경상논집 update

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38권1호(2018) |수록논문 수 : 5
간행물 제목
38권1호(2018년) 수록논문
권호별 수록 논문
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1Why are Koreans working themselves to death? - Some thoughts on the future of work

저자 : Su Dol Kang

발행기관 : 고려대학교 세종경영연구소 간행물 : 경상논집 38권 1호 발행 연도 : 2018 페이지 : pp. 1-38 (38 pages)


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About over 50 years, many comparative researches have often indicated Korean workers are working too long hours. Even after the acquisition of the OECD membership in 1996, Koreans are still working the longest among OECD-countries. Korea seems to follow the path of Japan who coined the term “karoshi” in our global work society.
Official statistics on mortality at workplaces as well as interviews with workers or their families remind us repeatedly that karoshi is neither an accident at work, nor is it an individual problem.
Some scholars emphasize that relatively low level of basic wage in comparison to high cost of livelihood enforces workers to work deadly long hours. Others indicate specific organizational culture along with harsh competition in which subordinate workers are walking on eggshells, trying to read their supervisor's mind. And some others point out the lack of comprehensive social welfare system which guarantees at least a minimal dignity life even outside the labor market.
All these views have their own truths and clarities.
However, each gives us just partial account of this fatal phenomenon of prevailing karoshi. To address this problem in fuller scale, we need a historical as a structural perspective.
This paper proposes an alternative explanation: Karoshi is a result of (psychologically internalized and structurally promoted) work addiction which in turn is historically an extricable consequence of violent modernization.
Without dealing with this problem complex in an appropriate way, there can be little perspective in the future of work.

2디지털기업가정신 함양을 위한 4차산업혁명시대의 창업교육체계 제안

저자 : 변영조 ( Young Jo Byun ) , 김재영 ( Jae Young Kim )

발행기관 : 고려대학교 세종경영연구소 간행물 : 경상논집 38권 1호 발행 연도 : 2018 페이지 : pp. 39-52 (14 pages)


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4차산업혁명시대와 더불어 대학교육에 있어 창업은 중요한 부분을 차지하고 있다. 이에 본 연구에서는 4차 산업혁명시대의 대학생들의 디지털 기업가정신 함양을 위한 교육체계 수립 및 방안을 제시한다. 이를 위해 창업선도대학으로 선정된 33개 대학의 창업관련과목에 대한 키워드 분석을 통해 현재 우리나라 창업교육에 대한 현황을 살펴보고, 향후 4차 산업혁명시대의 디지털 기업가정신 함양을 위한 교육체계 수립을 위한 기초자료를 도출하고자 한다. 분석결과 정부의 창업관련 교과목에 대한 키워드 분석은 창업, 기업가정신, 실무, 등이 도출되었으나, 정작 ICBM과 관련된 기술창업 연구는 매우 부족한 것으로 나타났다. 이에 따라 기존 대학운영체제에 최소한의 영향을 고려하여, 각 대학별 다중 또는 융합전공제 등을 활용한 디지털 기업가정신교육 과정에 대한 설계방안을 제시하였다.

This research is to be conducted in order to improve digital entrepreneurship, which can be represented as Industry 4.0 specially representative ICBM, by analyzing policy direction, budget allocation and status of 703 entrepreneurship education programs of 30 major Korean universities related to leading entrepreneurship. To that end, the government plans to categorize 61 programs, 780 billion won of the seven government-funded projects in early 2018, and analyze the history of starting education system of 32 leading start-up universities in Korea under the Ministry of Small and Medium Venture. As a result of the analysis, the government's classification of startup support projects could be divided into 'Preparation for Creation, Implementation, Growth, Re-Projection' and the most frequently allocated budget for start-up education. In the case of start-up education, entrepreneurship, practice. Technology start-up studies related to ICBMs were found to be very lacking. We should actively strive to foster the talent necessary for the Industry 4.0 by continuously finding subjects, educating professors, digital entrepreneurship education model.

3외국계 사모펀드의 국내 투자와 영업권 회계처리에 관한 사례연구 : - A사 중심으로

저자 : 이태규 ( Tae Gyu Lee ) , 이동헌 ( Dong Heun Lee )

발행기관 : 고려대학교 세종경영연구소 간행물 : 경상논집 38권 1호 발행 연도 : 2018 페이지 : pp. 53-95 (43 pages)


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본 연구는 2011년 외국계 사모펀드가 포괄 영업양수도라는 계약을 통해 국내기업인 A사를 투자하는 과정을 설명하였으며 인수 후 발생한 영업권 관련 회계처리에 대한 사례연구이다. 영업권의 가치는 260억이며 기업회계기준의 영업권 인식 및 상각에 있어서 5년은 선택하였던 의미는 최초 투자년도부터 상각이 종료되는 5년 이내로 투자금을 회수하고 한국시장에서 철수를 의미한다. 영업권 상각의 단기간 설정으로 인한 무형자산 상각비 영향으로 영업이익률이 떨어지는 상황이 발생하기 때문에 단기투자보다는 국내 제조기업의 시장환경을 고려한다면 장기투자자 시각에서 영업권 상각년수 10년 채택(기업회계기준 영업권 상각 20년 이내 제시)하여 피투자회사에 유리한 경영환경을 조성하여야 한다.
본 사례연구를 통하여 해외 사모투자펀드의 단기적인 투자의 문제점을 지적하였다. 또한 외국계 사모투자펀드가 국내기업 투자시 영업권과 회사채라는 두 가지 요소를 고려할 수 있는 방안을 제시하여 투자자 뿐만 아니라 피투자 회사의 경영방향에도 도움이 될 것으로 기대된다

This study shows how a company deal with accounting for goodwill of domestic investment of foreign private equity funds. The value of goodwill in 2011 was 26 millions in this case, which has been amortized for 5 years. This study suggests that foreign private equity funds take advantage of goodwill in domestic investment for the short periods. Also this study implies the limitations of goodwill accounting in Korea.
This study contributes to the literature by improving our understanding of the characteristics of domestic investment of foreign private equity funds in Korea, focusing on the treatment of goodwill.

4AHP 분석기법을 활용한 여군 복지 발전 연구

저자 : 전귀영 ( Gui Young Jeon ) , 강원석 ( Won Seok Kang ) , 이종길 ( Jong Gill Lee )

발행기관 : 고려대학교 세종경영연구소 간행물 : 경상논집 38권 1호 발행 연도 : 2018 페이지 : pp. 97-121 (25 pages)


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본 연구에서는 현대 사회에서 여성의 경제 활동 참여율 증가에 따른 군 내에서의 여군 비율 증가 추세와 그에 상응한 여군 복지 정책의 변화를 점검 및 분석을 통해 효과적이고 경제적인 발전방향을 제시하고자 하였다. 이를 위해, 여성 친화 기업 및 군의 여성 복지 실태에 대한 선행 연구를 실시하고, 민간 여성 및 여군을 비교 대상으로 하여 직업 선정 가치관 및 여성 복지 분야 선호도에 관한 설문 조사를 통해 AHP 분석을 실시하였다. 그 결과 민간 여성과 군의 여성들은 모두 직업 선정 가치관과 상반되는 복지 분야에 대한 선호도가 높은 결과를 보였다. 여성들은 자신이 선택한 직업에서 추구하는 가치관을 잘 실현할 수 있는 분야뿐만 아니라 여성 복지 분야에 있어 전반적인 사항에 대한 혜택을 누리고자 하는 욕구가 있었다. 이에 따라 해 조직이 부족하게 시행되고 있는 분야에 대해 높은 선호도를 보이는 것으로 나타났다. 이를 통해 군에 비해 비교적 효율적으로 시행되고 있는 민간 기업의 사례를 적용함으로써 정책의 실효성 제고가 가능함을 시사 하였다.

The purpose of this study is to propose an effective and economical development direction by examining and analyzing the trend of women 's participation rate, selection rate of female soldiers in the Army and the corresponding changes in women' s welfare policy in the modern society.
For this purpose, AHP analysis was conducted by conducting a preliminary study on the welfare status of women - friendly enterprises and military, and by surveying the selection criteria of job selection values and women 's welfare preference in comparison with civilian women and female soldiers.
The results of this study are as follows: Women in each groups showed high preference for the welfare field which is contrary to the job selection value. This implies that they have a desire for the overall female welfare regardless of their professional values, so even though the field of it which is highly relative to job selection values is well performed, they are still dissatisfied about the field which is insufficient and prefer it as the first. This suggests that the effectiveness of the policy can be improved by applying the case of the private company which is relatively efficient compared with the military.
In addition, unlike previous studies comparing military cases in foreign countries, it is possible to apply the creative welfare policies of women selected as women-friendly enterprises more effectively to the military by comparing the characteristics of women engaged in business and female soldiers.

5디지털네이티브(Digital Native)척도 개발 및 검증

저자 : 홍민지 ( Minji Hong ) , 우선연 ( Seonyeon Woo ) , 진징 ( Jin Jing ) , 센이 ( Shen Yi ) , 이재학 ( Jae Hak Lee ) , 박철 ( Cheol Park )

발행기관 : 고려대학교 세종경영연구소 간행물 : 경상논집 38권 1호 발행 연도 : 2018 페이지 : pp. 123-137 (15 pages)


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본 연구는 Don Tapscott(2008)의 디지털네이티브(Digital Native)의 8가지 특성인 자유, 맞춤제작, 철저한 조사, 성실성, 협업, 엔터테인먼트, 속도, 혁신에 대한 척도를 개발하여, 한국과 중국의 젊은 세대들을 대상으로 검증해 보았다. 설문은 한국, 중국의 10대~30대, 남녀 506명이 응답하였으며, 수집된 설문지를 통해 디지털네이티브의 8가지 차원을 확인하였으며, 측정의 신뢰도와 타당성을 검증하였다. 또한 한국과 중국의 디지털네이티브 성향 차이를 살펴보고 IT소비 상관관계에 대해 알아보았다. 그 결과 디지털네이티브(Digital Native)의 8가지 요인은 IT 소비와 유의한 상관관계를 나타내었으며, 특히 엔터테인먼트, 자유, 혁신 속성에서 비교적 높은 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 또한 디지털네이티브 성향이 높은 집단과 낮은 집단 간에는 IT 소비 면에서 거의 모두 유의한 차이가 나타났다. 본 연구결과는 한국과 중국의 디지털네이티브(Digital Native) 세대의 새로운 소비 특징과 소통 방법을 연구하여 그들에게 맞는 새로운 마케팅 방향을 제시할 수 있을 것이다.

This study has developed the scale of digital native based on Don Tapscott(2008) including freedom, customization, investigation, integrity, entertainment, speed, and innovation. In addition, it was validated by collecting 506 data from Korea and China, and we confirmed the 8 dimension of digital native. There foung significant correltions between the tendency of digital native and IT consumption, especially, the factor of entertainment, freedom, and innovation showed higer correlation with IT consumption. The differences of digital native were found between Korean and Chinese. The marketing impications for digital native are suggested in conclusion.


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