of rapport. To measure this, data were collected from 283 hotel employees in Vietnam.
As a result, self-kindness and mindfulness among the self-compassion of Vietnam hotel employees had a positive effect only on the personal bonds among the sub-concepts of rapport, and common humanity only affected pleasant relationships. It was also found that both pleasant relationships and personal bonds, which are sub-concepts of rapport, had a positive effect on relationship commitment. The results of this study provided practical implications for human resource management for Vietnamese hotels by suggesting self-compassion required by Vietnamese hotel employees to increase customer loyalty and prevent defectors.

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4중국 관광객의 상속자본, 사회적 지위, 지각된 위험이 지각된 가치 및 관광 행동 의도에 미치는 영향 연구

저자 : 郭超 ( Guo Chao ) , 苏浩 ( Su Hao ) , 刘洪涛 ( Liu Hong Tao ) , 李成煥 ( Lee Seong Hwan )

발행기관 : 국제지역학회 간행물 : 국제지역연구 24권 1호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 75-104 (30 pages)

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본 연구는 중국 관광객을 대상으로 상속자본, 사회적 지위 그리고 지각된 위험이 중국 관광객이 지각한 가치와 관광행동의도에 어떻게 영향을 주는가를 알아보고자 연구모형을 설정하여 검정하였다. 부산, 울산, 경남지역을 방문한 중국 관광객을 연구 표본대상으로 한 355부의설문조사를 토대로 구조방정식 모델링 기법 중 부분 최소제곱법(PLS)으로 자료 분석을Smart-PLS 3.0으로 진행하였다. 본 연구의 검정결과의 요약은 다음과 같다.
첫째, 중국 관광객의 사회적 지위가 지각된 가치에 정(+)의 방향으로 유의한 영향을 미치지만, 사회적 지위가 관광 행동 의도에 직접 영향을 미치지 않는다는 사실을 확인하였다. 둘째, 중국 관광객의 상속자본 또한 사회적 지위와 지각된 가치에는 영향을 주지만 관광 행동 의도에는 영향을 끼치지 않는다는 사실을 확인하였다. 셋째, 중국 관광객의 지각된 가치와 지각된 위험은 관광행동의도에 미치는 영향이 정(+)의 방향으로 유의하다는 것이다. 넷째, 중국 관광객의 지각된 가치가 사회적 지위나, 상속자본, 지각된 위험이 관광행동의도에 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 따라서 본 연구를 통해서 중국 관광객의 관광행동의도의 결정요인으로 상속자본이나 획득자본의 요인보다는 지각된 가치나 지각된 위험의 가치의 기준으로 관광 행동을 결정하는 것으로 나타났으며. 이는 지각된 가치나 지각된 위험에 대한 평가가 확보되고 상속자본이나 사회적 지위는 지각된 가치나 지각된 위험이 매개역할을 함으로써 관광행동의도에 더욱 확대된다는 것을 의미한다.


This study set and tested a study model to find out how inherited capital, social status and perceived risk affect Chinese tourists' perceived value and tourist behavioral intention. Based on a survey of 355 copies of Chinese tourists who visited Busan, Ulsan, and Gyeongnam, based on a survey of 355 copies of the research sample, data analysis was conducted with Smart-PLS 3.0 using the partial least squares method (PLS) of the structural equation modeling technique. The summary of the test results of this study is as follows.
First, it was confirmed that the social status of Chinese tourists has a significant effect on the perceived value in the positive direction, but the social status does not directly affect the intention of tourism action. Second, it was confirmed that the inherited capital of Chinese tourists also affects social status and perceived values, but not tourism intentions. Third, the perceived value and perceived risk of Chinese tourists is that the effect on tourism intention is significant in the positive direction. Fourth, the perceived value of Chinese tourists showed that social status, inherited capital, and perceived risks play a mediating role in tourism intention. Therefore, through this study, it was found that tourism behavior is determined based on the perceived value or the value of perceived risk rather than the factors of inherited capital or acquired capital as a determinant of tourist behavior intention of Chinese tourists. This means that the evaluation of perceived value or perceived risk is secured, and the inherited capital or social status is further expanded into tourism intention by acting as a mediating role of perceived value or perceived risk.

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5요소조정 모형의 추정을 통해 살펴본 한국경제의 동태적 생산구조

저자 : 김상호 ( Sangho Kim ) , 김현호 ( Hyunho Kim )

발행기관 : 국제지역학회 간행물 : 국제지역연구 24권 1호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 105-124 (20 pages)

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본 연구에서는 동태적 구조변화를 겪고 있는 한국 산업을 대상으로 동태적 이윤극대화 모형을 통해 동태적 요소수요함수의 추정과 그 특성을 파악하고자 한다. 본 연구의 주요결과는 다음과 같다. 첫째, 한국경제의 동태적 노동수요함수는 가격변수에 민감한 반면, 자본수요는 자본의 부존량에 유의하게 반응한다. 노동과 자본 모두 준고정요소이지만 특히 자본은 모든 가격변수에 유의하기 반응하지 않아 조정시간과 조정비용이 높게 발생함을 알 수 있다. 둘째, 준고정요소인 노동의 수요는 조정시간이 소요되며 수요조정은 자본수요에 종속되어 조정된다. 한편 자본수요는 조정시간이 소요되지만 수요조정은 노동수요에 상관없이 독립적으로 결정된다. 셋째, 노동의 고정비율은 평균 4기에 걸쳐 바람직한 상태로 수렴하지만 자본은 35기에 걸쳐 수렴한다. 산업별로는 제조업의 조정률이 서비스업보다 빠르게 접근함을 알 수 있다. 넷째, 자체가격의 탄력도에서 노동이 제조업에서 장단기 모두 비탄력적이고, 서비스업에서는 자본이 장단기에 매우 비탄력적인 것을 알 수 있다. 한편 노동가격에 따른 자본의 대체는 빠르게 이루어지지만, 자본가격에 따른 노동의 수요는 보완의 형태를 나타낸다는 점이다. 이러한 사실은 한국경제가 자본시장의 탄력적인 구조에 기반하고 있다는 것을 의미한다.


This study aims to estimate the dynamic factor demand function through dynamic profit maximization model of Korean industry that is experiencing dynamic structural changes. The main results are as follows. First, while the dynamic labor demand function of the Korean economy is sensitive to price variables, capital demand responds effectively to the abundance of capital. Although both labor and capital are semi-fixed factors, capital in particular does not respond to all price variables, resulting in high adjustment time and adjustment costs. Second, labor demand as a semi-fixed factor, takes time to adjust depending on capital demand. Meanwhile, capital demand also takes time to adjust, but demand adjustment is determined independently of labor demand. Third, the fixed ratio of labor converges on a desirable level over 4 periods, while capital converges over 35 periods. Fourth, in terms of elasticity of self-price, labor is inelastic in the short and long term in the manufacturing industry, and capital is very inelastic in the short and long term in the service industry. Meanwhile, the replacement of capital according to labor price is quick, but the demand for labor according to capital price shows a form of complement. This means that the Korean economy is based on the elastic structure of the capital market.

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6글로벌 자본이동이 국내 장기 금리에 미치는 영향

저자 : 조갑제 ( Gab-je Jo )

발행기관 : 국제지역학회 간행물 : 국제지역연구 24권 1호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 125-140 (16 pages)

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본 연구에서는 외국인 투자자들의 자본유출입이 한국의 장기 금리에 미치는 영향은 어떠한지 그리고 국제 자본이동이 한·미 금리 간 전파효과에서의 역할은 무엇인지 SVAR(structural vector autoregression) 모형에 기초한 충격반응함수 및 분산분해분석을 통해 분석하였다. 분석 결과, 미국의 장기 이자율 변화가 한국의 장기 이자율을 동행시키는 금리 전파효과가 존재하며, 외국인 투자자의 국내채권 순매수 증가는 국내 장기 금리를 유의적으로 하락시키는 결과를 보였다. 외국인 투자자의 국내 채권에 대한 매수와 매도의 투자행태 중에서 매도 시에 국내 금리에 미치는 영향이 매수 시에 미치는 영향보다 상대적으로 더 크게 나타났다. 그리고 한국 채권시장에 대한 글로벌 자본이동의 정도가 클수록 한·미 장기 금리 간 전파효과가 심화되는 결과를 보였다. 환율과 경기변동도 국내 장기 금리에 유의적인 영향을 미친 것으로 나타났다.


This paper examines the effects of the global capital flows on the Korean long-term interest rates, by utilizing the impulse response function analysis and the variance decomposition based on the SVAR(structural vector autoregression) model. According to the results, it is found that the US treasury bond interest rates have significant spillover effects on the Korean long-term interest rates, and foreign investors' net purchase of Korean bond have significantly negative relationship with the Korean long-term interest rates. It is also found that foreign investors' selling behavior have relatively stronger effects than purchasing behavior on the Korean long-term interest rates. Further, I find that the extent of capital flows in Korean market have significantly positive relationship with the spillover effect of US interest rates on the Korea's long-term interest rates. In addition, the result of variance decomposition confirms the results from the impulse response function analysis.

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7조직지원인식이 인도차이나 지역 외국인 근로자의 직무적응과 문화적응에 미치는 영향: 상사신뢰의 조절효과

저자 : 손규일 ( Sohn Kyu-il ) , 윤동열 ( Yoon Dong-yeol )

발행기관 : 국제지역학회 간행물 : 국제지역연구 24권 1호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 141-168 (28 pages)

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본 연구에서는 조직지원인식이 인도차이나 지역 외국인 근로자의 적응에 미치는 영향과 상사신뢰의 조절효과를 검증하고자 하였다. 기존 국내외 선행 연구에서도 외국인 근로자들의 국내기업 적응요인에 관한 연구는 계속되어 왔으나 한국인 상사에 대한 인식된 신뢰수준이 외국인 근로자들의 직무적응 및 문화적응에 미치는 영향에 대해서 연구한 내용은 부족한 상황이었다. 이를 실증적으로 검증하기 위해, 외국인 고용허가제를 통해 입국하여 중소제조업체에 근무하고 있는 태국, 베트남, 캄보디아 등 인도차이나 지역 외국인 근로자들로부터 수집된389부의 설문지 중 불성실한 설문지를 제외한 212부의 설문지를 분석에 활용하였다. 실증분석 결과, 조직지원인식은 외국인 근로자의 직무적응과 문화적응에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 외국인 근로자의 상사신뢰는 조직지원인식과 직무적응 및 문화적응의정(+)의 관계를 강화하는 것으로 확인되었다. 이러한 연구결과를 바탕으로 E-9 외국인 근로자가 새로운 근무환경에서 적응을 강화하기 위한 상사와의 신뢰 구축방안 등에 대한 시사점을 논의하고, 향후 연구방안을 제시하였다.


The purpose of this study is to identify the effect of perceived organizational support on the adaptation of E-9 foreign workers with the moderating effects of trust in supervisor in relation to the effect of perceived organizational support on the adaptation of E-9 foreign workers. Previous researches at home and abroad have continued to study the adaptation factors of foreign workers to domestic companies, but the study on the effect of the perceived trust level of Korean supervisor on the adaptation and cultural adaptation of foreign workers was insufficient. Research that pays attention to the role played is difficult to find. To verify this empirically, 212 questionnaires are excluded from the 389 questionnaires collected from Thai, Vietnamese, and Cambodian workers working in small and medium-sized manufacturing companies entering the country through the Foreign Employment Permit System. As a result of the empirical analysis, the perceived organizational support has a positive effect on the job adaptation and cultural adaptation of foreign workers. In addition, the trust in supervisor of foreign workers is found to reinforce the positive relationship between perceived organizational support, job adaptation, and cultural adaptation. Based on these results, implications for foreign workers to build trust with their supervisors to strengthen their adaptation in a new working environment are discussed and suggestions for future research are presented.

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